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株式会社ミレニアム

その他の募集要項

★未経験から"新しい福祉"にチャレンジ!【管理スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

オープニング募集★未経験から新しい福祉に挑戦【管理スタッフ】 株式会社ミレニアム ☆賞与年4回 ☆全国に新店拡大中 ☆早期キャリアアップが可能!

掲載終了日:2024/04/01

この求人のポイント

\続々新店オープン予定!/ 未経験から成長できる教育・サポート制度で、あなたを全面バックアップ!
【安定】ずっと必要とされる仕事/創業時から黒字経営 【知識不問】会社支援で医療介護の専門資格を取得可能 【正当評価】20代や入社2年目で管理者昇格多数! 【定着率◎】勤務時間にも柔軟対応!働きやすい環境 【地域で活躍】今後拠点を拡大予定。UIターン支援あり 【産休育休】男女問わず実績あり!家庭との両立も可能
《全国募集だから同期たくさん!》新たなキャリアの第一歩、新たな場所で踏み出しませんか?

─★“医療介護”で急成長中

今後大きな成長が期待される“医療介護”で急成長を遂げ、全国各地に拠点を展開している私たち。
今春には北九州・京都・那覇に、さらに1年間で10拠点以上を新設予定です。
私たちと共に「新たな福祉」を支える、新たな仲間を募集します!

─★未経験の方も歓迎!

未経験入社の先輩も活躍中。
万全の研修体制でお迎えしますので、未経験の方も安心してご応募ください!

仕事内容

\充実の研修で安心スタート!/医療的ケアを行うヘルパーさんの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です!★経験によっては管理職採用も

具体的には

\各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に★/

ヘルパーさんの管理を中心に、
拠点のまとめ役として
下記のような業務をお任せします!

  • スタッフの管理
 ┗新人教育やサポート、勤怠管理など
  • ご利用者様やご家族の対応
  • ケアマネージャーとのやり取りなど

教育研修制度

\経験・知識は不要!/

ヘルパーさんをまとめる役割のため、
積極的なコミュニケーションや
成長意欲に期待しています。

専門知識は仕事の中で
自然と身に付くのでご安心ください!

\社内の研修機関で学べる!/

必要資格が取れる2日間の研修を
会社負担で受講可能!
効率的にスキルを身につけられます。

入社後の流れ

\充実の研修で不安を解消!/

▼研修&資格取得
 自社運営の研修を受講します。
▼1週間の座学研修
 接遇や当社の考えなどを学びます。
▼現場を経験
 入社から半年程は、知識習得のため現場を経験。
 最初は先輩が同行して丁寧に指導します。
▼半年後にフォローアップ面談
▼管理者になるため準備開始

配属先の編成

\20~40代活躍中/

大型事業所の場合、
管理者1名、管理スタッフ6~7名、
ヘルパーさん(非常勤)25~50人前後が在籍。
20~40代が中心となり活躍中です。

今後さらにヘルパーさんを増員し
管理スタッフは管理に
専念いただけるようになる予定!
日々業務改善に取り組んでいます。

プライベートを犠牲にしない!新しい働き方

\安心して続けられる環境/

◎残業は月20時間前後
◎連休も取得可能
◎産休育休の取得実績あり など

仕事もプライベートも充実させられる働き方を
推進している当社。
ライフイベントに応じた働き方の相談もOK!

環境が変わっても、
長く活躍し続けることができます。

対象となる方

\★未経験・無資格者OK!/ 応募条件はありません!★未来の福祉を支える大切な仕事★リーダーやチームをまとめたことがある方は尚歓迎♪

~採用のポイント~

★未経験・第二新卒歓迎
★学歴・資格・ブランクもすべて不問

◆「地域に根づく働き方」も「UIターン」も歓迎!

新たに10拠点以上の新設を計画している当社。
「馴染みある地域で働きたい」
「新しい土地で力を試したい」
といった要望に柔軟に対応しています。

◆こんな想いが叶う職場です!

「年齢・経験に関係なくキャリアアップしたい」
「資格を取って手に職をつけたい」
「なくならない仕事に就きたい」
「誰かのためになる仕事がしたい」
「家庭と両立して働きたい」

Q:未経験・無資格・専門知識なしでも採用される?

――はい!たくさんの採用実績があります。

先輩の前職は営業、販売員、ウェディングプランナー、
美容師、スポーツインストラクター、トラック運転手、
飲食店店長、ホテルスタッフ、アルバイトなどさまざま。

自社で研修事業を運営しており、学べる体制があるため
意欲さえあれば未経験でも広く採用しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップを願う人

1年で10以上の新拠点設立を計画しており、上位ポジションが次々と生まれている状況。入社2年目には管理者に昇格する例も多く、早い段階で昇格・昇給が見込めることは証明済みです。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な人

さまざまな人との対話や調整が必要な仕事です。話し上手である必要はありませんが、相手が気軽に相談できる雰囲気づくりや聞き上手であることが求められるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
\\各拠点2名ずつの採用だから、同期入社多数!//
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月の所定労働時間160h)

▼勤務時間(シフト例)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【夜勤】22:00~7:00(休憩1時間)

※シフト調整も可能です。最大限考慮します。
※月の残業時間は20時間前後です。
勤務地

\オープニング店募集あり★UIターン歓迎♪/


★管理者候補積極採用中★

■介護事業所みっれ 横浜/神奈川県横浜市

★2024年6月~7月オープン予定!管理者候補積極採用中★

■介護事業所みっれ 札幌/北海道札幌市
■介護事業所みっれ 広島/広島県広島市

★2024年2月・3月オープン

■介護事業所みっれ 那覇/沖縄県那覇市
■介護事業所みっれ 京都/京都府京都市
■介護事業所みっれ 北九州/福岡県北九州市

★2024年6月オープン予定

■介護事業所みっれ 仙台/宮城県仙台市

★既存拠点

\積極採用中/
■本社・介護事業所みっれ/東京都新宿区
■介護事業所みっれ 国分寺/東京都国分寺市
■介護事業所みっれ 柏/千葉県柏市
■介護事業所みっれ 船橋/千葉県船橋市
■介護事業所みっれ 神戸/兵庫県神戸市

\同時募集中/
■介護事業所みっれ さいたま/埼玉県さいたま市
■介護事業所みっれ 越谷/埼玉県越谷市
■介護事業所みっれ 高崎/群馬県高崎市
■介護事業所みっれ 新潟/新潟県新潟市
■介護事業所みっれ 名古屋/愛知県名古屋市
■介護事業所みっれ 大阪/大阪府大阪市
■介護事業所みっれ 福岡/福岡県福岡市

※車通勤可(勤務地による)
※全国に事業所を展開予定!U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎です

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県
給与
【管理者候補採用の場合】月給31万円以上+賞与年2回!
【管理スタッフ採用の場合】月給23万円~35万円+賞与年4回!

※経験・スキル、能力を考慮して決定。
※各種一律手当含む。
※月給にはみなし残業代30時間分(管理者候補採用の場合、5万9000円~/管理スタッフ採用の場合、4万5000円~6万7000円)を含み、超過分は別途支給。
※夜勤発生時には深夜割増手当を別途支給。
※6ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変動なし)

<年収例>

▼管理者代表500万円~(入社1年目で昇格可)
▼管理者(拠点長)600万円~(入社2年目で昇格可)
▼統括マネージャー800万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
322万円~600万円
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年4回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■職務手当
■資格手当

<資格手当>
■重度訪問介護従業者/初任者研修修了者:月1万円
■実務者研修修了者/准看護師:月2万円
■介護福祉士:月2万5000円
■正看護師:月3万円
休日・休暇
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■BIRTHDAY休暇(誕生月の当月か翌月の間に1回)

★希望を最大限考慮します!
★ママさん社員も活躍しています!
★5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤OK
■各種OJT
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修制度
■eラーニング研修制度
■服装自由(社内規定あり)
今後のオープン予定も続々!
・北海道札幌市
・宮城県仙台市
・福島県郡山市
・茨木県水戸市
・東京都町田市
・神奈川県藤沢市
・静岡県浜松市
・広島県広島市
・香川県高松市
・鹿児島県鹿児島市
・沖縄県那覇市
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年11月
代表者
代表取締役 加藤 和博
従業員数
365名(2024年1月時点)
資本金
1000万円
事業内容
■重度訪問介護
⇒ALSや、筋ジストロフィーなどの難病者、また障がいを持った方の日常生活を支えるサービスを提供

■訪問介護(介護保険)
⇒食事、入浴、排せつなどの身体介助えおはじめ、掃除、洗濯、調理など生活補助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービス

■研修事業ミッレケア・アカデミー
⇒「重度訪問介護従事者養成研修統合課程」など、介護にまつわる各種研修事業を運営

■訪問看護事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
YouTubeもチェック!
「介護事業所みっれ」のYouTubeチャンネルを開設しています。
一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が伝わるかと思いますので、ぜひ一度チェックしてみてください!
★詳しくは「介護事業所みっれ」で検索!
企業ホームページ https://www.mille-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

★ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください!

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)※Web面接OK

※面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
面接地
★私服面接OK!

会社説明会実施中!
開催概要:【中途/管理スタッフ】
◇開催日:3/29(金)10:15-11:00 

◇内容:
・株式会社ミレニアム/介護事業所みっれについて
・重度訪問介護について
-事業内容、具体的なお仕事内容
-サービス担当・管理者の働き方、キャリア
-入社後リアルvoice
-質疑応答

応募はこちらから
https://docs.google.com/forms/d/1JLoN_VCyllRWIgbosrzF3EWKd-vYHoR6Vk4hS7ZwjK8/edit
問い合わせ
株式会社ミレニアム

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

この転職で、手に入れたいものは何ですか?

\ミレニアムだから得られるものって?/

☆助けが必要な人をサポートできる喜び
☆社会から必要とされるやりがい
…だけじゃない!
「新しい介護」に挑む当社だから手に入るものも。

《上を目指して挑戦できる!》

知識や経験を積んだ先には、
挑戦できる役職がたくさん!
拡大中の成長企業で、
早期キャリアアップを目指せます!

<例>
▼サブマネージャー500万円~(入社1年目で昇格可)
▼マネージャー(拠点長)600万円~(入社2年目で昇格可)
▼統括マネージャー800万円~

《安心して働き続けられる!》

ご利用者様の日常を守り、ご家族が安心して休めるように
と始まった私たちのサービス。
多くのニーズが集まっており、
これからも必要とされ続ける仕事です!
同社を率いるのは異業界出身の経営陣たち。だからこそ業界の慣例や常識に捉われず、Wワークや自社研修機関、ITの活用など新しいアプローチで「無理な働き方や低収入による離職者がいない」持続可能な介護にチャレンジしている。新しい挑戦を繰り返しながら業績は順調に推移し、将来性と安定性を兼ね備えた企業へと成長した。これからの介護を変えたいと願う経験者はもちろん、未経験者も他業界での経験も活かし活躍できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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