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株式会社グッドワークス

その他の募集要項

最大還元率93％【ITエンジニア】入社後の年収UP確約！年休125日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

上場を目指す急成長企業の【人事・労務】年休125日以上！ 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

上場視野【IT営業】ルートメイン／年休125日以上・残業月平均10h 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
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上場視野【経理課長候補】完休2日制・年休125日以上 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験でも月給28万～【IT営業】年休126日・残業月平均10.7h 株式会社グッドワークス 成長率230％*IPOを視野に拡大中*完全未経験歓迎*既存顧客中心

  • 正社員
  • 400万～700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2024/04/08

この求人のポイント

毎月のインセンで年収UP！IPOを目指す会社で実現に向けた一翼として活躍！20代で管理職実績多数！
【4年で230％成長】IPOを目指し各拠点で拡大中 【早期キャリアアップ可】経営陣から直接アドバイス！ 【働きやすさ◎】残業月平均10.7h・年休126日以上 【好待遇】基本給28万円以上＋インセン＋賞与年2回
【未経験社員多数！】急成長できる環境で大幅収入アップ＆月残業平均10h・年休126日以上で働きやすさも両立
「成長しよう。どこまでも。」をスローガンに明確なビジョン、ミッション、バリューをもち、一人ひとりのキャリアに伴走し拡大を続ける当社。
仲間の成長を何よりも大切に考え支援する当社の想いに共感したエンジニアが、毎月10名以上入社しています。プロパーのエンジニア人材が豊富な強みのもと、営業も成果を上げやすく4年で230％成長を実現！更なる発展に向け東京での営業プレイヤーを募集致します！

仕事内容

【既存顧客8割・成果は即反映／20代管理職多数】入社1年でマネジメント可◆研修制度充実◆早期キャリアアップで市場価値Up！20~40代までの層が活躍中

具体的には

エンジニアを必要とするお客様に最適人材を紹介

要望をヒアリング
▼
エンジニアから案件への要望や将来のキャリアパスをヒアリング
▼
希望をマッチング～面談フォロー
▼
アサイン後のフォロー

営業先の8割が既存顧客

新規案件の開拓はあるものの成約が最初の目標ではく、新規営業が不安な方も安心！

配属先の編成

配属先となる東京本社の営業チームは現在7名。
営業メンバーは20代～30代が多く、入社時はIT業界の経験がない社員もおりますが、OJTを通じてイチから仕事を身につけ現在は営業チームの中心になって活躍しています。

将来のキャリアパス

「社員の成長」を何より大切にし、「チャレンジしたい」「スキルアップしたい」という意欲を活かせるチャンスをご用意しています。

組織拡大中のため、リーダーなどのポストに就くチャンスも豊富。「プレイヤーとして営業を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたに合ったキャリアにチャレンジできます。

【当社ならではの営業の強み】⇒自社人材が豊富！

2300社と取引があり、毎月10名以上のエンジニアが入社する当社。他社やパートナー企業ではなく、自社のプロパーのエンジニアをご提案できるのが大きな強み。規模が拡大している当社では多くの問い合わせも舞い込んでおり、多くの新規顧客を開拓せずとも安定的に利益を生み出すことができています。

対象となる方

【未経験OK／学歴不問】★営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方★年功序列とは一切無縁◎プライベートは譲れない・将来的に上場企業に勤めたい方歓迎！

【応募条件】

いずれか一つのご経験をお持ちの方
・営業経験（商材問わず）
・接客経験をお持ちの方（飲食店経験者も活躍しております）
・IT業界への興味や経験がある
※業界・経験年数不問
経験の浅い方も積極的にご応募ください！

【こんなあなたにピッタリ！】

◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じる
◎既存顧客を中心に営業を行いたい
◎ワークライフバランスを重視したい
◎上場を目指す会社のメンバーとして会社を牽引したい
◎管理職に挑戦したい
◎ノルマではなく顧客の成果を重視したい
など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

○向上心をお持ちの方

「働く人が成長し、挑戦できる場を作る」というビジョンを掲げ、成長したいという社員の思いには支援を惜しまない同社。挑戦を通じて成長し続けたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲協調性を大切にできない人

ただエンジニアと顧客をマッチングするのではなく、エンジニアの成長に伴走していくことが大切です。エンジニアともコミュニケーションを図り、協調性を大切にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）

※月残業平均は2023年12月の実績で10.7時間です。

【家庭やプライベートとの両立ができる！】

残業が多いメンバーでも最大でも15時間となっており、1日に残業時間が2時間を超える場合は申請が必要となっています。
プライベートの時間を優先したいけれども、とはいえしっかり稼げる会社で働きたい！といった方は理想のキャリアを築けます。
勤務地
【転勤一切なし！】
本社：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社】
各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
給与
月給28万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（年2回）
※前職給与・適性・希望・経験を最大限考慮！
※みなし残業代（50,000円以上／30時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～700万円
昇給・賞与
■昇給 年1回（4月）
諸手当
■交通費（月5万円迄）
■家族手当（当社規定による）
■資格手当（当社規定による）
■役職手当
■美容手当（当社規定による）
など
休日・休暇
◇◇◇年間休日126日以上◇◇◇
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇3日
■年末年始休暇6日
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得率100％・男性社員の取得実績あり）
■有給休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能★
福利厚生
■社会保険完備
■各種イベント（全社会、GOODの日）
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■社内研修制度
■Goodポイント
■書籍購入負担制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
2007年1月
代表者
代表取締役社長　須合 憂
従業員数
281名
資本金
2,500万円
売上高
18億2,200万円(2023年3月度)
事業内容
■ソフトウェア受託開発事業
■社会インフラ構築事業
■CRM事業
■エンジニア教育事業
■人材紹介事業

※一般労働者派遣事業 派13-304322
※有料職業紹介事業　13-ユ-304637
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
加盟団体
東京商工会議所
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
採用動画をチェック！
近い将来のIPO・400名体制を目指して、採用を強化中！動画コンテンツを作成致しました。当社HPよりご確認いただけますと幸いでございます。

https://www.good-works.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
＊Webでのオンライン面接も可能です。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間(または5営業日)以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接1回】

代表がオンラインにて行います。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接日・入社日はご相談に応じます。※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数
1回
面接地
代表がオンラインで行います。
問い合わせ
株式会社グッドワークス

住所
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
地図を見る

電話番号
03-3525-8050

会社・仕事の魅力

IPOを目指し拡大！デジタル社会の進化を共にリード

【成長を大切に、共に拡大へ】

技術の進歩は社会の進化を加速させていく。そして、その最前線に立つのがエンジニアです。エンジニアの伸びしろこそが、社会の進化の伸びしろだと言えるかもしれません。

だから当社は仲間＝エンジニアの成長を何よりも大切に考え、誰よりも支援したいと考えています。例えば、熟練エンジニアと若手エンジニアがチームを組み、技術を継承できること、人材を戦略的に育成し一人ひとりのキャリアに伴走することです。

当社の営業はただマッチングするのではありません。自社のプロパーのエンジニアに伴走し、ともに拠点の拡大を実現する中核メンバーです。「成長」への想いを大切に一緒にIPOを目指しましょう！

【実力次第で即マネジメントへ】

各支社では顧客開拓も必要ですが、軌道に乗ってきたら、運用・管理の側に注力してください。インセンティブ＋賞与＋残業代全額支給など待遇アップも実現できる環境です。
同社が掲げるバリューは、「Synergy Development：熟練エンジニアと若手エンジニアの相乗効果で開発を実行」「Psitive Challenge：社会の課題となるプロジェクトに情熱をもって取り組む」「Specialty Growth：専門教育でひとりひとりの専門性を高める」「Clap Calture：仲間と称賛し合う文化で、楽しく長く続ける環境づくり」です。 管理職はこのバリューを実行できる方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  社会人経験20年以上歓迎  産休・育休取得実績あり  社宅・家賃補助制度  管理職・マネジメント経験歓迎

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