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働きやすさ抜群!電気設備工事の【施工管理スタッフ】リモートOK 株式会社ワーデン 夜勤・長期出張ナシ/時差出勤可/月給35万円~/土日休・年休117日

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/05
掲載終了予定日:2024/05/23

この求人のポイント

魅力ぎっちり⇒元請の立場で仕事が可能◆官公庁案件多数◆年10日の有給取得推奨◆リモート可◆夜勤ほぼナシ
【安定基盤】無借金経営/賞与年2回+業績賞与あり! 【転勤なし/地域密着】23区および近隣エリアが対象 【官公庁元請け案件】裁量が大きくリモート勤務も可能 【成長】資格取得支援あり/現場管理全般にチャレンジ 【将来】希望によって独立~さらに稼げるチャンスも 【各種保険加入】病気や怪我をしても手厚く支援
【創業38周年/東京北区を拠点に成長中】賞与年2回+業績賞与あり、30分単位で有給取得可!働きやすい環境◎
株式会社ワーデンのPRイメージ
『電気設備工事』『情報通信工事』『建築(内装・土木)工事』『保守』の4つの事業を柱に、創業38周年に渡り安定した経営を続けている私たち株式会社ワーデン。東京・北区を拠点に近隣エリアに特化した地域密着型の経営と、これまでの豊富な実績を通じて、案件も安定的に増加。さらに業務拡大するべく、電気設備工事の施工管理を増員募集いたします。安心して長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています!

仕事内容

【官公庁案件を元請として対応!裁量が大きく幅広い業務を担える】首都圏の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。★最大20万円の資格取得支援有

具体的には

◆官公庁案件・・・学校や老人ホーム、会館など
◆大手ゼネコン案件・・・共同住宅、物流倉庫など
上記の案件を対象に「品質」「人員」「工程」「安全」「予算」などあらゆる管理業務を担当します。
特に官公庁案件は元請けの立場になるため裁量が大きく、自由度の高い環境でのびのび活躍できます!

入社後の流れ

★経験の浅い方も先輩がしっかりフォロー★
現場経験が浅い方を中心に入社後、先輩スタッフが様々な現場に出向いて、電気設備工事の管理業務全般の知識やノウハウ等を丁寧に教えます。

ある程度慣れてきたら、小さな案件から少しずつ担当を持って活躍の場を広げていきましょう。

教育研修制度

★資格取得支援あり!報奨金支給も★
当社の親会社が開催している、電気設備施工管理技士や電気工事士等の資格取得に向けた、学科試験講習会に参加できます。また取得後は資格によって3万円~20万円の報奨金を支給!さらに資格を取って昇進すれば「役職手当」も支給されて収入UPを実現できます♪

将来のキャリアパス

★独立してさらなる高収入も目指せる★
頑張りはお給与にしっかり反映している当社。業績賞与が支給され、さらに年2回の賞与支給で安定した収入を得られます。その上で将来、「もっと稼ぎたい」と思う方は独立も支援!これまで数名、当社から独立して活躍している方がいます。

元請案件ならでは!働きやすく成長できる

特に官公庁案件は元請けの立場になるため、裁量が大きいメリットがあります。
◎現場の状況によりリモートワークで、遠隔で現場をチェック・管理や指示も可能
◎効率よく工事を進めるための計画~実施までワンストップでコントロール
◎一部の管理ではなく、工事全体の管理を担うことでマルチスキルを習得できる

対象となる方

施工管理経験 or 電気工事士 or 電気工事施工管理技士のいずれか1つをお持ちの方
【歓迎条件】
◆施工管理の実務経験(経験年数不問)
◆電気工事士
◆電気工事施工管理技士
◆要普免(AT限定可)をお持ちの方
◆CADの操作スキル

◎今抱えている仕事や働き方、将来に対する不安を解消したい
◎社員に対して手厚い教育や待遇、福利厚生支援がある会社で働きたい
◎夜勤や長期出張などがなく、しっかり休める環境で腰を据えて長く活躍したい
◎一部の管理業務ではなく、現場工事のすべての管理に関わることで成長したい
◎テレワーク勤務や有給や休みが取りやすい環境で、無理なく自分のペースで仕事をしたい
といった方は、ぜひ気軽にご応募ください♪

★未経験・第二新卒の方も歓迎します!

社員が安心して働ける環境づくりを推進しています!

☆年間休日117日
☆基本土日休み。土曜出勤の場合は平日振替休みも可!
☆東京23区と近隣エリアメイン/夜勤や長期出張案件はほぼなし
☆30分単位で有給取得可能/家庭と無理なく両立
☆テレワーク可
☆本社スタッフが現場をサポートし、残業削減を推進中
☆疾病保険に加入~休業時にサポート
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い業務にチャレンジしたい方
一部の限られた管理だけを行うのではなく、電気設備工事全体の品質や工程、人員、安全等の管理を一手に担うことによってスキルアップしたい意欲がある方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

▲地道な努力が苦手な方
一つとして同じ案件はなく、日々新しい発見があるのがこの仕事の特徴。だからこそ、学び続ける努力が大切です。また時には思い通りに進まない現場も。柔軟な姿勢で取り組んでいきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間の例】
9:00~18:00(休憩1時間)
※現場により勤務時間を柔軟に調整できます!
※例えば、午前中は病院へ行くなども各自で調整していっていただいてOKです!
勤務地
【リモートワーク実施中!】
★転居を伴う転勤なし
★赤羽駅より徒歩5分

東京都北区赤羽2-45-8


☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆

2014.3
…代表取締役 就任
◆2014.8
…養老保険(退職金の積立)加入決定
◆2015.11
…資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨
…時間単位(1時間)有休追加
◆2019.10
…入社後すぐの有給休暇5日付与を決定
◆2020.5
…テレワークの導入
…携帯・PCの全社員付与を決定
…社員全体会議をWebで実施
◆2021.1
…基本週休2日制に変更
◆2021.3
…医療保険(三大疾病)加入決定
◆2021.9
…ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立
◆2022.10
…30分単位の時間有休の導入
…時差出勤制度の導入

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【東京本社】
JR京浜東北線・埼京線など各線『赤羽駅』より徒歩5分
給与
【月給】35万円~+賞与年2回+業績賞与+諸手当

※あなたの経験や能力、スキルを最大限に考慮いたします。
※上記金額には固定残業代(8万5,600円~/45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。

【役職手当について】

主任…20,000円~40,000円
次長および課長…60,000円~180,000円
部長…150,000~200,000円

【資格取得報奨金について】

資格を取得した際、報奨金を支給。
他にも会社が必要と認めた講習費や
資格についてはその費用について全額負担します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆業績賞与あり
諸手当
◆家族手当(配偶者:2万円/長子:1万円/二子以降:1万円)
◆交通費支給
◆役職手当
・主任…2万円~4万円
・次長及び課長…6万円~18万円
・部長…15万~20万円
◆資格取得報奨金
・第一種電気工事士…8万円/第二種…3万円
・工事担任者デジタル第1種…8万円
・工事担任者 AI・DD総合種…10万円
・1級電気工事施工管理技士…10万円
・1級電気通信工事施工管理技士…10万円
・1級管工事施工管理技士…10万円
・1級建築施工管理技士…10万円
・1級建築士…10万円/2級…5万円
・建築設備士…15万円
・第二種電気主任技術者…15万円/第三種…10万円
・消防設備士甲種4類…3万円/甲種7類…1万円
・技術士(電気・通信)…20万円
休日・休暇

★年間休日117日!業界きっての働きやすさ

◆週休2日制(土日。平日に振替も可能!)
◆年末年始
◆夏季休暇(7月~9月の間で3日)
◆有給休暇
⇒30分単位での有給取得もOKです!
◆慶弔休暇
◆産休育休制度あり
福利厚生
◆社会保険完備
◆中小企業退職金制度、養老保険(退職金の積立)第一生命
◆総合医療一時金保険 第一生命
◆3大疾病サポート 第一生命
◆資格取得報奨金制度
◆財形貯蓄制度
◆社宅制度あり(月額10,000円、光熱費は自己負担)
◆社用PC・スマホの貸与
◆社内には作業しやすいようにモニターを1人1台用意
◆オフィスグリコあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
設立
1986年6月19日
代表者
代表取締役社長  北郷 源
従業員数
44名(令和6年2月現在)
資本金
7,000万円
事業内容
◆電気設備工事
◆情報通信工事
◆建築(内装・土木)工事
◆保守

【許可番号】

《国土交通大臣許可(特-5)第20599号》
建築工事業、大工工事業、とび・大工工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、電気通信工事業、建具工事業、解体工事業

《国土交通大臣許可(般-5)第20599号》
管工事業、消防施設工事業

【当社の強み】

当社の強みは、代表が資格取得を推奨したことにより、電気系の資格取得者が多いこと。それに伴い経審の点数が高いため、官庁などの案件受注を多数いただいております。
その他経費削減のために、社員証などを自社でデザインしたりすることで、今では無借金経営にまで成長させてきました。決算賞与も3年連続で支給しています!
本社所在地
東京都北区赤羽2-45-8
企業ホームページ https://www.worden.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に
合格者のみに選考結果を
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

\面接形式は対面かWeb/

ご就業中の方も、面接日程が組みやすくなるように
面接形式は対面かWebを選ぶことができます!
また、Web面接希望であれば、
事前もしくは事後に会社見学も可能。
選考は柔軟に対応いたします!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施。選考後、追って面接日をご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接は1回を予定しています。
※面接日程要相談
※面接時の交通費は2,000円までは当社が負担します
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※入社日程要相談
書類選考のポイント
今回は経験者の募集。そのため、書類選考時は職務経歴をしっかり確認したいと考えています。

そのため、過去の実績として、あなたが「どのくらいの金額の、どのくらいの工期の、こんな工事を手掛けたのか」を明確に記載していただければと思います。
面接回数
1回
面接地
【対面時の面接地(本社)】
東京都北区赤羽2-45-8
問い合わせ
株式会社ワーデン

住所
〒 115-0045 東京都北区赤羽2-45-8
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ワーデンの魅力イメージ1
株式会社ワーデンの魅力イメージ2

さらなる安定と、さらなる安心を社員へ!

私たちの強みは、
☆景気に左右されにくい、電気工事のプロ集団
☆官公庁案件の元請けとして豊富な実績
☆品質や工程、人員、予算、安全など工事に関わるすべてを管理
といった点が挙げられます。

その結果、長年成長を続けつつ、業績賞与含めて年3回の賞与を毎年しっかり支給するなど、社員にとっても安定した収入が得られるメリットがあります。

加えて特にここ数年、世の中の働き方改革の波を受けて、
当社でも積極的に「今どきの働く環境」を整備中。
☆状況に応じて在宅勤務も可能
☆週休2日で休日出勤時も振替休日を取得
☆30分単位の有給取得など取得推奨
☆本社からのサポート(ノートPC・スマホを貸与等)によって、現場の負担を減らして残業削減
☆疾病保険加入で休業時も手厚くサポート
仕事や働き方、そして将来に対して社員が抱く様々な不安をできる限り解消するための取組は、これからも続きます!
今回取材にご協力いただいた代表の人柄や話す内容を通じて感じたのは、今の時代にマッチした新しい働き方を取り入れたり、福利厚生や待遇の充実を図ることによって、社員一人ひとりを大切に守りたい、という強い意思。これまでご紹介したように、すでに次々と新しい取り組みにチャレンジしており、今後も精力的に推進していくという。新しいカタチの電気設備工事に挑戦したい方は、ぜひ代表の話に耳を傾けてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

御園生のプロフィールフォト
御園生 さん(中途入社2年目)
施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

工事進捗・資材管理など様々な業務を通じて、お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら工事を進めていくため、自分が携わってきた結果が目に見える形で完成に近づいていくので、日々の業務が楽しめます。
Q

一緒に働くメンバーは?

入社前は自身もとても緊張し「先輩方と上手く馴染めるのか?」とても不安がありましたが、社長や先輩方含めとても優しく、気さくな方が多くて直ぐに馴染むことができました。とても居心地のいい会社だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

日々の業務でお客様、職人さん、先輩方とのコミュニケーションを小まめに取り連携を取らないと、後の業務に大きな支障をきたす可能性があります。
そのため、日々のコミュニケーションを大事にしてみてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長  北郷 源のプロフィールフォト
代表取締役社長  北郷 源 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今年で創業38周年。当社がリピートのお客様が多く安定的に依頼をいただけている理由は、どんな些細な約束でもしっかりと守る誠実な姿勢を大切にしてきたためです。創業時からお付き合いが続いているお客様もいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

手掛ける建物も、案件の種類も、その時々で違うため、何年経っても新しい学びがあります。焦る必要はないので、コツコツと努力できる方が良いですね。親会社が開催する研修も、スキルアップの後押しになるはずです。
Q

どんな働き方ができますか?

真面目に頑張ってきた社員には、長く働けるようにサポートします。リモートワークをはじめ、育児休暇等も積極的に取ってほしいと思っています。今後人員を増やして、より一層働きやすい職場にしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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