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株式会社ディーアンドエムホールディングス

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オーディオのリーディングカンパニーの【製造スタッフ】 株式会社ディーアンドエムホールディングス 正社員登用制度アリ|賞与年2回|社員食堂あり|年休128日

掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

先端技術×人の力で高品質なモノ作り◆働きやすい環境で、ポテンシャルを引き出す◆正社員登用制度アリ
《くるみんマーク取得》年間休日128日、残業少なめ 《未経験者歓迎》キャリアパートナーがていねいに指導 《正社員登用》実績あり。U/Iターンも歓迎 《働きやすい環境》平均勤続年数は15年! 《ワークライフバランス》年間休日128日! 《業績好調で増員募集》内定まで最短2週間!
プライベートと仕事を両立して働ける!◆「くるみん」マークを取得企業◆平均勤続年数15年の環境!
(株)デノンと日本マランツ(株)の経営統合で生まれ、音質にこだわるツウ好みのハイエンドモデルを白河工場で生産する当社。ライン任せではなく、組立や動作確認、検査で人の手を多用しています。最先端システムと人の力を融合した生産体制が当社の強みです。
今回は、さまざまな現場業務に関わる製造スタッフを募集。正社員も狙える契約社員として、マネジメント力を身に付けることも可能です。

仕事内容

【オーディオ機器の組み立てや検品など】made in Japanにこだわった高品質なモノ作りに関われる。レベルアップの手応えもあり

具体的には

《made in Japanにこだわった高品質なモノ作り》
◎AVアンプやプリメインアンプが中心
◎価格帯では20万円以上の高級品
◎国内をはじめ、北米や欧州にも輸出

《仕事内容》
◎電動ドライバーを使用した組み立て
◎動作確認
◎その他の軽作業

《先端技術を用いたシステムと人の手作業を融合》

◎製品の堅牢性などを高めるために、手作業が必要な工程もあり
◎動作確認も機械任せではなく、人の感覚を生かした全数確認を実施
◎ここまで徹底した生産体制は、国内でも少数派

入社後の流れ

◎未経験スタートの方が多く、先輩スタッフがOJTでていねいに指導
◎始めは簡単な軽作業から。適性や希望に応じて、徐々にレベルアップを図ります。
◎技術のレベルアップを図るために、作業内容の検定制度を導入。検定に合格すれば、よりレベルの高い作業を受け持つことができ、自分の成長を実感できます。

配属先の編成

《フリーター・シニアなど、幅広い年代のチームワークで活躍》

◎作業チームはアルバイト・パートスタッフも含む5~8名
◎40代以上が約8割。男女比は6:4
◎平均勤続年数は15年と、技術を極め、長く働いている方も多数

将来のキャリアパス

《正社員登用制度もあり》

一人ひとりにキャリアパートナーが付くので、作業内容だけでなく、これからのキャリアについても相談できます。平均勤続年数は15年!
長年親しまれているブランドの名に恥じない、確かなモノ作りを推進中!

対象となる方

【未経験者歓迎・第二新卒歓迎】知識・経験・学歴不問◆これまでブランクのある方や社会人未経験の方もOK◆転勤もなく安定して働きたい方歓迎
【未経験・第二新卒・年齢不問】

《生かせるスキル》

◎業界不問 工場勤務経験
◎電動ドライバー使用経験
◎普通自動車免許―マイカー通勤OK

《働きやすさ優先の方も歓迎》

◎工場勤務ですが、夜勤はありません
◎残業はほとんどナシ
※繁忙期の10~12月には残業になることもありますが、
 あらかじめ告知されており、突然、残業になることはありません。
◎完全週休2日制の土日祝休で、年間休日128日
◎子育てサポート企業として、「くるみん」マークを取得
◎国内工場は白河だけ。転勤もありません。

手に職を付けたい方も歓迎!

すべて自動化され、人間はマシンのオペレーションをすれば済む工場とは異なり、品質を高めるために必要な部分は手作業も活用。細かな職人技を身に付けているスタッフもいます。モノ作りに興味がある方や、細かい作業が得意な方、手に職を身に付けたい方にピッタリな職場です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎プライベートの時間を大切にしたい方

残業がほとんどなく、年間休日の128日もありますので、自分の時間、子どもとの時間を大切にしたい!という方にピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

アルバイトやパートを含め、幅広い世代の方で構成される生産部門。契約社員スタッフはリーダー的な役割を任されることもあるので、人とのやり取りが苦手な方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:25~17:00(1日7.83時間)
※残業ほぼなし
勤務地
福島県白河市老久保山1-1
★バイク・マイカー通勤OK

■以下のエリアから通勤されている方が多いです。
郡山市、那須川市、二本松市、田村市、本宮市、大玉村、鏡石町、下郷町、南会津町、西郷村、泉崎村、中島村、矢吹町、棚倉町、石川町、浅川町、天栄村
那須町 、那須塩原市、大田原市、さくら市

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県
交通アクセス
「新白河駅」より徒歩17分
「白河駅」よりバス19分
給与
時給1,100円~1,300円+賞与年間2ヶ月分支給
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回(2ヶ月分支給)
諸手当
  • 交通費支給
休日・休暇

【年間休日128日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策(敷地内禁煙)
  • 制服貸与
  • 茶髪・ピアスOK
  • 冷暖房完備の工場
  • 社員食堂あり
  • クラブ活動
  • 社員割引
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2002年5月14日
代表者
代表取締役 中川圭史
従業員数
国内約400名/グローバル約8,000名
資本金
9,900万円(2022年12月1日現在)
事業内容
DENON, marantzに代表される音響映像機器等の企画・設計・製造・販売等
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 D&Mビル

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
応募~採用までは2週間程度を予定
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接1~2回(WEB可)

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
福島県白河市老久保山1-1
問い合わせ
株式会社ディーアンドエムホールディングス

住所
〒 961-0838 福島県白河市老久保山1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

MADE IN SHIRAKAWAの重要な拠点

《生産拠点でもあり、研究開発拠点でもある》

共に長年の歴史を持つ、デノンと日本マランツ。
白河オーディオワークスは、両者のDNAを生かした研究開発拠点でもあります。
上空から見ると、フラッシュメモリーに似た形に見える建物は、
1階が工場で、2階が設計や品質管理部門。
設計×生産のコミュニケーションも盛んで、
設計からの改善要求に生産部門がスピーディに対応することもあります。

しかも生産しているのは、当社を代表するハイエンドモデルが中心。
音にうるさいオーディオマニアの期待に応えるべく、品質を最優先に考えています。設計からも顔の見える範囲に生産拠点を置き、ハイレベルなモノ作りに取り組んでいます。

《スタッフの教育にも注力》

スタッフも単なるマシンオペレーターに留まらず、高い技術を持った人材を育成。
特定な作業ができる検定制度も設け、高品質のモノ作りを支えています。
最先端技術を元にしたシステムと、人の力を融合し、
最先端のモノ作りだけれど、手仕事も主役になれる。
ヒトの存在がマシンに取って代わられないのも、
これからの工場のあり方を示しているといえるでしょう。

《正社員登用制度もあり》

契約社員での採用ですが、正社員登用制度もあり、
技術を身に付け、長く働けます。
繊細で力強いサウンドを生むために、
あなたのキャリアを積み重ねていきませんか。

《マニアをうならせる音が造れる》

高級なハイエンドモデルに特化することで、人の力も十分に活用する同社のモノ作り。できないことが徐々にできるようになる手ごたえがあり、【製造スタッフ】という職種名だけでは見えない面白さやりがいのある仕事といえるだろう。福利厚生も充実しており、社員食堂や作業所内の冷暖房も完備。日勤のみの働きやすさもある。地域で手に職をつけて、長く働きたいという方にぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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