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初の専任担当を募集!【人事(採用担当)】人材業界から転身歓迎 株式会社キャリオン 山陽新聞の新卒向け人気企業で上位/残業月平均3.7h/有給消化8割

情報更新日:2024/12/06
掲載終了予定日:2025/02/06

この求人のポイント

初の専任担当として採用チームを引っ張り裁量大きく活躍!山陽新聞の新卒人気企業で3年連続上位の実績!
【安定性◎】ボルボ・トラックの正規ディーラー 【初の採用専任担当者】人材業界の営業等から転職歓迎 【社長は39歳】経営層と直接やり取りし施策を実行 【残業月平均3.7h】有給消化8割!子どもの行事参加可
株式会社キャリオンのPRイメージ

▼人気企業にランクイン

ボルボ・トラック正規ディーラーとしてスウェーデン製の法人向けトラックを扱い販売台数トップクラスの当社。山陽新聞の新卒人気企業でも上位にランクインするなど地域に根ざし成長を続けています!

▼初の専任担当を募集

新卒・中途問わず採用活動を強化していくため、今回は当社初の採用専任担当を募集!今まで他業務を兼務していたメンバーとのチーム活動を主担当として引っ張ってください。

仕事内容

【初の採用専任として裁量大きくチームを引っ張る!】新卒・第二新卒・中途問わず従業員の採用業務を担当★ボルボ・トラックの正規ディーラーです

具体的には

◆採用・選考手法の決定、運用
◆求職者対応
◆大学、高校等への学校訪問
◆会社説明会の企画運営
└インターンシップ、会社見学会等
◆内定者研修、新入社員研修
◆メンター制度の実施・フォロー
◆外部専門家との相談窓口 など

*採用する職種は営業・メカニック・バックオフィスなどさまざまです。

入社後の流れ

●チーム活動のリーダー候補


▼業務を兼務する先輩とのOJTでスタート。お付き合いがある求人媒体、人材紹介会社等を引き継ぎます。

▼初の採用専任担当として先頭に立ってチーム活動で業務を進めます!

▼社長・役員とも直接コミュニケーションとるポジション!前向きな提案が歓迎されます。

《仕事のやりがい》自分の施策・運用で採用活動を拡大

●イベントにも積極的に参加


BtoBの事業が求職者にわかりづらい面もあるため、合同説明会やWeb説明会にも積極的に参加!知名度を上げることで、山陽新聞の新卒向け人気企業で上位にランクインしています。自分の施策・採用業務の成果を実感しながら、さらに採用活動を2倍・3倍へと拡大できるのがやりがいです!

対象となる方

【30歳前後のメンバーが活躍中/人材業界の営業・コーディネーターから転身歓迎】◎高専・短大卒以上◎社会人経験5年以上が目安★家庭との両立も可能

▼女性も活躍中▼

□業種未経験歓迎
□転勤なし
【こんな方に最適】
◆初の専任メンバーとして経験を活かしたい
◆人材営業やキャリアアドバイザーから事業会社の人事に転身したい
◆地域で56年!山陽新聞の新卒向け人気企業ランキング上位の実績ある会社で長く働きたい

【応募条件】

◎高専・短大卒以上
◎社会人経験5年以上が目安

【あれば歓迎】

◆人事など採用業務経験(新卒・中途など)
◆採用関連サービスに携わった経験
└営業など人材業界の経験、キャリアアドバイザー経験、キャリアコンサルタントなど不問
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「目配り、気配り、心配り」を大切にできる人

社是にもなっている「目配り、気配り、心配り」を大切にしています。学生を含む求職者にも、チームの仲間に対しても思いやりをもって行動しましょう。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを軽視する人

初の専任担当として同僚3~4名を巻き込みながら“チーム活動”をします。密に連携をとって報告・連絡・相談をするのはもちろん、受け身にならず主体的に動く姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1
勤務時間
8:30~17:30(休憩90分)
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】
岡山県倉敷市加須山162番地1

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
JR「茶屋町」より車で10分
給与
月給24万2500円以上 

※3カ月の試用期間あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~450万円

モデル年収例

年収360万円 / 30歳 事務職 経験7年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
・皆勤手当
・通勤手当
・資格手当
・住宅手当(県外から就職で一人暮らしをする場合)
・残業手当(15分単位で支給します。)
休日・休暇
・日曜
・祝日
・第2・第4土曜日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔 休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・退職金制度
・再雇用制度
・保養所あり
・制服貸与
・置き食サービス(お惣菜など100円~200円程度)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1968年11月
代表者
代表取締役 社長 應本 一樹
従業員数
42名
資本金
9600万円
売上高
53億4,934万円(2024年3月)
事業内容
■ボルボ・トラック正規ディーラー
■ボルボ・トラック認定工場
■新車・中古トラックの販売・架装・修理・メンテナンス整備
■中国運輸局認定車検整備工場
■損害保険代理業
本社所在地
岡山県倉敷市加須山162-1
企業ホームページ https://www.carion.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■

お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後7日以内に、応募者全員に電話または郵送にてご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考 / 面接(2回)+適性検査

★ご希望の場合はオンラインでのカジュアル面談も実施しております。お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただきましたデータをもとに書類選考をいたします。その後、面接の詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(2回)+適性検査

対面を予定しています。※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
岡山県倉敷市加須山162-1
問い合わせ
株式会社キャリオン

住所
〒 710-0026 岡山県倉敷市加須山162-1
地図を見る

採用担当
採用担当者/山下

電話番号
086-428-2855(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社キャリオンの魅力イメージ1

社長は39歳!成長性も高い環境で腰を据えキャリア形成

◎キャリアのチャンスも豊富

月に1度部門長と評価面談を実施。自分のグレードに必要な知識、仕事の基準が明記された人事考課で自己評価とのギャップなくキャリアを築けます。今回は経験に応じ即課長採用もありえます!

◎家庭を持っても安心

本社の残業は月平均3.7時間と定時内で業務に集中する社風。有給も年平均17.5日取得の実績があり、子どもの急な体調不良や行事参加も安心。男女問わず家庭と両立し長く働けます!
地域に根ざし創業56年の実績を重ねてきた同社。ボルボ・トラック正規ディーラーとしてスウェーデン製のトラックを販売するほか、三菱ふそう、日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックスなど国産トラックも扱い事業を拡大しています。

社員の家族まで大切にする社風が定着しており、年末忘年パーティーでは家族も参加できます。子育てとの両立にも理解があり、女性管理職も活躍中。性別問わずフェアに昇格・昇給が叶う会社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

山下のプロフィールフォト
山下 さん
Q

社風を教えてください。

社長が39歳と若くてコミュニケーションがとりやすく、社員からの意見発信が歓迎されます。今回の採用業務は社長・担当役員と直接コミュニケーションをとる機会が多いですが、意思疎通のしやすさも特徴です。
Q

残業について教えてください。

残業するときは17時頃に所属長に申請を行い許可が出た場合のみ可能です。余程のことがない限り定時退社が推奨されます。趣味の時間や家族との時間を大切にでき、私も子どもの保育園の送迎と両立しています!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社はスウェーデン製のトラックに加えて国産トラックの新車~中古車も販売。法人顧客の多様なニーズに応えられるのが強みです。また、人材育成にも力を入れており、必要に応じて外部セミナーなども受講できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社キャリオン 山陽新聞の新卒向け人気企業で上位/残業月平均3.7h/有給消化8割

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