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基本定時退社&年休UP⇒働きやすさがUP♪【製造スタッフ】 大阪ラバテック株式会社 【フッ素ゴム製品メーカー】賞与実績最大3.9ヶ月/豊富な手当あり

  • 正社員
  • 職種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/06/13
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

\社員想いの会社だから…/食事補助や家族・住宅・皆勤手当の支給など、物価高の負担軽減にも配慮!
【大手企業と取引多数】取引先・事業拡大を視野に増員 【豊富な手当】皆勤や家族手当などで月収25万円超も可 【収入】毎年全員に5,000円程のベースアップを実施 【働き方改革を推進】完全週休2日制に向けて年休UP中
大阪ラバテック株式会社のPRイメージ
フッ素ゴム製品のメーカーとして、車載用や半導体などに使われる製品の製造を行っている私たち。日本を代表する大手上場企業とも多数取引。安定基盤を築いています。自動化にも注力しており、将来的な事業拡大に向けて、順調に成長を続けています。

\フレッシュなパワーに期待/

取引先の拡大も進む中、工場の安定稼働を図るため、新たな人材を募集。20代~30代活躍中♪未経験からノビノビとキャリアを築きませんか?

仕事内容

【20代~30代が中心となって活躍中】自動車や半導体などに使われる”ゴム製品”を製造します。★シンプルな作業なので、初めての製造業でも安心!

具体的には

【製品化加工】を中心に担当します。

【製品化加工】

▼金型のセッティング
製造する部品用の金型をプレス機に取り付け

▼ゴムを金型に合うように乗せる

▼機械の設定
指示書に沿って、圧力・温度・時間などの情報を機械に入力
▼プレス
金型に材料を押し付けて、成型

▼検品
次工程にまわします

※多彩なカタチの製品を製造しますが、基本となる操作は同じです

★ゴムの世界にハマる

気温や温度、湿度などを考慮した微調整が不可欠な仕事。奥深さを感じられる面白さもありますよ!

入社後の流れ

\応募時に知識や経験不要/

作業内容や手順など、必要なことは入社後に教育します。

\簡単な業務からスタート/

業務は、担当する製品に合わせて機械をセッティングし、スタートすればOK!

\マニュアル完備/

「機械をどんな設定にするか」は、マニュアルに書かれているとおりに進めれば大丈夫です。

対象となる方

【未経験・第二新卒積極採用中】高卒以上であれば応募OK!先輩も全員未経験スタート。★毎年5,000円程のベースアップで、業界高水準の給与体系です!

\”まっさら”でも大丈夫/

教育体制が充実しているので、「社会人デビューの方」や「製造に初挑戦の方」「転職が初めての方」も安心してご応募ください!

★先輩の前職は…

  • ドライバー
  • カフェ店員
  • 倉庫作業スタッフ
  • 清掃員
など様々です!

★活躍中のメンバーは…

20代~30代を中心に、約10名が活躍中!活気ある組織です。

★満足度の高い職場

定着率が高く、勤続10年を超える先輩も在籍。また、パートスタッフの家族が正社員として入社した実績も!家族にもすすめたくなる会社だと自負しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
14:00~22:00(実働7.25時間)
※残業はほとんどなし。基本的に定時退社です。
※繁忙期でも月30時間程度です。
勤務地
本社/大阪府松原市天美北4丁目4番11号

【アクセス】
近鉄南大阪線「河内天美駅」「矢田駅」より車で5分

※転勤はありません
※自転車・バイク通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
近鉄南大阪線「河内天美駅」「矢田駅」より車で5分
給与
月給24.3万円~26.3万円+皆勤手当(2万円)+各種手当
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
※上記には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)

★置き型社食の設置や各種手当(家族手当・住宅手当・皆勤手当)など、物価高の負担軽減にも配慮しています

モデル年収例

年収400万円 / 23歳
年収450万円 / 30歳
年収530万円 / 35歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(9月)※基本的に全員が毎年昇給しています。月給のベースが5000円程度アップします。
  • 賞与/年2回(7月、12月 ※2.8ヶ月~3.9ヶ月分)
※いずれも昨年度実績
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 報奨金制度
  • 皆勤手当(月2万円)
  • 家族手当(配偶者:月1万円)
  • 住宅手当(月5000円)
  • 食事手当(月5000円)
休日・休暇
  • 週休2日制(月6~8日休み)
└基本的に土日休みです。月1~3回、土曜出社があります。
└現在、働き方改革を進めています。将来的には完全週休2日制(土日)にするのが目標です。

  • 祝日
  • 年末年始休暇(7日~8日)
  • 夏季休暇(5日~6日)
  • GW休暇(4日~6日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 食事補助あり(100円ほどで買える冷凍食品「おきがた社食」をご用意しています)
  • 資格取得支援制度(玉掛け、クレーン、QC検定等の会社が業務に必要と認めた資格は会社が取得費用を全額負担)
  • オフィス内禁煙
  • 制服貸与
  • 社員旅行
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
昭和47年4月
代表者
代表取締役 岡村 洋臣
従業員数
26名
資本金
1,000万円
売上高
4億2100万円(2023年7月期実績)
事業内容
産業用ゴム製品、フッ素ゴム・特殊配合ゴム・汎用合成ゴム製品の製造販売
本社所在地
大阪府松原市天美北4丁目4番11号
企業ホームページ http://www.rabatec.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後の約1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には面接日などご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
問い合わせ
大阪ラバテック株式会社

住所
〒 580-0031 大阪府松原市天美北4丁目4番11号
地図を見る

電話番号
072-334-2039

会社・仕事の魅力

大阪ラバテック株式会社の魅力イメージ1

この会社だから頑張れる!働きやすい好環境

空調機付きジャケットの支給やウォーターサーバーの導入、塩分タブレットなどの購入など、環境改善に注力しており、年々働きやすさが向上しています。

自由参加の忘年会や決起会でも約9割の従業員が参加するほど仲がいいことも特徴。ですが、勤務時間中は機械ごとに担当が決まっており、距離が離れているので黙々と成型作業をしています。

働くときは働く、楽しむときは楽しむ、とオンオフのメリハリがありますよ。
代表と社員の距離が近く「できるだけ社員が働きやすい会社でありたい」という考えから、社員の意見には積極的に耳を傾けてくれることも特徴の一つ。例えば、飲食店が近隣に少ないため、ごはん屋さんから届くお弁当を100円程で購入できる「おきがた社食」という制度を導入。また、社員旅行は、社員から「行きたい!」という声が出れば開催するスタイルで、強制的な飲み会もなし。それぞれが行きたい人と自由に出かけているそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

29歳/成型チームリーダー/此池 淳太のプロフィールフォト
29歳/成型チームリーダー/此池 淳太 さん(10年目)
製造部 成型チーム

入社理由は?

元々モノ作りに興味があり「製造業に勤めたい」という気持ちがあったことがきっかけで入社しました。

仕事の面白さは?

働くまでは、お風呂の栓などは金属にゴムをはめ込んでいると思っていました。でも実際には金属と一緒に成型しています。それを初めて知った時のことが一番印象に残っていますね。身近なものの仕組みを知れること、それらに自分たちが関われることが面白みにつながっています。

今後の目標は?

チームリーダーを任せてもらっていることもあり、後輩を指導する機会も増えてきました。今後はだれでも簡単にきれいな製品が作れるような仕組みづくりをしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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