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株式会社ストライプインターナショナル

その他の募集要項

★地域限定職★未経験歓迎!人気ブランドの【店舗運営スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

★地域限定職★人気ブランドの【ファッションPR・アドバイザー】 株式会社ストライプインターナショナル 6ヵ月の研修有|最大7連休取得可|残業平均10h|有給取得率97%

掲載終了日:2024/04/29

この求人のポイント

「earth music & ecology」など多彩なブランド展開!あなたの好きな街で、好きをシゴトにしませんか?
扱うのは"earth music & ecology"等の人気ブランド! <地域限定社員>あなたの好きな街で、好きをシゴトに 6ヵ月研修/メンター制など手厚いフォローで安心START 業界イメージが変わる?最大7連休取得可&年休116日★ 育休産休/時短勤務/残業月約10時間⇒社員満足度「◎」 キャリアUPスピードが速い!最短2年で未経験→店長も
「○○が好き」そのキモチが人の心を動かすはず。だからストライプで思いっきり"好き"を表現してほしい。
ストライプが大事にしているのは、"好き"という気持ちです。人が好き、服が好き…それは些細なことかもしれません。だけど、例えばお客様への接客においても、"好き"の熱量が伝わるから相手の心が動く。そう思うのです。だから、当社で素直に"好き"を楽しんでください!あなたの熱量が、きっと周りの人を、お店を変えると思うから。今回は地域限定社員の募集。あなたの好きな街で、好きなコトに関われるチャンスです♪

仕事内容

《6ヵ月の研修ありで安心》希望エリアの「earth music & ecology」「AMERICAN HOLIC」等の各店舗で販売・接客ほか、"SNSでのPR施策"にも挑戦!

具体的には

*earth music&ecology
*AMERICAN HOLIC
*Green Parks など
多彩なブランドを展開する当社。お客様のニーズに応えつつ、一方で驚きも作っていくために、それぞれが日々進化し続けています。今回当社が募集するのは「地域限定社員」。46都道府県からお好きなエリアを希望頂き、転勤なしで長く働いて頂けます♪

【主にお任せするのは…】

◇コーディネートの提案
◇商品管理
◇売場づくり
◇レジ業務
など、店舗での接客業務が中心◎お客様が居心地の良い距離感での接客を心がけています♪

【上記の他にも…】

簡単な事務作業や後輩のサポートなど、将来のキャリアUPを見据えて、店舗運営に関わる仕事をお任せしていきます!

【ココに注目】

★SNSでのPR施策にも挑戦
おすすめコーデを撮影してアップしたり、新作アイテムのライブ動画配信をしたりなど、プライベートでも普段から発信している人はお仕事でも活かせるかも♪

未経験でも安心!充実の研修制度

◆6ヵ月の独自研修

服のたたみ方や洗濯表示の見方等の基礎的な部分から接客のコツまで、テキストや動画を見て6つのSTEPで学べます。

◆メンター制度

入社初日から、先輩社員が当社での働き方や仕事内容をOJT形式で丁寧にフォローします。※その他、店舗責任者やSV等の職種別研修もご用意しています。

慣れ親しんだ地域で着実にキャリアアップを

スタッフ→副店長→店長→SV→SVリーダー→統括SV等、多数のポストがあるうえ、意欲に応じて積極的に上のポジションを任せる社風なので、キャリアUPのスピードが速いのが当社の特徴。未経験から1年で副店長、2年で店長への昇進例もあります!

対象となる方

≪未経験歓迎≫★平均年齢28歳★男女比=1:9★平均3年4か月で店長に⇒20代の女性店長も活躍中!服が好き・人が好き…応募理由はシンプルでOKです◎
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎既卒・第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎

「洋服や靴が好き」
「おしゃれが好き」
「人と話すのが好き」

志望動機はシンプルでOK!
あなたの好きを、当社で表現してみましょう。
そこからわくわく・ドキドキが始まり、
お客さま、社員同士、関係各社…
周囲に良い影響を与えていくはずです♪

店長採用での応募もOK

アパレルでの店長経験が1年以上ある方は、
店長採用のご応募も可能です。
ご希望の方は面接時にお伝えください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ 慣れ親しんだ街で働きたい方

今回は地域限定社員の募集。エリア内の店舗異動はありますが転勤がなく、U・Iターンも大歓迎なので、あなたの好きな街で無理なく「服が好き」「人が好き」をシゴトにできますよ♪

この仕事に向いていない人

△ 個人主義の方

チームでお店の売上を作っていく風土の同社。お客様が心地よい距離感の接客や店内空間を皆で目指しているので、個人で仕事を進めていきたい方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制
9:00~22:00の間で実働8時間
※店舗の営業時間により異なります。

【残業を少なくする取り組みあり】

長時間労働をしないようチェックを行っています!作業をスムーズにできるシステムの導入等を行い、残業は月平均10h程度です♪
勤務地
★転勤なし×U・Iターン歓迎×46都道府県の希望エリアで働く!

【勤務可能エリア】

≪北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄≫

【配属先ブランド例】

earth music & ecology、Green Parks、AMERICAN HOLIC、CRAFT STANDARD BOUTIQUE
※配属は適性を見て決定します。

詳細は下記をご覧ください。
http://www.stripe-intl.com/brands/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
■4大卒以上:月給22万4000円~+賞与年2回
■短大・専門卒以上:月給22万1000円~+賞与年2回
■高卒・その他:月給21万8000円~+賞与年2回
※試用期間(6ヶ月間)あり。その間は契約社員で、試用期間終了後、正社員として雇用します。試用期間中も待遇に変動はありません。

【インセンティブあり】

スタッフが撮影したコーデ写真と商品情報を合わせてECサイトやSNSに投稿できる機能あり♪あなたの投稿がECサイトの購入に繋がった場合、最大15万円のインセンティブが支給されます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 店長職 経験3年
年収540万円 / 31歳 スーパーバイザーリーダー職 経験7年
昇給・賞与

【昇給】

年1回(4月)

【賞与】

年2回(1月、7月)
諸手当
◇交通費支給
└月3万5000円まで支給
◇一人暮らし手当
└個人名義で賃貸契約をする場合に支給
休日・休暇

<年間休日116日>

◇シフト制
└月9~10日
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇ホリデー休暇
└年1回6連休または年2回3連休取得可
◇ライフスタイル休暇
└年1回7連休取得可
◇産前産後休業制度
└産前:出産予定日より最大6週間前から休業可
└産後:産後8週間休業可
◇マタニティ支援休暇制度
└法定以上の産前休暇を取得可
◇育児休業制度
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可(※最大2歳まで)
◇子の看護/介護休暇制度
└1年につき5日間取得可
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇社員購入割引
└最大65%OFF(※ブランド規定あり)
◇短時間勤務制度
└結婚/妊娠/育児/介護に適用
◇育児費支援
└5千円~1万円(※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし)
◇ウェルカムバック制度
└海外留学などで離職する社員に対し、正社員として再入社が可能
◇資格取得支援制度
└指定資格取得の場合、受験料を全額会社が負担
社内イベント
◇ベストオブストライプグループ(BOS)
└社内接客ロールプレイング大会
◇STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1995年2月
代表者
代表取締役社長兼CEO 川部 将士
従業員数
2625名(2023年1月末時点)
資本金
1億円
売上高
1008億円(2022年度実績)※グループ連結売上実績
事業内容
◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
『earth music&ecology』
『AMERICAN HOLIC』
『Green Parks』
『YECCA VECCA』
『CRAFT STANDARD BOUTIQUE』
『GARAGE OF GOOD CLOTHING』
『Maison de FLEUR』

◆レストラン・カフェ運営
『koe donuts kyoto』

◆レンタルアプリ
『MECHAKARI』
本社所在地

【岡山本社】

岡山県岡山市幸町2-8

【東京本部】

東京都江東区大島二丁目2番1号 7階
※2022年11月21日よりオフィス拡大のため移転いたしました。
受賞・認定実績
◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
企業ホームページ https://www.stripe-intl.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆  マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください  ◇◆◇
応募後はメールにてご連絡をいたします。
【@stripe.hrmos.co】のドメインの解除をお願い致します。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
通過された方のみに5営業日以内にご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
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    2

書類選考

フォーム入力内容を元に書類選考を実施後、通過者の方にメールにてご連絡させていただきます。
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面接+適性検査

面接はオンラインにて実施予定です。選考結果はメールにてご連絡させていただきます。
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内定・入社

ご応募から内定までは、最短1~2週間程度で可能です。面接日・入社希望日はお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
入力いただいた応募フォームの内容は、一人ひとりしっかり目を通させていただいております。

面接では、あなたのこれまでのご経験はもちろん、「当社への志望動機」や「アパレルのお仕事に注目した理由」などをお聞きします。
面接はあなたのことを知り、当社のことを知ってもらう、お互いを理解するための場だと考えているので、リラックスしてのぞんでください!
面接地
オンラインにて面接を行います。
問い合わせ
株式会社ストライプインターナショナル

採用担当
人事部/中途採用担当

電話番号
0120-94-8822

備考
お電話受付時間:10:00~17:00 (平日月曜日~金曜日まで)

会社・仕事の魅力

社員同士が、家族の次に信頼できる関係を目指して

◆関わる全ての人を大切にする社風

当社には3000名近くの社員が在籍していますが、実はその多くが経営理念である「セカンドファミリー」への共感を入社理由に挙げています!この理念は、関わる全ての人々(社員、関係各社、お客様)は、家族と同じくらいかけがえのない存在だから、仕事上の関係よりも親密で、信頼し合える関係を目指していこうというものです。

◆かけがえのない社員が、長くストライプで働けるように

「入社してくれるからにはずっと一緒に働けたら」本気でそう思っているから、ストライプは社員一人ひとりが成長し、活躍できるような、働きやすい環境を整えています♪
【成長するために】
#6ヵ月の独自研修
#先輩社員によるマンツーマンのOJT
【活躍するために】
#年に1回の接客コンテスト(BOS)
#頑張り次第で2年で店長にキャリアUP
【ライフスタイル充実のために】
#年間休日116日
#年に1回7連休を取得可
"セカンドファミリー"という理念を掲げる同社。家族の次に信頼し合える関係を仕事を通じてつくることで、良い結果が生まれ、会社の成長に繋がるという考えである。取材時に感じたのは、理念の実現のために、社員が成長・活躍できる働きやすい環境を本気で作っているということだ。特に、教育・フォロー体制については類を見ない程手厚く、人事担当者が「過保護なくらい大事に育ててくれる会社」と仰っていたのが印象的であった。

マイナビ転職
編集部より

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