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美樹工業株式会社

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【施工管理】東証スタンダード上場/完全週休2日(土日)/年休115日 美樹工業株式会社 <東証スタンダード市場上場の総合建設会社>前職給与を最大限考慮

  • 正社員
  • 460万~600万円
  • 上場
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/05/30

この求人のポイント

★施工管理として、さらなる成長を叶えたい方が満足いく仕事や待遇を用意してお待ちしております!
【創業昭和27年】東証スタンダード上場の総合建設会社 【年間工事数約1万件】直請けが9割以上と安定性抜群! 【休日充実】完全週休2日(土日祝)&年間休日115日 【福利厚生】諸手当&社宅・家賃補助など充実!
\安定感抜群/&\ワークライフバランス/ &\やりがいある案件/が揃う環境でレベルアップしませんか?
昭和37年に設立し、総合建設会社として実績を積み重ねてきた当社。原点の建設事業に加え、設備工事・メンテナンス事業、大阪ガスの指定工事会社としてインフラの整備にも携わっており、景気の波に左右されない安定した経営基盤を築いています。

★年間工事数は、約1万件

業績は常に安定しつつ着実な成長を続けています。2023年は売上高322億339万円(連結ベース)で、当社単体でも197億6298万円を達成しました。

仕事内容

【10億円規模の大規模案件もあり!】東京を中心に 公共・民間の幅広い建築工事(事業所ビルや商業施設、マンションなど)の施工管理業務をお任せします

具体的には

《担当する物件》

  • 庁舎・学校
  • 事務所・オフィス
  • 商業施設
  • 福祉施設
  • 工場・倉庫
  • マンション
  • ホテル など

《仕事のポイント》

◇「下請けにならない」がモットーの当社。案件の9割が直請けで、大きいものであれば10億円規模の案件にも携われます。
◇工期は、1~2年程度のものが中心です。

のびのび活躍でき、スキルアップも可能!

◇現場配属時は直行直帰OK
→現場によっては現場事務所を設け、すぐに事務作業が可能

◇資格試験費用は会社負担
→専門学校等での学習費用も会社が半額負担(推薦制)

◇毎週水曜ノー残業デーを導入中
◇有休も取りやすい

他にも、クラウドシステムを導入して業務効率化や給与体系を見直すなど働き方を改革中!

配属先の編成

会社全体の平均年齢は42歳で、若手からベテランまで幅広く活躍中。長く活躍しているメンバーが多くいることが特徴です。

男女ともに産育休の取得実績があり、ライフイベントにも柔軟に対応しながら働けます。

また、土日祝休みの完全週休2日制で残業も少なく、腰を据えて働ける環境です。

対象となる方

■1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方★安定感ある環境でスケールの大きな仕事が出来る!こんな職場にワクワクする方歓迎します!

◇東証スタンダード上場の安定企業◇

公共工事・民間工事に加え、大阪ガスの指定工事会社として安定した受注量がある当社。バランスの取れた収益構造が大きな強みであり、安定・安心の環境で技術者として成長できます。

【こんな方を歓迎】

◎安定した環境に腰を据えて働きたい方
◎大規模な案件に携わりたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方

【当社が大切にしている思い】

会社のためではなく、お客様のために頑張る。この点を当社は大切にしています。お客様と真摯に向き合って信頼を得てください。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩:60分)
または
8:00~17:00(休憩:60分)

★残業少なめ(月平均18.6時間 ※2022年度の会社平均)

※毎週水曜日は、ノー残業デーを導入しています。
勤務地
★「五反田」駅より徒歩4分
★現場配属時は直行直帰OK

東京都品川区西五反田 2丁目25-2 飯嶋ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR山手線「五反田」駅より徒歩4分
給与
月給:24万円~ + 各種手当 + 賞与(3.8ヶ月分※昨年度実績)

※上記の下限額は最低保証額です
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇の変更なし)
※上記に加えて、会社業績に応じ決算賞与を支給する場合有り

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
460万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(1月)
  • 賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分)
  その他、会社業績に応じ決算賞与を支給する場合有り
諸手当
  • 通勤手当
  • 退職金制度
  • 現場手当(3万円/月)
  • 地域手当(東京支店勤務者のみ3万円/月)
  • 資格手当(一級建築士:月3万円、1級建築施工管理技士:月2万円、2級建築施工管理技士:月5,000円など)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
 ※祝日がある週の土曜日は出勤の場合有り(詳細は会社カレンダーによる)
  • 有給休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

★年間休日115日

福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
  • 退職金制度
  • 社宅・家賃補助
  • 資格取得支援
  • 社員持株会
  • リゾート施設会員
  • GLTD制度
  • 無配当医療保障保険
  • 福利厚生クラブ
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1962年1月
代表者
代表取締役社長 岡田 尚一郎
従業員数
265人(2023年12月31日現在)
資本金
7億6481万円
売上高
197億円(2023年12月)
事業内容
  • 建築・土木・舗装・都市ガス導管敷設
  • 住宅リフォーム・ 給排水衛生空調・ガス・住設機器の販売・施工
  • 不動産賃貸及び管理、損害保険代理業、太陽光発電事業
本社所在地
兵庫県姫路市北条951番地1
事業所・関係会社

◆事業所

  • 神戸支店
兵庫県神戸市中央区港島中町1丁目1-3

  • 大阪支店
大阪府大阪市中央区道修町3丁目6-1 京阪神 御堂筋ビル

  • 東京支店
東京都品川区西五反田2丁目25-2 飯嶋ビル

  • 北播磨営業所
兵庫県小野市中島町194番地

◆関係会社

  • セキスイハイム山陽(株)(連結子会社)
  • (株)リブライフ(連結子会社)
  • 三樹エンジニアリング(株)(連結子会社)
  • ハイデッキ(株)(関連会社)
官公庁の許認可 (建設業許可)
  • 国土交通大臣許可(特-4)第13346号
建設業の種類(土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業など)

  • 国土交通大臣許可(般-4)第13346号
建設業の種類(消防施設工事業)

  • 一級建築士事務所登録 (一級)第01A01616号
  • 宅地建物取引業登録 兵庫県知事(2)第451513号
  • 産業廃棄物処理業(収集運搬業) 第02802028304号
  • 各市町村上下水道局公認
企業ホームページ https://www.mikikogyo.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※入社日などはご相談に応じますので、
今すぐ入社できないという方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

日時などはご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
美樹工業株式会社

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田2丁目25-2 飯嶋ビル
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会社・仕事の魅力

持続可能な社会の実現と企業としての成長を

◇SDGs兵庫県内初のゴールドステージ認証企業に選ばれました

2021年8月に「SDGs委員会」を立ち上げ、社会課題の解決に積極的に取り組む方針を定めました。

仕事の仕方や社会情勢などの環境変化に柔軟に対応し、経営体制を強化することで、地域に貢献しながら成長を続けることを目指しています。

目標達成に向け、カーボンニュートラル推進等の他、社内制度としても教育制度や資格取得支援制度の充実、産育休前後のフォロー、健康経営など、誰もが働きがいを感じられる職場環境づくりにも注力してきたことで、認証を得ることが出来ました。

◇地域の発展に貢献

創業70年以上、豊富な実績を積み重ねてきた当社。官公庁の庁舎や学校、福祉施設、マンション、商業施設、大規模な倉庫・工場など幅広い案件を手がけてきました。

全ての現場で「お客様満足」を最も大切にして信頼を獲得し、シリーズ化工事や早期受注、特命受注をいただいています。
同社に受け継がれている「ゼネコンの下請けはしない」という方針。この根底には、お客様の声を直に聞いて人材を育てたいという創業者の想いがある。

現在、同社では顧客満足アンケートを制度化し、日々多くの声を集めることで改善を実施し、品質向上と組織強化につなげているという。

この姿勢があるからこそ、強固な施工体制と対応力に大きな信頼を得ているのだ。今後もニーズが途絶えない高い将来性のある企業だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

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