キープしました。
辞退しました。

社会福祉法人健寿会

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

未経験OK【介護スタッフ】 月給26.5万円以上★賞与計5ヵ月分! 社会福祉法人健寿会 《所沢勤務:オープニング募集》★ISO9001認証取得★残業ほぼなし

掲載終了日:2024/04/01

この求人のポイント

従業員の満足度が、利用者さまの満足度につながる!というモットーのもと、業界トップクラスの待遇を目指す
【安心会グループ】埼玉・東京に約30の福祉施設を展開 【業界高水準】月給26.5万~&賞与年3回(計5ヵ月分) 【満足度高】産休・育休明けからの復帰や出戻りも多数 【働きやすい】先進的な介護の取り組みで負担を軽減
経験者も納得。先進的な介護の導入で時間の削減・負担を軽減!長く働きたくなる環境で活躍してみませんか?
埼玉県・東京都内に老人介護施設など、グループ全体で約30の福祉施設を展開する安心会グループ。新施設オープンに伴い、新しい仲間を募集中です!

★定着率90%!その理由はー

  • 先進的な介護に取り組み負担を軽減
  • お休みは月9日
  • 残業は月平均5h以内
  • 高水準の給与
など環境の良さでしょう。皆さんも今の環境と当法人の環境を比較してみてくださいね。

仕事内容

《新施設のオープニング募集!》埼玉県所沢市にオープンする「特別養護老人ホーム」で、ご利用者様のサポートを担当 ★残業は月平均5時間以内!

具体的には

  • 起床・着替え・食事・入浴などの介助
  • ご利用者様との会話
  • 移動のお手伝い(ベッドから車いすへの移動)
  • レクレーションや趣味活動のサポート
  • 各種報告・事務処理 など

経験・レベルに応じて、サポートしますので、まずは施設の雰囲気になじんだり、利用者さんの顔と名前を覚えることからはじめてください!

教育研修制度

▼入職後
座学研修を実施し、介護の本質、安心会グループの方針の説明や、外部講師を招いた安全講習を行います。
※コロナウィルスの状況によります。

▼現場配属後
先輩とのOJT研修を行います。マンツーマンでリーダーやベテランに教わりながら、業務習得チェック表に基づき、1つずつ業務をクリアしていきましょう。

風通し良いから、雰囲気も◎ずっと働きたくなる環境

皆さんの意見を聞く機会を大切にしています。身近なことについては施設長との面談、施設長に話しづらいことは本部スタッフとの面談をそれぞれ定期的に実施しています。
また一緒に働くスタッフとは常に情報を共有しながらケアを進めているため、チームワーク良く人間関係は良好。定着率が90%と高いのも当法人の特徴です。

配属先の編成

今回は、2024年4月オープンする新施設の募集。
◎人間関係もイチからスタートできる
◎キレイな施設で気持ちよく働ける
…と、メリット満載です!

また、ご希望があれば4月のオープンまで、所沢市内の既存施設で研修を受けることも可能。ブランクがある方や経験が浅い方も、安心してお仕事を始められるチャンスです!

対象となる方

《応募条件:初任者研修以上の有資格、または介護職経験1年以上》月給26.5万円・賞与年5ヵ月分=年収例410万円/収入UPや待遇の改善をしたい方ぜひ★
【必須条件】
初任者研修以上の有資格、または介護職経験1年以上
※無資格・未経験者はご相談ください
※学歴・年齢不問

【あれば歓迎する資格】

  • ヘルパー2級
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • ケアマネージャー
  • 社会福祉士

【待遇UPを実現しませんか?】

月給26.5万円~、賞与は年3回(5ヶ月分)。待遇の良さは業界トップクラスです!

【その他の希望も叶います♪】

子育てが落ち着いたから仕事に復帰したい
新しい環境で、再スタートしたい…など、何らかの理由があって転職してきた先輩がほとんどです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎働き方や条件を見直したい方

安心会グループは、給与水準、働きやすさともに業界トップクラス。この仕事が好きで、これからも長く働きたい方にとっては、これ以上ない環境だと思います。

この仕事に向いていない人

▲同社の理念に共感できない方

「利用者様に寄り添ったサービス」が同社の理念。利用者様の立場や、そのご家族のことも考えられることが大切です。自分の感情や立場ばかりを気にしてしまう人は、難しそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)

【4交替シフト制】
日勤9:00~18:00
早番7:00~16:00
遅番10:30~19:30
夜勤16:30~翌9:30

※残業は月平均5時間以内です
※一部勤務地施設により異なります
勤務地

《オープニングスタッフ募集》

◆健寿園新館/埼玉県所沢市北中2-301-2

※2024年4月オープン予定。オープン前にご入職いただいた方は、所沢市内の既存施設で研修を予定しています。

※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給26万5220円以上(一律手当を含む)+賞与年3回=5ヵ月分(昨年度実績)

※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇します。
※試用期間3ヵ月(待遇に変更なし)
※上記には一律夜勤手当(8,000円×5回分:超過分は別途支給)を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~450万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(6月、12月、決算賞与)※昨年度実績5ヵ月分
諸手当
  • 調整手当 ※月給に含む
  • 特殊勤務手当 ※月給に含む
  • 夜勤手当 ※月給に含む(8,000円×5回分:超過分は別途支給)
  • 勤務協力手当 ※月給に含む
  • 資格手当(介護福祉士:20,000円、実務者研修:3,000円)
  • 通勤手当(月上限20,000円)
  • 休日手当(1,000円/日)
休日・休暇
  • シフト制(月9日休み)
  • 有給休暇(入社時10日付与)
  • 夏季休暇(3日)
  • 冬期休暇(3日)

【年間休日114日以上】
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 食堂あり
  • 社員旅行あり
  • 車通勤可
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
  • 保養所あり
同時募集中
介護スタッフ(アルバイトパート)も同時募集中。詳細はお問い合わせください。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1997年8月13日
代表者
片居木 裕子
資本金
事業内容
  • 高齢者福祉施設
  • 身体障がい者福祉施設
  • 保育園
などの運営

【認証取得】
ISO9001取得
本社所在地
埼玉県所沢市北中2-301-1
企業ホームページ https://anshinkai-gr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします
採用プロセス
人柄・意欲を大切にした採用方針です。当法人に興味を持たれましたら、ぜひご応募くださいませ。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。
※入社日は相談に応じます。
面接地
埼玉県所沢市北中2-301-1
問い合わせ
社会福祉法人健寿会

住所
〒 359-1101 埼玉県所沢市北中2-301-1
地図を見る

電話番号
04-2921-7733

会社・仕事の魅力

2024年オープン予定の外観です!

《「長く働きたい」と思える環境が見つかります!》

【従来型の特養です】
勤務していただく施設は従来型の特養です。そのため入所されている方の状態について他のスタッフと相談しやすく、チームワークはバツグン。また夜勤も複数のスタッフで対応するため安心して働けます。

【先進的な取り組み】
職員の負担を軽減するために先進的な取り組みをしています。例えば「眠りスキャン」入居者様をモニタリングをすることで夜間巡視の回数を減らしたりなど、負担軽減を実現。
さらに「ケアカルテ」を導入。手書きの記録を無くすことで、記録にかかっていた時間を削減でき、施設内やグループ内での情報共有も容易にできるようになっています。

【好待遇も魅力】
生活していくうえで、収入面は大事な要素。月給のベースも高く、賞与は昨年も年3回支給しました。また、4交代制でシフトを組むため、夜勤のあとは必ずお休みになるように設定されています。
社会福祉法人におけるISO9001(国際品質保証規格)の認証を取得している同法人。介護サービスのクオリティ向上、および事故の防止や原因究明の体制など、特に注力しているそうです。
従業員満足度向上こそ、利用者さまへのサービス向上と掲げているように、産休・育休明けから復帰する従業員も多く、子育てや家庭と両立しやすい環境を整えています。職場内の理解が得やすく、安心して長く勤められる環境があるのだと聞きました。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード