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生活協同組合パルシステム神奈川

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普免で運転OK!福利厚生も研修も充実/土日休【固定ルート配送】 生活協同組合パルシステム神奈川 生協で組合員と産地を結び地域貢献!男性の育休実績ほぼ100%

掲載終了日:2024/03/04

この求人のポイント

\毎週お会いする組合員さんのお役に立てる働きがい/産地の商品の紹介を通し、地域密着の貢献性も抜群!
《人の役に立てる仕事》組合員さんに必要とされる仕事 《未経験歓迎》社会人デビュー大歓迎!完全人柄重視◎ 《1人ひとりに合った研修》教育表を作成し育成を強化 《好待遇◎》土日休み/子どもの看護休暇も取得OK 《男性の育休取得ほぼ100%》給与補助で手取り安心 《キャリアパス》最短1年で総合職に転換も可能です!
<1人ひとりに合わせた研修&育児休業中の給与補助制度を導入>地域で腰を据え、未経験から長く定着!
パルシステム神奈川は、神奈川地域の生協組合員さんに、安全・安心な食品や日用品をお届けしています。未経験から地域密着で、「人のためになれる。」やりがい溢れるお仕事です。

1人ひとりの得意・苦手に合わせた教育表を作成し、運転のコツから親身に学べる研修制度。そして手取り額が減る心配なく育児休業を取得できる給与補助制度もスタートし、安心して長く働ける職場です!地域で腰を据えてキャリアを築きませんか?

仕事内容

【普通免許(AT)で運転できる1.5t車!1人ひとりに合った教育計画のもと、約2カ月間の丁寧な研修】生協の組合員さんに食品・日用品のお届けやご案内等

具体的には

普通免許(AT)で運転できる1.5t車で配送!決まった固定ルートの短距離コースだから未経験でも安心です。

◆食品・日用品など荷物の準備~荷台に積み込み・片付け
◆商品案内のカタログ等の準備
◆固定ルートで荷物を組合員さんにお届け
◆お届けの際、組合員さんに産地の商品や共済・保険サービスなどのご案内 等

入社後の流れ

●個人の得意・苦手に応じた教育計画で育成

▼組織全体に関する事は本部で座学研修。パルシステムの仕組みや理念を学びます。

▼配属拠点でのOJTは約2カ月間~。1人ひとりに合わせて教育表等を作成し、運転が苦手なら大きい車両を運転するコツや注意点を研修。先輩が日報に目を通しており、率先して助言をくれます!

教育研修制度

●体験型の産地研修も実施

パルシステム神奈川は産地直結の商品と組合員さんの架け橋になっているのも特徴です。希望に応じて随時、リモートでの研修のほか、産地に行って収穫等を実践する体験型の研修も実施。研修で学んだ産地の想いを、組合員さんにしっかりご案内し、地域貢献を肌で感じられます!

組合員さんから感謝していただける働きがい!

●センターの異動のとき別れを惜しむ組合員さんも

毎週、顔をあわせることで、組合員さんと信頼関係を築いていけます。センターを異動するときに、「寂しい」と泣いてくださる方もいるほどです。ご期待に応えながら、地域で厚い信頼を得ることができる――責任と同時に働きがいも大きい仕事です!

将来のキャリアパス

●年に1回キャリアの自己希望シートを提出

毎年、キャリアの希望を伝えるための自己希望シートを提出。専門職としてこの仕事をずっと続けることも、将来はさまざまな職種にチャレンジできる総合職に転換することも可能。最短1年で総合職登用試験の受験資格を得て実際に転換した先輩もいます!

対象となる方

【社会人未経験・第二新卒歓迎/人柄重視】◎35歳まで◎要普免(AT可)★誰かの役に立つ仕事がしたい方歓迎★食に興味のある方もぜひ◎20~30代活躍中
\社会人デビュー歓迎/
□職種・業種未経験歓迎
□既卒・第二新卒歓迎
□学歴不問

【応募条件】

◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方をお待ちしています!】

◆誰かの役に立てる仕事がしたい
◆人と接することが好き
◆地域貢献や食に興味がある
◆育児休暇中の給与補助制度など長く働ける環境に魅力を感じる
◆運転などもきめ細やかに研修する体制が安心

*約8~9割が車を運転する仕事未経験で入社しています!
先輩の前職は警備スタッフ、ピザの配達、メガネ販売員、保育士、塾講師などさまざま。
研修制度があるので、経験は問いません。

長く働ける環境!性別問わず産休育休取得を奨励

●男性の育休取得ほぼ100%!育休中の給与補助制度スタート

男女問わず産休育休を奨励!育児休業中に手取りが減ってしまうことで、取得に後ろ向きになってしまわないよう、育児休業中の給与補助制度をスタートしました。手取り額の心配なく、男性は約95%が1カ月以上の育休を取得。家庭を大切にしながら働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇誰かの役に立ちたい想いがある人

毎週、組合員さんのもとに食品・日用品をお届けするほか、産地の方の想いがつまった商品のご案内もします。組合員さんと産地の架け橋となり地域に貢献できます。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションに抵抗がある人

たくさんの方と接することになるお仕事です。まずは明るく元気な姿勢でご挨拶をするなど、気持ちのよいコミュニケーションをとるよう意識しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

※配属の際、シフトにより30分単位で前後する場合あり
※残業月10~35時間程度
勤務地

\神奈川県内の各拠点で募集!/


1)横浜菅田センター /横浜市神奈川区菅田町2375-1 ☆積極採用中☆
2)横浜中センター/横浜市南区六ツ川3-123-12
3)横浜南センター/横浜市金沢区福浦2-6-13
4)藤沢センター/藤沢市用田476-1
5)湘南センター /藤沢市柄沢2-7-24
6)麻生センター/川崎市麻生区王禅寺西5-2-14
7)横須賀センター/横須賀市山科台7-6
8)大和センター/大和市下草柳1162-1
9)相模センター/相模原市中央区上溝218-1

<交通アクセス>
1)横浜菅田センター /JR横浜線小机駅より徒歩25分、
又は、横浜市営地下鉄「片倉町駅」より横浜市営バス、
又は、JR横浜線「鴨居駅」より横浜市営バス、
「長導寺前」停留所下車

2)横浜中センター/JR 横須賀線「東戸塚駅」東口より神奈中バス、
又は、JR線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」東口より神奈中バス、
又は、京浜急行電鉄「井土ヶ谷駅」より横浜市営バス、
「狩場町」停留所下車

3)横浜南センター/金沢シーサイドライン「福浦駅」すぐ

4)藤沢センター/小田急江ノ島線「長後駅」より神奈中バス、
「西葛原」停留所下車

5)湘南センター /藤沢駅北口6番のりばより神奈中バス
「柄沢十字路」停留所下車

6)麻生センター/小田急線「新百合ヶ丘駅」から徒歩17分、
又は小田急バス4分 「日光隧道」停留所下車、
又は「あざみ野駅」よりバス「日光隧道」停留所下車

7)横須賀センター/京浜急行「横須賀中央駅」より京急バス、
又はJR横須賀線「衣笠駅」近くの「衣笠十字路」停留所よりバス、
「北武」停留所下車

8)大和センター/小田急、相鉄「大和駅」より徒歩9分

9)相模センター/ JR相模線「番田駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給20万3,500円~+残業手当全額支給+賞与年2回
更に対象の方には、扶養家族手当と住宅手当の加算あり

※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年
年収480万円 / 経験5年 /※総合職登用の場合
年収600万円 / 経験10年 /※総合職登用の場合
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費基本全額支給(組織規程による)
  • 残業手当全額支給
  • 住宅手当(世帯構成による)
  • 家族手当(扶養する子1人につき月15,000円)
  • 役職手当
  • ステージ(等級)手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土日休)
・年始休暇
・指定休日(任意の平日に取得必須、年約10日)
⇒年間休日114日

・有給休暇※1h単位可
・慶弔休暇
・子の看護休暇(小3まで有給扱い)
・介護休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休業
◎男女ともに育休取得実績ほぼ100%
◎育休取得の際は最大1ヶ月まで手当金の支給あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 事業所内祝日保育(小学生まで)
  • 制服貸与
  • インフルエンザ予防接種全額補助
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔金支給制度
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • ベビーシッター利用補助
(指定の事業者利用で1回1人最大4400円、月に52800円まで補助可)
  • 日本生協連企業年金基金
  • グループ共済金
  • 健康相談窓口
  • 職員旅行
  • 車通勤応相談(勤務地による)
  • レジャー費の補助(年1回、宿泊又は日帰り)
  • 自己啓発費用補助(年5万円まで)
  • 奨学金返済補助
  • 各種研修あり
⇒産地研修/試食会/通信教育・集合研修/マネジメント研修等
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 未経験入社5割以上
設立
設立:2000年4月/創業:1975年2月
代表者
専務理事 網野 拓男
従業員数
1160人(2023年3月31日現在※パートナー職員・介護ヘルパー含む)
資本金
115億5,287万円
売上高
553億962万円 (2022年度実績)
事業内容
  • 生活協同組合
  • 商品供給事業
  • 福祉事業
  • 共済・保険事業
  • 電力事業
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
企業ホームページ https://www.palsystem-kanagawa.coop/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの方とお会いしたいと思っています。
当組合に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

▼一次面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

適性検査

WEBにて実施いたします。
  1. STEP
    4

▼最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    5

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしております!
※勤務開始日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【一次面接】
・横浜菅田センター
・横浜中センター
・横浜南センター
・藤沢センター
・湘南センター
・麻生センター
・横須賀センター
・大和センター
・相模センター

【最終面接】
本部/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
問い合わせ
生活協同組合パルシステム神奈川

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16 新横浜交通ビル
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
045-470-5314

会社・仕事の魅力

やりがいもワークライフバランスも納得の職場

――◆食と農などを通し、地域社会に貢献

「生命(いのち)を愛(いつく)しみ、自立と協同の力で、心豊かな地域社会を創り出します」がパルシステム神奈川の理念。〔食と農、くらし・福祉、環境、平和〕のテーマに沿って事業活動や組合員さん、諸団体と連携して取り組みます。特に今回のお仕事は産地と組合員さんをつなぐ大切な役割を担っており、産地を含めた地域社会に貢献できるポジションです。親しみある地域で、腰を据えて働きたい方も歓迎です!

――◆人のお役に立てることを実感できる醍醐味

日々の配送や商品のご案内で、組合員さんと信頼関係を築けることが仕事の大きなやりがい。

▼例えば、10年ぶりに入職時のセンターに戻ってきて後輩のOJTを担当した先輩の場合。
入職した10年前と同じコースをOJTで担当すると、かつて初めてご加入いただいた組合員さんが同じコースに変わらずいらっしゃいました。「あなたがすすめてくれたお米がよくて今でも続けていますよ」とお声がけいただいたのは、大きな励みになっています。人のお役に立てたことを深く感じとれる仕事です。

――◆ワークライフバランス抜群の職場

自分の時間も家族との時間も大切に働けます!
◎土日休みの完全週休2日制
◎結婚休暇7日以内
◎有給休暇や子どもの看護休暇も柔軟に取得可能
安心して長期的なキャリアを築いてください。困ったことがあれば、人事にも遠慮なく相談ができます。
子育て家庭、ご高齢の方をはじめ幅広い層の方々に利用されているのが生協。こうした地域とのつながりを活かし、パルシステム神奈川でも「こども110番の車」「地域見守り活動」などの取り組みを進め、地域との連携を深めています。

取材では「性別問わず産休育休が取得しやすい職場や、配送コースの休憩場所などもアドバイスを送るという教育体制の細やかさ」が印象的でした。入職時から将来まで安心して続けられる環境です。

マイナビ転職
編集部より

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