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株式会社長谷萬

その他の募集要項

建築事業の管理部門として活躍!【管理スタッフ】 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

安定企業でキャリアアップ!【財務経理】※将来の課長候補※ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

経験者募集!木造建築やマンション等の【施工管理】★年休120日 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【建築積算職】★年休120日★東京勤務★平均残業15H程度 株式会社長谷萬 【設立66年】建築事業・木製品販売事業を手掛ける|土日祝休み

  • 正社員
  • 574万~730万円
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/03/28

この求人のポイント

【創業66年!木材業界のリーディングカンパニー】ワークライフバランスも抜群な当社でキャリアを築く!
1922年に東京・木場において、木材問屋として創業した長谷川萬グループ。木材販売・木材加工・建築・木製品販売の4つの事業を中心に展開する、木のプロフェッショナル企業です。

当グループは事業を通じて木材の活用を広げ、木のあるライフスタイルをより身近なものとし、持続可能で豊かな社会づくりの貢献を目指しています。

私たちは長谷川萬グループの一員として、建築事業・木製品販売事業を主に手掛けています。

仕事内容

【基本社内ワーク(現場監督業務はありません)】工事の費用を積み上げて全体の費用を算出する業務をご担当いただきます★事業の安定性も抜群!

具体的には

◆計画図や設計図、仕様書をもとに、建物に必要な材料や数量を明確にし、建築にかかる工事費を算出するお仕事です。
◆設計や施工管理はそれぞれ別にいるため、その方々と折衝をおこないながら適正な工事費の算出をお任せします。

【配属部門】

カスタムホームズ事業本部

【配属先情報】

部長、メンバー(4名)

※現場に足を運び積算に必要な情報収集をする事はありますが、設計や施工管理は別でいるため、現場監督業務をおこなうことはありません。

対象となる方

《必須条件》◆積算、設計、施工管理いずれかの職務で、建築に携わってこられたご経験(構造不問/目安10年程度)☆施工管理からのジョブチェンジ歓迎
《必須条件》
◆積算、設計、施工管理いずれかの職務で、建築に携わってこられたご経験(構造は不問/目安10年程度)

《歓迎条件》
・積算士、建築士、施工管理技士などの建築関連資格保有
・住宅以外の建築に携わってこられたご経験

【働く環境】
当社は土日祝休みの週休2日制で年休も120日あり、プライベートも大切にして働けます!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)

※専門業務型裁量労働制(1日9時間)を適用する場合があります。
※平均残業時間:15時間程度
勤務地
【原則、転勤なし】

【本社】
東京都江東区富岡2-11-6

<アクセス>
東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分




CSR・環境活動も積極的に実施!

長谷川萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます!

【ウッドスタート宣言企業】
NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました!

【木育イベントへの参加】
多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています!江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。

【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】
「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、子どもが砂浜を裸足で自由に走れるよう、2017年より日本財団「海と日本プロジェクト」の一環として、NPO法人海さくらが進めている「釘の無い海の家プロジェクト」に参加しています。当プロジェクトでは、釘を一本も使わない海の家づくりに取り組んでいます!


このほかにも人と自然に優しい持続可能で豊かな社会づくりに向けて、多様な活動を行っており、今後も積極的に進めていく予定です◎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【管理職】
月給360,000円~420,000円+管理職手当(50,000円~80,000円)+賞与(年2回)

【エキスパート職】
月給310,000円~390,000円+技能手当(100,000円~110,000円)+賞与(年2回)


◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
◆管理職採用の場合は『管理監督者』となるため、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限を受けないものとなります。
◆試用期間3か月(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
574万円~730万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(8月)
└人事評価に基づき個別に実施。
◆賞与/年2回
└評価対象期間(夏季10月1日~3月31日/冬季4月1日~9月30日)
└入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
諸手当
◆通勤手当(定期代相当額またはガソリン代)

※諸手当には別途、支給要件等があります。
休日・休暇
《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土日祝)
└会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。(年数回程度)
◆年次有給休暇(最高20日)
└入社初年度は入社日に付与。
└入社月4月~9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。
└2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 等
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(正社員として在籍2年15日以上が対象)
◆継続雇用制度(65歳まで。70歳まで延長可能/定年60歳)
◆副業・兼業可(会社規定あり)
◆在宅勤務制度(申請に基づき、必要性を考慮し会社が許可した場合に可能)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
設立
1956年
代表者
代表取締役執行役員社長/長谷川 泰治
従業員数
48名(2022年9月時点)
資本金
1億円
事業内容
◆建築工事の設計・施工・監理
◆不動産の賃貸及び管理
本社所在地
東京都江東区富岡2-11-6
事業の将来性◎
カーボンフリーやSDGsなど、近年環境への意識が世界的に高まっています。当社が扱う木材も循環型資材として環境に優しいため、今後ますます需要は増加していくでしょう。

当社は時代の変化による多様なニーズに対応しながら、これからも木材の価値や文化、可能性を追求してまいります。

そのため私たちは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入に力を注ぎ、木材活用のさらなる可能性を広げています。
企業ホームページ https://www.haseman.co.jp/

応募方法

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応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
2~3回
問い合わせ
株式会社長谷萬

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社長谷萬採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社長谷萬採用事務局の所在地です。

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