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リフォームスタジオ株式会社

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洋服お直し専門店の【SV】★安定基盤イオングループ採用 リフォームスタジオ株式会社 ◎男女育休実績あり◎イオングループの待遇◎平均賞与5ヶ月分

掲載終了日:2024/04/08

この求人のポイント

【1986年創業】“サステナブル”なサービスを全国展開 【安定】賞与平均5ヶ月分支給の好待遇◎ 【福利厚生◎】産育休実績、有給推奨、従業員割引あり 【充実の手当】住宅手当・子女教育手当・交通費全額等
私たちは、イオングループの一員として洋服、靴、バッグのリフォーム・リペア事業などを手がけ、全国に約700の店舗を展開しています。
お客様へのさらなるサービスの充実に向けて、店舗スタッフの働きやすさを支援する新しいスーパーバイザーを募集します。

仕事内容

◆多くの人とコミュニケーションをとりながら、当社フランチャイズ運営店舗のマネジメント業務をお任せします!

具体的には

洋服・靴・バッグ等のお直し店舗「マジックミシン」・「リアット!」等のスーパーバイザーとして複数店舗を担当いただきます。

・複数店舗の管理
・テナント管理者の育成
・テナント加盟店スタッフとのコミュニケーション

マネジメント力を養える環境と育成方針

当社で活躍する各店舗リフォームスタッフを育成管理していただきます。
一般的な人の管理とは異なり、加盟店・スタッフを尊重しながら密に連携できる関係を築く力が求められます。また技術の継承(後進の育成)も重要な課題です。そのため管理スタッフは長い目でじっくりと育てる方針。明るい社風のもと着実に成長できます。

対象となる方

【いづれかのご経験がある方】洋服・靴・バッグ等のお直し経験/フランチャイズビジネス、またはアパレルチェーン店のエリアマネジャー経験がある方
【応募条件】※下記のいづれかのスキル・ご経験がある方
◆明るくコミュニケーションが取れる方
◆洋服・靴・バッグ等のお直し経験のある方
◆フランチャイズビジネス(スーパーバイザー等)の経験のある方
◆アパレル専門店チェーンのエリアマネジャー経験等のある方

【こんな方なら活躍できます!】
●社内外問わず積極的にコミュニケーションが図れる方
●オンオフメリハリをつけて働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ホスピタリティのある方

学歴は全く必要ありません。仕事を通じて「担当店舗をよりよくしたい」そんな思いがあれば、あなたのやりたいことにチャレンジしていくことができる仕事です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが苦手な方

店舗管理者やスタッフなど、様々な方との折衝が多いので、
コミュニケーションが苦手な人だと、複数店舗を管理する上で難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・9:30~18:30
・10:00~19:00
※休憩1時間、実働8時間
・在宅勤務可(リモートワーク)
勤務地
◆東日本担当
・千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館 地下1階

◆西日本担当
・大阪府大阪市西区新町1-32-11 なにわ筋ファーストビル9階

※正社員は転宅を伴う転勤が発生することがあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、大阪府
交通アクセス
JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩で3分
給与
月給/229,400円~+賞与3回(平均5ヶ月分)+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。


★契約社員も同時募集中です!詳しくはお問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 および昇格時
  • 賞与/年3回(業績変動賞与5月、夏期賞与7月、冬期賞与12月)
※平均5ヶ月分支給(年間)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 能力給(資格別)
  • 子女教育手当
  • 住宅助成金
休日・休暇

月8~11日

年間休日117日(バースデー・アニバーサリー休暇各1日を含む)


  • 年次有給休暇
  • 長期休暇制度(4日以上の連休取得が可能)
  • 慶弔休暇
  • 育児勤務・休職
  • 介護勤務・休職
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員持株会
  • 住宅助成金制度
  • イオングループ共済会加入
  • 従業員割引
  • 資格取得支援・通信教育支援制度
  • グループ団体保険
  • インフルエンザワクチン接種補助
  • 定期健康診断
  • 育児支援制度(時短勤務取得実績あり)
  • 教育研修制度(スーパーバイザーとして、必要なスキルを習得できる研修あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • えるぼし認定企業
設立
1986年(昭和61年)2月21日
代表者
代表取締役社長 亀谷 満
従業員数
221名
資本金
1億6,000万円
売上高
88億6600万円(2023年(令和5年)2月期)
事業内容
1.アパレルのファッションリフォームサービスとこれに関するサービス業務
(店名 マジックミシン)
2.靴・バッグのお直し、合鍵の複製とこれら関連品の販売業務
(店名 リアット!、ミスタークラフトマン、エコクラフト)
3.レンタル収納スペース(店名 蔵Rent)
4.コインランドリー(店名 Hare365)
本社所在地
千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館 地下1階
店舗数
678店舗(2023年(令和5年)5月末現在)
●洋服のお直し 416店舗
「マジックミシン」
「リフォームスタジオ」
「アトリエ・クチュリエール」

●靴・バッグのお直し、靴・バッグのクレンジング&ケア 231店舗
「ミスタークラフトマン」
「リアット!」
「エコクラフト」 

●レンタル収納スペース(蔵Rent) 26店舗

●コインランドリー(Hare365) 5店舗
主要取引先
株式会社ジェイアール東日本都市開発
株式会社アトレ
小田急電鉄株式会社
株式会社西武プロパティーズ
東武鉄道株式会社
神戸地下街株式会社
株式会社そごう・西武
その他
企業ホームページ https://www.reform-s.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください
※応募に関しては秘密厳守いたします
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後、3日以内に応募者全員にメールにてお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募フォームをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

当日は履歴書、職務経歴書をご持参ください。※分からないことはお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※面接日時、入社日などはお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社/千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館 地下1階
西日本事務所/大阪府大阪市西区新町1-32-11なにわ筋ファーストビル9階
問い合わせ
リフォームスタジオ株式会社

住所
〒 261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館 地下1階
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会社・仕事の魅力

服のリフォームは安定事業。なくてはならない仕事です

ファストファッションが浸透する一方で、良いものを長く、大切に着ていこうとする志向も、着実に根づいています。婦人服はもとより、最近では高級シャツのリメイクやスーツのお直しなど、思い出の服を大切にする、次代に受け継ぐという行為は決してなくなるものではありません。
あなたの経験やスキルを弊社の安定基盤で存分に発揮してください。
イオングループの生活関連サービス事業を担う企業として『マジックミシン』『リアット!』『ミスタークラフトマシン』等を全国に約700店舗を展開しているリフォームスタジオ。同社の魅力は、働きやすい職場環境である。たとえば、イオンの教育制度を活用できたり、昇格試験を毎年実施しているため、ステップアップが比較的容易な点など。女性だけでなく男性の育休実績もあり、ワーク・ライフ・バランスも充実している。

マイナビ転職
編集部より

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