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株式会社今里食品

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食品メーカーで働く! 自社工場の【設備管理・整備】未経験OK! 株式会社今里食品 《大手と安定取引。設立70年超の製麺メーカー》*残業月20H程度

掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

こんなにも ”存在意義” を感じながら働ける仕事って、珍しいかも。工場に必要不可欠な設備管理募集です!
創業70年超 * 堅実に業績を伸ばしている安定企業です 工場に必要不可欠な存在 * 存在意義を実感できる仕事 月8~9日休&残業20時間程度 * プライベートも充実! 未経験者も歓迎 * 電気機械系の知識があれば活かせる
調理麺の製造で国内シェアトップクラス――自社工場の安定稼働を守る「要」へと、成長を期待しています!

★次代を担う新メンバー募集!

コンビニ・スーパー向けの調理麺の分野で、日本トップクラスのシェアを誇る当社。製品の供給は、なんとコンビニエンスストアの1号店開店時期から行い、業界では確固たる地位を築く創業74年のリーディングカンパニーです。

現在、当社には新商品のニーズや増産の依頼が次々に舞い込んでいる状況。今後もさらなる需要拡大が見込まれていることから、新メンバーをお迎えすることになりました!

仕事内容

当社工場にて、生産設備や電気・ガス・排水設備などの管理・予防保全・改善・改修などを担当します。*オートメーション化や生産技術にも携わる!

具体的には

【手がけるのは?】

調理麺を製造するための生産設備と、
製造に必要不可欠なガスや電気、水などのインフラ設備です。
安定稼働が私たちのミッションです!

【どんなお仕事?】

▼生産設備・インフラ設備の管理
設備の不具合が起きて稼働が止まらないように、
日頃からすべての設備を定期点検・管理。
必要に応じて部品交換などの整備や修繕を実施します。

▼インフラ設備のコントロール
電気やガス・上下排水設備については、
エネルギー効率やコストを考慮した管理を実施。
日々の数値管理や予防保全も大切にしています。

▼設備改修
生産性向上や工数削減、工場のオートメーション化に向けた、
設備の改修・改善の企画・提案から実施まで。
基本は専門業者に依頼しますが、自ら製作を行うこともあります。

▼こんな業務も!
  • 製造現場に向けて研修実施
  • 工場内の簡単な電気工事
  • シーケンサのプログラム作成・変更 など

長期視点での成長や育成を想定。10年20年とご活躍を。

次代を担う存在になってほしい――

そのため中途入社といえども、研修が手厚いのが特徴。入社後5週間は、製造や総務、品質管理部門での研修となり、製品や社内、品質面などのことを理解していただきます。その後は生産設備部門に配属。経験豊富な先輩のもとで、実務を通してじっくりと着実に成長していけます!

対象となる方

【未経験者も経験者も、ぜひご応募を!】★第二新卒から社会人経験20年程度の方まで幅広く歓迎!*電気・機械系の知識がある方は評価します。

【職種・業種の未経験者歓迎!】

応募にあたり、必須条件はありません。
食品業界未経験、設備管理未経験の方もぜひご応募ください。
※もちろん経験者は歓迎・優遇します!

【歓迎している経験・スキル・知識】

●電気・機械系の知識(電気・機械系の学部卒など)
●生産設備の管理や保守の経験
●生産技術の経験
●電気工事の経験や知識、資格
●機械設計や機械メンテナンスの経験
●電気図面やシーケンサの知識・使用経験
※いずれも必須ではありません。入社後の研修などでイチから覚えていけますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な人

工場内のさまざまな生産設備やガス・電気・上下水などの工場インフラなど、手がける設備は広範囲にわたります。そのため好奇心が旺盛で、新しい分野を覚えることが好きな方に最適です!

この仕事に向いていない人

△責任感がない人

設備管理というのは、日々の安定的な工場の稼働に、密接にかかわるお仕事です。設備不良で稼働が止まるようなことになれば一大事ですから、仕事への責任感は必要不可欠と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◎シフト制(実働8時間)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は月平均20時間程度。プライベートも充実させられます!
勤務地
埼玉県八潮市・兵庫県宝塚市・香川県琴平町
【転勤なし/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎】

《勤務地詳細》
◆宝塚工場(本社)/兵庫県宝塚市高司5-1-52
◆琴平工場/香川県仲多度郡琴平町517
◆八潮工場/埼玉県八潮市鶴ケ曽根705-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、兵庫県、香川県
給与
月給20万円~35万円 + 諸手当
※上記はあくまでも最低保障です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※研修期間中(3ヶ月間)の待遇は変わりません

《モデル月収》
25歳(入社2年目)/月収25万円

モデル年収例

年収320万円 / 23歳 経験1年 /(月給24万円+賞与)
年収370万円 / 31歳 経験3年 /(月給27万円+賞与)
年収400万円 / 27歳 経験3年 /(月給29万円+賞与)
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(業績、査定による)
諸手当
◆通勤交通費
◆残業代支給
◆家族手当
◆役員手当 など
休日・休暇
◆週休2日制※シフトの融通も利かすことができます!
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度("惣菜管理士"講習ほか)
◆慶弔見舞金
◆マイカー通勤可
◆引っ越しサポートあり
◆従業員用駐車場あり
◆食事補助支給   など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1947年1月
代表者
代表取締役社長/今里 有利
従業員数
867名
資本金
4,700万円
事業内容
◎惣菜製造業
◎麺類製造業
本社所在地
兵庫県宝塚市高司5-1-52
拠点
  • 宝塚工場/兵庫県宝塚市高司5-1-52
  • 琴平工場/香川県仲多度郡琴平町517
  • 八潮工場/埼玉県八潮市鶴ケ曽根705-1
企業ホームページ http://imazato-foods.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》
ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用で面接
  • 十分な換気
  • 机に透明のパーテーションを設置
応募受付後の連絡
選考の上、応募受付3日以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時はご相談ください。
※2回目の面接は、ほとんど条件のすり合わせになることが多いです。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。どなたも気兼ねなくご応募ください。
面接回数
2回(一次面接、最終面接)
面接地
一次面接も最終面接も本社で行います。

【本社・宝塚工場】兵庫県宝塚市高司5-1-52

※交通費を一部支給します。
問い合わせ
株式会社今里食品

住所
〒 665-0051 兵庫県宝塚市高司5-1-52
地図を見る

電話番号
0797-76-3221(代表)

備考
★お電話でのご応募も受け付けております。
★お電話でご応募の場合「マイナビ転職を見ました」と言っていただけるとスムーズです。

※営業目的のお電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

月に200万人の方にお届けする商品をつくる会社です!

実はスーパーやコンビニに並ぶ「麺商品」は、まったく同じものというのは少なく、気候や時期によって、原材料の配合なども微妙に変化させています。当社では季節商品も含めると、週ごとに新商品や新しい配合の商品が生まれているんですよ。

新商品の開発のときなどは、食堂で「試食会」を開催して、意見を出し合ったり、アイデアを発信する機会もあったりと、交流が豊富。そんなチームワークの良さが、全国トップクラスの実績につながっています。

また、働く上で重要視しているのが「人柄」。生産設備を実際に使用するのは製造スタッフです。意見を聞くことも多いため、協調性も重要です。普段からの何気ないやり取りを繰り返すことで、連携がスムーズになり、よいものづくりやよい職場環境が生まれていると思います。

従業員全員が「安全で、美味しいものを届ける」という共通の想いを持っていることが、私たちの大きな強みとなっています。
工場の安定稼働に欠かせない重要ポジションである ”設備管理” 。先輩社員に話を聞いたところ、「年に数回程度ですが、機械や設備に不具合が起こったときに呼び出しがかかるのは、大変な部分です。しかし逆に言うと、それだけ重要な役割を担っているという、やりがいにも繋がっています。また制御系の中でも珍しいスキルが身に付くのは、嬉しい点ですね。」とのことでした。ぜひ少しでも興味がある方は応募してほしいと思います!

マイナビ転職
編集部より

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