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幹部候補!【総合職(総務労務・運行管理・営業)】◆未経験歓迎 埼玉観光株式会社 過去最高売上を更新中の成長企業!残業月平均5~10時間

情報更新日:2024/07/08
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

\前期は過去最高の売上を記録!/設立9年目の若いバス会社の幹部候補として、未経験からキャリアアップ
【急成長中】過去最高の売上を更新!着実に事業拡大中 【未経験可】半年ほどかけて育成&資格取得支援あり 【幹部候補】未経験から長期的にキャリアを形成できる 【若い会社】設立9年目!経営陣と距離が近いのが特徴
\運行管理のスキルや資格が手に入る!/ワンランク上の総合職として活躍!経営陣との距離の近さも魅力です
埼玉観光株式会社のPRイメージ
「運転士に無理をさせない会社をつくりたい」という代表の想いのもと、2016年に誕生した当社。前期に過去最高の売上を更新するなど、アフターコロナ以降は急成長を遂げています。

そこで、会社のバックヤードを支える総合職を新たに募集することにしました。知識ゼロからの挑戦を応援しているので、「未経験から総合職に挑戦したい」「運転士の経験を活かして内勤業務がしたい」といった方は、ぜひエントリーしてください!

仕事内容

【半年ほどの教育期間を用意!】営業職や総務労務業務を中心に、バス運転士の点呼やシフト作成など運行管理にも携わります。

具体的には

\専門スキルが身につく!/

営業や総務労務のほか、運行管理もお任せ。
運行管理者の資格取得もサポートします!

◆営業
└固定客のルートセールス
└飛び込み営業は無し

◆総務・労務
└研修日程の管理
└運転士の健康状態の把握

◆運行管理
└出庫前&入庫後の点呼
└シフトや運行指示書の作成 等

入社後の流れ

\将来の幹部候補!/

半年ほどかけて、
ベテラン社員から引き継ぎを行います。
一歩ずつで大丈夫なので、
できることを増やしていきましょう。

また、これから入社される方には、
幹部候補としての活躍を期待。
今年で設立9年目を迎えた、
若い会社の未来を担う人材へと
成長していってください。

配属先の編成

\未経験者が活躍中!/

経営陣を含めて
内勤スタッフは7名で、
30~60代まで幅広い年齢層が在籍。
運転士からキャリアチェンジした
メンバーのほか、
元医療事務や元旅行会社の営業など、
先輩たちの前職はさまざまです。

業界&職種未経験からでも
活躍できるので、
安心して飛び込んできてください。

経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディ!

運転士を含めて30名規模の会社で、
経営陣も同じフロアで働いています。
トップとコミュニケーションが取りやすく、
社長に直接相談や提案ができる環境。

しかも、意思決定のスピードが早く、
提案したその場で
ジャッジがもらえることも
少なくありません。
物事をスムーズに
進めていけるのが魅力です。

対象となる方

【未経験歓迎!】◆要普通免&PCの基礎スキル ◇運転士の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方! ★月7~10日休み ★残業月平均5~10時間

\定着率が抜群!/

安心して長く働ける職場なので、
設立当初からのメンバーが多数在籍!

【応募条件】

◆普通自動車免許
◆PCの基礎スキル

【歓迎条件】

◇トラックやバスなどの運転士の経験
◇運行管理の経験

【こんな方はぜひ!】

□未経験から挑戦したい方
□運転士の経験を活かせるデスクワークがしたい方
□幅広いスキルを身につけたい方
□経営陣との距離が近い職場で働きたい方

《働きやすい環境!》

◎月7~10日休み
◎希望休が取りやすい
◎5連休以上可
◎残業月平均10時間
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲に気遣いができる方

総合職のミッションは、運転士が働きやすい職場づくりをすること。日々のコミュニケーションを通して健康状態を気にかけたりするなど、気配りや目配りができる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワークがしたい方

欠勤が出た際に代わりの人を探したり、運転士の悩みに耳を傾けたりと、フレキシブルな対応が求められる仕事。決められたことだけを自分のペースで進めたい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】

≪シフト例≫
早番/4:00~13:00
日勤/9:00~18:00
遅番/14:00~23:00

◎オフシーズンの8月・12月は残業ほぼなし!
 繁忙期の5月・9~11月でも残業月10時間程度です。
勤務地
\転勤なし!マイカー・バイク通勤OK◎駐車場完備/
◆本社
埼玉県越谷市七左町4-40-1
※「新越谷駅」より車で10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武伊勢崎線/「新越谷駅」より車で10分
給与

月給25万円~+諸手当+賞与


※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヵ月(期間中、待遇に変動なし)
※残業代は全額支給いたします。

≪モデル年収例≫
360万円/20代(月給25万円+手当)
420万円/40代(月給30万円+手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/実績による
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当(運行管理者資格など)
※講習費用は会社から支給します。
休日・休暇
【年間休日105日】
◆週休2日(月7~10日/シフト制)
└繁忙期以外は、基本的に毎週2日間休みがあります。
★シフトの希望はほぼ通ります
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※5日以上の連休も取得可能!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員旅行
◆マイカー通勤可能
◆制服貸与
◆脳ドック(2年に1度に実施)
◆車・バイク通勤OK
◆資格取得支援制度完備
└試験費用はもちろん、
 会社負担で講習を受講いただけます!
オフもオンも、ゆとりをもてる!
月に7~10日の休暇以外に、
GW、夏季休暇、年末年始も休暇です。
長期休暇を利用して5~10日の連休を取り、
旅行に出かける先輩も。
家族や友人との時間を大切にし、
プライベートが充実する環境が整っています。

さらに、8月・12月は業務が落ち着く
オフシーズンに。
そのため残業はほとんど発生せず、
基本定時で退社できます。
趣味や勉強など、自分の時間を大切にできる余裕も
しっかりと確保されています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年6月1日
代表者
代表取締役/沼一慶
従業員数
30名(2023年1月)
資本金
5,000万円
事業内容
◆一般貸切旅客自動車運送事業(関自旅一第1376号)
本社所在地
埼玉県越谷市七左町4-40-1
設立9年、過去最高売上を更新中
コロナ禍以降、近距離の観光利用が再開され、
業況は緩やかに回復し、業績は好調。
観光、旅行、イベントなどの需要が増加し、
前期には過去最高の売上を記録しました。
今期はそれを上回る勢いで売上が伸びており、
安定性も抜群です!

公共交通機関として地域に貢献し、
地域やお客様の生活を支える
やりがいをぜひ感じてください。
弊社の特徴
当社は観光から高速まで多様なバスを運行し、
社員間のコミュニケーションが活発です。

ゆとりのある環境で和気あいあいと働いており、
社長とも意見交換ができる開放的な環境です。
他社から転職した社員も、
プライベートの充実と休息を重視しており、
働きやすい職場を実感しています。

★ISO39001を取得している当社の安全意識の高さに
 魅力を感じて同業他社から転職した方も活躍中!
企業ホームページ http://www.saitama-kanko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
これまでの経験や、あなたの強みを知りたいので、
志望動機、自己PRを通じて
自分の強みをぜひあなたの言葉で
アピールしてください♪

転職の目的について自由に述べ、
選考通過のチャンスを高めましょう!
面接回数
1回
面接地
埼玉県越谷市七左町4-40-1
問い合わせ
埼玉観光株式会社

住所
〒 343-0851 埼玉県越谷市七左町4-40-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

未経験から幅広い経験を通して市場価値の高い人材へ

――◆運転士をサポートする仕事

運行管理にも携わるので、
運転士と接する機会が多数。
運転士の健康状態をいち早くキャッチし、
フォローすることもあります。
社員にダイレクトに貢献できる
シーンが多いのが魅力。
国家資格である運行管理者
の資格取得も目指せます。

――◆幹部候補として長く活躍

未経験者が中心だから、
知識ゼロからでも大丈夫。
先輩が隣の席から
丁寧にレクチャーするので、
安心して飛び込んできてください。
未経験から、幹部候補として
活躍できるのもポイント。
当社でなら、長期的にキャリアを
形成していけるでしょう。

――◆会社のスタンダードをつくる

まだ若い会社なので、
仕組みや制度を
ブラッシュアップしているところ。
いい意見や提案は
積極的に吸い上げる社風だから、
自分の手で魅力的な職場を
つくっていけます。
オープンな雰囲気で、
社長と気軽に話せるのも特徴!
業界で30年以上の経験を持つ沼代表が、2016年に立ち上げた埼玉観光。「運転士に優しい会社を目指す」というコンセプトのもと、快適な職場づくりに注力している。運転士だけでなく事務職にとっても働きやすい環境を整備。高い定着率を誇っているという事実が、職場環境のよさを証明している。同社でなら、安心して新たな一歩を踏み出せるはず。運行管理のスキルと資格を手に入れ、未経験からワンランク上の人材を目指しましょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

板倉 さん(中途入社)
事務スタッフ
前職の経験 旅行会社の企画・営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

アフターコロナを迎えてから、業績は絶好調。前期は、過去最高の売上を記録しました。今期は、さらにそれを上回るペースで依頼が舞い込んでいます。業界では後発の会社ですが、高い将来性を誇っているのが魅力!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

営業・総務労務に加えて運行管理にも携わります。一般企業では得られない、プラスαのスキルを手に入れられるのが特徴。運行管理者の資格取得に必要な費用も、会社が全額サポートします。
Q

職場環境について教えてください。

少数精鋭の組織で、社員の声が会社に届きやすいのが特徴。社長に直接意見することができ、内容次第ではその場で即ジャッジしてもらえます。意思決定のスピードが早く、いい提案はすぐに実行していけますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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