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株式会社ビズ

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30年以上黒字経営の安定基盤で働ける【ITサポート】 株式会社ビズ 【高定着率&残業少なめ】未経験歓迎/完全週休2日制/年休120日~

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/04/18

この求人のポイント

\充実のOJT&優しい先輩が指導/エンジニアになりたい人・PCが好きな人など、未経験者のデビューを応援!
【30年間黒字経営】金融・官公庁のクライアントが中心 【丁寧な研修】マナー研修や基礎から学べるOJT指導等 【スキルUP】入社1年目でIT系主要資格の取得が可能 【キャリア】設計・開発から運用・保守まで多彩な将来 【生活◎】年休120日&完休2日制&有給が取りやすい 【高待遇】賞与年2回+20年連続業績賞与支給!
★あなたの熱意を裏切らないサポートを約束します★メンバー・上司・本部・役員など全員がエンジニア想い。
ヘルプデスク事業のパイオニアとして30年以上の歴史と実績を持つ当社。現在ではシステムの構築、運用・保守など幅広いITサービスを手掛け、官公庁系・金融系のクライアントと長期取引を実現しています。

業績好調を支えてきたのは「エンジニアとして活躍したい!」という高い意欲のもと、エンジニアデビューを叶えた元・未経験者たち。今回も意欲重視の採用で、万全の育成&サポート体制であなたの挑戦をお待ちしています。

仕事内容

\経験にあわせて柔軟に教育/◆隣に先輩がいて安心 ◆官公庁の長期プロジェクトなので安定 ◆将来はプロジェクトリーダーやプログラマー等の道も!

具体的には

《どんな業務?》
◇企業内のヘルプデスク・ITサポート
◇インフラ基盤構築支援・維持管理
◇ネットワーク・サーバの監視・運用・保守

《どんなお客様?》
まずは官公庁向けのシステム運用プロジェクトへ配属。
総勢70名・自社社員10名程と大規模なチームで、
ITスキルとコミュニケーション力が習得できます。

入社後の流れ

入社後2週間はビジネスマナー研修へ。
その後はチームに合流して育成担当を中心とした
先輩たちから実務を学びます。
完全未経験ならメーリングリストの作成などから開始。
プログラミング経験があればスクリプト作成なども挑戦できます。
いずれのスタートでも半年ほど経てば
業務の全体像が分かるようになります。

教育研修制度

入社後はまず「ITIL Foundation」と「情報セキュリティマネジメント試験」の取得をサポート。

受験費用の会社負担に加えて、取得することで資格手当や祝い金の支給があります。(1回目の受験で合格の場合5万円)。

テストが不安な方も、未経験スタートの先輩のほとんどが無事に取得をしていますので、ご安心ください!

配属先の編成

9割が未経験スタート

サブリーダー3名(30代)と、メンバー7名程(20代)が在籍。
全員が新卒出身など未経験スタート。
中途は元・保険営業など異業種出身者もいます!

チーム内にはプロジェクトの初期メンバーや、ヘルプデスク歴15年のベテラン社員もいるので分からないことがあってもスグに解消できる環境です。

将来のキャリアパス

◆未経験なら
研修後にまずは基礎知識を身につけるため
コールセンター等からスタートすることも。
36年もの歴史と実績を持つ会社なので
金融系・官公庁系の案件が豊富です!

◆経験者なら
サブリーダー・リーダーを目指すも
2・3年目以降に設計・開発の道に進むも自由。
プロジェクトリーダーも経験できます。

対象となる方

\PCが好き・ITに興味があればOK/エンジニアとしてスキルを伸ばしたい方、歓迎★ITサポート、ヘルプデスク、Windowsサーバの運用経験者は優遇

《選考について》

面接は一方的に審査するのではなく、
「当社があなたにふさわしいか」を評価していただく場だと考えています。
お互いのことを知るため、ざっくばらんにお話ししましょう♪

《必須条件》

■基礎的なPCスキルがある方
└タイピングができる・調べ物ができる など
※第二新卒・社会人デビュー歓迎

《こんな経験も評価します!》

□自作PCを組んだことがある
□効率化ツールをよく使っている
□独学やITスクールで学んだことがある

《以下のいずれか経験者は優遇》※前職給与を考慮

・ITサポート、ヘルプデスク経験のある人
・Active Directoryの運用経験
・Microsoft365の運用経験
・AWS環境の運用経験

遠慮のいらない雰囲気があるから、働きやすい。

残業月20時間以内となり、
急に忙しくなることはほぼありません。
年間を通して予定を組みやすいため
先輩たちはムリなく有給取得しています。

「今度ライブに行くんですよ!」という社員がいたり
「家族で旅行行ってきたよ」という社員がいたり
チームの雰囲気も穏やかなので、安心して有給申請できる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

頻度は多くないですが顧客や他社チームとも業務上でやりとりがあるため、コミュニケーションが苦にならない方が望ましいです。ただ常に先輩のフォローが入るので、極端に社交的でなくても充分にやっていけます。

この仕事に向いていない人

正社員デビューの方も歓迎される求人ですが、業界で長くキャリアを歩んでいくには知識のインプットは欠かせません。それだけに「エンジニアに興味・憧れがない」という方は入社後に苦労を感じる瞬間が多くなります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
★残業は少なめ。多くても月平均10~20h以内です♪
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★手当・福利厚生が充実=高い社員定着率

《プロジェクト先》
東京都千代田区大手町
※プロジェクトによって異動する場合があります。

≪本社≫
東京都港区芝5-9-10 芝多賀ビル 6階
〈交通アクセス〉
・都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」から徒歩3分
・JR「田町駅」から徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給23万円以上+賞与年2回+業績賞与+諸手当

★残業代は別途100%支給いたします。
※基本給は経験・年齢・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間は半年間。その期間は待遇の変動なし。

【月収例】※入社してすぐのイメージです
月収27万円
内訳:月給23万円以上+残業代(10時間相当)+住宅手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収475万円 / 26歳 経験4年
年収529万円 / 32歳 経験12年
年収651万円 / 39歳 経験15年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆業績賞与(20年連続支給実績あり)
諸手当
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当

家族手当

配偶者:月8000円、子1人:3000円

住宅手当

月3000円~2万4000円 ※当社規程あり

資格手当

*簿記2級:月5000円
*基本情報技術者:月8000円
*ITパスポート:月5000円 など
休日・休暇
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制
◆祝日
◆GW(※プロジェクトにより変動)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)

★5日間以上の連続休暇の取得も可能
福利厚生
◆社会保険完備
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆保養施設利用可能
*箱根・三浦などの宿泊施設、ゴルフ場、フィットネスクラブなど
資格取得支援
「手に職をつけたい」
「働きながら資格を取りたい」
という意欲がある方は会社がサポート。

基本情報処理・応用情報処理・セキュリティマネジメント・マイクロソフト系など、市場価値の高い資格の取得支援を行っています。

会社で取得を推奨しているものについては、受験費用や祝い金も支給!
資格手当もご用意しています。

資格によっては月5000円以上の手当が月給にプラスオンされるので、収入UPにもつながります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
1987年6月
代表者
代表取締役社長 伊藤正樹
従業員数
261名(2023年4月時点)
資本金
1000万円
売上高
10億円(2022年12月期実績)
事業内容
システムのソリューション事業を中心に、システムの運用・管理。
また、それらの企画、業務の受託及びシステムの開発。
大容量ストレージ装置等を利用したシステム構築。

◆システム開発
◆システム構築(仮想マシン、大容量ストレージ等を利用)
◆ユーザーサポート/ヘルプデスク
◆オンラインネットワークの管理

オフィス用品販売
◆biznetい~るでぃんぐ

派遣許可番号
◆派13-040425
本社所在地
東京都港区芝5-9-10 芝多賀ビル 6階
企業ホームページ https://biz-it.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、合否に関わらず合否のご連絡をさせて頂きます。
選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★平日18:00以降の面接も可能

面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接+適性テスト

WEB・来社どちらもお選びいただけます。
  1. STEP
    3

最終面接

本社にて実施(首都圏以外の遠方の方の交通費は支給致します)
  1. STEP
    4

内定

応募から内定までは、2~3週間を予定しています。応募から1カ月以内に入社可能です。
面接地
東京都港区芝5-9-10 芝多賀ビル 6階
問い合わせ
株式会社ビズ

住所
〒 108-0014 東京都港区芝5-9-10 芝多賀ビル 6階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
090-7226-0053

会社・仕事の魅力

業績&サポートが抜群だから、熱意が冷める心配なし。

\設立2年目から連続黒字経営を実現/
1987年の設立からお付き合いが続く企業や
金融系・官公庁系などの大手顧客などが豊富な私たち。
近年では主力事業であるヘルプデスクから派生して
インフラ系の開発やネットワークのセキュリティ保守など
どんどん事業の幅が広がってもいるんです。
開発・設計から運用保守まで色んなキャリアを歩めるからこそ
「エンジニアになりたい!」と強く願う方は大歓迎です。

\あなたの味方でいてくれる先輩・上司ばかり/
配属先はベテラン・新人が交互に混ざった席の配置。
仕事の確認からプライベートの雑談まで何でも話していて
ちょっとした質問でも先輩たちはいつでもウェルカムです。
もちろん具体的な作業タスクはしっかり上から降ろす予定で
半年後にひとり立ちした後もサポートは惜しみません。

\非放任!本部メンバーとも距離が近いです/
実は私たち、普段から仲間の何気ない会話から
「▲▲くん、こんなキャリアに興味があるのかな?」
「△△さん、リーダーの◯◯さんと気が合いそうかも」
など、とことん考え抜いて配属を決めています。
だから話しづらいことも遠慮なく伝えてもらって構いません。
新人が役員に声をかけ『その場で相談会が開始!』
ということも多くあります!
業績好調を維持する同社は4年前に比べて正社員数が倍の80名に増加。同じく4年前から新卒採用にも力を入れているため、未経験者の育成実績は豊富。さらに昨年入社の新卒メンバーの定着率はなんと100%を達成しているという。ベテラン社員の方々を見てみると10年~30年選手が多く、4年前の平均勤続年数は18年にもなるとのこと。長く働くことが当たり前の環境のため、エンジニアとして腰を据えたい方にも同社は最適といえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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