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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上の大募集
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勤務時間 |
週平均労働時間40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 <シフト例>※会場により変動 ・11:00~20:00 ・10:00~17:00 ・13:00~20:00 ・8:30~19:00 <店舗営業時間> 平日:12:00~18:00 土日祝:9:00~18:00 ★残業に関して 繁忙期や会場によっては月30時間程発生する場合もありますが、 今後人員強化により個人の負担を減らす取り組みを実施中! 毎週木曜日は多くのメンバーがノー残業で退社しています◎ |
勤務地 |
★各都府県に配属いたします。
★エリア変更を伴う転勤はありません。 \オープニング募集/ 【京都】 ●室町ギャラリーハウス(京都府京都市下京区) →2023年10月オープン予定★ ※会場オープンまでは、オンラインや京都市内の別会場にて研修実施予定です。 【大阪】 ●梅田新店舗 →2024年秋オープン予定★ \各会場でも募集中/ 【京都】 ●ザオークガーデン(京都府京都市中京区) 【神奈川】 ●グランドオリエンタルみなとみらい(神奈川県横浜市中区) ●横浜迎賓館(神奈川県横浜市西区) ●ザクラブオブエクセレントコースト(神奈川県横浜市中区) ●ザコンチネンタル横浜(神奈川県横浜市中区) ●ザクラシカベイリゾート(神奈川県横浜市神奈川区) 【東京】 ●クラシカ表参道(東京都渋谷区神宮前) 【千葉】 ●ホテルフランクス(千葉県千葉市美浜区) 【宮城】 ●セントジェームスクラブ迎賓館仙台(宮城県仙台市宮城野区) 【長崎】 ●ルークプラザホテル(長崎県長崎市江の浦町) マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、長崎県 |
交通アクセス |
【関西】
●ザオークガーデン 三条駅 徒歩5分 ●室町ギャラリーハウス 四条駅 徒歩3分 【首都圏】 ●グランドオリエンタルみなとみらい みなとみらい駅 徒歩8分 ●横浜迎賓館 桜木町駅 徒歩12分 ●ザクラブオブエクセレントコースト 元町中華街駅 徒歩30秒 ●ザコンチネンタル横浜 日本大通り駅 徒歩1分 ●ザクラシカベイリゾート 横浜駅 直結 ●クラシカ表参道 表参道駅 徒歩3分 渋谷駅 徒歩11分 ●ホテルフランクス 海浜幕張駅 徒歩3分 【宮城】 ●セントジェームスクラブ迎賓館仙台 仙台駅 徒歩3分 【長崎】 ●ルークプラザホテル 長崎駅 車8分/車通勤OK |
給与 |
<首都圏・関西エリア>
月給25万円~(固定残業代含む) <東北エリア> 月給24万円~(固定残業代含む) <九州エリア> 月給21万3,334円~(固定残業代含む) ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。 【固定残業代補足】 <首都圏・関西エリア> 時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万7000円支給 <東北エリア> 時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4720円支給 <九州エリア> 時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月4万9920円支給 ※全エリア、上記を超える時間外労働分は追加で支給 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。256万円~480万円
モデル年収例
年収687万円
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40歳
マネージャー職
経験15年
/業界経験を考慮し、入社時からマネージャーとしてお迎えします。
年収510万円 / 35歳 ゼネラルマネージャー職 経験8年 年収430万円 / 31歳 マネージャー職 経験5年 年収390万円 / 28歳 チーフウエディングプランナー職 経験3年 |
昇給・賞与 |
・賞与あり(年1回 ※業績による)
・昇給あり(年1回) |
諸手当 |
・交通費全額支給
・役職手当 ・残業手当 ・賞与年1回 ・昇給年1回 ・社内表彰/四半期毎 |
休日・休暇 |
\年間休日110日/
・週休2日のシフト制(月休8日~9日) ※祝日除く月曜日、火曜日 ※土日は基本仕事ですが、冠婚葬祭など休み取得も可能 ・年末年始休暇(7日程度※年によって変動あり) 2022年実績:最大10日間 ・夏季休暇(最大9日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績100%) ・育児休暇(取得実績100%) ・介護休暇 <他、休暇> ・記念日休暇 ※九州エリアは月休7日、年間休日84日となります。 ★産前・産後・育児休暇の取得率は100%。 将来的に、出産・子育てに合わせて時短勤務など、 ライフステージに合わせた多様な働き方が叶います。 |
福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・決算賞与(年1回) ・給与改定(年1回) ・各種研修制度(入社者研修、スキルアップ研修等) ・制服貸与 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(401K)制度 ・健康診断・婦人科検診サポート ・社内保育室(横浜) ・新商品提案制度 グランプリは、商品化の他、高級レストランに招待 ・社内表彰(四半期毎) 個人賞・チーム賞・ママスタッフへの表彰等、多数のコンテンツ有。 表彰者は賞与還元や高級レストランに招待 ・出産祝い金 ・食事補助 ・勤続褒賞海外(ハワイ)旅行(5年) ・勤続褒賞旅行券贈呈(10年) ・婚礼利用割引(本人・家族・知人) ・施設利用割引 |
勤続褒賞で海外旅行プレゼント! |
プライベートも大切にしてほしいという想いの元、
夏冬に最大9日の長期休暇を取得できます。 更に、勤続褒賞として、 5年勤務でハワイ旅行・10年勤務で旅行券を贈呈しています! プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにも繋がるので、 オンオフ切り替えてあなたらしく働ける環境です。 |
設立 |
1971年12月
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代表者 |
今野 竜太
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従業員数 |
583名/総従業員数2015名
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資本金 |
6000万円
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事業内容 |
◆ホテル・ウェディング事業
(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計12の直営ウェディング施設を運営) ◆ドレス事業 ◆フラワー事業 ◆フォト事業 ◆映像事業 ◆フード事業 ◆ライフプランニング ◆保険事業 ◆住宅相談 ◆インテリアデザイン 結婚式だけはない、 結婚式後の人生に彩りを添える事業を展開中! |
本社所在地 |
神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング9階
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未経験からプロフェッショナルへ |
知識ゼロの状態でも、約2か月の研修・ロープレを実施し、
自信を持ってプランナーデビューできるように会社全体でサポート。 在籍中のメンバーの前職も、不動産営業、ジュエリー販売、人材など様々。 今では大事な戦力として活躍しています。 ブライダル業界の経験がある方は即戦力として歓迎。 マネジメントへのチャレンジなど、活躍のフィールドは多岐に渡ります。 |
多様な事業!キャリアチェンジも |
結婚式は一瞬ではなく、一生もの。
その想いを基に、様々なライフステージの変化にも応えられるよう、 ひとつの街を作るように事業を展開中。 ウエディングプランナーを経て、 住宅相談事業に従事し宅建士資格を取得したり、 ライフプランニング事業(保険)に従事しているメンバーも。 未来の人生も豊かになるよう長く寄り添う。 その理念があるからこそ、キャリアチェンジの道も拓かれています。 |
企業ホームページ | https://www.bridal-produce.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にて次回選考に関してご連絡をいたします。
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採用プロセス |
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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面接回数 |
2回予定
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問い合わせ |
職種 |
美容・ブライダル・ホテル・交通から探す > 美容・ブライダル・ホテル・交通 > ブライダル・葬祭 > ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |