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株式会社かぶきや

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商業施設の壁にある企業ロゴや案内板を手がける企業!【経理】 株式会社かぶきや #完休2日(土日祝) #年休120日以上 #残業は月平均20h以下!

掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

未経験者歓迎!育成に力を入れているからこそ、意欲重視の採用です。安心してキャリアを築くことができます
【安定基盤】大手ゼネコン・ハウスメーカーと直接取引 【未経験歓迎】研修充実!経験や専門知識は問いません 【女性活躍中】整ったオフィス環境&充実の福利厚生! 【働きやすさ◎】年間休日120日/残業月20時間以下!
年間休日120日&残業月20時間以下! ON・OFFのメリハリある働き方で、達成感のある仕事に取り組めます。
オフィスビルや商業施設の壁面や屋上などを飾る煌びやかな看板やネオンサイン。街を歩くと目に飛び込んでくる、サインの設計から施工まで、ワンストップで手掛けています。確かな技術に基づく、質の高い仕事が多方面から評価され、コロナ禍においても安定経営・安定成長を継続中。

予定されている大きなプロジェクトを見据えて、バックオフィスを強化します。意欲ある方は経験問わず、大歓迎♪ご応募お待ちしております。

仕事内容

【会計ソフトの使い方など基礎からレクチャー】経理スタッフとして当社のバックオフィス業務をお任せします。

具体的には

◎会計システムへの売上や経費の仕訳入力
◎納品書や請求書のシステム入力&チェック業務
◎勤怠管理、打刻の集計、給与計算
◎社会保険の登録と管理
◎電話や来客対応 など

☆会計ソフトの使い方なども…入社してから研修を通じて学べます!

入社後の流れ

まず、事業概要やサインについて
レクチャーしていきます。
その後、基礎スキルやノウハウを
習得していくためのOJTスタート!

面倒見の良い先輩が、
徹底サポートしたうえで個々人の習熟度に応じた
トレーニング期間を設けます。

丁寧にお教えするので未経験スタートでも安心です!

配属先の編成

当社では20代~30代が中心となり活躍中。
特に、今回募集する職種は、
女性の割合が高いことが特徴です。

職種を越えて協力する場面も多く、
チームワークは抜群!
中途入社の比率は9割以上で、
その全員が業界未経験スタート!
何も知らない新人が感じる不安や、
疑問に思うポイントを理解して対応します。

働きやすい環境で、達成感のある仕事ができます

現代表が就任した6年前に大きく体制が変わり、
働きやすい環境を整えた当社。
年間休日は120日で有給休暇の取得率は8割以上。
入社してすぐでも、連休が取りやすい環境です。
新体制後から加わったスタッフが中心なので、
上下関係は基本的にフラット。
互いの意見を尊重しながら業務を行なっています。

対象となる方

《未経験歓迎!第二新卒可》★人物・意欲重視の採用◆専門卒以上◎学ぶ意欲の高い方、自分の意見をはっきり言える方を歓迎します

★20~30代を中心に活躍する職場環境★

【応募条件】
◆下記の様な基本的なPCスキル
・ExcelやWordなどのOfficeソフト
・メール対応

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇簿記・建設経理の資格をお持ちの方
◇企業での経理のご経験のある方

【こんな方なら大歓迎!】
◎学ぶ意欲が高い方
◎自分の意見をしっかり発信できる方
◎気遣いができ、協調性が高い方
◎モノづくりに興味がある方
◎会社に依存せず、自立して活躍したい方
◎安定した環境のもとで、長く活躍したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自らの意見を積極的に発信できる方

自分の意見を言うこと、新しい取り組みやチャレンジに前向きなことが社風となっている会社です。目的意識をもって業務に携われる人なら、未経験からでも大きく成長できます。

この仕事に向いていない人

▲自分のカラに閉じこもってしまう方

どの職種でも、コミュニケーションや情報共有は欠かすことができません。そのため、人と人との繋がりを大切に感じていない方、協調性に欠ける方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働7.75時間)
※休憩時間12:00~13:00+おやつタイム15:00~15:15

※残業は月平均20h以下!
勤務地

【転勤なし!/UIターンも歓迎!】

東京都足立区辰沼2-17-22

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」よりバスで10分
給与
【月給】216,000円~+賞与年2回

※経験、能力を考慮し、支給額を決定致します。
※上記には固定残業代25時間分、
 3万6,000円を含みます。(超過分は別途支給)
※試用期間3ヵ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 通勤手当(※社内規定あり)
休日・休暇

【年間休日120日以上】

<休日>
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日

<休暇>
  • 年末年始(12月29日~1月4日)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年次有給
  • 特別(慶弔、出産、結婚、育児)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生保険)
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
1998年1月
代表者
代表取締役 安藤 財
資本金
1,000万円
売上高
3億6000万円
事業内容
  • サインデザイン・プロデュース・施工まで
 一貫した工程作業を行います。
※ロゴマーク、社名ロゴ、案内サイン、誘導サイン など
本社所在地
東京都足立区辰沼2-17-22
企業ホームページ https://www.kabuki-ya.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

≪最後までお読み頂き、ありがとうございます≫


当社にご興味を持って頂いた方は、
応募フォームよりエントリーして下さい。

できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。

※在職中の方お気軽にご相談ください。

<応募対応に関して>

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考通過者の方へ
電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス

※応募~内定まで2週間を予定しております※

  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きました
データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接+適性検査

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
〒121-0054 東京都足立区辰沼2-17-22

<アクセス>
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」よりバスで10分
問い合わせ
株式会社かぶきや

住所
〒 121-0054 東京都足立区辰沼2-17-22
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会社・仕事の魅力

安定経営に支えられ、安心して未経験から成長へ!

◆安定性と将来性を併せ持つサインデザイン会社

6年前、現代表が代表取締役に就任したことを機に、社員数3倍増&売上高8倍増を果たすなど急成長を遂げた「かぶきや」。

大手ゼネコンやハウスメーカーからの引き合いも多く、その勢いは今も続いています。さらに、新体制以降に評価を得た案件が、新たに受注につながる好循環も生まれています。

◆育成を前提としたポテンシャル採用

入社時に経験は必要ありません。万全の体制で、長期キャリア形成をサポートします。腰を据え、安心してキャリアを積んでいただくため、待遇面・福利厚生面・教育面のすべてで、環境を整えています。

たとえば…!
★能力+実績+頑張りを、正当に昇給・賞与に反映する評価体制
★土日祝休み&年間休日120日
★資格取得支援&スキルアップサポートの充実
★代表との距離も近い、オープンな社風 など
あなたも、当社で新たなキャリアを築いてみませんか?
代表取締役に就任して以来、会社を大きく成長させてきた、代表の安藤氏。人材育成を基本としてきただけに、その言葉から感じるのは、自身が育ててきた社員への信頼と誇りだ。今回入社する方にも「人間を磨くつもりで入ってほしい」との言葉からわかるように、人物・意欲重視の採用。未経験でも、新たな環境でキャリアを築いていきたい方には、安心して成長できるチャンス!ぜひ、この機会を見逃さずに挑戦していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

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