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エレベーター・エスカレーターの【メンテナンス】 ★年休129日 関西ビルテクノサービス株式会社 【三菱電機グループ】賞与実績4.98ヶ月★転勤なし★完全週休2日

  • 正社員
  • 320万~470万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/11/05
掲載終了予定日:2024/12/30

この求人のポイント

\国内シェアトップクラス/ 商業施設・ビル・マンションや病院、レジャー施設などの昇降機設備に携わる!
★兵庫&徳島で積極採用中!他募集エリアも要CHECK★ ◆大手グループ│三菱電機グループの一員 ◆安定基盤│社員数・規模・エリア共に拡大 ◆未経験歓迎│電機・機械の基礎から学べる ◆充実の研修│5年カリキュラムや教育センターあり ◆働き方│年休129日/完週2日/有休月1日以上取得奨励
大手グループでキャリアを描こう!ゆくゆくは、技術のエキスパートもマネジメント職も目指せます!
関西ビルテクノサービス株式会社のPRイメージ
当社は昇降機業界で国内トップクラスのシェアを誇る、三菱電機ビルソリューションズの100%子会社。今年4月に4社が統合し「関西ビルテクノサービス」として、社員数・会社規模がさらに大きくなりました!エリアも拡大し、関西に加え四国エリアの昇降機設備のメンテナンス・修理・工事も手掛けています。

大手グループならではの働やすさはもちろん、手厚い教育体制も魅力。だからこそ、経験の有無は問わず幅広い方を歓迎!

仕事内容

【 三菱電機ビルソリューションズでの研修やOJTもあり! 】◆エレベーター・エスカレーターの点検や修理、工事などをお任せします

具体的には

★すべてをお任せすることはありません!
面談のうえお任せする業務を決定します。

【定期点検】

契約している施設を巡り、1日3台~5台ほど訪問。
正常に動いているかどうか等チェック項目をもとに
エレベーターやエスカレーターの点検を行います。

【コールバックサービス・修理】

故障や不具合の連絡を受け、現場に駆け付けて対応。
消耗品・部品の交換などの軽い修理が中心です。

【工事】

エレベーターやエスカレーターの
大規模な改修工事を行います。

※1人1台のノートPCを支給しているため、
出先でも書類作成や作業の終了の報告ができます!
関西ビルテクノサービス株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

▼三菱電機ビルソリューションズでの研修あり!

入社して2ヶ月後ほどに
三菱電機ビルソリューションズの
東京の教育センター(宿泊施設付)で
約1ヶ月間の研修を実施。


ビジネスマナーや工具の使い方など
キホンのキからしっかり学んでいただけます。

※お休みの日には東京観光も楽しめます!

 ……………

こういった研修は1年目だけではなく、
定期的にグループ各社の社員が集合して受講。
経験にあわせた技術を学べる機会が豊富にあります!

▼配属先でのOJTも!

先輩から直接実務を教えてもらいます。
社内検定を取得するまでの約3年間は
指導担当の先輩がつき、2人1組で行動します。

対象となる方

【 未経験・第二新卒・正社員デビューも歓迎/35歳までの方※ 】◆高卒以上(文理不問) ◆昇降機のメンテナンスや工事の経験がある方は年齢不問

【応募条件】

  • 未経験/35歳までの方(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
  • 経験者(昇降機のメンテナンスや工事の経験がある方)/年齢不問

※普通自動車免許があればなお歓迎

【1つでも当てはまる方を大歓迎!】

  • 前向きに業務に取り組める
  • チームワークを大切にできる
  • 機械いじりが好き
  • 電気機械関係に興味がある
  • 外に出ることが好き

\未経験~経験者までさまざまな先輩が活躍中!/

先輩たちの前職は、事務スタッフや
スーパーの鮮魚部門スタッフ、
工場の製造スタッフなどさまざま。

「手厚い教育体制に惹かれた」
「大手グループの安定基盤だから」
などの志望動機で入社してくれました!

この働きやすさ、大手グループ傘下ならでは!

\ワークライフバランスも充実/

  • 完全週休2日(土日祝)
  • 年間休日129日
  • 有休も月1日以上取得するよう奨励
  • 有休取得平均17.1日/年 など

\手厚い福利厚生も魅力/

  • 退職金制度あり
  • 男女の育休取得実績あり
  • 保養所あり(箱根、伊豆、軽井沢、湯布院)など
安心して長く働ける環境なので社員定着率も◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社会インフラを守るというやりがいを感じたい方に最適のお仕事です。『異音がして心配だったが安心した』『エレベーターが止まると生活に支障が出るので、本当に助かった』など、多くの感謝の言葉をいただけます。

この仕事に向いていない人

チームで仕事を進めるので、協調性は欠かせません。おしゃべり上手である必要はありませんが、報告・連絡・相談などをきちんとできて、チームの仲間を思いやる気持ちが大切なようです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働:7時間45分)

※残業は月平均30時間ほどです。
※入社後半年は殆ど残業なし。
勤務地
■原則として転居を伴う転勤はありません

★兵庫支店(尼崎市・神戸市・明石市・姫路市)&四国地区(徳島県)


★積極採用中 

兵庫支店 フィールドサービス課:兵庫県神戸市

尼崎営業所:兵庫県尼崎市

神戸西営業所:兵庫県神戸市

明石営業所:兵庫県明石市

姫路営業所:兵庫県姫路市

徳島営業所:徳島県徳島市

★下記勤務地も募集中

本社 :大阪府大阪市

工事一課:大阪府東大阪市

工事二課:兵庫県尼崎市

フィールドサービス一課・二課:大阪府大阪市

新大阪営業所:大阪府大阪市

茨木営業所:大阪府茨木市

千里営業所:大阪府豊中市

淡路営業所:兵庫県洲本市

三田営業所:兵庫県三田市

京滋支店 フィールドサービス課:京都府京都市

京田辺営業所:京都府京田辺市

京都西営業所:京都府京都市

北山営業所:京都府京都市

福知山営業所:京都府福知山市

滋賀営業所:滋賀県草津市

彦根営業所:滋賀県彦根市

南支店 フィールドサービス課:大阪府大阪市

阿倍野営業所:大阪府大阪市

南港営業所:大阪府大阪市

岸和田営業所:大阪府岸和田市

河内長野営業所:大阪府河内長野市

和歌山営業所:和歌山県和歌山市

中央支店 フィールドサービス課:大阪府東大阪市

奈良営業所:奈良県橿原市

京橋営業所:大阪府大阪市

枚方営業所:大阪府枚方市

香川支店:香川県高松市

丸亀営業所:香川県丸亀市

高知営業所:高知県高知市

愛媛支店:愛媛県松山市

宇和島営業所:愛媛県宇和島市

東予営業所:愛媛県新居浜市

今治営業所:愛媛県今治市

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
交通アクセス
兵庫支店 フィールドサービス課:
JR神戸線「六甲道駅」より徒歩5分

尼崎営業所:
JR神戸線「尼崎駅」より徒歩2分

神戸西営業所:
JR神戸線「新長田駅」より徒歩1分

明石営業所:
JR神戸線「明石駅」より徒歩8分

姫路営業所:
JR神戸線「姫路駅」より徒歩12分

徳島営業所:
JR「徳島駅」より徒歩12分

※上記以外の事業所も最寄り駅から徒歩10分以内の駅近です。
給与

月給18万5,000円~28万円 + 賞与(年2回/実績:4.98ヶ月)


※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※上記には、一律手当を含みます

◆モデル月収例

  • 27万円(26歳)
 ※食事手当・地域手当等・残業30時間分を含む
  • 35万円(36歳/主任)
 ※食事手当・地域手当等・残業30時間分を含む
  • 48万円(45歳/係長)
 ※食事手当・役職手当・生計手当等・残業30時間分を含む

◆モデル年収例

  • 410万円(26歳)
  • 560万円(36歳/主任)
  • 760万円(45歳/係長)
 ※モデル年収例には、モデル月収例の手当や、賞与を含んでいます

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~470万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 
  • 賞与/年2回/4.98ヶ月分(2023年度実績)安定して支給しています!過去にベースが下がったことはありません。※初年度のみ、約2ヶ月分となります。
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 食事手当
  • 生計手当(扶養アリのみ)
  • 住宅手当(対象者のみ)
休日・休暇

★年間休日129日

  • 完全週休2日制(土日祝)
※休日出勤する場合は代休を取得いただけます。

  • GW
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

※有休は取りやすく、月1日以上の取得を推奨。社員平均実績17.1日/年
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続5年以上)※退職金共済加入
  • 出産・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
  • 介護休暇制度(5日間/時間単位での取得が可能)
  • 看護休暇制度(5日間/時間単位での取得が可能)
  • 作業着貸与(夏・冬)※クリーニングは全額会社負担
  • 教育研修制度
  • 保養所(箱根、伊豆、軽井沢、湯布院)
  • 国民休暇村利用補助
  • エクシブ(リゾートラスト)法人会員
将来のキャリアパス
【3年目以降】
社内技術技能認定の検定3級、2級、1級の取得に伴いステップアップ!

【10年目以降】
最終的には昇降機等検査資格者(国家資格)の取得が目標です。

このように、しっかり知識と技術を身につけていくため、安心してコツコツ取り組んでください。将来は技術のエキスパートも、マネジメント職も目指せます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1983年10月1日
代表者
取締役社長 /藤谷 孝司
従業員数
520名(2024年4月1日現在)
資本金
7,000万円
売上高
4,508百万円(2023年度実績)
事業内容
昇降機・冷凍・空調設備メンテナンス/修理/リニューアル
建設業「機械器具設置工事業(般-6)第141138号」
本社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号(清和梅田ビル3階)
※HPのリニューアルを予定しております
企業ホームページ https://www.kansaimeltec.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

▼ WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(1回)

日時などはご相談に応じます。
※土日の面接や、オンライン面接もご相談ください。

▼ 内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
入社日は基本的に4月1日ですが、
他ご希望がありましたらご相談に応じますので、
お気軽にご応募ください。
面接回数
1回
面接地

本社

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
清和梅田ビル

JR各線「大阪駅」より徒歩8分
問い合わせ
関西ビルテクノサービス株式会社

住所
〒 530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号(清和梅田ビル3階)
地図を見る

採用担当
総務部・中嶋または伊藤

電話番号
06-6312-2525(代表)

会社・仕事の魅力

関西ビルテクノサービス株式会社の魅力イメージ1

暮らしを支えていく、かけがえのない技術を手にする!

《★》社会インフラに貢献するやりがい

人々の暮らしに欠かせない
エレベーター・エスカレーター。
私たちはそれらのメンテナンスや工事を行います。

点検をした際には、
「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と
お客様から感謝の言葉をいただくことも!

また、工事においては
古いエレベーターから新しいエレベーターへと
見違えるように綺麗になるので、
大きな達成感を味わえます!

《★》幅広い年齢層の社員がバランス良く在籍中

平均年齢は30代。新卒入社や中途入社など
さまざまなバックボーンの社員が活躍中です。

事業所は規模にもよりますが、
5~20名程度の社員がいます。
チームワークを大切にしている当社なので、
何か困ったことがあれば、
誰にでも気軽に相談してください。
みんな優しく答えてくれるはずです!

未経験から、技術者としてスキルを磨こう!

業界トップクラスのシェアを誇る三菱電機の昇降機。大規模商業施設やオフィスビル、タワーマンションなど…通常なら立ち入れない建物の裏側が見られる面白さもやりがいのひとつとのこと。

新機種・新技術が登場するたび、新たな研修を受け、学び続けられる職場です。技術者として常に自分を高め成長できる、誇れる仕事に挑戦しませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

木下のプロフィールフォト
木下 さん(新卒入社5年目)

▼担当業務と仕事のおもしろさを教えてください

現在は、昇降機の定期保守業務を担当しています。業務の中でも、昇降機の部品取り替えが完了した際には達成感を味わえます!最初は、どの部品が何に役立っているのかなど分かりませんでしたが、研修やOJTを通して理解できるようになりましたよ。

▼職場の雰囲気を教えてください

人当たりが良い方ばかりなので、風通しの良い事務所が多いと思います。気にかけてくださる先輩も多いですし、新しい方もすぐに馴染めるのではないでしょうか!

▼ご入社される方へメッセージ

戸惑うこともあるかと思いますが困ったときは気軽に聞いてください。一緒に働ける日を楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

藤岡のプロフィールフォト
藤岡 さん(新卒入社6年目)

▼入社の理由を教えてください

私は新卒で入社しました。毎日違う現場へ出向き、毎日違う作業内容をするため、飽きることなく仕事ができると考え入社を決めました。

▼今後の目標を教えてください

エレベーター・エスカレーターの保守や修理、工事を担当。今の目標は、現場の管理や部品取替の方法を習得することです。係の現場にも目を向けられる用になればリーダーとなる「主任」にも近づいていけるはず!がんばります!

▼どんな方と働きたいですか?

どの仕事も共通だと思いますが、メモを取ったり積極的に取り組もうとされる方です。また、毎日違う仕事がしたいという方にもピッタリだと思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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