キープしました。
辞退しました。

漫歩大阪株式会社

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

未経験OK【フロントスタッフ】週休二日制★オープニング募集 漫歩大阪株式会社 英語、中国語、韓国語などの語学力活かせます!!

掲載終了日:2023/10/12

この求人のポイント

2023年9月、なんば駅近に新規OPEN!未経験歓迎、転勤無しの勤務が可能です!
髪色自由!風通しが良い社風です 入社後は研修もあるので、未経験スタートも大歓迎♪ 20~30代の若手スタッフ中心に、楽しく働いています! オープニング募集なので、今ならみんなが同期です!
2023年9月に開業する
「Meander Osaka」のオープニングメンバーを募集!
スキルを磨いていきたい!という経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎!
私たちと一緒に、ホスピタリティを発信していきませんか?

漫歩(Meander)は台湾で設立され、
現在台北に2店舗のほか、ベトナム・サイゴンにも1店舗を運営中。
2023年には日本へ進出を果たすなど、
今後世界中へ漫歩のビジョンをお届けしてまいります。

仕事内容

【新規開業ホテルのオープニング!】フロントスタッフとしてチェックイン・チェックアウトなどお客様の案内業務をお任せ。

具体的には

【未経験】
・丁寧なサービスの提供
・フロントでチェックイン/アウトの手続き
・ゲストへのホテル案内、旅行相談など
・旅行中のゲスト問題のサポート

【経験者】
・ホテル行政業務の熟練
・新人への指導、ルームサービス調整
・スタッフカスタマーサービスの向上
・旅行情報の提供、良好なレビュー創出

入社後の流れ

まずは、楽しいオリエンテーションで会社のミッションとビジョン、福利厚生について学びます。
その後、先輩の指導のもとでOJTを受け、地域の文化と体験に溶け込みながら、お客様に最高のサービスを提供します。

【配属先の編成】
20~30人の多国籍で多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。

アシスタントマネージャーの募集も!!

・ホステル運営の理解
・プロジェクト計画、実行、改善
・スタッフトレーニング、評価、チーム作り
・営業経験があれば尚可

【評価制度】
半年ごとに自己評価と上司によるフィードバックを受け、個々の成長を確認しサポート!
昇進や異動のチャンスも提供し、将来的には更なるキャリアアップも視野に入れます。

対象となる方

【学歴不問/未経験者・第二新卒OK】■人物重視の採用 ■基本的なPCスキル ■ホテルでの経験がある方は活かせる ■英語・中国語・韓国語が活かせる
\一つでも当てはまる方はぜひご応募を!/
□人と接することが好きな方
□相手に喜ばれる仕事に就きたい方
□協調性やコミュニケーションを大切にできる方
□状況に応じて柔軟な対応ができる方
□将来的にはリーダーや管理職も目指したい方
□プライベートも充実させたい方
□簡単な英語を話せる方

《あれば活かせる経験やスキル》※必須ではありません
◎ホテル業界での実務経験
◎接客、販売など人と接する業務の経験
◎ホスピタリティを伴う業界での勤務経験
◎中国語、韓国語などの語学力
◎営業での実務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・おもてなしが好きな方
・異なる文化背景を持つ人々との交流にオープンな方
・新しいことにチャレンジしたいという意欲がある方
・アイディア出しが好きな方

この仕事に向いていない人

・挑戦や変化が苦手な方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/7:00ー16:00(休憩1時間)
日勤/13:00ー22:00(休憩1時間)
夜勤/22:00ー7:00(休憩1時間)

※残業は月40時間程度
勤務地
【なんば駅から徒歩5分】
〒 556-0016 大阪府大阪市浪速区元町1-5-16 Meander Osaka

※2023年9月に開業

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給20万円~30万円

※試用期間3か月あり(待遇変化なし)
※試用期間終了後には業績や顧客評価に基づくボーナスもあり
※夜勤の場合は深夜出勤手当を別途支給(時間給25%UP)

<モデル給与>
経験者:月給23~25万円
未経験:月給20~22万円
アシスタントマネージャー:月給27~30万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円~400万円
諸手当
・試用期間終了後には業績や顧客評価に基づくボーナスもあり
・夜勤の場合には深夜出勤手当を別途支給(時間給25%UP)
・残業代別途支給
休日・休暇

★年間休日105日★

  • 週休二日制(シフト制)
  • 産前産後休業
  • 育児休業制度
福利厚生
  • 各種社会保険完備
グローバルなキャリアチャンス
海外にある当社の系列ホテルでの研修やインターンシップも実現可能です。グローバルな環境でのキャリアアップを目指しませんか!

台北の当ホテルでは、お客様を対象とした交流イベントや体験イベントを頻繁に実施しています。こちらのホテルでも、独自のアイデアで各種イベントの開催が可能です!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 17時までに退社可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
設立
2023年3月24日
代表者
林 維源
資本金
-
事業内容
旅館業、旅行業
本社所在地
〒 556-0016
大阪府大阪市浪速区元町1-5-16 Meander Osaka
Meanderの歴史
漫歩(Meander)は台湾で設立され、香港出身の創設者・林 維源によって創立されました。
林 維源は、一般のユースホステルに対する既成の印象を覆す使命と情熱を持ち、2012年に台湾の西門町へMeander taipeiホステルを開設しました。

旅人たちとの交流を深め、思い出を創り上げる空間を提供することを目指しています。
今までの道のり
2018年、台北駅近くの美しい古民家をリノベーションし、Meander 1948 ホステルとしてオープンしました。さらに、2020年にはサービス範囲を広げ、ベトナムのホーチミン市にMeander サイゴンホステルを設立しました。

Meanderは、世界中の旅人との繋がりを大切にし、共に冒険の旅を楽しむことを心待ちにしています。
企業ホームページ https://www.staymeander.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください!☆★☆

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問などは、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、メールまたはお電話にて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼WEB書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
※選考後、今後の面接日程などについてこちらからご連絡いたします。

▼面接(1~2回)
当日は、履歴書(写真貼)と職務経歴書をお持ちください。
面接は初回はオンラインにて実施し、2回目は対面を予定しています。
▼内定
面接終了後、こちらからご連絡させていただきます。

<備考> ────────────────────────────
※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
漫歩大阪株式会社

住所
〒 5300047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号
地図を見る

採用担当
松岡

E-mail

電話番号
09013327758

会社・仕事の魅力

お客様と深く繋がる仕事です

【仕事の魅力】
業務の中心はお客様とのコミュニケーション。旅の情報を共有したり、新しい友達を作ったりすることで、仕事を通じて人生の豊かさを感じる瞬間があります。業務を単なる仕事としてではなく、人生の価値ある一部として楽しんでいただきたいと思っています。

【大事にしてほしい価値観】
心のこもったケアと共感を持って接すること。お客様の不安を感じ取り、それを解消するサポートを常に心掛けてください。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード