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ハイエースの【販売スタッフ】◆未経験歓迎/転勤無/高歩合あり 株式会社GR8 オープニング募集あり | 成約率60% | 完全反響型 | ノルマなし

情報更新日:2024/05/22
掲載終了予定日:2024/06/24

この求人のポイント

\成約率60%で早期に成功体験を!/もし失敗しても絶対責めたりしません!上司が一緒に改善案を考えます!
【売上好調】7期連続で増収!名古屋港区に新店OPEN 【客探しナシ】HPやSNS、YouTubeから問い合わせ殺到 【ノルマなし&高成約率】しかもお客様は平等に振分け 【接客スタイル】押し売りなし!会話を楽しめればOK 【稼げる】1年目で月15万円の歩合を稼ぐメンバーも 【未経験歓迎】すぐに打ち解けられる気さくな職場♪
\来店予約が続々と舞い込むから安心して稼げる!/ 売れる仕組みのもと「楽しく会話する」のが仕事です♪
株式会社GR8のPRイメージ
当社は全国的に珍しいハイエース専門店。車両の販売だけでなく、お客様のご要望を叶えるカスタムパーツの制作・販売も行なっています。

実はコロナ禍以降、ハイエースは「アウトドア・キャンプ」を楽しむ人たちに大人気!売上も右肩上がりに伸びており、今年4月港区に新店をオープンしました。

当社はお客様を探さなくても問い合わせが来る「100%来店型」なので、安定して稼げます。未経験から成功体験を掴んでください!

仕事内容

【お客様探し&ノルマなし⇒2組に1組がご契約☆】アウトドアやキャンプに大人気のハイエースやカスタムパーツをお探しのお客様の接客・販売を担当♪

具体的には

▼ご来店
HP、SNS、YouTubeをご覧になったお客様がご来店されます

▼接客
アンケートに沿って予算や希望をヒアリング♪

▼見積・契約
ご希望の車を提案し、契約まで担当!

\魅力POINT/

◎全国からお客様が集まるお店
◎ノルマ&押し売り一切なし!
◎営業トークより、お客様との会話を楽しむスタイル♪

入社後の流れ

仕事の進め方や接客の様子など、すべて先輩の隣で覚えられます。まずは、車の掃除やカスタムなども行い、車の理解も深めましょう。

2週間程度で先輩のサポートのもと接客を担当。でも「売る」ことに必死になる必要なし!アンケートに基づいてお客様と雑談するようなスタイルだから、笑顔で接客を楽しんでください♪

配属先の編成

各店舗には販売スタッフが3名前後、事務スタッフが2~4名在籍。20代・30代が中心で平均年齢は28歳・男女比は6:4の組織です。

社員同士ニックネームで呼び合うくらいみんな気さくで、もし結果が出なくても周囲の明るい雰囲気で気持ちが前向きになる、そんな居心地のいい職場♪失敗しても叱責するような上司もいませんよ!
株式会社GR8の仕事イメージ

高い成約率で稼げる!&将来のキャリアも手に入れる!

◎「成約率60%」という高さ

未経験スタートでもしっかり稼げます!入社1年目でも月15万円の歩合を稼ぐ社員もいます。

◎ポジションにまだまだ空きあり

意欲のある方は店長を目指せますし、「新店をつくるから店長やってみれば?」という展開も!あなたの前向きな気持ちを当社で”カタチ”に変えてください!

対象となる方

\職種・業種未経験、第二新卒、既卒者歓迎!/◆要普免(AT限定可)★20代・30代活躍中!★お客様と明るいトークができれば結果に繋がるお仕事です♪

【応募条件】

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方にピッタリ/

  • 頑張りをしっかり評価してほしい
  • 明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい!
  • 教えてもらったことに素直に取り組める

\多くの社員が未経験スタート/

元・工場勤務や飲食スタッフ、不動産企業、現場作業員など、異業種出身の社員が多数入社!「稼げる仕組みがあるのが嬉しい!」と当社に飛び込んでいます!

お客様はたくさんいるので、平等に振り分けます

国内最大級の在庫を誇る車から、お客様の夢を叶えるカスタムパーツまで…。積み重ねてきた実績がブランドとなり、全国からお客様がご来店くださっています。

しかも、毎週更新するYouTubeは数万~10万回再生。ネットによる集客力も抜群です。ご来店数も多いので、平等にお客様を振り分け、みんなが成果を上げています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎失敗を恐れない方
成約率の高い販売ですが、接客は一期一会で、うまくいく時もいかない時もあります。どんな時でも失敗を恐れず、お客様の喜びを引き出すような前向きな行動ができると結果もついてきます。

この仕事に向いていない人

△マニュアルがないと動けない方
言われた通りにしか行動できない方や、何から何まで指示を求めて不満を口にする方には合わないかもしれません。お客様に対して自分なり工夫して向き合えるのが接客の醍醐味です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月平均20~30時間程度。
※19:30~20:00には退社しています。
勤務地
【愛知県(名古屋市、春日井市、大府市、岡崎市)にある店舗に配属】
◆転居を伴う転勤はありません!
◆配属店舗は希望を考慮して決定します!
◆マイカー通勤可(駐車場あり)!

\今年4月20日OPEN!/
<名古屋港店>
愛知県名古屋市港区明正1-211

<春日井店>
愛知県春日井市南下原町6-2-1

<大府店>
愛知県大府市森岡町2-311

<岡崎店>
愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
<名古屋港店>
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」より車で約5分

<春日井店>
JR中央本線「春日井駅」から車で約10分

<大府店>
JR東海道本線・武豊線「大府駅」から車で約12分

<岡崎店>
JR東海道本線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より車で5分
給与
【 選べる2つのコース 】
月給21万円以上または月給22万5,000円以上

< 1. 収入重視コース >

・月給22万5,000円以上+インセンティブ全額支給+賞与年2回
・休日:毎週火曜+月2日の平日休み
※上記月給には月30時間分・3万9,600円以上の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。

< 2. お休み重視コース >

・月給21万円以上+インセンティブ月5台まで支給+賞与年2回
・休日:毎週火曜+月3日の平日休み
※上記月給には月20時間分・2万6,200円以上の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。

※あなたの経験や年齢などを考慮して当社規定により決定。
※試用期間2ヶ月あり(待遇変更なし)

★半期ごとの目標達成率(ノルマではありません)により、賞与額や昇給額を決定。評価の基準が明確なので、モチベーションを保ちながら働けます。

《月収例》

月収36万円(未経験入社1年目/月給22.5万円+インセンティブ15万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験1年
年収600万円 / 経験2年
年収1000万円 / 経験5年
昇給・賞与
  • 給与改定(年2回/5月・11月)
  • 賞与(年2回/5月・11月)
諸手当
  • 交通費規定額支給
  • 残業手当(超過分支給)
  • 住宅手当(月2万5,000円まで)※規定あり
  • 家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月5000円)
  • 職能手当
  • インセンティブ
休日・休暇

【休日】… 選択できます!

<収入重視コース>
  • 毎週火曜+月2日の平日休み

<お休み重視コース>
  • 毎週火曜+月3日の平日休み

【 休暇 】

  • GW休暇(5日程度)
  • 夏季休暇(5日程度)
  • 年末年始(8日程度)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 社員旅行あり
  • マイカー通勤OK(駐車場有)
  • 資格取得支援制度(積載車免許取得費用補助)
★同時募集中★
「事務職/正社員」も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年11月
代表者
代表取締役 入谷篤
従業員数
25名(2023年7月現在)
資本金
500万円
売上高
■29億円(2023年5月期実績) ■20億6000万円(2022年5月期実績) ■18億円(2021年5月期実績)
事業内容
ハイエース専門
ハイエース(HIACE)を中心とする車両販売をメインにオリジナルエアロやパーツ製作・取付、コンプリートカー製作を行っています。

■新車・中古車販売
■カスタムやオリジナルのエアロパーツの製作・取付
■コンプリートカーの製作・販売
■カラーフィルム施工、セキュリティ取付
■各種FRP製品・自動車部品等の企画デザイン製造
■塗装ペイント、鈑金修理
■車検整備、保険業務
■イベント等の出展業務 通信販売 など
本社所在地
【本社/春日井店】愛知県春日井市南下原町6-2-1
店舗一覧
【大府店】愛知県大府市森岡町2-311
【岡崎店】愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1
【名古屋港店】愛知県名古屋市港区明正1-211
SNSやYouTubeもチェック!
当社が扱っている車種や職場の雰囲気がわかるはず!お客様もこれらを見てご来店される方が多いです♪

▽Instagram
@gr8style_japan で検索!

▽YouTube
GR8チャンネル で検索!
企業ホームページ http://www.gr8style.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行っているため
  限り多くの方とお会いしたいと考えております。
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―――◆「応募フォーム」よりご応募ください
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

面接についての詳細は追ってお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
希望勤務地にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社GR8

住所
〒 486-0841 本社/愛知県春日井市南下原町6-2-1

※地図は本社住所を示しています。

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0568-41-8828

備考
●面接日時・入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。

<ご質問はお気軽に>
直接お電話いただくか「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。

会社・仕事の魅力

株式会社GR8の魅力イメージ1

未経験から成功体験を掴める仕組みがある!

★実はすごいぞ、ハイエース!

ハイエースのこと、よく知らない人もいるかもしれませんが、実はアウトドアやキャンプを楽しむ人たちに大人気。当社はそんなお客様たちに向けてハイエース専門店を展開しています!

★お客様対応に集中できる!

会社のブランド力とネットの集客力があるため、100%来店型の販売スタイル!次々と問い合わせが舞い込んでいるので、販売一人ひとりに平等にお客様を振り分けています。

★成約率60%!誰でも稼げる!

しかも「なかなか結果が出ない…」という人に率先してお客様を振っているので、どんな方でも契約数を確保。1年目で月15万円の歩合を手にした人がいるほど成約率は高いです!

★ノルマなし!安心して接客できる!

当社の販売は「売る」ための接客ではなく、お客様との会話を楽しむ接客です。あなたの人柄を活かしたコミュニケーションでお客様の喜びを引き出してください!
ハイエースを専門的に扱う同社では、スタッフよりもお客様の方が車に詳しいこともあるのだとか。だから無理して知ったかぶりする必要はないそうだ。

お客様がハイエースをどんな風に使いたいかなどを伺って、理想のライフスタイルを描くお手伝いをするのが何より楽しい仕事です。車のことは毎日仕事をしていれば自然と覚えるので、もし車に興味がなくても、販売や接客が好きな方なら安心して仕事を自分のものにできるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

店長のプロフィールフォト
店長 さん
店長

「自販機」くらい当たり前に売れる仕組みがある

私たちの会社は「自動販売機」のような売る仕組みを目指しています。それは「誰でも売れる仕組み」ということ。もし売れなければ、出店する場所や商材が悪いからであって、売れる仕組みさえあればスタッフは楽しく会話するだけでいいんです。

だから、もし結果が出なくても自分を責める必要は一切ありません。上司が寄り添って「なんで売れないのか」を一緒に考えます。社員を怒ってもただ萎縮するだけで、結果が出るなんて考えていません。

うまくいかない時も、周りのメンバーがいつも近くで朗らかな雰囲気で仕事をしているので、気持ちが落ち込んだままということもないですよ!
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