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業務スーパーの【店舗運営スタッフ】月9日休み/未経験歓迎! 株式会社パスポート TVでも話題の業務スーパー&独自ブランドを71店舗展開

情報更新日:2024/06/12
掲載終了予定日:2024/06/27

この求人のポイント

入社2年でボロボロまで読み込まれたフィロソフィ手帳。気になる方はスグ下の「★気になる」をクリック!
売上628億円/上場を視野に準備中の良知経営グループ 毎年10店舗のペースで新規出店中だからポストも豊富! ガラス張りの経営/売上や損益の数字を全社員に開示! 仲間たちと一緒に納得のお店づくりに取り組める!
株式会社パスポートのPRイメージ
当社の店舗運営業務は棚に商品を並べるだけではありません。自らのアイデアやお客様目線で売場レイアウトを考え、商品を発注する。お客様のために真正面から向き合う仕事です。

そして当社の特長は、経営をガラス張りにしていることです。自分の頑張った成果が会社にどれだけ貢献しているのか手にとるように把握できる。それも大きな励みとなっており、入社してから「仕事が楽しくなった!」と語るメンバーが多くいます。

仕事内容

お買い物でワクワクを提供する業務スーパーの【店舗運営/精肉/青果/惣菜】の内、ご希望の業務をお任せします★研修があるので未経験でも安心です!

具体的には

<店舗運営(食品・日用品)>
品出し、レジ、接客・販売、売場づくり

<精肉(畜産)>
牛・豚のスライス加工、トリミング、仕入れ、接客・販売、売場づくり

<青果(農産)>
仕入れ、接客・販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売場づくり

<総菜・惣菜(デリカ)>
調理・加工、盛り付け、売場づくり

★ご希望の部門に配属になります。

<入社後の流れ>

9日間の研修で会社の考え方や業務の流れを学習。
研修後は各店舗に配属、店舗業務を行いながらOJTで学んでいきます。

◆少し慣れてきたら
商品ディスプレイやPOPなど、あなたのアイデアを活かした
魅力的な売場づくりでお客様の心を掴んでください!
 ↓
◆さらに慣れてきたら商品の発注もお任せ
「こんな商品いいかも!」と思えば、自分のアイデアでヒット商品が生まれることも。

その後は入社3ヶ月・6ヶ月・1年でフォローアップ研修を行います。

みなさん驚かれるのが「仕事の自由度の高さ」です!

「お店のレイアウトや品揃えなど、もっと自分のアイデアを活かしたい!」
「数値管理など、幅広く店舗運営を学びたい!」
「喜ばれる品揃えなど、お客様を向いた仕事を実践したい!」

⇒こんな方にも最適です。
仕入れも、レイアウトなど売場づくりもアイデアを活かせるので同業からの転職も多いです。

対象となる方

■高卒以上■未経験歓迎★経験やスキル・能力に関わらず一生懸命な人を尊重するのが当社の文化です。◆仕事は楽しみたいと考えている方歓迎!
\こんな人はぜひご応募ください!/
◆小売り業界の経験を活かして仕事の幅をひろげたい
◆接客が好き、コミュニケーションスキルを活かしたい
◆販売・飲食・サービス業の経験がある

<こんな人に向いています>
◎思いやりを大切にしている
◎困っている人がいれば力になりたい

「仲間を大切にする」というフィロソフィに共鳴して入社される人も多く
人柄が良く思いやりのある人が多いです。

※スーパー・コンビニ・飲食店などでの接客・販売経験者が多数活躍中!
アルバイト経験のみでも、ぜひ気軽にご応募ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「仲間やお客様のために」と考えることができる人

同じ思いを持つ仲間との一体感を大切にできる方に向いています。お互いに協力し合う風土なので、人を思いやれる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分から行動できない人

主体性や、協調性のない方には難しいかもしれません。「売場づくりにアイデアを活かしたい」「チームワークを大切にする」「積極的に自分から動いていける」そんな方には最適です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~21:30(シフト制/実働8時間)
※上記の時間を基本として店舗の営業時間により異なります。

<勤務時間例>
8:30~17:30
10:00~19:00
12:30~21:30
勤務地
千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都・群馬県・滋賀県・福井県の各店舗
※あなたの希望を考慮の上、決定します。

<千葉県>
茂原緑ヶ丘店、ちはら台店、誉田店、鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店、銚子店、大網永田店、馬来田店、袖ケ浦店、蘇我ベイフロント店、江戸川台店

<埼玉県>
幸手店、越谷南店、三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店、妻沼店

<神奈川県>
古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店、荏田西店

<東京都>
鶴川店、昭島店、西武東大和店、練馬店、国立弁天通り店、武蔵境店、三鷹深大寺店、上野広小路店、喜多見店、日野百草園店、町田木曽店

<群馬県>
桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店

<滋賀県>
日野店、長浜高月店、甲良店

<福井県>
四ツ居店、ワッセ店、二の宮店、武生店、木崎店

※駐車場完備の店舗では車通勤も可能です。
ぜひご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、滋賀県
給与
月給23万6080円~月給37万7685円
※みなし残業代(月30時間分:4万3080円~6万8910円)を含む

滋賀県・福井県は月給21万400円~30万9720円
※みなし残業代(月30時間分:3万8400円~5万6520円)を含む

※いずれも超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

<対象者には別途手当支給>
役職手当
専門職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~520万円

モデル年収例

年収630万円 / 38歳 /入社5年(月給37万2000円+各種手当+賞与)
年収536万円 / 27歳 /入社5年(月給29万9000円+各種手当+賞与)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
役職手当
専門職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
休日・休暇
<年間休日113日>
月9日(シフト制)
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇(入社時付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女・役職問わず取得実績あり)
介護休暇
特別休暇
★シフトはそれぞれの希望を最大限に考慮し、相談して決定しています。
土日のお休みも、他のスタッフと協力し調整しながら取得可能ですので、お気軽にご相談ください!
また、お子さまの行事等にも参加いただけるように、みんなで協力いたします。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■ベネフィット・ワン加入
■永年勤続表彰(勤続10年で最大5日の特別休暇+旅行費用援助5万円
※20年・30年でそれぞれ10日、10万円)
■グループで運営する割烹旅館での無料食事優待(従業員とその家族)
※ディナー6270円/ランチ5250円が無料になります。
当社はガラス張りの経営を実現

売上や利益など損益の数字を全社員に開示

トップだけが会社の現状を把握するのではなく、全従業員が会社の現状を理解すべきと考えています。売上・粗利だけではなく「利益管理」まで携わっていただくことで、全員参加の経営を実現。

社長から新人まで同じ情報を共有することで、誰にでも経営内容が理解できるようになっています。研修を受けて初めて「数字の面白さを知った」という人多数。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年10月1日ホールディングス化にともない再設立
代表者
代表取締役社長 古川忠道
従業員数
2083名(グループ:3133名)
資本金
5000万円
売上高
単体:539億円(2023年9月)/グループ連結:628億円(2023年9月)
事業内容
■小売事業
TV・SNSでも話題、『業務スーパー』のフランチャイジーとして1都4県に58店舗、福井県に6店舗、北海道に4店舗、滋賀県3店舗の71店舗を展開中。グループ売上628億円/従業員数3133名/関連企業13社。「食」と「環境エネルギー」の二大事業を柱に、上場を目指して準備中の良知経営グループのフラッグ企業として、100店舗展開を目指しています。

<オリジナルブランド>

・「プロミート」
オリジナル豚肉・鶏肉の開発に取り組み、プロも納得の品質・価格の肉をラインナップする精肉事業

・「フレッシュべじ太」
近隣市場への買い付けに加え、生産地・生産者からの直接買い付けによる「超鮮度=旨い」をつくる青果事業

・「クックデリ」
独自レシピで手づくりならではの美味しさを追求する惣菜事業
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階
店長からのメッセージ1
<越谷南店 永井店長/前職:総合DS店長>
面接官がここまで自分のために真摯に向き合ってくれるのかと驚いたのが入社の決め手でした。

人を大切にする職場だからこそ、人としても成長できる!


私がパスポートに入社して変わったことは、人に優しくなったことです。前職では常にせかせかして相手を想う余裕もありませんでしたが、今は心にゆとりを持てるようになり、人間的にも大きくなれたように感じています。
店長からのメッセージ2
<越谷南店 永井店長>
今は子どもを保育所に迎えに行くため定時に退社しています。保育所からの電話なども会社が配慮してくれるので何とか対応しています。店長職でも、それを可能にしてもらえるわけですから、こんなありがたいことはありません。入社して9年間、仕事を早く覚えたくて必死に頑張ってきて良かったと思います。

◎採用ホームページ
https://www.passport-net.co.jp/recruit
企業ホームページ https://www.passport-net.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
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『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームまで進み、必要事項を入力した上で送信してください。
※ 応募の秘密は厳守いたします。

※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。

※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、原則平日3~4日でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームに入力いただいた内容を基に書類選考を行います。面接日程については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

採用担当による1次面接

WEBまたは対面(WEBはZoomを使用します)
  1. STEP
    3

役員による2次面接

WEBまたは対面※人柄重視の採用です。お互いざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    4

内定

ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しています。面接日程はご希望を考慮。お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
※WEB面接・対面の面接はお気軽にご相談ください
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社パスポート

住所
〒 216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階
地図を見る

採用担当
採用係

会社・仕事の魅力

株式会社パスポートの魅力イメージ1

ポストも豊富なため、手を挙げれば任せてくれる!

業務スーパー71店舗を展開。100店舗を目指して続々新規出店中!


店長昇格は平均して入社3年前後。店長研修などサポート体制が万全なので、
自信を持って店長に就任いただいており、早い人は半年で抜擢されています。

また、エリアマネージャー、本社スタッフなど、新たなポジションへの
チャレンジの機会もあり、あなたに合ったキャリアパスを見つけることもできます。
スタッフの方々に仕事の魅力を尋ねると、楽しそうにたくさんの魅力を語っていただきました。特に「業務スーパーは一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのも面白いポイントです」という話は興味深かったです。

独自のルートで仕入れた輸入品や自社で企画・製造しているオリジナル商品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーが拡大し続けている大きな理由といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

榎橘(かきつ)のプロフィールフォト
榎橘(かきつ) さん(中途入社3年目)
業務スーパー越谷南店:店舗運営スタッフ
前職の経験 ホテルのフロントスタッフ

●困っていたら誰かが助けてくれる!お互いを思いやる職場

大きな発注ミス「どうしよう!」という時、先輩たちが近隣店舗に電話をかけて、車で取りに行き何とか商品を確保。「次はミスをしないように考えようね!」と優しく声をかけてくれたときは泣きそうになりました。私も誰か困っていたら、お役に立とう。そう思った瞬間です。

●自分のアイデアを活かせる!

「ママこれ買いたい!」といったお子様の視点からアイデアが生まれることも。売れてない商品が売場レイアウトを変えるだけで、売れ筋商品に生まれ変わったり、少しの工夫で結果が変わると楽しくなります。これも裁量を与えてくれる当社だからこそ可能にしていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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