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【ホテルスタッフ】★未経験歓迎★エリア限定勤務も選択可能 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 東証プライム・サンフロンティア不動産の完全子会社◆20代活躍中

情報更新日:2024/12/12
掲載終了予定日:2025/02/10

この求人のポイント

【10名以上の積極採用を予定】多くの同期と一緒に、新たなキャリアをスタート。第二新卒の方も歓迎します!
<未経験歓迎>ホテル業界に初挑戦という方も歓迎です <幅広い業務>縦割りにせず、いろいろな仕事をできる <利他の精神>皆で助け合い、柔軟にサービスを運用 <選択可能>エリア限定/全国勤務の総合職のいずれか <キャリアに可能性>将来は管理職や支配人も目指せる <安定基盤>プライム上場グループ、福利厚生面も充実
ホテルサービスの神髄を味わいたいなら――当社で一から“幅広いホテルの仕事”にトライしてみませんか?
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社のPRイメージ
心が安らぐホスピタリティ満載のホテルを目指し、「利他」の気持ちで柔軟なホテルサービスの提供を行うサンフロンティア・ホテルグループ。

スタッフに対しても「心地良く働ける職場づくり」を意識し、オフィス環境や福利厚生の充実を進めています。

そんな当社で「ホテルの仕事」に挑みませんか?勤務を通じて、サービスの神髄に触れられますし、同じ方向を向いた仲間との交流は刺激的。経験ゼロでもトライできる環境です。

仕事内容

【エリア限定/全国勤務の総合職、いずれかを選択可能】◎当社運営ホテルのスタッフとして、「利他」を大事にした柔軟なサービスの提供を目指します。

具体的には

当社運営のいずれかのホテルで
下記業務をお任せします。

◎フロント業務
◎予約受付・管理
◎宿泊プランの企画立案
◎旅行会社、OTAとの折衝
◎飲料サービス(ホール・調理)
◎公式SNSの運用 など

★POINT
完全分業でないため、
様々な業務に取り組むチャンスがあります。

ある1日の流れ

【フロント担当/朝番の場合】
07:00 出社・引継ぎ
08:00 チェックアウト対応
11:00 締め作業
12:00 在庫チェック・発注、問合せメール対応
13:00 チェックイン準備・休憩
14:00 昼礼
15:00 チェックイン開始
17:00 退勤

※担当業務によって、シフトの組み方や
スケジュールは変わります。

教育研修制度

▼入社後は―

業務は基本的にOJTで習得します。
また毎日「昼礼」が行なわれ、
共有事項であったり、仕事に臨む心構えを確認。

マニュアル共有システムも導入され、
フローを常に確認できます。

▼資格取得支援も―

ホテルマネジメント検定をはじめ、
業務に活かせる資格の取得は、会社が援助します。

将来のキャリアパス

当社ではMBO(目標管理)シートを使って
半期に一度、振り返りを実施。
「どんなキャリアを歩みたいか?」
という要望も言えて、
積極的なチャレンジを促してくれます。

そんな中、管理職へのステップアップを期待。
将来的には支配人も目指せますし、
正当評価によって、チャンスが広がっています。

どんな「生き方」を選択するかは、あなた次第!

キャリアに関しては、
●転居を伴う転勤のない「エリア限定職」
●全国転勤を経て、高みを目指す「総合職」
いずれかを選択したうえで、決まります。

希望を最優先しますので、
どんなワークライフを選ぶかは、あなた次第。

またWEBツールも使い、
職位ごとの会議も頻繁に行われていて、
刺激を得られます。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】★社会人デビュー/正社員デビューを目指す方も大歓迎!★理念に共感し、ホスピタリティを発揮できる方を期待しています。

―◆素直さがあれば、経歴は不問!

応募に際して、これまでの経験は不問ですし、
社会人経験の浅い方、第二新卒の方もOK!
学歴も一切問いません。

重視するのは、
「当社が掲げる“利他”の理念に共感できるか?」
「素直な姿勢で、教わったことを吸収できるか?」
「相手に思いを届ける熱量があるか?」
といったマインド面。

当社への転職を機に、ホテルの仕事に魅力を感じ、
新たなマインドセットを持って
一から取り組んで頂ければ大丈夫です。

《あれば活かせる経験・スキル》

◇基本的なPC操作スキル
◇英語・中国語といった語学スキル
◇接客・サービス業の経験

★2025卒となる方のチャレンジも歓迎します!

確かな福利厚生が揃い、働きやすさは抜群です!

東証プライム上場・サンフロンティア不動産の
完全子会社という確かな基盤を持つ当社。
福利厚生面も充実しており、好待遇の中で働けます。

なお社宅が完備し、1年目は家賃が無料。
また自身や家族のグループホテル利用に際しては、
社割が利くため、オフを過ごしたり、
自社サービスを体感できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎会社の理念に沿った行動を取れる方

「利他」を掲げる同社では、マニュアルに縛られない柔軟なサービスを意識。お客様本位で物事を考え、その時のベストな対応を意識できる方ほど、活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲決まった一つの事だけやっていたい方

同社のホテルスタッフにはマルチタスクが求められ、果たす役割も横断的な側面があります。「私はこの作業しかやりたくない」という志向ですと、活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

<勤務パターン>
6:00~15:00(休憩60分)
14:00~23:00(休憩60分)
22:00~翌7:00(休憩60分)
勤務地
下記のホテルでの勤務となります。
※ご希望の勤務地を考慮し、決定します。

◆四条河原町温泉 空庭テラス京都
京都市下京区

◆四条河原町温泉 空庭テラス京都 別邸
京都市下京区

◆HIYORIオーシャンリゾート 沖縄
沖縄県国頭郡

◆オリエンタルヒルズ沖縄
沖縄県国頭郡

◆SADO NATIONAL PARK HOTEL OOSADO
新潟県佐渡市

◆SADO RESORT HOTEL AZUMA
新潟県佐渡市

◆猪苗代 磐梯山麓温泉 静楓亭
福島県耶麻郡

◆たびのホテル lit 宮古島
沖縄県宮古島市

◆たびのホテル Villa 宮古島
沖縄県宮古島市

◆白樺の湯 たびのホテル lit 松本
長野県松本市

◆たびのホテル 佐渡
新潟県佐渡市

◆たびのホテル 飛騨高山
岐阜県高山市

◆たびのホテル 鹿島
茨城県神栖市

◆たびのホテル 倉敷水島
岡山県倉敷市

◆たびのホテル EXpress 成田
千葉県成田市

◆日和ホテル 舞浜
千葉県浦安市

◆日和ホテル 大阪なんば駅前
大阪府大阪市

◆日和ステイ京都鴨川
京都府京都市

◆ドンデン高原ロッジ 自然リゾート
新潟県佐渡市

◆スプリングサニーホテル 名古屋常滑駅前
愛知県常滑市

◆大阪ジョイテルホテル
大阪府大阪市

◆ジョイテルホテル大阪新世界
大阪府大阪市

◆ジョイテルホテルなんば道頓堀
大阪府大阪市

◆神戸プラザホテル
兵庫県神戸市

◆神戸プラザホテルウエスト
兵庫県神戸市

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県、茨城県、千葉県、新潟県、長野県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、沖縄県
給与
月給:22万円~30万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
308万円~420万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)※業績による
◆賞与:年2回(6月・12月)※業績による
諸手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆深夜残業手当
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当 ※本人名義賃貸借契約が分かる事が必要です
◆育児手当
◆満室手当
◆役割手当
◆皆勤手当
◆出張手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(入社半年経過後、10日~20日付与)
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続2年以上)
◆定年制(60歳)※継続雇用あり
◆自己研鑽補助金制度(自己研鑽費用を補助します/年間10万円まで)
◆グループホテル社員割引
◆リフレッシュルーム(grat.)
◆まかないあり ※勤務先による
◆社員寮 ※勤務先による
◆各種社内イベント
◆各種部活動
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社会人未経験歓迎
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年8月
代表者
代表取締役社長 堀口 智顕
従業員数
544名
資本金
100百万円 (2021年2月28日現在)
事業内容
◎ホテル運営
◎土地活用への取組み
・土地有効活用のご提案
・ホテル開発
・ホテル運営
・ホテル再生
本社所在地
東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階
企業ホームページ https://www.sfhm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】

あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階
地図を見る

備考
<交通アクセス>
各線「日比谷駅」より徒歩1分
各線「有楽町駅」より徒歩3分

会社・仕事の魅力

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社の魅力イメージ1

利他の気持ちを大切に、スタッフ全員でホテル経営を―

「心温かいおもてなしのあるホテル」
をつくり、利用したお客様全員が“笑顔”になってくださる
ことを目指すのが、当社の基本方針。
行動基準のすべてを「利他」に置き、
マニュアルに縛られない、柔軟なサービスに取り組んでいます。

そんなホテルで働くスタッフ達が心がけるのは、
「スタッフ全員でホテル経営に挑む」
ということ。

マルチタスクを求め、幅広い役割に挑めるのもそのためですし、
各ホテルを横断するWEB会議も頻繁に行い、
話し合いを重ねる中で、互いの“気づき”をシェアしています。

またフラットな組織が意識されており、
とあるホテルを新設する際、当初一番奥のスペースに
予定されていた支配人室を、訪ねやすい入り口側に変えた
というエピソードも。

仲間との触れ合いを感じながら、
柔軟なホテルサービスに取り組むことで
「ホテルで働く魅力や面白さ」
をもっと体感し、仕事を好きになれるでしょう。
東証プライム上場・サンフロンティア不動産の完全子会社として、様々なホテルを展開する同社。運営のみならず、土地の有効活用や地域創生事業にも着手しており、着々と事業拡大中です。

そんな同社には、代表・堀口氏が9年間に渡って書き続けたレポートをもとに「社員みんなが幸せになって欲しい」という動機で作成した経営理念手帳があり、昼礼などで読み合わせ。皆が気持ちを同じくできる職場で働くチャンスといえます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(新卒入社2年目)
『たびのホテルlit 松本』フロントスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ラグジュアリーからビジネスまで幅広い形態のホテルを運営していた点に興味を持ちました。また「お客様にとって世界でたった一つのホテルを目指す」という理念に共感できたのも決め手でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

働き出すまでは「利他」という言葉を深く理解できていませんでしたが、お客様から「また来ます」とお声がけ頂いた際、これは仲間のサービスも評価されたからこそ、と実感。利他精神による好循環を実感できました。
Q

お休みは取れますか?

もちろん、同僚との助け合いの中でしっかり取れます。私の場合、お休みの日には周辺の観光スポットや飲食店に足を運んだり、大好きなお酒を楽しんだり、オフを楽しみつつ、情報収集も行っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社8年目)
『日和ホテル舞浜』支配人
前職の経験 ホテルスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で勤めていたホテルは買収によって機械的な応対に終始するようになり、転職を決意。当社の「心温かいホテル」をテーマに、皆が利他の気持ちを発揮し、最高のサービスを目指している点に惹かれ入社を決めました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ホテル運営全体を統括する立場として、多岐にわたる業務を行っていますが、もちろん一人で全て担えるわけではありません。その点、全社員が同じ方向を向いて働く会社なので、マネジメントはしやすいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「おもてなし」という言葉はありふれていますが、追求するとなると簡単ではありません。お客様が求める事はそれぞれ異なり、常に考える必要があります。そんなホテルの仕事を一緒に追求できる方と働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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