キープしました。
辞退しました。

株式会社ケンツー

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

今話題!TVのサブスクやネットサービスの【反響営業】未経験OK★ 株式会社ケンツー ≪大企業と直取引≫★月平均残業9時間★1年目で年収400万も

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/07/24

この求人のポイント

独り立ちまで先輩がしっかりサポート!「成長」も「安定」も実現出来る環境で、イチから新しいキャリアを!
★職場環境⇒平均年齢30.6歳!20~30代中心の職場! ☆契約率は高め⇒生活必需品の身近な商材! ★成果が形に⇒入社1年目で月インセン20万円など! ☆新事業続々⇒アイデア募集!立ち上げメンバーに! ★研修充実⇒1カ月研修×メンター制度×人事相談窓口! ☆働きやすさ⇒残業かなり少なめ!1日平均30分ほど!
――◆成長の秘訣、聞きに来ませんか?面接は1回だけのスピード選考!90%の先輩が未経験スタート★

★平均年齢30.6歳、社長は40歳★

まだまだ成長中の企業だからこそ、
社員の発想を大切にしたい!

社内制度で新規事業立案の機会があるので、あなたのアイディアが選ばれたらプロジェクトリーダーをお任せします!

これまでに「マッチングアプリ」や「保育園の開設」など入社年月や役職に関係なくアイディアが上がっています。

ぜひ素敵な企画でケンツーのコアメンバーになって下さい。

仕事内容

\コロナで需要高まる!/毎日の生活をもっと楽しく、快適にするサービス(TV番組のサブスク・インターネット・スマホなど)をご提案する仕事です!

具体的には

\私たちの仕事はお客様の暮らしを楽しくすること!/

コロナでおうち時間が多くなった今、
欠かせないのがエンタメやネット環境。
そんな生活を楽しくするサービスのご提案です!

ご案内するサービスは?

☆ドラマ・アニメなどのサブスク番組
☆タブレットやスマホ
☆インターネット
その他ラインナップ多彩!

入社後の流れ

【1】自社研修(2週間)
  • ビジネスマナー・敬語の使い方
  • コンプライアンス研修 など

【2】商材研修(商品元の会社にて/2週間)
  • オリエンテーション
  • 商品知識をつける勉強

【3】OJT研修
  • 配属先のチームの先輩による現場研修
独り立ちするタイミングは人それぞれ!
自信が出るまで同行しますよ!

★”生活に必要なもの”なので契約率は高め!★

\知名度抜群の商品で、ご提案がスムーズ!/

商品については事前に興味を持ってもらっているので、
契約に繋がりやすいです!

【契約までの流れ】
▼チラシや広告を事前に配布
▼訪問日程を調整
▼訪問&提案
▼ご契約

商談のような堅苦しい雰囲気ではないのでご安心ください♪

★定着率90%以上!その理由を知りたい方は…★

『ケンツーってどんな会社なんだろう?』
『どんな先輩が活躍しているの?』
『将来何をしたいかまだ見つからない…』
そんな方!まずは面談しませんか?

実際に話を聞いて疑問を解決した後に、
選考に進みたい方は次回、最終面接1回で選考します!!

面談の際は…
★カジュアルな格好でOK

対象となる方

★知識やスキルは入社後に学んで行きましょう!★【学歴・経験一切不問!第二新卒歓迎!必要なのは自動車免許だけ】

【応募にあたって】

★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
営業活動をする際に、社用車の運転があります!

\志望動機は正直、何でも構いません!/

『知ってるサービスを扱ってたから、自分でも出来そう!』
『人間関係が良く、楽しそうな会社だったから!』
『営業経験ないけど、人と接することが好きだったから!』
先輩たちも応募時は「何となく…」だったけど、
入社後に目標を見つけて成長していきます。

\先輩の90%以上が未経験からスタート!/

★前職は…【販売・接客】【飲食店の店長】【配送スタッフ】など
全く異業種や、アルバイト経験のみという先輩も活躍しています!

☆20代活躍中!ケンツーの社員構成☆

≪世代≫

  • 20代:50%
  • 30代:35%
  • 40代以上:15%

≪男女比≫

  • 男性:55%
  • 女性:45%

新卒入社、中途入社に関係なく、
若手が伸び伸び活躍している一番の理由は
働きやすい環境があると考えています。
社歴に関係なく意見が伝えやすい
風通しのいい職場で新しい仲間をお迎えします☆
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の話を聞ける人

営業と聞くと”話上手”で自らガツガツいくようなイメージがあるかもしれませんが、この仕事では””聞き上手”なことの方が活かせます!自然体で会話ができればOKです!

この仕事に向いていない人

▲ひとりで黙々とやりたい人

面倒見のいい社風の為、チームで取り組んだり、気に掛けられるのが苦手という人には面倒見が良すぎるかもしれません。メンター制度等は強制ではないのでご自身に合わせご活用下さい!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~4名以上
勤務時間
【勤務時間:9:00~18:00】

\月平均残業時間は9時間/

1日あたり30分程度と残業ほぼなし!
勤務地
★転勤なし
★関東1都3県・関西など希望考慮
★本社・全国の営業所勤務
★長野積極採用中

東京本社/東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

関西支社/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号


東京都

新宿区/板橋区/東久留米市/足立区/墨田区/大田区/中野区/世田谷区/練馬区/三鷹市/小金井市/立川市/江戸川区/八王子市

神奈川県

横浜市/横須賀市/川崎市/大和市/小田原市/相模原市/藤沢市

千葉県

千葉市中央区/松戸市/市川市/船橋市/柏市

埼玉県

さいたま市/川口市/越谷市/久喜市/富士見市/所沢市/熊谷市

大阪府

大阪市/豊中市/箕面市/高槻市/門真市/東大阪市/八尾市/堺市/泉佐野市

京都府

京都市/相良郡

和歌山県

和歌山市

兵庫県

神戸市/宝塚市

愛知県

名古屋市

長野県

長野市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
交通アクセス

【東京本社】

  • 地下鉄都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分
  • JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩8分
  • 各線「秋葉原」駅より徒歩6分

【大阪支店】

  • JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩3分
  • 大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町」駅より徒歩4分
給与

【関東エリア】東京、神奈川、千葉、埼玉

月給22万円~+各種手当+インセンティブ

【関西エリア】大阪、京都、神戸、和歌山

月給21万円~+各種手当+インセンティブ

【その他エリア】長野、愛知(名古屋のみ)

月給20万円~+各種手当+インセンティブ

※給与は経験・能力・適性などを考慮のうえ決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

\頑張れば、頑張るだけ自分に!/

★インセンティブ制度

★1年目で年収400万円以上可能!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収432万円 / 27歳 営業職 経験1年 /月給24万円+インセンティブ12万円
年収552万円 / 25歳 リーダー職 経験3年 /月給26万円+インセンティブ20万円
昇給・賞与
  • 決算賞与年1回(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(自分名義に限る)
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職務手当
  • 特別手当
  • 出張・転勤手当
  • 時間外手当
  • インセンティブ制度あり
休日・休暇
  • 週休2日制 (曜日は配属先により異なる)

  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金(401K)
  • 年間MVP賞
  • 所属グループの表彰制度(四半期毎)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • お見舞金
  • サークル活動/社内イベント(フットサル・BBQ等)
  • プロ野球年間チケット
  • 退職金制度
  • 時短勤務制度
  • 定期健康診断
  • オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2006年(平成18年)3月15日
代表者
代表取締役 相倉 辰徳
従業員数
153名 ※2020年10月時点
資本金
5000万円
事業内容
  • 人材サービス・アウトソーシング事業(通信事業、サービス事業)
  • スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援

《資格・許可番号》
プライバシーマーク【第21000528号】
労働者派遣事業許可(派13-301778)
有料職業紹介事業許可(13-ユ-301377)
本社所在地
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6階
主要取引先(五十音順)
アークランドマルハミート株式会社
株式会社虎杖東京
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
株式会社インフォメーション・ネットワーク・コミュニティ
グロービート・ジャパン株式会社
KDDI株式会社
株式会社ケーブルネット下関
株式会社ケーブルメディアワイワイ
株式会社サンチャレンジ
JCOM株式会社
株式会社ジェイコム埼玉・東日本
株式会社ジェイコム千葉
株式会社ジェイコム東京
株式会社ジェイコム湘南・神奈川
株式会社ジェイコムウエスト
土浦ケーブルテレビ株式会社
東京ケーブルネットワーク株式会社
成田ケーブルテレビ株式会社
日本デジタル配信株式会社
ひまわりネットワーク株式会社
FUN to FUN株式会社
YOUテレビ株式会社
横浜ケーブルビジョン株式会社
蕨ケーブルビジョン株式会社
企業ホームページ https://ken2eng.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(WEB可)

  • 履歴書、職務経歴書をお持ち下さい。
  • webの場合は事前に履歴書、職務経歴書をメールで送り下さい
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント

<意欲や人物重視の採用です!>

採用では経験・スキルは一切不問!未経験も安心の教育体制のほか、休日や福利厚生も充実しており働きやすい制度が整っている為、安心して働けます!
面接回数
1回
面接地
いずれかの拠点にて実施いたします
  • 本店/東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6階
  • 関西支店/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号
問い合わせ
株式会社ケンツー

住所
〒 101-0032 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

★社員ファーストで、仕事も遊びも本気で楽しむ!★

――◆【仲間】仕事は誰とやるかも大事。

コロナ禍でイベント回数は少し減りましたが、
社員同士の交流を多くすることで、
悩みなどを相談しやすい環境づくりをしています。

▼こんなイベントがあります!

  • スポーツイベント(2カ月に1回/フットサル・野球・バスケなど)
  • フェス(年に1回のパーティー)
  • BBQ(年に1回)

社員の声を大切にしてくれる“ボトムアップ型”の
会社だから社員満足度も高い◎

――◆【成長を助ける制度】段階に分けてステップアップ

評価制度…

人事評価システムを導入して自分自身の評価を見える化することで
次のステップアップにつなげやすい!

メンター制度…

近い年代の先輩のサポートを受けられるので、
実体験から学びやすい!

人事相談窓口…

仕事・プライベート・メンタル面など
どんな些細なこととでも話しやすい!

――◆【将来のキャリア】未来のあなたは社長に…?

目指すは『10年で、1億円売上、20人の部下』

▼入社2~3年:後輩を育てるリーダー
▼入社4~5年:部下5人ほどのチームを率いるマネージャー
▼入社8~10年:部下25人ほどのユニットを束ねるグループ長

▼10年以上後:ケンツーの代表へ…、会社を起業へ… など

当社代表の相倉も、
ケンツーでトップ営業マンを経て代表取締役へ就任。
こんな未来があなたにもあるかも。
キャリアパスは社員の数だけ存在する会社です。
生活に必要な通信インフラ。その営業を担う同社では、オンライン需要の増加に伴い、事業を順調に拡大。営業の体制強化を図るため、今回の採用では大幅な増員を計画中だ。近年は、スポーツ選手のセカンドキャリアを支援するなど、多様化するニーズに応える新しい仕事環境の創出にも力を注いでいる。業界で築くノウハウ、多くの人に選ばれる地域密着型の商材を扱う強みなど、未経験から営業にチャレンジしやすい環境がここにある。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード