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三菱食品株式会社

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日本の「食」を支える【物流企画・管理】在宅勤務有◆年休122日 三菱食品株式会社 業界大手|東証スタンダード市場上場|健康経営優良法人2022

掲載終了日:2023/05/04

この求人のポイント

当たり前の食生活を守る、食品流通のリーディングカンパニー。流通課題の解決に一から関われる仕事です。
【安定基盤】三菱グループ・東証スタンダード上場企業 【知名度大】食品流通業界のリーディング企業で働ける 【やりがい】食の流通を通して、持続可能な社会に貢献 【上流業務】物流管理の改善や事業収益化に関われる 【働きやすさ】年休122日/在宅可/育児支援充実 【健康経営優良法人】社員の健康づくりにも注力!
《フレックスタイム制有》食ビジネスのプロとして社員のワークライフバランスや健康増進に力を入れています
当社は全国的ネットワークと高度な物流ソリューションを生かし、日本の「食」を支える総合食品商社です。東証スタンダード上場・三菱グループの大手基盤のもと、小売店やメーカーと共に当たり前の食卓風景を守ることが私たちのミッション。社会が大きく変わる今、未来に向けた物流管理システムの構築も急務です。現場のDX化から新規物流センターの始動まで、幅広くマネジメントできるやりがいを当社で感じてみませんか。

仕事内容

《年間休日122日/福利厚生充実/在宅勤務制度あり》物流センターの管理・運営/物流の効率化に向けた改善提案/サプライチェーンマネジメント等

具体的には

◆センター運営
◆物流改善施策の提案・実行
◆全国のフルライン物流網を活用した効率の良いSCM構築
◆上流物流の事業化
ほか

自社で運営する全国400拠点以上の物流センターに向け、管理課題の改善やサプライチェーン全体の効率化を担当。自分のアイデアで、食品流通の最適な形を実現できるポジションです。

入社後の流れ

入社後は、常温・フローズン・チルドの各物流センターの業務を知るところからスタート。経験やスキルに応じて物流企画・管理業務を段階的にお任せします。物流事業の収益化をミッションとして、物流改善提案から物流AI・ロボティクスの導入、新規センター立上げなど大規模プロジェクトにも幅広く関われます。

ある1日の流れ

9:00 出社/メールチェック・ToDoリスト作成

10:00 プロジェクトチームでのミーティング

11:00 打合せ準備

12:00 昼食

13:00 協力会社との打合せ
(マテリアルハンドリング/システム設計)

16:00 打合せ内容のまとめ/翌日の準備

17:30 退社

ロジスティクスで日々の食生活を支えます

食品商社として約6500社の仕入れ先・約9000社の販売先と連携。変化するライフスタイルや食のニーズを分析・把握して、日々の豊かな食生活を物流面からサポートします。AI・ロボティクスの導入など、物流効率化に最上流から関われるのも魅力。食に携わり、食の未来を支えるやりがいを当社で感じてみませんか。

≪健康経営優良法人≫認定企業です

食を支える企業として、社員自身が健康で過ごせるように健康経営に注力。全社ウォーキングイベント、歩きやすい靴での勤務推奨、卒煙プログラムなど様々な取組みを行っています。メンタルヘルスに関わる研修・セミナーも実施。動画配信や資格取得サポートで健康リテラシーを高め、業務以外の知識も養える環境です。

対象となる方

《20~30代活躍中》◆大卒以上◆要普通自動車免許(AT限定可)◆物流企画・運営や管理経験のある方 ◎食品業界経験のある方は歓迎!
【応募条件】
◆普通自動車免許
◆大卒以上
◆物流センターでの企画・運営/管理業務の経験

【歓迎する経験・スキル】
◎食品業界における物流企画・運営/管理の経験
◎物流改善の経験
◎顧客の物流課題について解決提案を行った経験
◎何らかの企画職に携わった経験
◎部門を横断した業務推進経験

※本社および全国支社管轄の物流センターへ配属可能性あり

各種制度充実&働きやすい環境

◇年間休日122日
◇育児・介護のための時短勤務・休業制度充実
◇健康経営優良法人2022認定
◇社内公募制度によるキャリアチェンジ可能
◇会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
◇ワークライフバランス推進有給休暇
┗残存した有休を子どもの行事やボランティア活動参加時等に使えます
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

他部門や協力会社とも連携を取って、高度なサプライチェーン構築を目指します。誰かと協力して物事を進めることが好きな方や大規模プロジェクトや上流工程に関わる意欲がある方は、幅広く活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

物流センターを効率良く動かすためには、多くの人とのコミュニケーションが不可欠です。黙々とパソコン作業をしていたいという方、自分本位な考え方をしてしまいがちな方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
9時~17時30分(実働7時間30分/休憩1時間)

※配属先により
フレックスタイム制あり(コアタイム11時~15時)
1日の標準労働時間:7時間30分
※物流センター勤務は
シフト制(実働7時間30分)/在宅勤務なしになります

【ワークライフバランスを保って働く】
平均残業時間は20時間ほど。プライベートを大切にしながら、働く事ができます。
勤務地
【在宅勤務制度あり】
《本社》
東京都文京区小石川1丁目1番1号文京ガーデンゲートタワー

【下記、支社管轄の物流センター】
《北海道支社》
北海道札幌市白石区流通センター6丁目4番22号

《東北支社》
宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目4番8号

《中部支社》
愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号(高岳KANAMEビル)

《関西支社》
大阪府豊中市少路1丁目10番1号

《中四国支社》
広島県広島市西区商工センター5丁目14番9号

《九州支社》
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目11番28号

※全国転勤あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
東京メトロ丸の内線、南北線「後楽園駅」直結
都営地下鉄三田線、大江戸線「春日駅」直結
給与
月給:22万円~+賞与年2回+諸手当(別途残業代全額支給)

※残業代別途全額支給
※試用期間3カ月あり、待遇に変更はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
381万円~606万円
昇給・賞与
賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績5.3カ月
昇給年1回
諸手当
◆通勤手当
◆残業(時間外)手当
など
休日・休暇
【年間休日122日】
◆週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇
◆積立年次有給休暇
◆育児休業
◆創立記念日
◆慶弔休暇
など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金
◆企業年金
◆会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
◆社宅あり(条件によって適用)
◆社内公募制度
◆復職制度
◆時短勤務・休業
◆メンタルヘルス対策
◆文化・体育クラブ
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆コミュニケーションカード
┗年1回上司と面談し、今後の自身のキャリアについて話すことで、組織的に社員の成長を支援します
など
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社内見学可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1925年(大正14年)3月13日
代表者
代表取締役 京谷 裕
従業員数
4,211名(2022年4月1日現在)
資本金
10,630百万円(2022年3月31日現在)
売上高
1,955,601百万円(2022年3月期連結)
事業内容
国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しております。
本社所在地
東京都文京区小石川1丁目1番1号
三菱食品について
当社は、2023年度を最終年度とする3年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス(存在意義)】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」、【ビジョン】「次世代食品流通業への進化(サステナビリティ重点課題の解決)」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。
企業ホームページ https://www.mitsubishi-shokuhin.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

WEB面接(2~3回)

選考過程で、WEB試験を受けていただきます
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
三菱食品株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 三菱食品株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/三菱食品株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

安定基盤をもとに、食品流通のイノベーションに関わる

◇物流から、日本の食を守る

当社は日本の食を支える総合食品商社として、2011年に誕生。三菱グループの大手基盤と全国フルラインの物流網を生かし、高度かつ高効率なサプライチェーン・マネジメントを進めています。消費者ニーズに合わせた新商品の提案や小売店の経営支援、食流通のDX化も私たちの重要なミッションです。

今回は物流事業の改善や収益化に向けた、ロジスティクスの上流を担うポジションの募集。東証スタンダード上場、「食」のリーディングカンパニーで未来の暮らしを支える仕組みづくりに、一から関われるやりがいを感じてください。

◇社員の健康と働きやすさにも注力

年間休日122日、ワークライフバランス推進有給休暇制度など、自分の時間を大事にして働ける環境も魅力です。

カフェテリア型の福利厚生制度では、ショッピングから旅行、資格取得、育児・介護支援まで1人ひとりに合った幅広いサービスを利用可能。
社宅費補助、約300にのぼる通信講座の受講サポート、手厚い育児・介護支援など、働きやすい環境を全社一丸で整えています。

社内のウォーキングイベントや歩きやすい靴での勤務推奨といった、働く人の健康を考えた取組みも多彩。健康経営優良法人2022の認定を受けるなど、「食」「健康」にダイレクトに関わるプロ集団として、健康リテラシーの向上にも取り組んでいます。
2011年のスタート以来、食の総合商社として全国に高度な物流システムを構築する同社。三菱グループの安定基盤をもとに、健康経営やワークライフバランスの向上に向けた取組みもさかんだ。今回は、新しい物流センターの立上げや現場のDX化推進等に関わる中核職種の募集。「自分の力で未来の食品業界を支えたい」という思いのある方にとって、食物流のリーディングカンパニーで活躍できる貴重なチャンスとなるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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