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株式会社セブンスター

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地域に愛されるスーパーの【店舗スタッフ】未経験OK★年1回4連休 株式会社セブンスター スーパー10店舗を展開!ご自宅などを考慮し配属◎希望休も取れる

掲載終了日:2024/04/08

この求人のポイント

『食品』に関わる仕事だから安定性はバツグン◎希望休が通りやすい環境で、地域に根ざして働けます♪
★―… 10店舗展開!地域密着型のスーパーマーケット ★―… 未経験&第二新卒も大歓迎!OJTほか研修制度有 ★―… 年1回の4連休OK!有給取得数は平均9.7日/年 ★―… 県外や東予・南予方面への転勤がないので安心

〈地域密着ではたらこう!〉

当社は、松山市を中心にスーパーマーケット10店舗を展開。「セブンスターがあって良かった」とお客様に言っていただけるような、そして「働きやすい」と従業員に感じてもらえるようなお店づくりを目指し、日々邁進しています。
お店の体制をより強固なものにしていくために…育成前提で募集いたします!

※当社はチームプレー!1人任せではありませんので、未経験の方もご安心ください◎

仕事内容

地域密着型のスーパー「セブンスター」で、売場作り・発注・商品化業務などの店舗運営をお任せ。★県外への転勤なし!賞与年2回+育休制度なども充実

具体的には

(業務の一例)
◎売場作り
◎接客・販売
◎調理・加工
◎発注
◎売込みに向けた企画 など

▼部門(いずれかに配属)
青果/海産/精肉/惣菜/グロサリー/ベーカリー/レジ


【入社後の流れ】

まずは会社や事業についての座学研修を実施。
その後、適性に合わせて担当を決定し、
配属先の店舗でOJTを行います。
★店長や副店長、その他先輩社員がフォローします。

【キャリアパス】

業務の幅を広げながら、
部門の運営責任者であるチーフや
別部門での経験を積んだあとは
副店長・店長・バイヤー(仕入れ担当)など
多彩な道が広がっています。

【研修によるサポートも充実】

  • ポジション別の勉強会(店長、副店長、チーフ、サブチーフ)
  • 他企業の取り組みを学べる社外研修や勉強会
にも、適宜ご参加OK。
視野を広げる場として活用してください!

毎年『4日連続休み』を取れます

\\ 社員たちにも好評 //
土日を含めて連休にしたり、
平日だけで火水木金と連休にしたり。
繁忙期をのぞいて自由に取得でき、
家族旅行や趣味など各々楽しんでいます♪

<毎月のシフト>
希望を考慮してひと月ごとに組み、
4週8休制。有給平均取得数は9.7日と
オン⇔オフのメリハリある環境です。

対象となる方

◎未経験・第二新卒も歓迎!自宅から通えそう…などの理由もOK ◎高卒以上【20~30代も活躍中】【安定性と働きやすさを重視したいにもピッタリです】

――★ 育成前提です ★――

新卒採用にも積極的なため、
「いちから育てる文化」が根付く当社。
入社後ほったらかしに…という心配不要です。

▼こんな転職者もいます
  • 元書店員
  • 他店スーパーのスタッフ など

…・…★ 働くお母さんも活躍中 ★…・…

育児中の「時短制度」について、
法律上はお子さんが3歳に達する日迄ですが
当社では小学3年生終了まで取得できます。
産育休制度ももちろん完備!

…・…★ 新生活を応援 ★…・…

独身寮をご用意しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地域に密着した店舗展開を行っている会社です。また、食品を扱っているため安定性も抜群。安心して働ける環境で、長くキャリアを築いていきたいという方にお薦めの環境です。

この仕事に向いていない人

今回は、将来的にさまざまな部門での経験を積んでいけるポジションでの採用。ずっと同じことしかしたくない、という極端な方はせっかくのチャンスを活かしきれないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
※6:30~23:00の間で実働8時間
※残業は月平均20時間ほど
勤務地
【地域密着】
愛媛県松山市/東温市/伊予郡砥部町いずれかの店舗に配属します。
※県外や東予・南予方面への転勤なし

-――― 店舗詳細 ―――

愛媛県松山市

  • 石井店/東石井2丁目21番16号
  • 東長戸店/東長戸4丁目7-30
  • 石手店/石手1丁目2-7
  • 別府店/別府町527
  • 南江戸店/南江戸3丁目1番55号
  • 三津店/会津町7番7号
  • 垣生店/東垣生町105番地
  • 六軒家店/六軒家町4番27号

愛媛県東温市

  • 重信店/志津川171

愛媛県伊予郡砥部町

  • 砥部店/拾町20(リバーサイドショッピングセンター内)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛媛県
給与
月給 177,150円~203,480円 + 諸手当

【大卒】月給 203,480円
【短大/専門卒】月給 190,350円
【高卒】月給 177,150円

※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※月給には一律手当を含みます。

――― モデル年収 ―――

<部門担当者>
25歳/年収300万円(入社3年目/大卒)

<部門チーフ>
23歳/年収335万円(入社5年目/高卒)
28歳/年収375万円(入社6年目/大卒)
35歳/年収459万円(入社13年目/大卒)

<副店長>
37歳/年収505万円(入社15年目/大卒)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 家族手当 など
休日・休暇

4週8休制(シフト制)

…―☆ 年1回、4日間の連続休みを取得OK!

<休暇>
  • 有給休暇/初年度10日付与
…―☆ 平均取得数 9.7日
  • 産前・産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇(実績あり)
  • 特別慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
  • 独身寮あり
  • 退職金制度(401k)※2年以上勤務)
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 通信教育奨励金制度
  • 研修制度
├ 社内:店長・副店長・チーフ・サブチーフ別勉強会
└ 社外:AJS(オール日本スーパーマーケット協会)や商人舎主催の階層別研修会 など
  • 屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1986年11月(創業1976年5月)
代表者
代表取締役会長兼社長 玉置 泰
従業員数
876名
資本金
5,000万円
売上高
154億2,000万円(2023年4月実績)
事業内容
スーパーマーケット経営
(松山市及び近郊10店舗)
本社所在地
愛媛県松山市東石井1-7-13
ITMグループ
  • 株式会社セブンスター
  • 株式会社一六(一六本舗・レストラン北斗)
  • ネッツトヨタ愛媛株式会社
企業ホームページ https://sevenstar.jp.net/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

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※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼筆記試験・面接(予定2回)

不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

▼内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
【本社】
愛媛県松山市東石井1-7-13
問い合わせ
株式会社セブンスター

住所
〒 7908516 愛媛県松山市東石井1-7-13
地図を見る

採用担当
人財開発部 採用担当

電話番号
089-957-8161

会社・仕事の魅力

頼もしいメンバーと共に、成長できます

「チームプレーで、自分の仕事を精一杯やっていこう!」

こんな雰囲気が、セブンスターの強み。
実際にいろいろな部門の垣根を越えて
店長やチーフ、各部門スタッフたちが
一丸となって協力し合って
お店づくりに取り組んでいます。

社員の距離感が近いからこそ
日ごろの仕事の頑張りもよく見てもらえ、
評価にも直結できる環境に。

”お客様の食生活を支える”
やりがいある仕事をはじめてみませんか。
「毎日の食事の材料を 新鮮な状態で いつも提供し続けること」を使命とし、地域密着型のスーパーマーケットを運営するセブンスター。人材育成にも積極的で、社外研修では他社の同部門担当者との繋がりもつくることができるのだとか!他企業の〈売場づくり〉や〈商品化への取り組み〉などを意見交換できることは、社員の方々にとっても実りある時間となっているようです。
評価については単なる「見て判断」ではなく「目標設定シート」を用いた目標設定・面談も実施しており、頑張りがいのある環境をカタチにしているところにも注目です。

マイナビ転職
編集部より

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