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勝二建設株式会社

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災害復旧にて街づくりに貢献する【土木施工管理】★残業ほぼなし 勝二建設株式会社 やりがいバツグン★能登の”これから”をつくる会社です!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2024/04/08

この求人のポイント

残業ほぼなし、週休2日で長期休暇もバッチリ★ワークライフバランスが取れた環境で活躍しませんか?
《地域に貢献》災害復旧に会社として携わっています 《安定性◎》創業53年、公共工事が中心の老舗建設会社 《ステップUP》資格取得支援+勉強も先輩がサポート 《未経験歓迎!》時間をかけて先輩が丁寧に指導
充実の研修&資格取得支援であなたの成長をしっかりサポート★未経験でも安心してスタートできる環境です

地域貢献したい方大歓迎

創業以来、道路、河川などの土木工事や、学校、住宅などの建築工事を行っている私たち勝二建設株式会社。官公庁案件から直接受ける仕事がほとんどのため、経営は安定しています。
今年発生した能登半島地震により被災したインフラの復旧は急務であり、会社として全力で取り組んでいます。
今回は復旧工事を担う施工管理の募集。知識・経験は不問です。ご自身の経験に不安がある方もぜひ応募ください。

仕事内容

《1年間ほどかけ、先輩がマンツーマンで丁寧に育てます!》一般国道や河川などのインフラ復旧工事の管理をお任せします。

具体的には

担当するのは道路や河川の復旧工事などの土木工事がメイン。

《具体的には》

  • 工事に関する打ち合わせ
  • PCを使った書類作成
  • 現場の写真撮影
  • 施工の安全・進捗・原価などの管理
※仕事の8割が公共工事
※現場は遠くても車で1時間圏内

希望があれば住宅などの建築工事にも携われます!

配属先の編成

現在、同じポジションで働く先輩社員は合計17名。
20代の若手から50代まで幅広く活躍中です。
ほとんどの先輩が未経験スタートのため
不安や悩みに共感しながら
大切にあなたの業務を支援していきます◎

明るくにぎやかな職場なのであなたも馴染みやすいはず。
わからないことがあれば、何でも相談して下さいね!

あなたの成長をしっかりサポート!

業務に慣れてきたら資格取得にも
チャレンジしていただきます。

先輩が勉強を教えてくれたり、
交通費や受験費用は会社が負担したり
サポート体制も充実。

また、1級土木施工管理技士と
1級建築施工管理技士の場合は月1万円、
2級資格の場合は月5,000円の資格手当を支給。
スキルUPすると収入もUPします!

対象となる方

《経験不問!先輩たちも未経験スタート!》◆高卒以上 ◆要普免(AT限定可)★地域のまちづくりに貢献したい方を歓迎します!

★未経験でも大丈夫★

入社後は1年間ほどかけ、先輩がマンツーマンで丁寧に育てます!

<仕事をする上で大切にしてほしいこと>

それは”嘘をつかないこと”です。
失敗しても大丈夫なので、
困ったときは先輩たちに何でも相談してください。

<こんな方はぜひ!>

  • チームワークを大切にできる方
  • 責任を持って働ける方
  • 向上心がある方
  • 体を動かすことが好きな方

<あれば活かせる資格・経験>

1級、2級土木施工管理技士
1級、2級建築施工管理技士
施工管理の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームを大切にできる方

リーダーとして工事全体を管理します。仲間が抱えている問題や課題を自分のこととして捉え、解決策を一緒に考えられる方であれば、みんなから信頼されて活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲あわててしまう方

工事現場では、予想外のことが起こったりします。そんな時も、落ち着いて行動することが大切です。分からないことは先輩に確認しながら、一つひとつ対応していきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8時00分~17時00分

※残業はほとんどありません!
 月平均残業時間8時間以内
勤務地
《転勤なし・直行直帰OK!》

  • 石川県羽咋郡宝達志水町小川1-284-1
※マイカー通勤可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…


石川県
交通アクセス
JR「宝達駅」より徒歩6分
給与
月給21万5千円~40万円+諸手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して優遇します。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 時間外手当
  • 資格手当(5千円~1万円)
  • 職務手当(2千円以上)
  • 通勤手当(上限あり)
休日・休暇
  • 週休2日制(日・その他)
 ※会社カレンダーによる
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • GW
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休育休制度あり※取得実績あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
設立
1971年8月27日
代表者
千葉 麻里
従業員数
36名
資本金
2000万円
事業内容
一般土木、建築、水道、造園設計施工
生コンクリート製造販売、ATTAC工法、太陽光発電事業


【がんばろう能登】

今年発生した能登半島地震の災害では会社として、被災地のインフラ復旧に携わっています。
本社所在地
石川県羽咋郡宝達志水町小川1-284-1
企業ホームページ https://www.shounikensetsu.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※WEB面接を希望される方はご相談下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた方全員に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

面接から内定まで1週間以内を予定しています。
面接地
石川県羽咋郡宝達志水町小川1-284-1
問い合わせ
勝二建設株式会社

住所
〒 929-1343 石川県羽咋郡宝達志水町小川1-284-1
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
0767-28-3118

会社・仕事の魅力

地域や社員のために、全力を尽くしたい――。

★地域密着型の老舗建設会社

私たちは60年以上、建設業を通じて地域の暮らしを支えてきました。
公共工事をメインとし、現在も安定した経営を続けています。
地震などが起きた際には災害復旧にもしっかり対応。
地域からの信頼が厚く、社会貢献性も高い会社です。

★IT化を進め、働きやすさも◎

施工管理の残業は月平均8時間程です。
なぜここまで少ないのか?
それはIT化を進め、作業効率が高いからです。
歴史ある会社ですが、新たな技術を積極的に導入し、
働きやすい環境を整えています!

★国家資格の取得もサポート

現場管理の仕事は資格がなくてもできますが、
建設業界においては、やはり資格があった方が、
スキルや待遇面でプラスです。

そんな背景もあり、当社では資格取得の支援も実施!
先輩が勉強を教えてくれたり、
受験費用は会社が負担したりと、サポート体制は充実。
資格取得後は、資格手当も毎月支給されます◎
同社の代表である千葉氏は、建設業界では珍しい30代の女性社長だ。経理部で長く勤め、2019年に4代目社長に就任したという。就任後は働きやすい環境づくりに注力。その結果、平均有給取得日数10日を実現したそうだ。
千葉氏は社員を財産だと考えている。社員たちに感謝しつつ、今後も時代の変化に合わせ、さらに働きやすい環境を整えたいとのこと。”人”をしっかり大切にする同社なら、あなたも安心して長く働けるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

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