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株式会社ケアマックス

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未経験歓迎!医療機関の経営をサポートする【営業職】土日祝休 株式会社ケアマックス 《充実の育成環境&研修あり》年休124日以上/週休2日/30代活躍中

  • 正社員
  • 450万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/06/12

この求人のポイント

ニーズが続く医療分野で活躍!1都3県の病院&クリニックを支援する実力派企業で、この先も役立つスキルを!
【医療経営のプロ集団】業界トップクラスの支援実績! 【ミッション】医療施設の開業~永続的な発展に貢献 【働きやすさ】年休124日以上/有給休暇も取りやすい!
\未経験OK!手厚い導入研修&段階的に業務をお任せ/医療施設を支えるコンサル営業に挑戦してみませんか?
1995年の設立以来、医療に専門特化した経営コンサルティング会社として、370件以上の開業支援実績を誇る当社。現在も病院110件以上、クリニック300件以上、介護施設40件以上と継続的な取引を続け、お客様からのご期待にお応えしてきました!

そこで今回は、問合せ増と人材育成を目的に、コンサル営業を目指す仲間を募集。コンサル未経験でも安心して成長できる環境をご用意して、お待ちしています!

仕事内容

【研修&アシスタント業務からスタート!】資料収集・分析などから担当し、ゆくゆくはクリニックの開業~運営や病院の経営を支援するコンサル営業へ!

具体的には

――★どんな仕事?

1都3県の医療機関において、新規開業支援を中心としたコンサルティング業務を担当します!

――★入社後は?

まずは研修で、当社の事業や業務内容、病院・クリニックの開業までの流れを理解。その後は、資料収集&分析、議事録作成といったアシスタント業務から徐々にお任せしていきます!

――★業務の主な流れは? ※開業支援

▼新規開業医師へのヒアリング
└開業時期、診療内容など
▼開業プランの作成
└エリア調査、開業候補地の提案
  スタッフの雇用人数など
▼開業プランの実行
└内装工事・医療機器などの見積り精査
  行政機関への届出対応
  スタッフの募集・面接の立会いなど
▼開業

教育研修制度

勉強会や年1回の外部研修など、スキルアップを後押しする機会を多数ご用意!また、法令の改正や行政の施策など、新たな情報にはアンテナを張り、しっかりインプットしていくことも大切です。
スムーズな開業支援や適した経営サポートを実現し、医師が診療に集中できる環境づくりのために、知識を蓄えていきましょう!

将来のキャリアパス

長期的な人材育成を想定しているため、最初の数年は先輩と一緒に開業支援や開業後のサポートの経験を積み、じっくり成長していただきます!
ゆくゆくは、クリニックから病床のある病院の経営支援など、規模の大きなプロジェクトにも関われるほか、既存施設への業務改善に関する提案支援にもチャレンジできます!

対象となる方

【未経験歓迎/30代活躍中!】◎学歴不問◎基本的なPC操作ができる方★医療機関での勤務経験がある方は優遇します!★有休取得率&社員定着率も高め!

【応募条件】

◎学歴不問 
◎基本的なPCスキル
└Excel・Word・PowerPoint

【活かせるスキル】

◆医療機関での勤務経験がある方(優遇)
└事務の経験、地域連携室などでの渉外経験
  医事課でのレセプト・会計関連業務の経験など
◆営業職の実務経験
└クライアントとの折衝経験、課題解決型の営業経験
◆データを扱う仕事の経験

――★配属先の編成は?

コンサル営業は3名体制で、全員30代。医療現場での経験があるメンバーのほか、コンサル未経験の社員も社歴10年以上と定着しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「なぜこの仕事に挑戦したいのか」という志望動機や、知的好奇心や成長意欲に期待した採用です。社内外の人と関わっていく仕事なので対人スキルは必須。人とのコミュニケーションが好き、得意な方に向いています!

この仕事に向いていない人

学べる環境は整っていますが、教えてもらうのを待っている方は実務が始まった後には受け身の姿勢になってしまう傾向に…。「わからないことは自分で聞くor調べる」など、積極的に新しい知識を吸収していきましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:00(休憩60分)
勤務地
★転勤なし
★神田駅から徒歩10分
★大手町から徒歩8分

【本社】

東京都千代田区内神田2-5-1大手町NSビルB1F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「神田駅」より徒歩10分
各線「大手町駅」より徒歩8分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩10分
給与
年俸制:450万円~500万円

《月収例》

37万5000円~41万8000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年俸額には、固定残業代(月45時間分/10万円~11万8000円)を含む。
但し、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代は全額支給します。45時間を超える時間外労働は追加で支給する。
※試用期間3カ月あり。(本採用と条件に変更はなし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回
諸手当
通勤交通費(3万円上限額(原則))
時間外手当
インセンティブあり
休日・休暇

☆★年間休日124日以上★☆

週休2日制(土日休み)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後・結婚・育児)
福利厚生
各種社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
退職金(勤続5年以上)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1995年9月
代表者
代表取締役 塚田 季明
従業員数
8名(2023年4月1日時点)
資本金
1000万円
事業内容
◆医業経営コンサルティング(独立系企業)
◆介護施設コンサルティング
◆その他のコンサルティング(医療承継・M&A・複合型医療ビル・居住系施設併設型医療ビル等企画・アドバイス・講演会セミナー担当、居住系施設入居者説明会)
本社所在地
東京都千代田区内神田2-5-1大手町NSビルB1F
企業ホームページ https://caremax.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆


『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は書類選考通過者のみ、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
★なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

当社にて採用面接を実施致します。
※WEB面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
東京都千代田区内神田2-5-1 大手町NSビル B1F
問い合わせ
株式会社ケアマックス

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田2-5-1 大手町NSビル B1F
地図を見る

会社・仕事の魅力

安心して挑める&働ける環境で、今よりも成長できる!

――★風通しが良く、チームワークも◎

ひとり立ちした後も、担当案件の方針や進捗は全員で共有。先輩も分からないことは社内で相談したり、過去事例を参考にしたりしながら業務を進めています!

「みんなでカバーするから成り立つ」「お互いに成長し合える関係が理想」という考え方なので、自分だけで悩みを抱え込む必要はありません。人間関係が良好なことも、当社の自慢です♪

――★ “働きやすさ” にも自信あり!

当社は創業から約30年にわたり、堅実・安定経営を継続しています。
社員想いの企業風土から働き方改革にも随時取り組んでおり、年間休日はなんと124日以上で、休暇制度も豊富にご用意しています!

また、自分で業務量をコントロールできるので、「子どもの運動会があるから」「リフレッシュの時間を取りたい」など、有給休暇も取得しやすい雰囲気。
腰を据えて長く続けていける仕事&会社です♪
「地域密着」「実務中心」「組織支援」の3軸から、多彩な切り口で医療施設の開業や経営をサポートする『ケアマックス』。少子高齢化などにより医療・介護を取り巻く環境が厳しくなる中、医療の質やそれを支える経営の変化・向上が求められています。医療機関の事業最適化と、さらなる成長を後押しする同社の事業モデルは、極めて堅実と言えるでしょう。そんな安定成長企業の一員になれるこのチャンスを見逃さず、ご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

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