雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩時間:1時間)
※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています! ※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK! ※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間) |
勤務地 |
※転勤なし
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA-8F 2022年にできたばかりで1階にはカフェ、 3階にはリフレッシュルーム、 屋上テラスも完備! 機能性抜群のオフィスビルで一緒に働きませんか!? マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
交通アクセス |
<アクセス>
■JR・阪急「三ノ宮駅」より徒歩8分 |
給与 |
★月給26万円+生活支援手当1万円 計27万円
+インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 (当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。) *☆充実のインセンティブ制度☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円~最大30万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5千円~1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/3万円 (2)受注インセンティブ/受注数5本、7万円 (1)+(2)=10万円獲得! 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/16万円 (2)受注インセンティブ/7万円 (3)チーム達成インセンティブ/7万円 (1)+(2)+(3)=40万円獲得! ※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収450万円
/
24歳
営業職
/※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目 年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
※定期昇給のほか、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給あり! ◆賞与/年2回 |
諸手当 |
★物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給! 月1万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 【その他、充実の手当をご用意しています】 ■通勤手当 ■固定残業手当 ■完遂手当 ■連続完遂手当 ■役職手当 ■勤続年数給 ■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給) ■家族・扶養手当(月1万5000円~・規定あり) ■住宅手当・家賃補助(規定あり) ■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給) ■DAC No.1手当 └スポーツ・芸術・語学など様々な分野で活躍している社員に対し年間6万円支給 |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆表彰休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休(取得実績あり) ★夏季・年末年始共に7日~10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで) ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚/出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道) ◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄 ◆詩季倶楽部 (出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等) ◆生活支援手当/月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています! ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 |
社員想いの福利厚生 |
◆海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回 ◆社員旅行 2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした!2023年にもハワイ旅行、オーストラリア研修を実施しました。 ◆社内表彰式/年2回 以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待 |
設立 |
1987年8月1日
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代表者 |
代表取締役社長:石崎智一郎
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従業員数 |
260名(2024年4月末時点)
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資本金 |
5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)
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事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、
求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520] ■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、 ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行(応募者対応・一次面接代行) *広告業協同組合会員(経済産業省認可) <取扱メディア> (新卒領域) ・マイナビ ・キャリタス (中途領域) ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・女の転職 ・リクナビNEXT ほか多数 (アルバイト領域) ・マイナビバイト ・バイトル ・クリエイト ・DOMO …ほか多数 Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。 <事業所> ■東京本社 ■仙台営業所 ■神戸営業所 ■札幌営業所 ■福岡営業所 ■大阪営業所 ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■大宮営業所(2024年12月開所決定) |
本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
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企業ホームページ | http://www.prdaily.jp/ |
応募方法 |
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆
当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、追ってメールにて連絡させていただきます。
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採用プロセス |
下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
オンラインまたは営業所来社
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問い合わせ |
![]() |
M さん(中途入社)
|
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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代表取締役社長 石崎智一郎 さん さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |