首都圏／人事・労務・採用／年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報(22ページ目)
首都圏／人事・労務・採用／年間休日120日以上の求人 1,725 件 1,051～1,100件目を表示中
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- 上場
【東証プライム上場】採用経験後のキャリアアップ可能／働き方が柔軟
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル10階 東京メトロ半… |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万～700万程度 月給制：月額304000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 東証プライム市場に上場している同社にて、人事担当をお任せします。 短期的なキャリアプランとしては採用業務をお任せし、人財育成分野を経験していただきます。 中長期的には、労務管理や制度運営業… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■採用業務または人財育成業務の経験が8年以上ある方（あわせても可） →100人以上の前でプレゼンテーションを成功した経験のある方であれば、経験年数は問いません ■一般的なPCスキル… |
- 学歴不問
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
★IPO前の大型調達済みのITベンチャー★経営者と共に働ける成長環境
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 JR山手線「原宿」駅徒歩6分 勤務地… |
|---|---|
| 給与 | 年収:900万～1200万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBiz組織における採用および組織設計をリードする人事責任者として、経営陣と密に連携し、人材・組織に関する意思決定の質を引き上げる役割を担っていただきます。単なる採用充足ではな… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・中途採用および新卒採用の実務経験（いずれも3年以上） ・採用戦略の設計および実行経験 ・事業責任者または経営層と連携し、採用・組織課題に向き合った経験 ・自らハンズオンで採用を… |
- 女性のおしごと掲載中
【時差勤務制度】事業成長を支える人事制度の企画から推進をリード！福利厚生充実！
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中… |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万～900万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事経験（目安：5年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル） ・PowerPointによる資料作成… |
- 上場
年齢給30歳700万円目安の高めの給与面と、おだやかな雰囲気や働き易い環境面(決算・年末調整時期の月間残業も20時間台、意見の言い易い雰囲気と話を聞いてくれる上長、有給取得率80.9％、産休育休復帰率100％)、…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600-850万円 ※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定 |
| 仕事内容 | ■主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ・タレントマネジメントの… |
| 対象となる方 | ■人材採用業務の実務経験 |
- 学歴不問
- High Class
■概要：売上2兆円に迫る、大手自動車部品メーカーです。今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 930-1220万円 |
| 仕事内容 | ■同社にて、健康保険に関わる制度・給付業務の企画・業務設計・運用をマネージャーとして統括し、関係部門および外部委託先と連携しながら、安定的かつ持続可能な運用体制を構築していただきます。 【具… |
| 対象となる方 | ※以下いずれも該当する方 ・健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験がある方 ・上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験がある方 ・チーム、また… |
- 学歴不問
「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。
| 勤務地 | 本社 東京都港区港南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は… |
| 仕事内容 | ■人事責任者候補 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。 人事の責任者候補とし… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験 もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 【歓迎条件】 ・IT/WEB業界など… |
- 上場
- High Class
メーカーからDX／IT分野へ裾野を広げ、ジョブ型を導入するなど、変革に寛容的な企業です。30歳のオファー年収は最大750万円（残業込み）、リモートワークも週半分（制度上は出社頻度が定められておりますが、個人…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 930-1200万円 ・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 … |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ＜プロジェクトの例＞ ・国内グループ会社を対象としたジョブ型人材マネジメントの導入展開。その他人事・労務制度、プロセス・システムの統一 ・組織改編に合わせた人事制度、プロセス・… |
| 対象となる方 | ■いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 … |
人事分野に対して、高い専門性を身につけつつ、入社後は人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600-770万円 月給239,000円～384,500円 ※経験、年齢、能力を考… |
| 仕事内容 | ■総務、人事労務関連の業務を担当いただきます。 |
| 対象となる方 | 下記いずれも必須となります ・人事労務業務における、従業員の労務管理や従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお… |
- 業種未経験OK
・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。経営陣と事業戦略を議論しながら、会社…
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
|---|---|
| 給与 | ▼給与例： 年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 … |
| 仕事内容 | レバレジーズの中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、広報・選考・入社後活躍まで一貫して担うポジション。経営と人をつなぎ、将来の人事・経営人材への成長も見込める環境です。 |
| 対象となる方 | ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮… |
- 上場
- High Class
当社は2026年4月より大手グループへ参画し、独立経営を行いながら1,500名体制へのスケールアップを目指す「第二創業期」に突入します。これまでは親会社へ委託していた内部監査機能を内製化し、グループ内でも「…
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収 年収 8,857,080 円 － 10,368,732円 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 1,100名規模のITエンジニア組織を擁する当社の「戦略人事責任者」として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。 2026年4月より大手グループへ参画し、… |
| 対象となる方 | 必須（MUST） ・四大卒以上 ・マネジメントのご経験（3年以上） ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 ※1000名規模の企… |
- 学歴不問
採用のプロフェッショナルとして、これまでのご経験を最大限に活かしながら、高い裁量権のもと主体的に活躍いただける環境です。 人材採用・定着支援を通じて、事業成長を支える組織づくりに直接貢献できます。 …
| 勤務地 | 東京都中央区 〈最寄り駅〉 ・東京メトロ半蔵門線：水天宮前駅 … |
|---|---|
| 給与 | 年収550万円～700万円 ＜月給＞ ・335,988円～409,755円（一律… |
| 仕事内容 | まずはご経験・スキルに応じて採用業務からスタートし、将来的には人事・労務領域を含むマネジメントへとステップアップしていただけるポジションです。 〈具体的に〉 ◇採用業務（入社後の中心業務となりま… |
| 対象となる方 | ・大学卒業以上 ・採用戦略の立案から実行、効果測定・改善までを一貫して3年以上主導されたご経験 |
事業全体として変革期にある同社で、これまでの人事体制を改革いただける方を求めています。大手グループという安定感、リモート、フレックス有りという働きやすさの観点からも非常におすすめですのでぜひご応募…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600-1300万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適… |
| 仕事内容 | ■まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成 ・各部門との連携・調整 ・研修企画・運営サポート ＜… |
| 対象となる方 | ■人事企画のご経験（採用、労務、人事制度等） ※採用のみ、労務のみ等は不可 |
- 上場
- 学歴不問
★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上！多角的な領域でWebサービスを展開
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付：10階) 大… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～850万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般 ・グ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人…
| 勤務地 | 東京都 港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
|---|---|
| 給与 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■所定・法定時間外および法定休日労働4… |
| 仕事内容 | 組織開発・人材開発/裁量大【SaaS×Fintech】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や… |
- 業種未経験OK
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 800 ～ 850 万円 ※実務担当者の場合：別途時間外手当支給… |
| 仕事内容 | 人事企画（制度企画、運用企画）【東京本社】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 人事部門での経験5年以上 ※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ・制度設計・運用企画… |
- 学歴不問
外資クライアント中心／フレックス／年休125日
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 ※最寄り駅：J… |
|---|---|
| 給与 | 月給 260,000 円 - 340,000円 ■想定年収：390～510万円 （内訳… |
| 仕事内容 | アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・… |
| 対象となる方 | 【Must】 ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をする… |
- 業種未経験OK
まずは人事評価制度の運用をメインに、 ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。 一緒に業務を進める担当者がいるので、 経験のない業務でも無理なくスキルアップしていくことが可能です。
| 勤務地 | 本社オフィス：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 ■… |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 336万円～420万円 賃金形態(給与等) ■月給：240,000… |
| 仕事内容 | まずは人事評価制度の運用をメインに、 ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。 一緒に業務を進める担当者がいるので、 経験のない業務でも無理なくスキルアップしていくことが可能です。 ■業… |
| 対象となる方 | 必須要件 ■人事業務または総務業務のご経験 ■コミュニケーションスキルの高い方 歓迎要件 ■人事評価制度の運用または被評価者としてのご経験 ■人事部門でスキルアップしていきたいと希望さ… |
◎グループ全体への貢献と専門性の深化：豊田通商グループという巨大な組織の人事戦略を担うため、採用から育成、人事制度構築まで、幅広い人事領域で専門性を高めながら、グループ全体の成長に直接貢献できます。…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：630万円～1,160万円（28歳～40歳例） 想定月給：28万… |
| 仕事内容 | 同社にて、豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 ■海外給与計算 ■駐在員人件費請求 ■海外駐… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ＜経験＞ ■国内、海外を問わず人事業務経験2年以上 ■国内・海外問わず、給与計算経験 ＜スキル＞ ■複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル ■様々な問題について… |
- 上場
■事業会社の人事部門という立場で、採用・育成から労務・福利厚生まで幅広いHR業務を経験でき、事業運営に深く貢献できるポジションです。 ■グローバルに展開する事業をコーポレートの立場から支え、経営層と近…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600-1200万円 |
| 仕事内容 | ■本社HR（COE）として、労働安全衛生分野における以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生にかかる同社グループ全体の各制度企画設計・施策立案 ・事業部門（製造現場… |
| 対象となる方 | ・企業における労働安全衛生管理の業務経験がある方 |
- 上場
プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿… |
|---|---|
| 給与 | 年収:620万～840万程度 月給制：月額460000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして、新卒・中途採用、社内エンゲージメント向上を図る研修の企画などを担っていただきます。 特に経営課題を意識した人材の採用、将来の経営幹部候補となりうる人材を採用育… |
| 対象となる方 | 【必須】※いずれかの経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上 ・人事コンサル、採用コンサル出身の方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 今回のマネ… |
「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に…
| 勤務地 | 東京都 品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー… |
|---|---|
| 給与 | 年収 700 ～ 1200 万円 ストックオプション：付与あり 昇給年2… |
| 仕事内容 | 人事戦略マネージャー候補◆採用戦略~組織開発まで一気通貫のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、 人事制度企画業務を担当いただきます。 積極的な事業展開とグローバル展開を進めており、連続過去最高売上更新中の企業です。
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあく… |
| 仕事内容 | ■人事制度企画担当 「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」 「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、 多数製品が世界シェアNo.1となっている同社にて 人事制度企画… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」の どれか複数を担われたご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・Excelでのデータ集計 ・製造業人事… |
- 上場
Imaging技術をコアに、近年は医療向けの画像ソリューションや自動化・省力化支援などにも進出し、事業転換を図っています。ボトムアップ型の組織で、戦略立案を担っていただくことから入社直後より広い裁量を持っ…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 650-900万円 |
| 仕事内容 | ■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部… |
| 対象となる方 | ※下記いずれも必須 ■製造業、IT業界での技術職（エンジニア）領域での新卒採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）のご経験 ■募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレ… |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 組織のマネジメント経験（規模問わず） 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 |
■経営層に近い立場で、全社のコスト構造の最適化やオペレーション改善に深く携わり、事業成長をドライブする中核を担うことができます。 ■単なる管理業務に留まらず、業務フローの策定やシステム導入など、「仕…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600-1000万円 |
| 仕事内容 | 採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。 【… |
| 対象となる方 | 以下、すべて必須 ・事業会社または人材紹介会社での採用の経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作） |
- 上場
- 学歴不問
【グロース上場】IoT×SaaS事業／鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現！
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 JR山手線「田町」駅より徒… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～900万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 IoT × SaaSを推進する同社で、人事担当者として、採用・育成・組織開発を担当して頂きます。 採用活動を主軸に、エンゲージメント向上や社内コミュニケーション施策など、組… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での中途採用業務の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・新卒採用、エンジニア採用の経験 ・労務業務の経験 ・エンゲージメントサーベイの運用経験、組織開発、人事企画業務… |
クイックより経理部門でも複数内定実績のある企業です。内定金額、面接情報、経理責任者の人柄、実際に入社した方の人柄・経歴、入社後の感想などリアルな情報を保有しております。どのエージェントよりも詳細な…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 630-900万円 ※係長／課長代理には固定残業手当として、月15時… |
| 仕事内容 | ■同社の人事部門で人材育成関連の業務を担当いただきます。 【具体的には】 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 ※一部、新卒採用説明会を… |
| 対象となる方 | ■教育研修や人材育成業務のご経験 |
- 学歴不問
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1500万程度 月給制：月額710000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築… |
クボタグループの安定基盤で、組織を良くする人事総務。
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 各線「東京」駅八重… |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万～700万程度 月給制：月額265000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行う同社にて、人事総務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の見直し、設計… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事総務の実務経験（5年以上） ・大学、大学院卒業以上の学歴 【尚可】 ・メーカー工場での人事、総務経験 ・マネジメント経験 |
- 上場
- 学歴不問
- High Class
業界の中でも圧倒的な安定感を誇る同社になります。リモートも活用可能ですので、安定感の中で自分自身のキャリアをステップアップしていきたい方におすすめな企業となりますので、ぜひ一度ご応募ください。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 930-1400万円 ・シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合：… |
| 仕事内容 | ■同社にて、HRコンプライアンススペシャリストとして、労務、人事関連コンプライアンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、そ… |
| 対象となる方 | ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含… |
★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！
| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額500000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上） ■中途採用について豊富な実績のある方 ■エンジニアの採用経験 【尚可】 ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■… |
- 学歴不問
事業成長に直結する採用戦略を一貫して担えるポジション／フレックス、リモート◯
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅… |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万～700万程度 月給制：月額416666円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用ユニットにて、事業部の採用計画達成と組織成長に貢献するための採用活動を統括します。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で行うマネジメントポジションです。 【職務詳細】… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 【尚可】 ・複数職種・ハイレイヤー人材の採用経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・IT業界やSaaS企業での採用経験 ・採… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
| 勤務地 | 神奈川県 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 給与 | 年収:780万～960万程度 月給制：月額463000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のデジタルシステム＆サービスセクターにおいて、AI・クラウド・大規模アプリケーション開発などの先端領域を担うエンジニアが最大限の能力を発揮できる職場環境の構築をミッションとしま… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・HR業務の実務経験 ・人事労務に関する基礎的な知識 ・MS-office系ソフト（Excel、Word、PowerPoint）を用いた資料作成ができること 特にExcelは簡単な… |
【東証プライム上場グループ】福利厚生充実／会社運営に携わることが可能
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線… |
|---|---|
| 給与 | 年収:690万～800万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケー… |
| 対象となる方 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで… |
財閥系不動産グループの大手マンションデベロッパーです。用地取得・企画開発・営業・契約コンサルティングから、品質管理・アフターサービスまで一貫して手がけ、付加価値の高い街づくりを目指している企業です…
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
|---|---|
| 給与 | 600-1200万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適… |
| 仕事内容 | ■総合職として同社が手掛ける街づくり、住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます。(他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り) 高い専門性・… |
| 対象となる方 | ■社会人として満3年以上就業経験をお持ちの方 |
- 上場
- High Class
■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでいます。最近では大手ビジネス誌やTV報道等…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800-950万円 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決… |
| 仕事内容 | ■同社にて、人事労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画立案・制度導入・運用 ・… |
| 対象となる方 | ■1000名規模以上の事業会社の人事部門にて、人事制度の企画立案・制度導入・運用や処遇管理（評価・進級・昇格）の業務に5年程度従事している方 |
- 学歴不問
～大和ハウスグループ～ワークライフバランス重視でメリハリのある働き方が可能！
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル JR中央・… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～790万程度 月給制：月額340000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日123日／土日祝休み ●残業時間10～20時間程度 ●フレックスタイム制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・管理系業務の経験を1年以上（人事、総務、経理など） |
- 業種未経験OK
【パソナキャリア経由での入社実績あり】アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるAvanade社向けに採用マネージャーとして、採用戦略の立案や採用促進を行っていくポジションになります。グローバルな環境…
| 勤務地 | 東京都 港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー9F |
|---|---|
| 給与 | 年収 700 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 【Avanade社向け】採用マネージャーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
- 学歴不問
- High Class
■概要：売上2兆円に迫る、大手自動車部品メーカーです。今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 930-1220万円 ※基本給：51万～66万円 ※各選考を通じて、経験… |
| 仕事内容 | ■グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本地域の人事制度の立案、導入、運用が主なミッションです。 【具体的には… |
| 対象となる方 | ※以下いずれも満たす方 ・人事労務企画業務の経験 ・3名以上のマネジメント経験 |
- 学歴不問
年間休日125日／IPO準備中／上流～下流までの幅広い挑戦
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 JR各線「渋谷… |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万～800万程度 月給制：月額416666円 給与:■前職や本… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 経験や適性などに応じて担当業務を決定。 意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。 … |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事経験 3年以上（採用経験必須） 【尚可】 ・HRBPのご経験（事業観点・事業視点がある方） ・ベンチャー、中小企業出身であること |
- 上場
中途エンジニアの採用業務全般をお任せします！完全週休2日制／実働7.5h
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F 各線「品川… |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万～600万程度 年俸制 給与:■前職給与・経験・能力等… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般 （母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） … |
| 対象となる方 | 【必須】 ・採用担当または人材業界での営業経験：目安3年以上 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動でき… |
- 学歴不問
- High Class
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 800 ～ 1200 万円 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに… |
| 仕事内容 | 採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
- 上場
新設の人事戦略組織で、経営層と連携し企業価値向上を牽引する。
| 勤務地 | 東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4… |
|---|---|
| 給与 | 年収:620万～1100万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年1月に新設された人事戦略推進室にて、従業員と組織の能力向上を通じ、持続的な会社成長を実現するための戦略推進業務を担当します。 【職務詳細】 ・役員報酬制度の企画お… |
| 対象となる方 | 【必須】 下記全て必須 ・役員報酬や人事制度（報酬、評価）の企画および運用経験 ・課題設定および問題解決スキル ・多様な関係者と連携できるコミュニケーション能力、対人スキル 【尚可】… |
- 業種未経験OK
- 上場
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 900 ～ 1700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | CTO領域人事ビジネスパートナー, Japan / CTO HRBP, Japanのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■学士号（大学卒）以上 ■社会人経験10年以上 ■人事業務の経験5年以上、かつ以下の領域のうち2領域以上での実務経験必須： ・HRBP ・タレントアクイジション（採用） ・… |
・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦…
| 勤務地 | 本社（中央区） |
|---|---|
| 給与 | 年収：600-1000万円 月給：461,539円～870,834円 基本給：279,76… |
| 仕事内容 | 今の当社にフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 |
| 対象となる方 | ・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方 ・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方 |
- 上場
- 学歴不問
★東証グロース上場★経営層直下で人事戦略を推進できるポジション
| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万～900万程度 月給制：月額535700円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業ポートフォリオの変更に伴い、難易度の高い採用の重要性が増しており、事業計画をもとに各事業における必要な採用を戦略的に確実に進められる責任者ポジションの募集を行います。 また、… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・上場企業での採用責任者経験（3年以上） ・IT・人材業界での採用経験 ・多様な専門職種の採用経験 【尚可】 【マネジメント経験】 ・5-10名規模のチームマネジメント経… |
- 学歴不問
日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。
| 勤務地 | 本社 東京都港区芝 【最寄駅】 都営地下鉄都営三田線「三田駅」… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：600～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額基本給30万円… |
| 仕事内容 | ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） … |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 |
- 学歴不問
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・ 国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している 企業です。
| 勤務地 | 本社 東京都台東区浅草橋 リモートワーク可 ＜転勤＞ 当面なし … |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあく… |
| 仕事内容 | 同社はここ5年間で売上を約1.3倍に伸ばしており、 直近では260億円?270億円規模まで拡大し、 業界内でも非常に堅調な成長を見せています。 その背景には、気候変動により同社の強みである、 … |
| 対象となる方 | 【必須条件】 社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務の経験5年以上ある方 |
- 学歴不問
- High Class
【このポジションの魅力】 全社にある様々な問題を、制度設計＆運用という形で自ら解決していくことができます。 メンバーの声を直接聞き、かつ経営陣とも直接ディスカッションしながら進めていくことができる点…
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX21F |
|---|---|
| 給与 | 年収800万円～1000万円 |
| 仕事内容 | ・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の設計 ・上記制度の運用、改善 ・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進 ・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事制度（特に評価/報酬制度）の設計＆改定に携わった経験 ・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験 【歓迎】 ・エンゲージメント施… |
- 上場
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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1160万～1490万程度 月給制：月額640000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、 金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から 事業戦略の実行・成長の実… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、 人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 … |
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