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社会福祉法人恩賜財団済生会

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未経験歓迎!★年間休日162日で働ける【介護スタッフ】って? 社会福祉法人恩賜財団済生会 【泉尾特別養護老人ホーム大正園】*昨年賞与は4ヶ月分*週休3日

掲載終了日:2024/04/11

この求人のポイント

★半分以上が未経験スタート★ 事務や販売など先輩の前職はさまざま!無理なく働ける環境で安心♪
【人が財産】個々に応じたキャリアデザインと教育支援 【週休3日制】新しい働き方でプライベート充実◎ 【最新機器導入】福祉用具も豊富!身体の負担減◎ 【和気藹々】10代~50代まで面白いスタッフ多数!
「済生会」は110年以上の歴史を持つ日本最大級の社会福祉法人。その一翼として大阪市大正区エリアに根付くのが当法人で、働く職員たちの定着率の良さは自慢のひとつです。

\昨年週休3日制を導入!/

頑張る職員たちにゆとりが生まれるように
働きやすさを整えています!
  • 週休3日制
  • 年間休日162日
  • 産育休(男女)・介護・看護休暇の

ライフステージが変わっても
未経験からでも、安心の環境です!

仕事内容

【教育プログラムで資格取得も支援】トータル80名のチームで無理のない形で介助をお任せ ★認知症介護リーダー研修の修了者には月4万円を支給

具体的には

■身体介護(食事・入浴・排泄介助など)
■季節行事の参加・協力
■隣接病院への付き添い
■介護内容の記録・報告

リフトなど身体に負担がかからない設備が豊富。
使い方のレクチャーもします!

長期・短期入所あわせて108床(稼働率9割)で
トータル80名のスタッフと協力しながら
各業務にあたります。

入社後の流れ

育成担当がマンツーマンで指導。
他の先輩もサポートするので、
「シフトが合わなくて聞ける人がいない!」
という心配はご無用です。

最初は接触介助はほとんどなし。
シーツ取替え・清掃・食事準備などを通して
利用者さんの名前と特徴を覚え、
最終的に自分で判断できるようになるまで
手厚く教育します!

挑戦を応援! 未経験者でも活躍をサポートします!

介助を担う現場の先輩は50名程。
高校を卒業したばかりの若手から
勤続20年以上のベテランまで様々。

福祉以外の業界から入社した者は半分以上で
元・事務員や薬剤関連スタッフなども活躍中!
未経験から介護福祉士を取得したり、
中途でもリーダーや主任を任されたりなど、
スキル&キャリアUPしています。

対象となる方

【未経験・第二新卒・社会人デビューもOK】★20代~30代活躍中!事務や販売員など未経験スタートの先輩多数!※高卒以上/有資格者は活かせます

\未経験も歓迎です/

未経験入社で活躍している先輩が半数以上!
介護福祉士の資格取得を会社が
応援しているため、専門スキルを身につけて
働きたい方にはピッタリ!

【こんな方にもピッタリ】

■未経験から長く働ける仕事に就きたい
■ワークライフバランスを重視したい
■身体への負担を軽減できる仕事がいい
■結婚・育児期以降も働き続けたい

【以下の方はなお歓迎】

□介護スタッフの実務経験者(年数不問)
□介護福祉士の資格保有者
⇒これまでの経験・スキルを考慮して給与を決定します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎負担が少ない環境がいい方

持ち上げない・抱えあげない・引きずらないなど、現場の介護スタッフの身体に負荷がかからない介護を推進している同園。最新の福祉用具なども用意されているので、安心です。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない方

ひとり立ち後は1フロアを複数名の先輩たちと協力しながら担当します。チームで相談や報告をしあったりなど周囲との協力が苦手な方は、入社後に考え方を変える必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
下記のシフト制となります。
  • 8:00~19:00(休憩1時間)
  • 10:00~21:00(休憩1時間)
  • 20:00~翌8:30(休憩2.5時間)
勤務地
【転勤はありません/自転車通勤可(無料の駐輪場あり)】
大阪府大阪市大正区北村3-4-3

※U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 各線「大正」駅からバスで約10分
給与
<経験者・有資格者>
月給19万8,200円~+諸手当+賞与年3回
<未経験者>
月給18万6,900円~+諸手当+賞与年3回

※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変化無し)

【モデル年収例】

★当社は1年の約半分はお休みです★
  • 年収370万円/入社2年
  • 年収400万円/入社5年
  • 年収450万円/入社10年

しっかりと休んで安定した収入を獲得!
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年3回 ※2022年実績:4ヶ月
諸手当
  • 通勤交通費支給
  • 住宅手当(月1万1,500円)
  • 扶養手当(月5,500円~)
  • 夜勤手当(1回につき5,000円)
休日・休暇

<年間休日162日!>

  • 週休3日制(シフト制)
→1ヵ月の公休数:12~14日
  • 有給休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服支給
  • 外部研修制度
  • 共済会特典
映画チケット ★1000円★で映画が見れる割引券
コンサートなどの特別招待券
プロ野球観戦招待券(阪神・オリックス)
プライベート高級リゾート XIV特別招待券
Amazonギフト割引券
\\\他にもたくさん福利厚生が充実///
SNSを更新中♪こんな雰囲気★
★Instagram
【@taisyouen.62.5.1】

★TikTok
【@taisyouen.since1987】
★HP
【https://izuo-taishyoen.jp/】
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1987年5月
代表者
園長 藤村 愼治
資本金
-
事業内容
  • 特別養護老人ホームの運営
  • 居宅介護支援事業所の運営
  • デイサービスの運営
本社所在地
大阪府大阪市大正区北村3-4-3
最新機器で負担のない介護実現!
介護の仕事は腰が痛くなったり、重労働のイメージはありませんか?
大正園では従業員の身体を守る為にも最新の介護ロボットを導入するなど、安全に仕事ができる環境整備に力を入れております!
最近ではこの取り組みが認められ、講演依頼があるくらいです!
もちろん機器の使い方は専門のスタッフが丁寧にお教えします。
企業ホームページ https://izuo-taishyoen.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日時につきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市大正区北村3-4-3
<交通アクセス>
各線「大正」駅からバスで約10分
問い合わせ
社会福祉法人恩賜財団済生会

住所
〒 551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-4-3
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

年間休日162日◎週休3日制ってどんな働き方なの?

がんばる仲間たちが、少しでも
ゆとりを持って働けるよう、週休3日制を導入。

公休日は月12日~14日となり、
ワークライフバランスを整えられるように。
さらにシフトは前月に決まるので、
生活の予定が組みやすくなりました!

「家族サービスができるようになった」
「今は習い事に通いながら仕事しています」
「3~4日の連続休暇をとって旅行へ!」
など職員たちの喜ぶ声が沢山届いています!
同法人では産休・育休取得実績が豊富。つい最近も男性職員が1ヵ月のパパ育休を取られたそうで、ライフイベントに応じた働き方ができる点に印象が残る取材となった。ちなみに復帰職員の姿も多く見られるとのこと。例えば先輩たちは出産を機に仕事を辞めるのではなく、時短勤務を活用して働き続けているのだとか。さらに出産後は日勤のみでも働くことも可能。職員想いの制度があるからこそ当施設では長く働く職員が多いのだろう。

マイナビ転職
編集部より

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