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社会保険労務士法人AdjustHR

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【社会保険労務士】福利厚生充実/本町駅5分 社会保険労務士法人AdjustHR DX推進支援など高い専門性で成長中

掲載終了日:2024/04/11

この求人のポイント

【社会保険労務士業の経験者】企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う顧問対応職
顧客に寄り添った人事労務支援を行う社会保険労務士事務所として「労務で悩む企業をゼロにする」目標を掲げ、顧問先の課題を解決に導いてきました。“サービス品質”を追求し、培った経験と実績、高い課題解決能力、DX実現に向けたクラウドの活用に強みを持ち、信頼を獲得。

今回、社会保険労務士法人化・業容拡大に付き、第二創業期として活躍していただける人事労務スペシャリストの採用を実施しています。

仕事内容

顧問先が抱える「人事・労務」に関する課題解決に向けた、課題解決/業務改善/給与計算や諸手続き代行/クラウド活用/等の提案・実務を担当いただきます

具体的には

  • 労働時間管理・休暇制度などの労務制度の課題解決
  • 就業規則や社内ルールの改定・提案・相談対応
  • 給与計算・社会保険・労働保険手続きアウトソーシング
  • 人事労務分野の運用に関するアドバイス
  • 助成金申請支援
  • 人事労務向けクラウドサービスの導入支援 
  • 新人育成 など

Adjust HR自体が人事制度研究の実践の舞台

民主的なマインドを大切に。人事制度とは…労務管理とは…施策の効果は…。自身を当事者として常に考えます。その中で、フレックスタイム制度・短時間正社員制度・長期休職制度などを整備。社員自身の裁量や考えのもと、育児・介護などライフステージに応じた働き方を実践。今後も多様性を尊重した制度を充実する考えです。

対象となる方

<経験者募集>大卒以上■社会保険労務士資格■基礎的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感がないこと■人事や労務分野における実務経験※経験年数2年以上
【必須条件】
  • 大卒以上
  • 人事労務もしくは社労士事務所での経験2年以上
  • 顧問先と積極的に関わり、企業の課題解決に攻めの姿勢で踏み込んでいきたい方
  • 協調性を大事にできる方

【下記いずれかの経験がある方を歓迎】
  • 営業経験(業界不問)があり、対人折衝が得意
  • マーケティング経験(業界不問)があり、情報を分析し、戦略を練って、施策を提案できる
  • SEやITコンサルの経験があり、労務実務・DXや情報管理ができる
  • その他、上記にこだわらず「人事労務」「コンサルティング」に活かせる経験がある

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
(コアタイム/11:00~15:00)

※時短勤務制度あり
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第2ビル301号
※転勤なし
※UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
・OsakaMetro 御堂筋線「本町駅」徒歩約5分
・OsakaMetro 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩約3分
給与
  • 月給:330,000円~500,000円+諸手当+賞与

※経験や能力に応じて決定します
※固定残業時間は45時間/84,537円~128,086円含む
※超過分については別途支給します
※試用期間3ヵ月(期間中の条件に変動なし)

■年収例■

未経験から積極的に業務経験を積み、
弊社の標準以上の成果を発揮した場合の年収例です。
入社2年目・未経験採用 / 420万円
入社4年目・未経験採用、リーダー、32歳 / 590万円
入社1年目・経験者採用、リーダー / 600万円
★マネジメントやスペシャリストとして、
より高い成果を発揮した場合は、
それ以上の年収を見込めます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回以上
賞与:年1回(9月)
諸手当
  • 通勤交通費支給(上限月18,000円)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 読書・研修受講手当
  • 資格・検定手当
  • 近隣手当
  • 駐輪場手当
  • 役割手当(研修担当等のプロジェクトに任命した社員)
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)

  • 祝日
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • ワーケーション制度あり
  • 育児介護に対する柔軟な対応
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 服装自由(TPOの範囲内)
  • 短時間正社員制度
  • 長期休職制度
  • フリードリンク

【研修制度】
※年間一人20万円程度を研修予算とし、実務能力を向上させる研修やセミナーなどに活用できます。
※専門書籍・専門誌の定期購読
活躍中のスタッフ全員が、人事労務に関する知識を当事務所に入ってから身に付けています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
2019年3月8日
代表者
社会保険労務士 中野剛志
従業員数
12名
資本金
-
事業内容
〇 労働時間管理や、休暇制度などの労務制度の相談・課題解決
〇 労働法分野のリーガルチェック・運用基準の提供
〇 就業規則や社内ルールの改定・提案・相談対応
〇 給与計算・社会保険・労働保険手続きアウトソーシング
〇 人事労務分野の運用に関するアドバイス
〇 助成金申請支援
〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援
本社所在地
大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第2ビル301号
人事・評価制度について
▽月1回の1on1で業務のフィードバックや成長方向の確認
▽月次の売上や顧問対応数、チーム内での貢献、
 スキルマップに基づく習熟の確認
▽年に1回以上の人事評価による給与改定
企業ホームページ https://sharoushi.adjust-hr.com/

応募方法

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本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

  1. STEP
    2

▼1次面接

  1. STEP
    3

▼最終面接

問い合わせ
社会保険労務士法人AdjustHR

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 社会保険労務士法人AdjustHR採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/社会保険労務士法人AdjustHR採用事務局の所在地です。

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