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イオンリテール株式会社

その他の募集要項

【店舗運営スタッフ】業界大手イオングループで安定性◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【店舗運営スタッフ】業界大手イオングループで安定性◎ イオンリテール株式会社 東海カンパニー|★若手活躍中★年間休日125日★残業月平均5.7h

掲載終了日:2024/04/01

この求人のポイント

\業績好調に伴い2023年秋に新店舗OPEN/浜松市に“エコ&サステナブル”が体感できる店舗が誕生!
【確かな実績】業界大手の企業として安定経営 【未経験歓迎】充実の研修やフォローで成長できる 【働きやすさ】年間休日125日(長期休日20日含む) 【20代30代も在籍】若手社員もイキイキと活躍中
休み、待遇、福利厚生が整うイオンリテールで新たなキャリアを!
GMG(総合スーパー)事業を展開するイオングループの中核として、「イオン」「イオンスタイル」を展開する私たち。地域特性やお客さま層に応じた店舗運営で、幅広い世代のお客さまに愛され業績は好調です。しかし、当社の挑戦は終わりません。今年10月下旬には浜松に新店舗をオープンし、その後も積極的に新店舗展開も予定しています。更なる成長を続ける当社で、新たなキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

【未経験も安心のフォロー】食品・家電等の売場にて接客や売場管理をお任せ!★あなたのアイデアや意見を店舗づくりに活かしてください!

具体的には

イオン・イオンスタイル内の売場にて
接客販売・売場作りを担当!
将来的には発注・仕入れ、
パート・アルバイトさんの管理等にも挑戦を!

\アイデアが活きる!/

基本ルールはあるものの
売場作りは各現場に任せています。

アイデアがカタチとなり、
お客様満足に繋がる喜びを実感してください!

入社後の流れ

▼入社後研修

まずは名古屋支社にてオリエンテーションを行います。
会社ルールなど当社の基本をお伝えします。

▼OJT研修

配属先の店舗・売場にて実践へ!
マネージャー、リーダーなどの先輩社員のもと、
接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。

そのほか階層別研修も実施!

多彩なキャリアで、あなたの可能性が広がる!

▼キャリアupの場合

毎年1回の昇級試験で頑張りを正当に評価!
全体を管理するマネージャーも目指せます。

▼キャリアchangeの場合

公募制度や自己申告制度を活用可能!
過去には
店舗運営→人事・マーケティング・商品企画
など、他部門へ異動した方も。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎|20代30代が活躍中】”安定性””やりがい””キャリアアップ””好待遇”…すべて叶えませんか? ★男女ともに活躍中

\こんな方はぜひ当社へ/

  • 仕事を通じて成長したい
  • 一つの会社で安定して長く働きたい
  • 小売業界に興味がある
  • 人と接することが好き
  • キャリアアップを叶えたい
  • プライベートとの両立を叶えたい
  • 地域に根付き、貢献できる仕事をしたい

イオングループの安定した基盤・体制のもと、
理想の働き方を叶えるチャンス!

―▼活かせる経験・スキル

  • 小売や食品関連の接客経験
  • 飲食業界の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接することが好きな方

お客さまへの接客が基本となる仕事です。またスタッフ同士の連携やコミュニケーションも大切となるため、人と接することが好きな方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの方

「商品は揃っているか」など周りを見ながら売場を整えたり、自ら動くことが大切です。指示されたことだけを作業したいという方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
※1日の勤務時間は業務の繁閑に応じて4~10時間です。
(残業は月平均5.7時間)

<勤務時間例>

8:00~17:00、12:00~22:00等

<ある1日の流れ>※一例です

08:00 出社・売場確認
10:00 スタッフへの指示・接客
12:00 休憩
13:00 接客
14:00 ミーティング
15:00 売上分析・発注、翌日計画調整
17:00 退勤
勤務地

【愛知・岐阜・三重・静岡の各店舗】

※面接内で「ローカル社員(転居なし)」もしくは「地域専任職(転居を伴う転勤あり)」のご希望をお伺いし、決定します。

【ローカル社員(地域限定社員)】

愛知・岐阜・三重・静岡・和歌山(イオン新宮店)の対象店舗での勤務
※転居なし(店舗異動の可能性はあります)

【地域専任職※中部ブロック】

愛知・岐阜・三重・静岡・和歌山(イオン新宮店)・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
※初期配属は愛知・岐阜・三重・静岡・和歌山(イオン新宮店)となります。
※転居を伴う転勤あり

◆マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県
給与
地域専任職/ローカル社員…月給19万1000円~/月給17万3000円~

【ローカル社員※地域限定社員】

月給17万3000円~23万3500円+各種手当
※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇

【地域専任職※中部ブロック】

月給19万1000円~25万3500円+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円~410万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験15年 /店長(経営職)※全国、海外区分
年収580万円 / 経験10年 /課長(管理職)※地域専任職
年収400万円 / 経験5年 /売場マネージャー(マネージャー職)※地域専任職
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年3回(5月・7月・12月)
※入社初年度は年2回。ローカル社員は年2回。マネージャー職以上は年3回となります。
諸手当
  • 評価給あり
  • 地域手当
  • 残業手当
  • 子女教育手当(子供一人につき月3000~2万円※規定あり)
  • 交通費全額支給
休日・休暇
<休日>
  • 年間:120~125日
  • 週休2日制(月平均8日~10日)
  • 長期休日:20日(10日×2回/10日と5日×2回/5日×4回に分けて取得)

<休暇>
  • 年次有給休暇(6ヵ月以上勤務者)
  • 慶弔休暇
  • 看護休暇(6ヵ月以上勤務者)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 買物割引制度
  • 資格取得支援制度
  • 65才定年制
  • 育児休職・育児勤務制度(時短勤務)※1年以上勤務者
  • 介護休職・介護勤務制度※1年以上勤務者
  • 結婚特例制度
  • 転居制限制度
  • リ・エントリー制度(復職)
  • イオングッドライフクラブ/テーマパークなどの優待サービス
  • 育児費用の補助・介護休業援助金の給付など
  • 社宅制度/配属店舗周辺に手配した社宅に入居可(地域専任職のみ)
★積極採用中★
家電部門にて積極採用中!
異業種からの転職が活躍中の職場で、
あなたも、ぜひ活躍しませんか?
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年8月
代表者
代表取締役社長 井出 武美
従業員数
114,318名※91,294名は時間給社員 (2023年2月末現在)
資本金
1億円
事業内容
  • 総合小売業

【関連会社】

イオン(株) 純粋持株会社
イオン北海道、イオン九州ほか国内外に約300社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオングループ特有の教育制度
◆イオンビジネススクール
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づき、挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会です。

◆基礎教育
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得やビジネスの考え方を学びます。

◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの参加などを応援する自己啓発支援システム。受講料の割引や資格取得援助金などがあります。
社員の夢を叶えるキャリア制度
◆公募制度
社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで
活躍を希望する人材を広く募る制度です。

◆自己申告制度
年2回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、
進路希望、家族状況等について本人から会社へ自己申告する制度です。

~ステップUPの実例~
◎売場担当→マネージャー→課長→店長
◎売場担当→マネージャー→商品部バイヤー→商品部長 など
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

ご応募の際は下記「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、専用の応募フォームへとお進みください。
★お電話で直接ご連絡いただいても結構です!

…備考…

  • 応募の秘密は厳守します
  • ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

  1. STEP
    2

書類選考

  1. STEP
    3

会社説明会+適正検査

いずれもWebにて実施いたします。
  1. STEP
    4

Web一次面接

  1. STEP
    5

最終面接+筆記試験

  1. STEP
    6

内定

●入社日は毎月21日を予定しています。
●今すぐ転職できない方も是非ご相談ください
面接回数
2回
面接地

名古屋事務所

450-0002/愛知県名古屋市中村区名駅5-25-1
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-25-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-345-045

会社・仕事の魅力

常に業界を牽引するリーディングカンパニー!

―▼社員の声、世の中を動きを取り入れた環境整備

様々な業界で働き方改革が進み、
休みや職場環境の充実が注目されるようになりました。
その背景を受け、当社でも働く環境の整備に対し、
今まで以上に、力を入れています。

例えば、
休みは業界では珍しく年間休日125日。
休暇も充実していることから、
仕事とプライベートの両立が叶いやすい環境です。
また、結婚特例制度や育児休職・育児勤務制度など
制度も充実しています。
ライフステージが変化しても、
安心して働ける環境が整っています。

―▼あなたの可能性が広がる働き方を

働き方だけでなく、キャリア面においても、
社員一人ひとりの希望を考慮しながら、
ステップアップへの挑戦は全力でサポート。

役職をつけるキャリアアップだけでなく、
他部門へのキャリアチェンジのチャンスもあるため、
あなた次第で、活躍の場を広げていくことができるでしょう。
業界大手のイオングループの一員としてGMG事業を展開するイオンリテール株式会社。その中でも東海カンパニーは愛知・岐阜・三重・静岡エリアを管轄し、地域の方々の暮らしを支えています。そんな同社はお客さまに喜んでいただけるサービス展開を第一に置きつつも働くスタッフの満足向上も目指しており制度や働く環境も充実。人と接する仕事を楽しみつつ、メリハリある働き方をしたい方には注目の求人です。

マイナビ転職
編集部より

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