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未経験歓迎【サービスエンジニア】賞与6か月分◆週休3日導入!? 東海ホイスト工業株式会社 アイシン精機を支えるクレーンメーカー│決算賞与│転勤なし

  • 正社員
  • 336万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

【需要拡大中の安定企業】約1年の研修で未経験からエンジニアへ育成!理想のキャリアへ踏み出そう!
【高収入】賞与6か月分+決算賞与!年収700万円以上可 【メリハリ】残業少なめ◎年内、週休3日制を導入予定 【UIターン歓迎】住宅手当・転勤なし・マイカー通勤可 【風通し抜群】20代~50代まで活躍中!フラットな環境 【安定】創業50年!大手企業を支えるクレーンメーカー 【育成前提】研修期間は約1年!作業は2人1組で安心
モノづくりの現場を影から支えるクレーンメーカー!未経験から一生モノのスキルを磨ける♪
東海ホイスト工業株式会社のPRイメージ
クレーンメーカーとして創業50年で培った「企画~設計、製造、据付、メンテナンス」を自社一貫で提供してきた当社。アイシングループや東洋紡等の大手メーカーを支え、多くの実績・信頼を獲得。安定成長を続けてきました。

法律で義務付けられた点検業務を担っていることもあり、無くならない仕事で、メーカーによる設備投資の意欲が高まっていることもあり、需要も拡大。社内の体制強化を図るために新しい仲間をお迎えします!

仕事内容

【約1年間の研修あり】自動車のドア等、重たい製品の製造現場に必要不可欠な「天井据付型ク レーン」の点検・修理等、メンテナンス工事をお任せします

具体的には

決められたチェック項目に沿って、作業を行います。

【工事の内容】
◆定期点検
◆緊急の修理 など

期間は工事規模により、1日~1週間程です。
高所作業のため、常に2人1組のチームで実施します。

スキルに応じて、電気配線工として
新規の据付工事もお任せします。
希望があれば設計職にも挑戦できますよ!

入社後の流れ

入社後は1年間を研修期間とし、
先輩から実務を学んでいただきます。

高所作業者資格の認定を受けるまでの
半年は高所作業ができないため、
先輩のお手伝いをしながら実務を覚えていきましょう!

★独り立ち後も作業は2人1組で行いますので
未経験の方・経験の浅い方もご安心ください◎

配属先の編成

社内は20代~50代の幅広い世代が活躍中!
平均年齢は39歳で、社員同士の交流も活発です。

配属先となるサービスエンジニアは
15~16名が在籍し、ほとんどが未経験スタート。
待遇や働きやすさを魅力に感じて転職した社員が多く、
毎年実施している社員旅行に
ご家族を連れてくる方も多いです◎

教育研修制度

入社時の基礎研修とは別に、
スキルアップに繋がる研修も多数ご用意!

・高所作業車
・床上操作式クレーン
・玉掛け
・低圧電気取扱業務特別教育 など

入社後に業務に必要な資格を取得できます◎
もちろん、受験費用は全額会社負担!
10年程で7~8個の資格を取得することが可能です。
東海ホイスト工業株式会社の仕事イメージ

対象となる方

【未経験・第二新卒OK】■高卒以上■普通自動車免許をお持ちの方/さらなるステップアップ を目指す方も歓迎 ※20代~50代社員が多数活躍中
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方

【こんな方を歓迎します!】
◇安定した環境で働きたい方
◇仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
◇新しいことにチャレンジしたい方
◇一生モノのスキルを身に付けたい方
◇腰を据えて長く働きたい方

【あれば活かせる経験】
■業界問わず、サービスエンジニアの経験ある方
即戦力としてご活躍いただけます!

\業績も右肩上がり!グループとして拡大中!/
★今年中には週休3日制が導入されます!!
★グループとしてドライバーも募集中!!

その他、転職について、今後の人生について等、
何でもご相談に乗りますので是非ご応募ください♪

働く環境も安心・安全

◎完全週休2日制
⇒年内には週休3日制が導入されます!
◎残業少なめ
◎賞与6か月分(昨年度実績)

定着率が高い理由はワークライフバランスも答えの1つです。
また、業界イメージとして「職人気質」や「仕事は見て覚える」と
思われがちですが、当社はフラットで風通しも抜群!
何でも聞きやすい雰囲気です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲がある方
手厚いサポート体制や未経験スタートの先輩社員が活躍していたりと、一から成長できる環境が整っています。前向きに業務に取り組み、自身の成長を楽しめる方にピッタリの環境といえます。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない方
仕事は2人1組が基本です。高所作業等を安全に進めるためにもコミュニケーションは必要不可欠。話すことが苦手、チームワークを大切にできない方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8h、休憩1h)
★残業はほとんどありません。
17時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。
勤務地
【UIターン歓迎!転勤なし】

<本社>
愛知県大府市一屋町3-122

<浜松営業所>
静岡県浜松市中央区西丘町1013

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県、愛知県
交通アクセス
<本社>
JR各線「大府駅」より車で6分

<浜松営業所>
天竜浜名湖線「金指駅」より車で15分
給与
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与

※あくまで上記は最低保証金額です。
※経験・スキルに応じて給与を決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~400万円

モデル年収例

年収476万円 / 26歳 /未経験入社
年収735万円 / 43歳 /未経験入社
昇給・賞与
【賞与】
年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5か月分)
決算賞与(業績による/昨年は支給)
賞与年2回+決算賞与=6か月分

【昇給】
年1回(4月)
諸手当
■交通費支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円)
■住宅手当(月2万2000円)
■役職手当
■時間外手当
休日・休暇
■完全週休2日制(水曜日・木曜日)
<年間休日110日以上>

現在グループ拡大中なので、
今年中には\週休3日制/が導入されます!!

■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇

★お子さんの入園式や運動会等、
学校行事がある際はぜひ事前にご相談ください!
参加できるように調整いたします。
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与
■作業着貸与(洗濯は会社でいたします)
■資格取得補助(仕事に必要な資格は会社全額負担で取得可)
■退職金制度(当社規定によります。※中小企業退職金共済分は別途支給)
■社員旅行(毎年実施しており、昨年は松本、今年は姫路・神戸方面に行きました。)
■10年勤続表彰(4日間の休暇と15万円の旅行券を支給)
■クルマ通勤可/駐車場あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1968年 1月11日
代表者
代表取締役 弓場 忠道
従業員数
34名
資本金
2000万円
売上高
9億7200万円
事業内容
各種のクレーンの設計から製造、据付、保守(メンテナンス)の全行程を自社で行うクレーンのメーカー。(巻上部分は三菱、日立・キトーとの共同申請です)
本社所在地
愛知県大府市一屋町三丁目122番地
企業ホームページ https://tokai-hoist.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆

『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、追ってこちらよりご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募~内定までは2週間以内を予定しています。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データに基づいて選考いたします。
  1. STEP
    2

面接1回

ご自身の意欲や希望をアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます!在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
1回
面接地
愛知県大府市一屋町三丁目122番地
問い合わせ
東海ホイスト工業株式会社

住所
〒 474-0055 愛知県大府市一屋町三丁目122番地
地図を見る

採用担当
代表取締役・弓場 忠道

E-mail

電話番号
0562-48-2191(代表)

備考
営業電話はお控えください

会社・仕事の魅力

東海ホイスト工業株式会社の魅力イメージ1
東海ホイスト工業株式会社の魅力イメージ2

スキルが磨ける老舗安定企業で、腰を据えて働こう!

◎アイシン精機で使われる9割の天井クレーンが当社製品!

1968年創業、製造現場に欠かせない天井据付型クレーンの
メーカーとして、実績と信頼を積み重ねてきました。

アイシングループや東洋紡等、大手メーカーとも直接取引し、
徹底した安全管理・高い品質により安定経営を継続しています。
当社の強みは、企画から設計、製造、据付、メンテナンスまで
トータルして手掛けられることです。
設備投資に力を入れるメーカーも増えており、
今後も当社の需要は絶えることなく、右肩上がりの成長を見据えています。

◎業界トップクラスの定着率!

◆完全週休2日制&年内には週休3日制に!
◆希望休OK
◆賞与実績6か月分
◆残業少なめ・メリハリ抜群

当社では子育て世代が多数活躍しており、
お子さんの入学式や運動会などの
イベント時の休みも取りやすい環境です。

また、スタッフ同士の関係性が良いことも当社の魅力。
社歴・年齢に関わらず、コミュニケーションが活発で
休憩中には家族や趣味の話で盛り上がることも少なくありません。

さらに、未経験で入社した社員も多く在籍していますので、
入社後の不安や、困りごとも先輩がしっかりフォロー!
座学から実践までしっかり指導してもらえる環境のため、
イチからエンジニアとして技術を身に付けることができます。

資格取得支援もあり、継続的に学び成長し続けられる職場です!
東海ホイスト工業は創業50年以上の歴史を誇るクレーンメーカー。大手メーカーとも長年取引をしており、アイシン精機で使われる9割の天井クレーンが同社の製品と、実績・信頼ともに高い企業だ。設備投資に注目が集まっていることもあり、業界としても安定。法律で義務付けられた点検業務を担っているため、将来も”なくならない”仕事として注目を集めている。安定した環境で長く働きたいと考えている方には、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

全く問題ありません!私は完全未経験スタートで、飲食業界から転職してきました。工具に触るのも初めてでしたが、フレンドリーな先輩に助けられ、クレーンの法令・実務など楽しく学び成長することができました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

未経験から始めたので、最初は覚えることが多かったり、夏場は汗だくで大変なこともあります。ただ、メンテナンスが完了した際の達成感や「ありがとう」と直接感謝された際のやりがいはとても大きいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

仕事は楽しくやれるのが一番なので、前向きに取り組んでほしいですね。はじめはわからないことだらけだと思いますが、みんな優しく教えてくれるので安心してください。ともに会社を盛り上げていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

幅広い世代が活躍中の職場です。堅苦しい雰囲気は一切なく、スタッフ同士、社歴や年齢関係なくフラットに話せる関係性が出来上がっています。社員旅行もあり、みんなで楽しみながら働いています。
Q

どんな働き方ができますか?

子供のイベントごとで休みが取れたりと柔軟に働ける環境です。社員同士で協力しながら、プライベートとの両立もしやすい職場です。家族と旅行に行ったり、子供との時間も十分持てるので、とてもありがたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

わからないことがあれば、自分から積極的に聞きながら、周りの先輩たちを頼ってください。そして新しい知識に対して学ぶ意欲があれば、経験の有無は関係ありません。ぜひチャレンジしていただきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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未経験歓迎【サービスエンジニア】賞与6か月分◆週休3日導入!?