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【品質管理】目標はホビーファンに世界一の顧客体験品質の提供! 株式会社タミヤ 世界的ブランド「TAMIYA」|土日休|年間休日120日|賞与(年2回)

  • 正社員
  • 330万~600万円
  • 業種未経験OK
情報更新日:2024/07/09
掲載終了予定日:2024/08/26

この求人のポイント

世界中のホビーファンが満足する世界一の品質・サービスの提供を目指します。
【知名度抜群】静岡発・世界的ブランド「TAMIYA」 【製品に自信】タミヤの品質は世界中から高く評価 【やりがい◎】ホビー製品を通し心豊かな時間を届ける 【求める人物像】ホビー・ものづくりへの情熱のある方
株式会社タミヤのPRイメージ

【ホビー業界の雄 ”TAMIYA”ブランド】

プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆といったホビー製品をリリースし続けるタミヤ。そのこだわり抜いたものづくりによる高い品質で世界中のホビーファンから支持されています。

【品質世界一の実現を目指す】

タミヤ製品を通して世界中に心豊かな時間を届けるために、その品質の高さは不可欠なものです。品質世界一を目標に掲げるブランドを支えるスタッフを募集します。

仕事内容

【20代、30代が活躍中】タミヤの品質管理担当として各種検査や不具合対応、品質試験などに取り組みます。タミヤ製品の品質向上に貢献します。

具体的には

〇タミヤ製品の検査標準の作成、更新業務

  • 設計図面等を基に製品や部品ごとの品質基準や検査基準を作成します。

〇部品の受入れ検査、製品の出荷検査業務

  • お客様や次の製造工程への品質保証を目的として、検査業務を担当します。

〇品質の監視・改善業務

  • 検査結果から得られる情報は関連部署にフィードバックされ、製品の品質を安定させるための改善を行います。
  • 市場からの品質情報を分析、品質向上の指針となる情報を関連部門に提供します。

〇製品、部品の信頼性試験

  • 製品開発段階から安全性や耐久性といった品質の検証を行います。

入社後の流れ

【まずは研修】

部署内で各グループの業務を学ぶ研修を行います。
また、社内の各部署の業務を少しずつ体験し、会社の全体像をつかみます。
その後は業務を通してスキルアップし、徐々に仕事の幅を広げていきます。

将来はタミヤ全体の品質を支えるリーダーとして期待しています。

対象となる方

【経験者優遇】★模型やホビー全般、ものづくりへの情熱も考慮します★異業種出身者も活躍中です

\こんな方を求めています/

□ 模型やホビー、ものづくりへの情熱を持っている方
□ 周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
□ 何事にも真摯な姿勢で取り組める方
□ 論理的かつ客観的な判断ができる方

★タミヤのファンというだけでもアドバンテージになります!

製造に関わった経験を活かしてください

  • メーカーでの業務経験
  • 品質管理・品質保証の経験
  • 機械設計の実務経験

をお持ちの方を歓迎します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎目的に沿って行動できる人

「誰が、何を求めているのか?」を理解し、ゴールを設定して業務を進めることが重要です。手段にとらわれることなく、常に目的に忠実に取り組める人に向いています。

この仕事に向いていない人

△客観的な視点を持てない人

ユーザー目線で情熱を持てるのもひとつの理想ですが、偏りのある考え方を持ち込むのはNGです。常に客観的な目線を忘れず、まわりの意見を取り入れる姿勢が不可欠な仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(実働7時間50分/休憩70分)

勤務地

【転勤なし】【マイカー通勤OK】

【通勤用マイクロバス有(静岡駅・東静岡駅経由)】


株式会社タミヤ小鹿第一工場:静岡県静岡市駿河区小鹿1丁目63-20

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:22万円~40万円 + 各種手当 + 賞与(年2回)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(月額3万円まで)
休日・休暇

【休日】

  • 年間休日120日
  • 週休2日制(土日祝)
※年数回、ホビーショーなどに合わせて土・日曜出社あり

【休暇】

  • 夏季/年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄あり
  • 社員選択型福利厚生制度「タミヤカフェ」(ベネフィットステーション)
※年間50,000ptを付与し、自由にお使いいただけます。
(この制度をショッピングや自己啓発に利用することもできます。)
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 無借金経営
設立
1984年3月24日(創業1946年5月8日)
代表者
代表取締役会長 田宮俊作  代表取締役社長 田宮信央
従業員数
353名(2024年7月)
資本金
5000万円
事業内容
・プラスチックモデル
・ラジオコントロールモデル
・ミニ四駆
・工作キット
・塗料・工具・メイクアップ材など
関連製品製造販売
本社所在地
〒422-8610
静岡県静岡市駿河区恩田原3-7
企業ホームページ https://www.tamiya.com/japan/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリー。
エントリー後にご案内するメールに記載されたURLから、応募書類をアップロード。
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募書類については返却いたしません。
応募受付後の連絡
ご応募から数週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームおよびご提出いただいた書類をもとに選考し、選考を通過された方には面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接(Web面接)

WEBでの面接を行います。
また、Web上で適性テストを実施いたします。
  1. STEP
    3

二次面接

対面での面接となります。
  1. STEP
    4

役員面接

役員による最終面接となります。
  1. STEP
    5

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
原則、3回を予定しています。
面接地

本社/静岡県静岡市駿河区恩田原3-7


<アクセス>

JR線「静岡」駅よりバス約20分
「小鹿営業所」停留所にて降車、徒歩約10分
※マイカーでのご来場OK!
問い合わせ
株式会社タミヤ

住所
〒 422-8610 静岡県静岡市駿河区恩田原3-7
地図を見る

電話番号
054-286-5105(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社タミヤの魅力イメージ1

世界に誇る一流の製品に「より深く」関わりたい方へ

――幅広い業務を通じ成長できる環境

ブランド認知度から考えると意外と言われる程度に、タミヤは少数精鋭の会社です。大企業に見られる徹底した分業制ではないため、幅広い業務を通じ、日々成長を感じられます。

――双方向な品質向上

製品に対しユーザーから寄せられる反応を、私たちは重視しています。アウトプットし、フィードバックを受ける。双方向のコミュニケーションで品質向上を目指しています。
子供から大人まで、ビギナーからマニアまで、多くの人を満足させる高品質のホビー製品をリリースし続ける同社。確固たるブランド力と認知度の源泉ともいえるのが、製品のクオリティです。今回募集する品質管理は、その維持・向上においてバリューを発揮する重要な存在です。

「模型が好きで知識がある」といった「好き」という思いや趣味が、そのまま武器に変わる職場です。経験によるハンデは考えず積極的にご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社17年目)
品質管理
Q

仕事の大変なところはどこですか?

製品の強度測定や評価などを実施する際、既定の試験方法や測定方法が通用しない場合があることです。独自に方法を考えて進めなければいけないのは大変ですが、面白いところでもあります。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

私がミニ四駆第二次ブーム世代なので、もっと大きな組織を想像していました。与えられる役割は決して小さくありませんが、だからこそやる気も出ますし、自分の仕事に対してプライドを持てます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「自分が実施した評価試験と改善提案により、製品の安全性・耐久性が格段にあがった」など、仕事の効果や価値がわかりやすいところです。大変責任のある仕事ですが、使う人のことを考えると仕事への意欲が湧きます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【品質管理】目標はホビーファンに世界一の顧客体験品質の提供!