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【アーティストマネジメント】★スーパーフレックスタイム制 株式会社ストリームメディアコーポレーション BOA・東方神起・NCT・SHINeeなど所属|SMグループ|年休120日

情報更新日:2024/03/19
掲載終了予定日:2024/05/20

この求人のポイント

世界的に活躍しているK-POPアーティストの活動をサポート!裁量大きく活躍し、アーティストとともに成長を
成長企業◇SMエンターテイメントグループの一員 やりがい◇K-POPアーティストの活動をマネジメント 20~30代活躍中◇マネジメント経験がある方は優遇 働きやすさ◇フレックス制・年休120日超・産育休あり
K-POPアーティストの活躍を支えるポジション★音楽を通じて夢と感動を届ける
株式会社ストリームメディアコーポレーションのPRイメージ
BoA、東方神起、SHINeeなど世界的に活躍するK-POPアーティストが多数所属している当社。マネジメント事業や放送事業、MD事業、ライツ事業などを幅広く手がける総合エンターテインメント企業として成長を続けています。韓国に親会社があり、JASDAQにも上場しているなど強固な経営基盤も強みです。

今回は、所属アーティストのマネジャーとして活躍いただく人材の増員募集!彼ら彼女らに寄り添い、活動をサポートしませんか?

仕事内容

【チーム体制だから安心!】当社所属のK-POPアーティストのレコーディング、イベントなどのサポートや、スケジュール管理などをお任せします。

具体的には

アーティストマネジメント業務全般を手がけます。

◇制作業務
  • 音楽著作物の製作(レコーディング、MV撮影、プロモーションなど)
  • レーベルとの連結
  • 公演やイベントなどのサポート

◇アーティストに関する管理業務
  • スケジュール管理、調整
  • プロジェクトの進行管理、推進、同行 など

入社後の流れ

OJTで業務の流れを覚えていきます。まずは上司や先輩のサポート業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。
当社はチーム制でマネジメントを行っており、1人のアーティストを複数のマネージャーで担当。わからないことはすぐに相談できるサポート体制があるので、安心してスタートできます!

配属先の編成

現在、アーティストのマネージャーは15名が在籍。20~30代が活躍しており、少数精鋭のため他部署との連携も抜群です。
アーティストに寄り添いながら一緒に成長し、多彩な作品に携われる充実感を味わってください。
将来は得意分野を軸に活躍したり、管理職などのポジションを目指すことも可能です。

安心してマネージャー業務ができる働きやすさ!

プライベートも大切にしながら働ける充実の環境があるのは、上場企業ならでは。
★コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
★年間休日120日以上
★リフレッシュ休暇あり
★産育休取得実績あり

ライブやイベントなどの都合で休日出勤となることもありますが、代休をしっかり取得できるのでご安心を♪

対象となる方

【学歴不問★20~30代活躍中!】■日本語・韓国語ともにビジネスレベルの方 ■基本的なPCスキルがある方■社会人経験が1年以上ある方
アーティストに寄り添い、サポートするポジション。
コミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています。

【歓迎する経験・資格】
  • 普通自動車運転免許
  • マネジメントの経験がある方・音楽関係の実務経験がある方は優遇

【こんな方を歓迎!】
◎柔軟で誠実な対応ができる方
◎責任感を持って仕事に取り埋める方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎何事も積極的に吸収する姿勢がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションを大切にできる方

アーティストに寄り添い、活動をサポートするポジション。コミュニケーションを大切にできる方に向いています。柔軟な対応力や誠実な姿勢も活躍のカギになりそうです。

この仕事に向いていない人

△1人で仕事をしたい方

チームでアーティストをサポートする体制のため、チームのメンバーとの密な連携は欠かせません。チームワークが苦手な方、1人で黙々と仕事をしたい方には不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
◆スーパーフレックスタイム制
(1日の標準労働時間8時間、休憩1時間)

コアタイムが無いため、業務スケジュールに応じて柔軟に働けます。
コンサートが無い時期など閑散期は、連休を取得しやすくメリハリをつけて働くことができます。
勤務地
【転勤なし】
◆本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
南北線「六本木一丁目駅」直結
大江戸線・日比谷線「六本木駅」徒歩8分
給与
◆月給23万6000円~40万円

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(40時間分/スタッフ5万7250円~9万8250円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3~6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(会社・個人の業績による)
◆賞与/年1回(会社・個人の業績による)
諸手当
◆交通費支給(月4万円まで)
◆通信手当
休日・休暇

★年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土日)
 土日に出勤した際は、平日に代休を取得していただきます。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆永年勤続リフレッシュ休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
◆企業年金基金
◆健保組合保養施設
◆出産祝い金(1産児につき3万円)
◆育児・介護支援制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザワクチン接種
◆社員持株会
◆服装自由
◆フリードリンク
◆オフィスグリコ
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1971年12月(事業開始:1998年4月)
代表者
代表取締役社長/金東佑
従業員数
90名
資本金
60億4,218万円(2023年12月現在)
事業内容
  • 放送事業
  • マネジメント事業
  • モバイル事業
  • ファンクラブ事業
  • MD事業
  • イベント・コンサート事業
  • ライツ事業
  • 音楽事業
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F
企業ホームページ https://www.streammedia.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、メールでご連絡いたします。
採用プロセス
★在職中の方は面接日時などお気軽にご相談下さい。
★応募から内定まで3週間前後の予定です。
  1. STEP
    1

▼Web選考

選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F
問い合わせ
株式会社ストリームメディアコーポレーション

住所
〒 106-6221 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F

会社・仕事の魅力

株式会社ストリームメディアコーポレーションの魅力イメージ1

K-POPアーティストの成長・活躍をサポート!

アジアを舞台に事業を拡大

BoA、東方神起をはじめ、SUPER JUNIOR、少女時代、SHINee、EXO、Red Velvet、NCT、aespaなど世界的に活躍しているアーティストが所属している当社。
日本・韓国はもちろん、アジア全体で事業を展開し、アジアを代表する総合エンターテインメント企業として成長を続けています。

マネジメント、メディア、ネットワークコミュニケーション、映像・音楽といった多彩な事業で強固な地位を確立するとともに、各事業のシナジーによって、さらなるビジネスチャンスの創出を目指します!

アーティストとともに成長を

アーティストの作品に携わり、それがイベントやグッズなどの形になるプロセスに立ち会えるのがこの仕事の醍醐味。時代とともに新たなコンテンツも登場し、幅広い領域で音楽を通して夢と感動を届けられる達成感があります。
ぜひアーティストと信頼関係を築き、一緒に成長していくやりがいを味わってください。
世界的に活躍するアーティストが多数所属している同社。マネジメント事業に加え、放送事業やMD事業、ライツ事業など幅広く手がける総合エンターテインメント企業として成長を続けている。今後も安定した経営基盤を背景に事業拡大が期待される企業だ。今回は、そんな同社でのアーティストマネジメント職の募集。少数精鋭で大きな裁量を持って働ける環境が魅力だ。エンタメ業界での活躍を目指す方はぜひチャレンジを。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

経営管理部/Iのプロフィールフォト
経営管理部/I さん
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量大きく働けるのが当社の魅力です。上司との距離も近く、比較的意見が通りやすい風通しの良さもありますよ。会社として「人」を最優先の価値と位置付けているため、会社と一緒に成長し、スキルアップしていく充実感を味わっていただけると思います。

また、従業員のほとんどが中途入社で女性社員も活躍しています。平均年齢は38歳で、アットホームな雰囲気。華やかな世界に見えますが、地道な作業も多く、チームで協力してアーティストをサポートしています。

仕事と生活のバランスが取れるよう働く環境も整っていますので、エンタメ業界での成長を目指す方にぜひ応募していただきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

K-POPアーティストのグッズ企画・制作など【MD】★年休120日以上 契約社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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