雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
└残業がほとんどない月も…!業務量をコントロール可能です! |
勤務地 |
★近距離家賃補助あり!(社内規程による)
★京王線「西調布駅」徒歩12分 ■本社/東京都調布市富士見町4-25-11 ★2024年4月に新設したばかりの新オフィス! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
最初は駅から遠いと思うかもしれませんが、武蔵野の森公園の近くで緑が多く、通勤が気持ち良いです。通勤時間を有効活用して通勤ウォークするのにちょうどよい距離です。自転車やバスも利用できます。 |
給与 |
月給:22万2,810円以上+賞与年2回+特別賞与(昨年度実績3.2ヶ月分/3回分合計)+各種手当
※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※試用期間2~6ヵ月あり(期間中は家族手当と退職金積立は対象外になりますが、その他給与・待遇に変更はありません) ※初年度年収は評価・業績により変動する可能性があります ※本採用は各月21日となります 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収500万円
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35歳
経験5年
年収580万円 / 40歳 経験8年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
\福利厚生のブラッシュアップを続けています!/福利厚生の拡充に前向きな当社。直近では慶弔休暇の日数や慶弔金の金額を増やしました!また、社内でアンケート総選挙を実施して、新制度の導入を行うこともあります! |
社員の声を集めてみました! |
◆「社内は穏やかな人ばかりで、みんなで協力しながら業務を進めてます。新しく入った方もすぐに馴染んでる印象ですね」
◆「東京ではあるものの、緑が多く、都会の喧騒とは無縁の職場ですね。」 ◆「家賃補助に食事補助もあるので、ほとんどお金を使わずに生活できてます(笑)。また、会社周辺の物価も低いので、自分の好きなことにお金を使えて生活の質も上がりました!」 |
設立 |
1990年9月17日
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代表者 |
代表取締役 武藤 光哉
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従業員数 |
68名(2024年7月現在)※グループ全体 148名
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
19億円(2024年1月期実績)
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事業内容 |
■TVCM、MV、映画撮影等の照明機材レンタル及び製作、販売
■関西営業所開設により全国一円でのロケーションに対応 |
本社所在地 |
東京都調布市富士見町4-25-11
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主な取引先 |
(株)アバコ撮影スタジオ
(株)イメージスタジオ109 (株)角川大映スタジオ (株)ギークビクチュアズ (株)黒澤フィルムスタジオ GMO ENGINE(株) 太陽企画(株) (株)電通クリエーティブキューブ (株)電通通クリエーティブクロス (株)TREE Digital Studio 東映(株) 東宝(株) (株)東北新社 (株)博報堂プロダクツ (株)ピラミッドフイルム (株)ロボット ほか(50音順) |
関連会社 |
■株式会社日本シネ・サービス
〒182-0033 東京都調布市富士見町4-27-1 TEL:042-485-9010 / FAX:042-485-9022 ■株式会社スリー・エム 〒182-0033 東京都調布市富士見町4-27-1 TEL:042-487-7860 / FAX:042-487-7861 ■株式会社ファーマ 〒182-0033 東京都調布市富士見町4-27-1 TEL:042-488-2611 / FAX:042-488-2612 ■株式会社アドバンス・ロケーションサービス 〒182-0033 東京都調布市富士見町4-26-13 |
企業ホームページ | http://www.arc-system.co.jp/ |
応募方法 |
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は選考通過者にご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
応募に関するお問い合わせがございましたら、
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面接回数 |
2回
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面接地 |
東京都調布市富士見町4-25-11
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問い合わせ |
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渡部 さん(中途入社)
貿易事務
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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