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安心の研修→未経験歓迎!【人材コンサルタント】◆年休120日 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 #土日休#フェア2/15@大阪3/20@東京出展

  • 正社員
  • 450万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/10
掲載終了予定日:2025/03/31

この求人のポイント

【東京/横浜/大阪拠点で同時募集】日系企業のマーケットをさらに拡大!当社の挑戦を一緒に楽しみませんか?
【グローバル企業】世界32ヶ国・250拠点で事業を展開 【未経験】独自のトレーニング+ノウハウで成長できる 【一気通貫型】精度の高いマッチング⇒自分の成果に! 【収入UP】優秀な人材コンサルタントは年収1500万円超 【多様性】多国籍の仲間と切磋琢磨しながら働ける環境 【メリハリ】年休120日/完全土日祝休/産育休実績あり
業界をリードするグローバル企業で高収入&理想のキャリアを実現するチャンス!★インセンティブ上限なし
世界的な人材コンサルティング企業である
『ヘイズ・グループ』の日本法人として、
ハイスペックな人材を送り出してきた当社。

大手外資系企業との安定取引が続く一方で、
今後は日系企業へのサポートも強化し、
ビジネスの更なる拡大を目指しています。
そのため今回の募集では、日本国内での
就業経験がある方を積極的に採用します。
「外資系企業で働くのは初めて」という方も
この機会にぜひ、ご応募ください!

仕事内容

外資系/日系企業に、ニーズに応じた人材を提案するコンサルティング営業をお任せします◆インセンのみで月70万円以上も可能

具体的には

★クライアントは?

様々な業態の外資系企業や
海外事業を展開するグローバル日系企業
スタートアップから大手企業までサポートします

【企業への対応業務】

◆人材に関する課題をヒアリング
└既存顧客対応+新規へのアプローチ
◆ニーズに合った転職希望者を紹介
◆人材市場分析データや資料の提供 など

【転職希望者への対応業務】

◆転職アドバイス、求人の紹介
◆面談、キャリアコンサルティング
◆アフターケア、定着率の向上サポート
◆ヘッドハンティングやスカウティング
◆新規転職希望者向けの求人掲載

※年収500万~1000万円のハイクラス人材が中心
※正社員の人材紹介or人材派遣のいずれかを担当

配属先の編成

★外資系企業・グローバルな求職者を担当
★日系企業市場でのビジネス拡大を担当
などといった複数の グループに分かれており、
基本的には「IT」「マーケティング」「製造」など
職種別・専門分野ごとにチームを細分化。

状況に応じて、「IT系の企業にいたから」などと
自分の専門分野を活かした活躍も可能です!

入社後の流れ

9カ月での昇格を目指したトレーニング制度!
★専任トレーナーによるレクチャー
★配属先の先輩によるOJT研修
などを通じて人材ビジネスへの理解を深め、
人材コンサルティングの実践ノウハウを習得します。

成長するために必要なツールやリソースが揃っており、
未経験でも安心してキャリアをスタートできます!

ある1日の流れ

タイムマネジメントは個人の裁量に任せており、
フレックスタイム制やリモートワークを活用可能。
(適用条件などの詳細は「募集要項」欄をCHECK)

★残業時間は自分で調整
★年間休日120日
★完全週休2日制(土日+祝日休み)
★産・育休取得の実績あり
といった、仕事とプライベートを両立できる環境です。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】◆社会人経験がある方(業界・経験年数などは不問)◆異業種出身の20~30代男女活躍中◆研修制度有り

【応募条件】

◆社会人経験がある
◆英語に抵抗がない
※日本語での会話や読み書きをスムーズにできる

【歓迎条件】

◆顧客との折衝・調整経験
└営業経験、特に新規開拓の経験は尚歓迎
◆人材業界での実務経験
◆ビジネスレベルの英語力

\こんな方にピッタリ!/

◎実力主義の環境でチカラを試したい
◎自分を高めていける仕事をしたい
◎グローバルな企業で活躍したい

★こんな先輩たちが活躍中!

20~30代が中心で、男女比は44.7%:55.3%
人材/IT業界などでの営業経験者のほか、
ブランドショップの販売スタッフや教師、
エンジニアから転身したメンバーもいます!

英語力を活かしたいorこれから学びたい方に最適!

日本語のみで対応する案件も数多くありますが、
英語のツールを利用することも少なくありません。
社内のコミュニケーションも、多国籍の社員に合わせて
英語と日本語が常にまじりあっている状況です。

とはいえ「英語が話せなくて退職した」という人は
ひとりもいないので、安心して挑戦してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業を相手にするRA(リクルーティングアドバイザー)、転職希望者に対応するCA(キャリアアドバイザー)の両方の業務を担当。多くの人と関わっていくためコミュニケーション能力に自信のある方は活かして働けそうです。

この仕事に向いていない人

クライアントと転職希望者の両方へ対応しながら、自分の売上目標を達成していく主体的な行動が必要です。目的意識を持って取り組めない方や、セルフマネジメントが苦手な方にはフィットしない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3拠点合わせて20名以上の採用を予定しています
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)もあります。

タイムマネジメントは個人の裁量に任せています。タスクが終わっていれば、残業せずに退社しても問題なし!効率良く仕事を進める事でプライベートとの両立が可能です。
勤務地
【3拠点募集「東京」「大阪」「横浜」/転勤なし/UIターン歓迎】

【東京本社】

東京都港区六本木1-6-1
泉ガーデンタワー38F

⇒東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 直結
⇒東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」 出口2 徒歩7分
⇒東京メトロ南北線・銀座線 「溜池山王駅」 出口13 徒歩7分

【大阪支店】

大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F

⇒四つ橋線「西梅田駅」北改札口 徒歩すぐ
⇒阪神「梅田駅」西改札口 徒歩すぐ
⇒御堂筋線「梅田駅」南改札口 徒歩5分
⇒阪急「梅田駅」中央改札口 徒歩10分
⇒谷町線「東梅田駅」北西改札口 徒歩6分
⇒JR大阪環状線「大阪駅」桜橋出口 徒歩2分
⇒JR東西線「北新地駅」西改札口 徒歩2分

【横浜支店】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
クイーンズタワーA4階

⇒みなとみらい駅(みなとみらい線)徒歩1分
⇒桜木町駅(JR根岸線・横浜市営地下鉄のブルーライン)徒歩8分

\マイナビ転職フェアに出展します/

◆2025年2月15日@大阪
場所◇グランフロント大阪
時間◇11:00~17:00
※受付 9:45~16:30

◆2025年3月20日@東京
場所◇国際フォーラム
時間◇11:00~18:00
※受付 9:45~17:30

当社のことを直接知りたい方はお待ちしております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、大阪府
給与
年俸350万円~+インセンティブ(平均10万~20万円)+各種手当

◆年俸350万円は最低保証給です。経験・能力などを考慮して優遇する場合もあります。
◆上記には固定残業代(月40h分/7万円~)を含みます。
*超過分は別途支給。
*残業は事前申請が必要です。

※未経験で500~800万、経験者は700万~1000万円以上の初年度年収を想定しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収500万円 / 25歳 経験1年
年収800万円 / 28歳 経験3年
年収1200万円 / 30歳 経験5年
昇給・賞与
◆昇給(随時)
⇒個人の実績による昇格制度あり

◆賞与
⇒成果報酬(インセンティブ):毎月支給/支給上限なし
⇒実績をもとに正当に評価
諸手当
◆交通費支給(東京・横浜:月3万円まで/大阪:全額支給)
◆残業手当(時間超過分)
休日・休暇
◆年間休日120日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児休暇

*ともに取得実績有

◆慶弔休暇
◆介護休暇

*取得実績有

◆永年勤続休暇
◆有給休暇

*有給取得率100%のメンバー多数

*本人の業績により長期休暇も取得可能!
◆セルフケアデー
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員トレーニング制度
◆英語学習支援制度
◆従業員援助プログラム
◆カジュアル&時短フライデー
*毎週金曜はポロシャツ、チノパンなどオフィスカジュアルでの通勤を推奨
◆社員旅行あり
*業績優秀者が対象
◆フレックスアワー利用可能、リモートワーク可能
*個人の業績やチームの状況などによる
\マイナビ転職フェア出展/
◆2025年3月20日 国際フォーラム
◆2025年2月15日 グランフロント大阪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2001年8月
代表者
マネージング・ディレクター グラント トレンズ
従業員数
271名(2022年1月時点)
資本金
1517万円
事業内容

人材紹介・人材派遣・採用アウトソーシング業務


日本最大級の外資系人材企業として、幅広い業界や職種に渡って、専門性の高いプロフェッショナルを紹介しています。豊富な実績を積み重ね、着実な成長を遂げています。

また、通常の人材紹介業務に留まらず
◆採用アウトソーシング(RPO)エンタープライズ・ソリューションズ
◆業務委託(ITソリューションズ)
◆人材派遣
の3つを通じて、日本の状況に即した多様なサービスも提供しています。

ヘイズは、拠点を置くアジアの全てのマーケットで、品質マネジメントの国際標準規格である「ISO 9001:2015」の認証を取得。さらに、外資系人材紹介会社として、他社にさきがけて日本情報処理開発協会(JIPDEC)が付与する「プライバシーマーク」も取得しています。


許可番号

◆有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040495
◆一般労働者派遣事業許可番号 派13-300365
本社所在地
東京都港区六本木1-6-1
泉ガーデンタワー38F
ヘイズについて
ヘイズ(本社:イギリス・ロンドン)は、グローバル人材紹介会社で、専門性の高いプロフェッショナル人材を対象としたリクルートメントのエキスパートです。世界32の国と地域(※)において専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。
(※)
日本、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、中国本土、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ など
企業ホームページ https://www.hays.co.jp/about-hays

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

マイナビ転職からのエントリー後、
マイページに「応募・メッセージ管理」に応募受付メールが届きます。
そちらのメッセ―ジに、履歴書・職務経歴書を添付し、ご返信ください。
応募受付後の連絡
「マイナビ転職のエントリーデータ」「履歴書・職務経歴書」の内容をもとに書類選考後を行います。
選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
応募から内定まで4週間程度を予定しています。入社まで1カ月以内も可能です。

\マイナビ転職フェアに出展します/

◆2025年2月15日@大阪
場所◇グランフロント大阪
時間◇11:00~17:00
※受付 9:45~16:30

◆2025年3月20日@東京
場所◇国際フォーラム
時間◇11:00~18:00
※受付 9:45~17:30
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接(Web)

1次面接とアセスメントセンターを続けて実施する可能性があり面接日程調整時、資料等をお送りいたします。
  1. STEP
    3

アセスメントセンター(Web)

リクルーターのロールプレイを行います。場合によってグループ面接の可能性もございます。
  1. STEP
    4

最終面接(対面)

配属予定先部署のマネージャー、またはリージョナルディレクターとのチーム面接になります。
  1. STEP
    5

リファレンスチェックあり

  1. STEP
    6

内定

あなたと働ける日を楽しみにしています!入社日はご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38階
問い合わせ
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

住所
〒 106-6028 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の魅力イメージ1
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の魅力イメージ2

理想の収入とキャリアを叶えられる場所が、ここにある

【大手企業×プロ人材=だから、成果を出せる!】

ヘイズでは優秀な人を求めている外資系/日系企業に
専門性の高いプロフェッショナルな人材を紹介。

しかも、当社の人材コンサルタントは企業との関係構築から
ニーズのヒアリング、紹介する転職希望者の選出、
条件交渉、定着化を図るアフターケアまでを
トータルで担当するので、プロセスと情報の1本化による
“精度の高いマッチング”を実現できるメリットも◎

さらに、アサインした人材の年収が自分の営業成績になり
インセンティブの平均額は月10万~20万円。
成果次第で確実に稼げる環境なので
売上に応じて月70万円のインセンティブを手にしたり、
年収1500万円を叶えた人材コンサルタントもいます!
(※インセンティブの詳細は「募集要項」を参照)


【ヘイズ・グループを舞台に“なりたい自分”へ】

「アソシエイトコンサルタント」からスタートした後は、
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒チームマネージャー
ビジネスマネージャーなどを目指すキャリアステップが一般的。
年齢や社歴に関係なく営業成果に応じて昇格できるので、
とある先輩は28歳でチームマネージャーを務めています。

また、本人の要望がない限り転居を伴う異動はありませんが
希望を出せば海外勤務の可能性も!(勤続満2年以上の方が対象)
当社でしか得られない待遇とキャリアを実現してください!
本社があるイギリス・ロンドンをはじめとした世界32ヶ国で人材事業を展開し、業界を牽引しているグローバル企業『ヘイズ』。同社はその一員として、日本市場で実績を重ねてきました。

【外資系企業と日系企業の“いいとこどり”の働き方を】

実力主義の外資系企業でありながら社員間のチームワークや情報共有を大切にしていることも同社の特徴。個を尊重されながら、
人と人とのあたたかいつながりを感じながら働けます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.Sのプロフィールフォト
K.S さん(中途入社2年目)
IT業界のリクルーター、求職者・企業両方の担当
前職の経験 企画・経営
Q

どんな働き方ができますか?

基本的な業務のルールは決まっているものの、その中での仕事のスタイルは自由なので、自分らしく働くことができます。自分の強みのある業務、前職の経験を活かす、個性を活かすなど様々な働き方ができます。
Q

お休みは取れますか?

基本的に100%、自由なタイミングで有給を使っています。入社して1年半、土日祝などの公休日に業務を行ったことは一度もありません。ON/OFFの切り替えがしやすく、家庭との両立もしやすい業種・会社だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

特定のスキルに特化するのではなく、コミュニケーションを取りながらコツコツ仕事に取り組める方、自分で目標を設定してクリアすることが楽しい方、成果主義の会社で働きたいという方はぴったりだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

コンサルタント
前職の経験 営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

企業側と候補者側両面の業務ができる点がこの仕事の最も面白い点です。企業サイドから自分で回収したニーズを候補者に直接伝えられることで、より満足度の高いマッチングを実現できる点が達成感に繋がっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

外国籍のスタッフが多く在籍している環境で働くことができる点です。コミュニケーションや価値観が異なることでぶつかることもありますが、その分自分の中で多様な考え方ができるようになったことを実感します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

営業として自分の限界を知るためのチャレンジをしてみたい、自分で自分の仕事のやり方を見つけていきたいという方には良い環境だと思います。「今自分は何をするべきか」常に考えられる方と働きたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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