新規事業にゼロから関わる！法人向け宿泊手配の【サービス運営】 株式会社マイナビ 社員の採用から入社後の満足度向上まで◎マイナビの新事業★
- 正社員
- 400万～570万円
- 業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/05/20
今回はそのノウハウを基盤に、“第二の柱”を目指すサービスとして旅行領域の新規事業の着手を開始。その運営を支えるメンバーを募集することになりました。
仕事内容
具体的には
基本的には営業担当の手配依頼に合わせて、対応いただきます。
新卒研修や階層別研修などの団体手配、長期出張や海外帰国などの
ロング手配がメインです。
また、宿泊先だけでなく、会議室や交通（新幹線、航空券、ハイヤー）も
手配対象となります。
入社後の流れ
配属先の編成
担当業務だけではない、活躍が可能！
対象となる方
「歯車ではなく、主体となって仕事を創造したい」
そんな思いをカタチにできるフィールドです！
【こんな方をお待ちしています】
◎何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
◎自らPDCAを回してアップデートできる方
◎チーム内外での情報連携が得意な方
◎ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：15～17：45
（休憩1時間含む／実働7時間30分） |
| 勤務地 |
★アクセス抜群！「東銀座駅」直結★【銀座オフィス】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー25F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
東京メトロ東西線「竹橋」駅直結
|
| 給与 |
月給：24.6万円～29.6万円
※一律35時間分の固定時間外手当：月56,000円～月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間（61,600円）で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【初年度想定年収】 ◆400万円～570万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～570万円
モデル年収例
年収490万円
／
26歳
営業職
経験4年
／（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む）の場合
年収650万円 ／ 31歳 課長職 経験5年 ／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月） ≪正当な評価を実施します≫ 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。 頑張った分が年2回の賞与に反映されます。 |
| 諸手当 |
◆交通費支給（当社運用基準により支給／1 ヶ月 上限 10 万円）
◆地域手当 ◆役職手当 ◆固定時間外手当 ※月給に含まれます （56,000円～／35時間分固定支給／35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給） ◆扶養家族手当（養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人） ◆テレワーク手当 |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) ※年間休日：126日（2021年10月1日～2022年9月30日） |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備
社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員起業支援制度 確定拠出型年金制度 資格取得支援制度 借り上げ社宅制度 医療見舞金 結婚・出産祝金 クラブ活動 財形貯蓄 なんでも相談窓口 など ≪生活をサポートする会社≫ 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、 心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。 |
| 研修制度・資格取得手当 |
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム プログラミング学習ツール（オンライン） 時短読書ツール ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） 社内講師研修、社外講師研修 組織力向上施策（エンゲージメント調査） 新任課長研修/マネジメント・ハンドブック その他、各種優待として グループ会社サービスの各種特典あり |
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- リモートワーク可
- 時差出勤可
- 自社商品・メディアあり
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日125日以上
- 在宅勤務手当あり
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1973年8月15日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
|
| 従業員数 |
約13350名（マイナビグループ全体） ※2023年9月時点
|
| 資本金 |
21億210万円
|
| 売上高 |
1,861億円（2023年9月期）
|
| 事業内容 |
『就職情報事業』就職情報サイトやイベントを通じて企業の採用活動を支援
『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 『教育研修事業』様々なニーズに応じた人材育成研修プログラムの提供 『未来応援事業』高校生向け進学情報サービスやオンライン学習サイトを展開 『転職情報事業』転職情報サイトやイベントを通じて企業の中途採用を支援 『人材紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『アスリートキャリア事業』アスリートの育成・就労支援 『アルバイト情報事業』アルバイト求人を掲載する情報サイトを運営 『独立推進事業室』独立・開業に関する情報発信や外部人材と仕事のマッチングサービスを運営 『コンテンツメディア事業』幅広いユーザーに合わせたあらゆるコンテンツの情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『地域活性CSV 事業』農業に関する情報発信 『法人ソリューション事業』法人向け物件に関する情報発信 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル
|
| 事業所 |
※詳しくは下記ページをご覧ください。
https://www.mynavi.jp/access/office/ |
| 企業ホームページ | http://www.mynavi.jp/saiyou/career/ |
応募方法
- 夜間面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
※過去1年以内にご応募頂いた方の再応募はご遠慮いただいております。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
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| 問い合わせ |
株式会社マイナビ
住所
〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
採用担当
人材開発部 キャリア採用チーム
E-mail
電話番号
03-6267-4136（直通）
備考
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面より駅直結
＜その他のアクセス＞ 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩7分 |
会社・仕事の魅力
立ち上げは一筋縄ではいかない。だからこそ、面白い！
――「チームのミッション」
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。業務職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。――「0⇒1」ならではのやりがいと成長
スタートアップ期にあるため、自分たちのアイデアを反映したサービスで、企業と人双方に喜んでいただき、事業を育てるやりがいを強く実感できます。
その先には、チームで成長を喜びあい、自信を深めたあなたがいるはず。
意欲が掻き立てられたなら、ぜひご応募ください！
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
T.K さん（中途入社10年目）
ビジネス推進チーム／チーム長
|
今回携わっていただくのが「旅行領域」での事業。メイン業務としては法人向けの国内出張手配サービスの運営がメインですが、事業展開の軸を活かし第二・第三と続くサービスの開発にも携わっていただきたいと考えています。
「決められた仕事をルーティーンのようにこなす」事よりも、0→1で社会に求められる新サービスの立案に携わりたい方には最適な職場だと思います！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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