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【管理部門スタッフ(総務・経理など)】◆月給35万円~ 五洋電気株式会社 働き方改革中|未来の幹部候補募集|福利厚生充実|半休制度あり

情報更新日:2024/05/10
掲載終了予定日:2024/07/04

この求人のポイント

\管理部門の次世代を担う人材に/創業70年以上の安定基盤がある老舗企業で腰を据えて働こう!
01│創業70年以上…大阪と滋賀を拠点に安定経営を継続 02│ゆくゆくは管理部の幹部候補として活躍! 03│働きやすい環境づくり…半休制度の導入を検討! 04│人事評価制度…きちんと評価されるように整備中
《働き方改革や人事評価制度など新しい動きも》そんな当社であなたのスキルを活かして活躍しませんか?
五洋電気株式会社のPRイメージ
空調や給湯、電気設備などの設計施工・メンテナンスサービスを展開。さらに、エアコン修理やオール電化、水回りのリフォームなど、幅広い事業を手がけています。そのため、創業して70年以上、大阪と滋賀を拠点に安定した経営を継続中です。

長く取引を続けている大手家電メーカーや商社だけなく、最近ではお客様の口コミに新規依頼も増加。今回は社内体制強化と将来の管理部の幹部候補として募集します!

仕事内容

《管理部のマルチプレイヤーとして活躍!》経験や適性に応じて総務や経理、人事労務などバックオフィス業務お任せします!

具体的には

経験に合わせてできる業務からお任せします!

経理業務

  • 年間事業計画
  • 資金繰り
  • 金融機関との折衝
  • 現金、預金管理
  • 売上、債権管理
  • 仕入、債務管理、支払処理
  • 月次決算、年次決算、社内報告資料作成
  • 各社員の立替精算

労務管理

  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • 社会保険関係手続き
  • 年末調整

総務関係

  • 品質管理
  • ISO関係

営業事務(本社のみ)

  • お客様からの電話対応
  • 専門部署への依頼
  • 請求書などの書類作成
  • 社内業務のサポート
上記のほか、多岐にわたる総務部門に関連する業務を少しずつお任せします。

入社後の流れ

入社後にはOJTを通じた教育を実施。
先輩が丁寧にお教えしていきますので、経験が浅い方でも心配ありません!
また、常時スキルを磨き続けられるように外部講習・研修などへの参加も後押ししています。
より知識が深まりあなたの成長にもつながります!
バックオフィスからのサポートに期待しています。

将来のキャリアパス

今回配属される部署でゆくゆくははリーダー候補として活躍してください!現在、再構築をした段階でもあるこの部署。
業務効率化アップの為の意見などあなたの視点でのアイデアを発信していって欲しいです!

会社の成り立ちや経営ノウハウも身につく部署で大きなやりがいを感じながらキャリアもしっかり構築できます!

対象となる方

【今までのご経験を活かせます】◆高卒以上 ◆経理の実務経験(業界・経験年数不問) ◆基本的なPCスキル ◆会社の未来づくりに参画してみたい方は歓迎
人柄重視の採用です♪
柔軟な対応ができる方や元気な対応ができる方歓迎です!

【応募条件】
  • 高卒以上
  • 経理の実務経験(業界・経験年数不問)
  • 基本的なPCスキル

【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません
◎簿記資格をお持ちの方
◎総務の実務経験がある方
◎マネジメント経験がある方
◎運転免許(AT限定可)

【こんな方をお待ちしています】
  • 社会・人と良好な関係を築ける方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • 業務上知り得た個人情報や秘密を守れる方
  • 主体的に動ける方
  • PDCAを実行できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆丁寧な作業が心がけれる方
業務の中心である経理業務は。会社経営に関わってくる仕事です。
そのため、ミスなく丁寧に作業を行いたいという方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▼コミュニケーションを大切にできない方
社内外の方と関わる機会が発生します。PC作業を行うだけでなく、周囲との連携・やり取りが欠かせません。
人と話す事が苦手という方は活躍するのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名~
勤務時間
8:25~17:15(休憩あり)
★残業は月平均10時間程度
勤務地

【転勤なし/UIターン歓迎】


本社:大阪府大阪市東成区東今里3-4-14
※バイク・自転車通勤OK

滋賀工場:滋賀県甲賀市土山町南土山464-1
※車・バイク・自転車通勤OK

※ご希望に応じて「本社」もしくは「滋賀工場」にて勤務して頂きます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、大阪府
交通アクセス
【本社】
  • Osaka Metro中央線「深江橋駅」より徒歩11分
  • Osaka Metro千日前線「新深江駅」より徒歩14分
  • Osaka Metro中央線/今里筋線「緑橋駅」より徒歩15分
【滋賀工場】
  • JR草津線「貴生川駅」より車で20分
  • 甲賀市コミュニティバス土山本線「土山地域市民センター」より徒歩8分
給与
【管理職候補】
月給35万円~+賞与年2回(一律手当含む)

【一般職】
月給25万円~+賞与年2回(一律手当含む)

※試用期間6ヵ月(給与待遇に変更なし)
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ当社規程により優遇いたします。
※待遇の条件については、面接にてご相談ください。
※将来、一般職から管理職へのキャリアアップも可能です!


<初年度年収例>

  • 年収500万円~600万円 (初年度賞与含む)/管理職候補
  • 年収400万円~480万円 (初年度賞与含む)/一般職
※上記初年度年収例には残業手当は含んでおりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 一般職 経験1年
年収550万円 / 37歳 管理職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(1月)
  • 賞与/年2回(8月・12月)※実績により変動あり
⇒基本給の1ヶ月~6ヵ月分を支給
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(1分単位で支給)※月平均10時間程度
  • 役職手当(5000円~8万円)
  • 技能手当(3万円~5万円)
  • 資格手当
  • 食住手当(寮入居者のみ)
  • 家族手当(配偶者:1万円、子1人:1万2000円、2人目以降1万円/月)
休日・休暇
【年間休日102日】
※来年度は年間休日108日に増やします
  • 週休2日制(隔週土曜・日曜日)
⇒休日出勤が発生した場合は、平日に代休を必ず取得
  • 祝日
  • GW(5日)
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 有給休暇
└入社時に規程に基づき、有給を付与 ※今年度より、半休制度を導入
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上~)
  • 産休、育休制度(※実績多数)
  • 健康診断
  • インフルエンザ接種全額負担
  • 業務災害上乗せ保険
  • 資格取得支援制度
  • 制服支給
  • 社員食堂(1食500円)
  • 社員寮
└水道光熱費無料
└家賃/3年目まで月1万円、3年目以降3万円
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • エコ・ファースト企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
  • 地域未来牽引企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1965年2月(創業1952年3月)
代表者
代表取締役社長/加藤 和彦
従業員数
98名(2024年5月現在)
資本金
2,000万円
売上高
18億5,316万円(2022年12月期実績)
事業内容
  • ビルマルチエアコンのユニット設計・組立・設置工事
  • 工作機械用チラーの組立・修理
  • 業務用エアコンのフロン充填・回収・メンテナンスサーピス
  • 業務用厨房機器の組立・検品・修理
  • 冷凍サイクル部品・製品の組立
  • エアコンの検収・再生 ほか

<各種許認可>
大阪府知事
一般 建設業許可
大阪府知事 許可(般-1)第64099号 電気工事 管工事
冷凍空調施設工事 事業所認定証 29-A-300 フルオロカーボンA区分

第一種フロン類充填回収業者登録
登録地 :東京都 神奈川県 岐阜県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 徳島県 香川県 福岡県

高圧ガス販売事業届 大阪府保安 第41-69号

高圧ガス製造施設等許可 滋賀県指令防危 第152号 滋賀県指令消第191号

一般労働者派遣事業 派 27-01429

ISO14001(本社・滋賀工場)
EC99J1193

ISO9001(滋賀工場)
QC05J0194
本社所在地
大阪府大阪市東成区東今里3-4-14
事業所
滋賀工場/滋賀県甲賀市土山町南土山464-1
企業ホームページ https://www.goyo-e.co.jp/index.php

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もご相談ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※現在のお住まいなども考慮したうえで、WEB面接も柔軟に対応しております。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】(2回)

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回

※面接後には1週間の考える時間を設けています。
 ご家族などともご相談の上、納得した状態で
 当社へ入社を決めていただければと思います。
面接地
【本社】
大阪府大阪市東成区東今里3-4-14

<アクセス>
  • Osaka Metro中央線「深江橋駅」より徒歩11分
  • Osaka Metro千日前線「新深江駅」より徒歩14分
  • Osaka Metro中央線/今里筋線「緑橋駅」より徒歩15分

【滋賀工場】
滋賀県甲賀市土山町南土山464-1
※車での来社OK
※WEB面接OK

<アクセス>
JR草津線「貴生川駅」より車で20分
甲賀市コミュニティバス土山本線「土山地域市民センター」より徒歩8分
問い合わせ
五洋電気株式会社

住所
〒 537-0011 大阪府大阪市東成区東今里3-4-14
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

五洋電気株式会社の魅力イメージ1

部署だけではない!会社としてもどんどん成長中です

◆…ワークライフバランスを大切に

現在も残業は月10時間程度など働きやすい環境はありますが、2024年はさらに働き方改革に取り組んでいきます。

その第一歩として「半休制度」の導入を検討。
親の介護や通院、お子さんのお迎えにも有効活用できるようになるでしょう。
また、8時間で業務を終え、プライベートも大切にできるように業務改善などを提案する場も設ける予定です。
働く皆さんが安心して活躍できる環境づくりをめざしております。

◆…人事評価制度を導入予定

”ちゃんと評価されたい”
”この給与なのはどうしてなのか”など、
社員から意見が上がったこともあり今年は人事評価制度も整備していきます。
「自分をアピールできる」
「上司からの期待を知ることができる」
ということからも目標が明確になり、モチベーションアップにもなるはずです。
頑張った分がしっかりと評価される当社でキャリアを築きませんか?

\2024年は原点に戻ることが目標/

★スローガン
「新たな視点と変わらぬ基本
 みんなで挑む新時代」

★課題取り組み
「業務改善の提案・チームワーク向上による
 ワークライフバランスへの取り組み強化」

★最重要課題
「『報・連・相』の徹底」

社内体制を強化するため、今こそ
原点に戻って一度足元を見直すべきなど
考えているとのこと。
これらを踏まえた上で、働き方改革や
人事評価制度に注力するそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん

【Q】会社の魅力は?

会社の幹部との距離が近いと思います。社長も同じフロアで仕事をしており、社長室のドアも常にオープンなので、前を通るときはあいさつをします。なので、自然とちょっとした会話ができる環境です。そうした普段からのコミュニケーションがあるので、実際に伝えたいことがあっても、物怖じすることなく、意見を発信できていると感じます。

【Q】メッセージをどうぞ!

風通しもよく、堅苦しい感じはないと思います。技術者は少し寡黙なメンバーが多いかもしれませんが、全体として真面目な社員ばかり。そういった誠実さが次の仕事にもつながっています。長く安心して働ける環境だと思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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