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早期にキャリアアップが叶う【マネージャー(経営者)候補】 株式会社AGRI CARE 在宅医療患者数は6600人。日本一を目指して成長中!/前給保証

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/06/03
掲載終了予定日:2024/06/24

この求人のポイント

あなたの豊かな生活とキャリアを応援!世の中の役に立つ仕事に取り組みながら、会社と共に成長しよう!
訪問診療★「自宅で最期を迎えたい」という希望を実現 成長企業★設立10年で29ヶ所&今年度は8拠点を新設 ベンチャー精神★社員の意見を取り入れる柔軟な風土! 未経験OK★1年後には経営責任者であるマネージャーに 一期一会を大切に★患者様やご家族から感謝される仕事 オフ充実★土日休みが基本のシフト制&残業は少なめ♪
\今年度は8拠点を新設予定/在宅医療をサポートする新事業で、地域に貢献する確かなやりがいを実感!
株式会社AGRI CAREのPRイメージ
「人生の最期は自宅で迎えたい」
そんなニーズに応えるために訪問医療・看護事業を立ち上げました。

設立10年の新しい会社ですが全国に29ヶ所を展開し、新規開設も計画中。デジタル化やAIを活用した業務の効率化や、医師が患者様に向き合える体制づくりを推進し、東南アジアへの進出も果たしました。

マネージャーとして活躍しながら在宅医療の新しいスタイルを確立させ、在宅医療患者数日本一を一緒に目指しませんか。

仕事内容

【訪問医療サービスを地域に発信!経営の責任者として活躍】地域への啓蒙活動や数値管理、スタッフ管理などを中心にお任せします。※土日休みが基本

具体的には

■地域への啓蒙活動

ケアマネージャーやソーシャルワーカー、
地域包括支援センターなどに
訪問医療・看護サービスをご案内。
患者様をご紹介していただきます。

■患者様の受入・契約

ケアマネージャーと共に
患者様のご家族と面会。
介護認定や病歴、身体状況などを
お聞きして最適な医療を提案します。

■数値管理・売上予測

上司が1on1で課題分析や考察、
目標設定について丁寧に指導します。

■スタッフ管理など

あなたの経験に応じて
徐々に業務をお任せします。

\アイデアや提案に期待/

社員の意見を積極的に受け入れる当社。
業務の効率化やサービス向上など
経験を活かした提案を歓迎します!

入社後の流れ

▼1ヶ月目

まずは当社が提供している
訪問医療・看護サービスの内容、
業界知識や法律を知ることからスタート。
基礎から丁寧にわかりやすく指導します。

▼2ヶ月目以降

先輩のOJTを中心に
電子カルテの作成などの実務を習得。
外回りに同行しながら
地域の特徴やニーズ、
患者様についての理解を深めます。

ある1日の流れ

【朝】

朝礼・掃除
前日の申し送り
連絡事項の確認・共有など

【日中】

ケアマネージャーへの挨拶まわり
契約いただいたご家族との面談など

【夕方】

オフィスに戻り
ミーティングや事務業務など

デスクワークよりも外勤が中心。
地域や患者様のニーズを把握し
よりよいサービスを提供します!

将来のキャリアパス

【ステップアップ】

半年後にマネージャー代理、
1年後にはマネージャーへの登用実績あり。

20~50代のメンバーが在籍。
「在宅医療に挑戦したい」と
セラピストやケアマネージャー、
社会福祉士、看護師から
転職した先輩が多数活躍しています!

対象となる方

【未経験者&第二新卒者歓迎】◎学歴不問 ◎要普免(AT車限定可)◎医療・介護・福祉関連の実務経験者や有資格者は優遇 ※転勤なし!Uターン者歓迎

\未経験者を歓迎します/

新卒入社や営業・販売経験者も活躍中。
充実の研修制度でしっかりサポートします!

【1つでも当てはまる方を優遇】

  • 医療・介護・福祉施設での業務経験
  • ソーシャルワーカーや生活指導員としての相談業務経験
  • 介護・医療関連の営業経験
  • 社会福祉士などの医療・介護・福祉系の資格取得者
※資格取得支援制度あり

―先輩の前職は?

  • セラピスト
  • ケアマネージャー
  • 社会福祉士
  • 看護師
  • 介護福祉士
  • 保育士

【こんな方を求めています】

  • 世の中をよりよくしたい
  • 自己成長を実現したい
  • 上のポジションを目指したい
  • 患者さん目線で仕事がしたい
  • 自ら考えて行動したい

患者様やご家族からの「ありがとう」がやりがいに!

「通院から在宅に切り替えたい」
「最期は自宅で迎えたい」など
患者様の背景やニーズはさまざま。
一期一会を大切にしながら
最適なサービスを提供します。

患者様やご家族に
「お願いしてよかった」と
感謝されたときが嬉しい瞬間。
ケアマネージャーとの信頼にも繋がり
頼りにされるやりがいを実感できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎挑戦したい気持ちをお持ちの方

世の中をよくしたいと本気で考え、自ら行動できる人。自己成長や上のポストを目指して野心的に挑戦し、豊かな生活を叶えていきたい。欲を持って頑張っていける方を求めています。

この仕事に向いていない人

▲デスクワークを希望する方

マネージャーは、ケアマネージャーなどの外部の方々と積極的に交流を図り、自社のサービスを地域に広く発信していきます。内勤業務に専念したい人はギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~18:00(実働8時間/休憩1時間30分)

――◆残業は月20時間以内!
全ての拠点で、定時後は自動アナウンスへ切り替わります。
そのため、電話対応での残業はありません!

~健康経営優良法人に認定されました~
勤務地
【関東地方の拠点/希望地へ配属します】
◆順調に新拠点開設しています!
◆転勤なし

<東京都>
┗えどがわ/江戸川区松本1-11-3
┗にしとうきょう/西東京市緑町3-6-33
┗まちだ/町田市成瀬が丘1-3-2

<神奈川県>
┗あつぎ/厚木市飯山5547

<千葉県>
┗なりた/成田市宗吾三丁目724番地49

<埼玉県>
┗かわごえ/川越市砂新田2-3-2

<栃木県>
┗もおか/真岡市久下田1521-5(2024年4月NEW OPEN予定!)

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
◆マイカー通勤OK◆

<東京都>
えどがわ/「新小岩駅」車9分
にしとうきょう/「ひばりヶ丘駅」徒歩20分
まちだ/「成瀬駅」徒歩8分

<神奈川県>
あつぎ/「飯山観音前」バス停徒歩3分

<千葉県>
なりた/「宗吾参道駅」徒歩13分

<埼玉>
かわごえ/「新河岸駅」徒歩11分

<栃木県>
もおか/「久下田駅」徒歩11分
給与
月給30万円~月給40万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+残業代(全額)

<前給保証!★転職者の全員が年収アップ実現!>
入社前には、前職と希望の給与をお聞きして、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与支給、毎年の昇給も維持。年次や年齢に関わらず、マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップで、さらなる収入アップを目指すことができます。

※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定。
※みなし残業代は含みません。残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
諸手当
■時間外手当(サービス残業なしで全額支給!)
■出張手当
■役職手当
■食事手当
■アグリー手当
┗ ★前給を考慮した上で支給する手当となります!★
■資格手当
休日・休暇
■週休2日制(月8~9日間/基本土日祝休み)
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
┗性別や部門に関係なく、産休・育休の取得を推奨!
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇

★高い有休取得率!5日以上の連続休暇の取得もOK

動物カフェに行ったり、アパレルショップへ買い物に行ったりと、休みの日にプライベートを満喫する社員も多く活躍しています!

<男性・女性ともに育児休暇取得実績あり!>

男女どちらも育児休暇の取得、そして復職実績があります。女性の管理職登用実績もあるなど、男女ともに働きやすい環境を整えています。
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇格タイミング年2回(4月、10月)
■託児所(つくば市に無料の託児所あり)
■資格取得支援
■研修費用補助(年2回・上限10万円まで)
■退職金制度
■健康診断
■ワクチン接種
■永年勤続賞(5年勤続で20万円支給)
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■休憩スペース(拠点による)
■PC・携帯電話・社用車貸与
■医療相談(いつでも医師に医療相談ができるサービスを無料で利用可能!ご家族の相談もOK)
■健康経営優良法人認可
<仕事のポイント>
\★デジタル化を推進中/
音声入力システムは医師が計った患者さんのバイタルや体温が文字変換され、全てを確認できます。

\★資格は一切必要なし/
資格が必要な業務は担当しないため、資格は必要ありません。未経験から医療に貢献できます。

\★働き方改革を実行中/
医療における働き方改革の鍵とされる「タスクシフト・シェア」を実施し、効率化に繋がっています。
Wワーク・副業での働き方も導入段階です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年
代表者
代表取締役 日馬 祐貴
従業員数
334名(2024年3月時点)※グループ社員総数464名
資本金
500万円
事業内容
■プライベートクリニック事業(MED AGRI CLINIC)
■スペシャルケアホーム事業(AGRI CARE GARDEN)

▼Facebook(自社の取り組みを発信中!ぜひご興味のある方はご覧ください)
本社所在地
■本社:茨城県つくばみらい市
■本部:東京都千代田区
企業ホームページ http://www.medagricare.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございました。
応募希望の方は「この求人に応募する」ボタンより必要事項を記入の上エントリーください。

<多くの方にお会いします!>
■面接では、お互いのことを深く理解し合える場にしたいと考えています。
■リラックスしてご参加ください!気になることは何でもお聞きくださいね。
応募受付後の連絡
応募確認後、こちらより追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Webエントリー/書類選考

  1. STEP
    2

面接1回

★Web面接OK!
  1. STEP
    3

内定・入社

書類選考のポイント
<選考スケジュールについて>
■応募から内定までは2週間です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■土日の面接も可能です。面接・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
※応募先の事業所になります。
※オンライン面接も各地で実施します。
問い合わせ
株式会社AGRI CARE

住所
〒 101-0024 東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS 神田3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5829-4770

会社・仕事の魅力

株式会社AGRI CAREの魅力イメージ1

地域貢献を通じて、仕事のやりがいとポストを手に!

【在宅医療を支援する事業で急成長】

超高齢化社会を迎えた日本では、
社会保障費の増加という課題を解決するため
病院から在宅医療への移行が推進されています。

一方、「人生の最期は自宅で過ごしたい」と
希望しても実現できない方が多いことも事実です。
私たちは双方のニーズや願いを叶えるため、
クリニックと訪問医療・看護サービスを
提供する会社を立ち上げました。

医師が患者様と向き合えるように
音声入力システムなどの開発にも力を入れ
よりよい医療の提供と効率化を図っています。

設立10年という若い会社ですが
全国に29カ所を展開し、新規オープンも計画中。
在宅医療患者数は6600人にも上ります。

【早期にマネージャーとして活躍】

このような事業拡大に伴い
10名のマネージャー候補を募集します。
医療・介護業界の経験を活かして
自分のやりたいことに挑戦しませんか。

未経験の方も地域や患者様との交流を図り
多くの人たちに感謝されるやりがいを
実感しながら上のポストを目指していけます。

【働きやすい環境づくりを推進】

当社ではチーム医療に基づいた
タスク・シフトシェアやシステム化を進め
働き方改革を積極的に実践。
残業は月30時間程度で
月8~9日の休日は土日が基本です。

育児休暇は1ヶ月間取得した男性職員も!
仕事重視からプライベート重視派まで
あなたの価値観に合わせた働き方が可能です!
「アグリグループ在宅医療部門のミッションは「日本一の在宅医療患者数を支える医療機関」です。これは副社長の北嶋さんの言葉だ。
入社当時は在宅医療患者数は130名だったが、現在は6600名と約8年間で
患者数を50倍にしているこの成果を鑑みても、未だに故郷にとって非常にニーズが深い仕事だ。
「是非、私達と一緒に日本一の光景、これからの日本の未来の医療を創造しましょう。」と語る姿は、高揚感に満ち溢れていた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

39歳:副社長・北嶋政彦のプロフィールフォト
39歳:副社長・北嶋政彦 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴に関係なく、成果を上げる社員にはポストチャンスが多彩に広がっています。私自身、「地域医療に貢献できる新事業を立ち上げたい」という話を聞いて転職。相談員からスタートして昨年、副社長に就任しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

以前、院長の代わりにある患者様の弔問に訪れたとき、「最期までお手伝いしていただき、ありがとうございます」という言葉をいただきました。1人ひとりの患者様のお役に立てていることを改めて実感した出来事です。
Q

ずばり職場の魅力は?

当社は設立10年目。社員の意見を積極的に聞き入れ、働きやすい環境づくりを全員で進めています。最近では、業界経験のある転職者の勧めで使いきれていなかったシステムを利用し、業務の効率化を図りました。

採用担当にお話を伺いました

29歳:人事部・柳秀弥のプロフィールフォト
29歳:人事部・柳秀弥 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員1人ひとりの活力ある雰囲気に刺激を受け、「自分も負けていられない!」と気持ちを奮い立たせています。また、意欲的に新しい挑戦をする上司の姿はお手本であり、私もそんな人物を目指しています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

ベトナムに展開しているクリニックに出張し、インターンシップの運営に携わりました。現地のみなさんと交流し、学生の就職活動の考え方に触れ、入社早々、日本では味わえない貴重な体験をさせてもらいました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

前向きな人ばかりなので、成長意欲を止めることなく、高めていける職場です。社内外でいろんなことを吸収してスキルアップを目指し、そのノウハウを後輩に共有しながら人材育成にも力を入れてほしいと思います。
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