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経験が活かせる【人事総務】完全週休二日制/年間休日126日以上 押谷フエルト化成株式会社 中央区ワークライフバランス推進企業!働き易さ◎退職金制度有

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

言われた事を粛々とこなすだけではありません。 当社で前向きなアクションを起こし、リーダー候補へ!
《創業73年》堅実な経営を続け、安定成長を続ける 《業界知識は不要》モノづくり素材・部品を扱う商社 《メリハリ勤務》残業ほぼナシ、土日祝日休みが確実 《定着率も抜群》人柄の良い社員が集まり、居心地◎
★73年の歴史を誇る老舗専門商社のバックオフィスを支える!
押谷フエルト化成株式会社のPRイメージ
断熱材、吸音材、緩衝材、防振材、シール材など
モノづくりに欠かせない素材・製品を供給する押谷フエルト化成。
幅広いジャンルのメーカーと信頼を築き、海外展開も行っています。

今後、国内外で事業を展開するグローバル企業を目指す中で、会社の核となる管理部門の強化が急務。そこで今回、将来の総務人事部門を支えるリーダーをお迎えします。

仕事内容

【残業ほぼゼロ/土日祝休み!】当社管理部門スタッフの一員として、採用活動や給与計算など人事・労務領域を中心にした幅広い業務をお任せ!

具体的には

《具体的には…》
▼事業所や工場、グループ会社も含む採用活動全般
▼社員の給与計算手続き
▼福利厚生サービスの運用
▼会社の資産管理
(保有するビルや倉庫の修繕やテナント対応等の管理全般)
▼社内広報
▼その他、庶務全般
など――

入社後の流れ

様々な業務を全て、すぐに丸投げすることはありません。
あなたのスキルや適性も踏まえ、できる業務から徐々に行っていただきます。
◎焦らずまずは会社の事を理解していきましょう。

配属先の編成

現在、当社の管理部門は10名体制。
男女半々の比率で、様々なバックオフィスの業務に取り組んでいます。

未来のリーダー候補として、幅広い業務にチャレンジ!

現在、当社の管理部門には50代、60代のベテラン層が多く活躍しています。皆さんには、日々の業務をキッチリこなして頂くことはもちろん、積極的なチャレンジに寛容な職場で将来のリーダー候補としては勿論、未来の幹部職として経営にも携わって欲しいと思っています。ぜひ当社の未来を担ってください。

対象となる方

【業界経験は一切不問!】◆学歴不問◆基本的なPC操作スキル(Word、Excel)☆人事・労務の実務経験があり、ステップアップを目指す方は歓迎します!
★業界経験は一切問いません!
「モノづくり」業界全般への興味さえあれば、
当社の事業内容は入社後、一から学んで頂ければ大丈夫!
異業種出身の方もお待ちしています。

《こんな経験をお持ちの方は大歓迎!》
◇人事・採用業務の経験
◇労務管理の経験
◇総務・経理等、管理部門での経験
など

すべての経験をお持ちでなくても大丈夫!
学歴も一切問いませんし、
WordやExcelの基本操作ができて、
向上心を持ち、誠実に取り組める方ならチャレンジして頂けます。
(ビル管理・メンテナンスの経験者も挑戦OKです!)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇9:00~17:30(実働7時間30分)
勤務地
東京本社/東京都中央区銀座1-20-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◎都営浅草線「宝町駅」A1番出口より徒歩1分
◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」A10番出口より徒歩3分
◎東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より徒歩5分
給与
◇月給28万円以上
※上記はあくまで最低支給金額です。年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※3カ月の試用期間あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当
◇交通費全額支給
◇家族手当※要件あり
(配偶者11,000円、扶養家族一人当3,500円※3人目以降3,000円)
◇教育手当※要件あり
(4歳~高校卒業まで3,000円/人※18歳に達した3月31日まで〈高等学校在学中〉)
休日・休暇
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇
◇年末年始
◇有給休暇:入社時より最大10日、以降毎年11月16日に一斉付与
◇慶弔休暇 
◇看護休暇:対象者一人に5日(最大10日/1時間単位取得/二親等以内に適用【有給扱い】)

★年間休日126日(年間所定労働時間 1,800時間)
※計画有給休暇制度あり(2024年は会社指定3日、任意2日)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇社員持株制度
◇企業年金制度
◇ベネフィット・ステーション加入
ワークライフバランス◎
「東京都 家庭と仕事の両立支援推進企業」にも認定されております!
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1951年9月18日
代表者
代表取締役社長 富山和幸
従業員数
78名(国内グループ合計130名、海外グループ合計190名)
資本金
4800万円
事業内容
「熱、音、空気、水」に関連するあらゆる産業分野に向け、多くの製品・素材を提供しています。

──【商品・サービス】──
■車両関連
 鉄道車両向け断熱吸音材、自動車向け断熱吸音材
■電機関連
 エアコン室外機用制振・吸音材、冷蔵庫の断熱材
■住宅・生活関連
 住宅用防水材・断熱材・緩衝材・ネオワンフォーム
■スポーツレジャー
 ビート板、陸上競技用具
■医療関連
 医療機器用マット・梱包資材
本社所在地
東京都中央区銀座1-20-17
国内事業所
【東京本社】
【北関東支店】
【営業所】長浜営業所(滋賀)
【工 場】久喜事業所(埼玉)、静岡事業所、長浜事業所(滋賀)
【加工子会社】有限会社 群馬押谷加工、株式会社 埼玉押谷加工
海外現地法人
【中国現地法人】
上海捷富塑料化工有限公司
興進電子科技(常熟)有限公司
【タイ現地法人】
THAI FELT CO.,LTD.
企業ホームページ https://oshitani.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
  第三者への譲渡・開示することはありません。
*お問い合わせ等も歓迎します。「質問フォーム」またはE-mail、電話にてお気軽にどうぞ
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • ---≪ 書 類 選 考 ≫---
  • 応募フォームにご記入いただきましたデータをもとに書類選考いたします。
  • *選考後、今後の面接日程等についてご連絡いたします
  • *面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
  • ---≪ 1 次 面 接 ≫---
  • 適性検査と採用担当者による面接を行います。
  • *面接日に履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい。
  • *合格された方には、次回面接のご連絡をいたします
  • ---≪ 2 次 面 接≫---
  • 役員による面接を行います。
  • ---≪ 内 定 ≫---
  • 面接終了の後、追ってご連絡いたします。
  • *入社日はご相談に応じます
面接地
本社/中央区銀座1-20-17
問い合わせ
押谷フエルト化成株式会社

住所
〒 104-8131 中央区銀座1-20-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

創業は1951年、断熱材や吸音材、緩衝材といったモノとモノの「間」に入る素材・部品を専門に扱う企業として、その存在感を高め続けてきた同社。取引先には自動車・鉄道・家電・住宅・医療・スポーツなど、様々なジャンルの企業が揃い、大手も数多く含まれている。また、中国とタイに関連会社を設立するなど、確かな信頼をベースに新たな可能性も広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

管理本部 管理部 部長/鈴木 正美のプロフィールフォト
管理本部 管理部 部長/鈴木 正美
73年という歴史を持つ当社は、決して大規模企業という訳ではありません。ですが小さな会社である分、非常に小回りの利いた柔軟な対応を可能としていますし、そんな利点を活かした成長により、大手メーカーからも一目置かれる存在となっています。
そしてこのことは、管理部門においても言える状況です。大手企業ですと、管理部門と一口に言っても、人事・労務・経理など、その中でも役割が細分化されていることが一般的。ですが、当社では幅広い業務に挑戦できる土壌が常にありますし、今回加わる皆さんにも、最初は人事労務業務を中心に、その後は役割をドンドン広げて頂ければと思います。
その可能性は海外にだって拓けていますし、私自身、当社に来るまでは経理のみの経験でしたが、ここで幅を広げることができました。
そして、次代を担う存在となって欲しい――大きな期待を持って、皆さんの挑戦をお待ちしています
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