株式会社甲南保険センター

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※残業月平均10時間ほどです。
勤務地	【転勤なし】 大阪本社／大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋ビル2F <アクセス> 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」の7番出口直結 マイナビ転職の勤務地区分では… 大阪府
給与	月給22万円～24万円＋手当＋賞与＋決算賞与（業績による） ◆試用期間あり（6ヶ月）。その間に待遇は変わりなし。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 308万円～336万円
昇給・賞与	昇給／年1回 賞与／年1回
諸手当	通勤手当（全額支給） 残業手当 深夜手当 家族手当
休日・休暇	＼完全週休2日制（土日休み）／ 祝日 有給休暇（40時間まで時間単位取得可） 特別休暇（5日。土日を含み、9連休を取得することが可能） ※入社日から満2年後に取得可能 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ワクチン休暇 子の看護休暇（5日） 介護休暇（5日）
福利厚生	社会保険完備 財形貯蓄 退職金制度 慶弔見舞金制度 災害補償制度 労働災害および私傷病の補償制度 ※災害補償制度にプラスして保証されます リロクラブの福利厚生サービス 各種健康相談窓口 ※2023年度時点 （24時間電話健康相談） （介護相談ホットライン） （メンタルケアカウンセリングサービス） （生活習慣病サポートサービス） （がん治療と仕事の両方支援サービス） （二次健診の手配・紹介サービス） 資格取得支援制度 忘年会

• 急募
• 業界経験者優遇
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• 交通費全額支給
• 退職金制度あり
• 決算賞与あり
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 健康経営優良法人

設立	1947年11月
代表者	代表取締役社長　武田 一男
従業員数	40名
資本金	4080万円
事業内容	損害保険代理業 生命保険の募集に関わる業務 共済代理業 危険診断業務 安全対策・保障制度運営等の指導 経営相談
本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋ビル2Ｆ
子会社情報	甲南インシュアランスブローカーズ 住所：大阪府門真市泉町1-28 設立：1997年11月 業務内容 　◆損害保険の保険仲立人 　◆業務損害保険の損害調査・鑑定業務 　◆経営コンサルタント業務
スキルアップを支援しています	入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類。
企業ホームページ	http://www.konan-ins.co.jp/index.html

応募方法

応募方法	◆ここまで求人情報をご拝読くださりありがとうございました ◆マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。追って今後の選考についてご連絡します。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。 今しばらくお待ちください。
採用プロセス	STEP 1 書類選考 Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。 STEP 2 1次面接 STEP 3 適性検査（オンライン） STEP 4 2次面接 STEP 5 内定・入社 最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地	大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋ビル2F
問い合わせ	株式会社甲南保険センター ホームページを見る 住所 〒 550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋ビル2F 地図を見る