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経験者採用!【鋳造スペシャリスト】年休120日◆土日休み 山下ゴム株式会社 大手企業と多数取引/残業30時間以内/平均勤続16年

情報更新日:2024/01/19
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

【大手企業と多数取引】国内外で事業を展開!自動車に欠かせない防振ゴム製品を製造する当社で活躍を。
1953年の創立以来「防振」をテーマに取り組み、国内完成車メーカーを始め、海外からも高い評価を受ける自動車部品メーカー『山下ゴム株式会社』。

アメリカ、タイ、中国、メキシコ、インド、インドネシアなど世界各国に生産拠点を設立し、多極化させることでバランスの取れた製造を可能にしています。

仕事内容

金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを得る事ができる◎

具体的には

AL鋳造部品生技性判断をお任せします!
・金具メーカーの技術力調査(海外メーカー含む)
・金属材料分野の設計者への技術支援
・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示
・金属材料分野に対する後継者の育成 など

◆仕事の魅力◆

・グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、グローバルな視点での業務が経験できる。
・自分の周囲(上司・後輩)に対する働きかけを通じて、マネジメント経験することができる。

配属先の編成

部長級(2名)・課長級(3名)・主任(3名)・一般社員(14名)

対象となる方

《必須条件》AL鋳造メーカー勤務経験者 ◆積極的に面接を行いますので、ぜひチャレンジしてみてください!

《必須条件》

・AL鋳造メーカー勤務経験者
・AL鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る
・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示

《歓迎経験》

・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備

《求める人物像》

・当事者意識をもって業務遂行して頂ける
・周囲(社内外両方に対し)へのアドバイス等が的確に行える
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いと望ましい

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<8:15~17:00>

◆残業月30時間程度◆
勤務地
《テクニカルセンター勤務》埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【年俸制】840万円(課長級)
【月給】36万円~42万円+賞与2回(主任級)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
630万円~840万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費規定内支給(月額5万円まで)
■残業手当
■家族手当(満18歳未満の子・配偶者1万円)※扶養親族のみ
■住宅手当(世帯主で税法上の扶養親族がいる者1万円)
■精皆勤手当
休日・休暇

年間休日120日+有給取得5日


【休日】
■完全週休2日制(土・日)

【休暇】
■GW休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(10日)
■年次有給休暇(初年度10日、最高20日)※取得平均11.8日
■特別休暇(慶弔、転勤他)
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■60歳定年・嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■車両購入貸付金制度
■年次有給休暇プール制度
■借上社宅制度
(遠方から通勤する社員のために、職場近くの賃貸住宅の敷金礼金・家賃を会社が7割補助。お手頃な金額で住むことができます。物件は自分で選べます。/30歳まで)※入居規定あり
■社員親睦会
■ベネフィット・ステーション
■永年勤続表彰
■社食(昼食補助)※毎食200円
■受動喫煙対策実施中(屋内喫煙可能場所あり) 等

教育

■OJT
■フォローアップ研修
■階層別研修
■eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 地域未来牽引企業
設立
1953年3月
代表者
代表取締役社長 臼井武吉
従業員数
連結5376名 単体553名(2023年3月現在)
資本金
4億7592万円
売上高
連結75900万円 単体13593万円(2023年)
事業内容

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売

主に自動車ゴム部品の製造・販売

■エンジンマウント
サイドマウント、ホルダーマウント、トルクロッド、アクティブ制御式マウント 他
■サスペンションブッシュ
樹脂外筒ブッシュ、アルミ外筒ブッシュ、スタビサイザーブッシュ、シャフト式ブッシュ、液体封入式ブッシュ 他
■ダイナミックダンパー
ドライブシャフトダイナミックダンパー、サイドマウントダイナミックダンパー、サイドフレームダイナミックダンパー、テールゲートダイナミックダンパー 他
■ホース
フェラネックホース、ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース 他
■チューブ
PCVチューブ、フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ 他
■その他部品
キャブインシュレーター、ドライブスプロケット、ステップペダル 他
本社所在地
〒356-8556
埼玉県ふじみ野市亀久保1239
海外拠点
YUSA CORPORATION. (米国 オハイオ州)
Y-TEC CO.,LTD (タイ プラチンブリ県)
山下中山有限公司(中国 広東省)
YUSA AUTOPARTS MEXICO,S.A.DE C.V.(メキシコ サカテカス州)
Y-TEC INDIA PRIVATE LIMITED(インド ラジャスタン州)
PT.Y-TEC AUTOPARTS INDONESIA(インドネシア 西ジャワ州)
Y-TEC VIETNAM CO.,LTD.(ベトナム ハイフォン市)
山下ゴム(株)スペイン支店
主要取引先
本田技研工業株式会社
株式会社本田技術研究所
スズキ株式会社
いすゞ自動車株式会社
ダイハツ工業株式会社
株式会社SUBARU
企業ホームページ https://www.yamashita-rub.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。どなたも気兼ねなくご応募ください。
面接地
[本社]埼玉県ふじみ野市亀久保1239
問い合わせ
山下ゴム株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 山下ゴム株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/山下ゴム株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集要項

年休119日【経理】残業10時間程度!未経験歓迎*英語力活かせる 正社員

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自動車部品の【品質保証】年休119日◇土日休み!研修制度充実 正社員

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国内シェアトップクラス【材料開発】主任候補※年休119日! 正社員

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国内シェアトップクラス【材料開発】年休119日!福利厚生充実 正社員

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残業平均月10h程度【監査】平均勤続16年!有給休暇取得平均11.8日 正社員

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未経験歓迎!新機種立ち上げの【全体管理】土日休み◇年休119日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
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グローバルに活躍できる【経理】◎世界8か国展開◎年間休日119日 正社員

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未経験歓迎!【購買】年間休日119日◇フレックス制度導入! 正社員

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