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未経験歓迎◎【事務系総合職(医療事務・連携業務)】年休121日 医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院|20~40代活躍中◎残業月平均20h

  • 正社員
  • 職種未経験OK
情報更新日:2025/02/19
掲載終了予定日:2025/03/24

この求人のポイント

<2023年9月にリニューアルオープンしたばかりの病院で勤務>未経験からでも専門スキルを習得◎
【優位性】回復期リハビリ専門病院として実績多数◎ 【未経験OK】異業種からの転職者多数活躍中◎ 【休日】年休121日/残業月平均20h 【キャリア】管理職や他部署への異動も将来的に可能!
医療法人五星会のPRイメージ
2007年12月に「回復期リハビリ専門院」として設立された当院。2023年9月には「地域包括ケア病棟」や「緩和ケア病棟」を新設するなどサービスの拡大と共に更なる成長を遂げています!

今回は、今後更なるサービス向上と組織体制の強化を視野に入れ、新たに"事務系総合職"として幅広い領域で活躍頂ける方を募集致します。

専門的なリハビリテーションを提供し、地域社会に貢献するやりがいある仕事で共に活躍しませんか?

仕事内容

【年間休日121日!】回復期リハビリ専門病院の事務系総合職として幅広い業務をお任せします!充実した研修体制で未経験でも安心スタート!

具体的には

◆医療事務

・外来受付(診察券受取・予約確認等)
・入退院応対(事前書類準備等)
・電話対応(予約受付等)
・健康保険組合などへのレセプト作成

◆連携業務

・他病院からの紹介患者の入院調整
・救急病院への転院調整
・紹介患者に関わるデータ管理及び分析
・他病院への渉外活動
・患者相談窓口 など

入社後の流れ

▼セクション研修
セクションごとの担当業務に応じて
様々な研修を受けて頂きます。

▼OJT研修
担当業務のローテーションや適性に応じて
配属が決まった後は先輩社員から実務を
通じてイチから丁寧に仕事を覚えて頂きます。

3~6ヶ月を目安に一通りの業務を
覚えられるので未経験の方も安心
してください!

長く働ける職場環境

将来のキャリアパス

専門的なスキルや知識を身につける
ことが出来る上、管理職などへの
キャリアアップの道もご用意!

将来的には他部署への異動など
理想のキャリアを築けます!

感謝されるお仕事

患者様の不安を緩和やサポートしたり
することで感謝の言葉をいただく機会が
多いやりがいある仕事です♪

対象となる方

【経験・資格一切不問】未経験歓迎◎医療業界に興味がある方/20~40代が中心に活躍する職場環境◎第二新卒・UIターン歓迎◎
\必要な経験やスキルは一切なし/
頼れる先輩のサポートのもと未経験の方でも
安心して働き始められる職場環境です!

【活かせる経験・スキル】

◆営業・接客・サービス業の経験
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】

\1つでも当てはまれば要チェック/
□人と接することが好きな方
□明るい対応ができる方
□チームワークを大切にできる方

★異業種からの転職者多数活躍中★

20~40代の幅広い世代が活躍中!
中には航空会社や営業職など異業種から
転職して来た方も多数活躍中◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接することが好きな方

患者様やそのご家族をはじめ、関係部署との連携など人と接する機会が多いお仕事となりますので明るい対応や円滑なコミュニケーションが取れる方にはピッタリなお仕事です!

この仕事に向いていない人

▲責任感がない方

患者様の個人情報の取扱いはもちろんのこと、受付や入院受け入れの対応など病院運営を陰ながら支える重要なポジションとなりますので責任感がない方は厳しく感じる場面が多いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆変形労働時間制(1ヶ月単位/週40時間以内勤務)
【日勤】平日8:30~17:30(休憩60分) 土曜8:30~12:30(休憩なし)
※残業月平均20時間(残業代別途支給)
勤務地

\自転車・バイク・車通勤OK!/

各線「新横浜駅」から無料シャトルバスもあります
【新横浜リハビリテーション病院】
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
・各線「新横浜駅」から無料シャトルバスで15分
・横浜市営地下鉄「片倉町駅」からバスで10分
・JR横浜線「鴨居駅」からバスで18分
給与
◆月給:190,500円~
※給与の幅については、これまでのご経験や年齢を鑑みて判断いたします。
※一律住宅手当含む 15,000円~/月
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の条件変更なし)

専門・短大卒 月給:190,500円以上
4大卒 月給:205,500円以上
昇給・賞与
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年度実績3.7ヶ月分)
休日・休暇

\年間休日121日+有給休暇が取りやすい雰囲気です/

★週休2日制(日曜、祝日休み)
月平均休日:10日
★公休
1月・12月は11日、2月は9日、その他10日
★休暇
・年末年始休暇(12/30午後~1/3)
・慶弔、育児・介護休業
・年次有給休暇
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・交通費全額支給
・治療費減免制度あり
・保養所あり(箱根・伊豆高原)
この求人の特徴
  • 急募
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2007年12月
代表者
院長 久代 裕史
資本金
-
事業内容
回復期リハビリテーション専門病院
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4
企業ホームページ https://syr-h.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定します。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。
書類選考のポイント
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。
面接回数
1回
問い合わせ
医療法人五星会

住所
〒 221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4
地図を見る

採用担当
総務課 採用担当

E-mail

電話番号
045-474-5511(代表)

会社・仕事の魅力

医療法人五星会の魅力イメージ1

安心して長く活躍できる職場環境

◆頑張りはしっかり還元

自ら目標を設定し、年間での
達成率に応じて昇給等に反映
される人事評価制度を導入済み!

「頑張りが正当に評価されるため、
日々のモチベーションにもつながります◎


◆働きやすい環境

★年間休日121日
☆基本日祝休み
★残業月平均20h

などお休みが多く有給も取りやすいため
大切な家族や友人とのプライベート時間
もしっかり確保できメリハリある働き方
を実現できますよ♪
「回復期リハビリ専門病院」として専門的なリハビリテーションを提供し、地域社会に貢献してきた新横浜リハビリテーション病院。頑張りがしっかりと正当な評価を受けられる制度や豊富なキャリアパスなど、腰を据えて活躍できる環境が整っていると取材を通じて感じられました。「新しいことに挑戦したい!」や「人を笑顔にしたい!」などそんな思いをお持ちの方はぜひこのチャンスを逃さないでほしいと思いました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.S さん(新卒入社12年目)
医療事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

患者様やそのご家族のサポートや様々な不安等の払拭をすることもあり、いろんな方をサポートすることで感謝の言葉を頂けるだけでなく、働きながら専門知識が身についていることを実感できる面白さがあります。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20~30代を中心に同世代が多く活躍している環境です。世代が近いことで馴染みやすく関係性も良好なため、未経験の方でも安心して働きはじめられる環境が整っていると感じています!
Q

どんな働き方ができますか?

ベースのお休みが多い上、有給も取得しやすい雰囲気のため、ワークライフバランスを充実させている職員も多く活躍しています。自らが理想とするキャリアパスを描けるのも当院の魅力の1つだと感じています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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