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【法人営業】未経験9割/月32万円以上/年間休日126日★全国募集 株式会社タウ 健康経営優良法人認定★フレックス制/完休2日/各種手当充実

情報更新日:2024/05/21
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

マーケットシェアNo.1企業★全国で積極採用!安心してライフイベントを迎えられる待遇や働きやすさも魅力!
◆売らない営業=壊れた車の買い取りでSDGsに貢献 ◇世界123カ国と取引=グローバルにビジネスを展開 ◆未経験の方も大歓迎=イチからしっかり育てます ◇月32万以上スタート=半期のインセンで評価 ◆社歴・経歴関係なし=それぞれのアイデアを尊重 ◇働きやすさ抜群=土日祝休×年休126日×フレックス
経験ゼロからの転職を会社がフルサポート!育成枠メンバーも月32万円以上スタートを確約★土日祝休み
株式会社タウのPRイメージ
災害や事故で故障したクルマ=ダメージカーのリユース事業で、創業から28年の実績を誇ります。海外でも日本車は大人気!いまや世界123カ国以上と取引している専門商社です。

今回の採用では、社歴・経歴に関わらず営業スタッフを《育成枠採用》として全国募集します。
完全週休2日・土日祝休み・年休126日・半期ごとのインセンティブ・フレックスタイムなど、恵まれた環境でのびのびと働いてみませんか?

仕事内容

【経験・知識ゼロでOK】まずはお客様と仲良くなることから!丁寧な研修・マニュアル・OJTからスタート★ダメージカーを仕入れる“買う営業”をご担当

具体的には

▼お仕事の流れはこんな感じ▼

▽お客様先を訪問
▽査定表を見ながらクルマを査定
▽買い取り額の提案~成約
▽車の引き上げ手配

※カーディーラー、整備工場、保険会社、リース会社への提案が中心!
※既存の取引先がメインです!
※自宅からの直行OK!

教育研修制度

▽座学研修
└事業内容・お仕事の基礎知識など

▽車両買取研修
└接客やノウハウのコツを伝授!

▽店舗配属・OJT研修
└本配属した後、先輩の営業活動に同行

▽ひとり立ち!
└営業の進め方やスケジュール管理などは自由!裁量の大きさも魅力です。

配属先の編成

全国の営業スタッフの平均年齢は「32歳」。そのうち約7割は中途入社です。会社全体がワンチームという意識が強くて風通しは抜群です!

営業所の垣根を超えて気軽に質問ができる社風なので、困ったことがあっても一人ぼっちになることなくまわりからサポートいたしますのでご安心ください!

将来のキャリアパス

個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を追いかけるスタイルです。年功序列もありませんし、仕事に取り組む姿勢や実績をフェアに評価して昇給・昇格に反映しています。

月次+半期ごとにインセンティブ支給や給与のベースアップがあるので、頑張った分をしっかり評価してほしい方はぜひご応募ください!

\NOがない社風!あなたの意見を尊重します/

「自分ならこうするのに!」「査定表とはズレるけど、お客様のためにはこの価格で買い取りたい……」

そんな意見や考えを重視するのもタウの特徴の一つ。頭ごなしに否定することはありません!自由に挑戦できる環境で“自分らしさ”を大切にしながら、お客様に寄り添っていきましょう。

対象となる方

未経験・第二新卒の方も大歓迎★「学歴不問」「35歳以下」「要普免」──入社後にイチからしっかり学べます=クルマの専門知識も必要ありません!
\人柄重視の採用です/
経験や学歴、車の知識は一切不問!
ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。

《採用条件》
◆35歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため

◆普通自動車運転免許
└入社後にAT限定解除をしてもOK

《こんな方をお迎えします》
◇お客様との関係づくりが上手な方
◇同世代と意見交換・発言がしたい方
◇年功序列なしでスピーディに成長したい方
◇頑張った分はしっかり稼ぎたい方
◇チームワークを発揮しながら働ける方

\土日祝休みの年休126日★直行直帰もOK★/

ひとり立ちした後のスケジューリングは自由。直行直帰もOK!夏季・年末年始休暇が6連休以上でワークライフバランスも整う!

◎フレックスタイム制
└コアタイムなし

◎アニバーサリー休暇
└誕生月に有給以外で1日付与

◎社用車を1人1台貸与
└通勤利用OKです
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何事にも前向きにチャレンジできる方

意欲的に取り組む人には、どんどん新しい仕事を任せていく社風です。だからこそ「こんな仕事もやってみたい!」と、前向きにチャレンジするにピッタリです!

この仕事に向いていない人

△変化を好まない方

日々のブラッシュアップや、自分なりに工夫する姿勢が成長スピードにも直結します。“それまで”のやり方にこだわって変化を嫌うタイプの方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間:1日8時間
└9:15~18:15で勤務する方が大半です。
勤務地
\全国各地の支店で積極採用中/
◎U&Iターン歓迎
◎配属店舗は希望勤務地となります
◎通勤利用OKな社用車(新型ヤリスorフィット)&ETCカードを貸与!
◎長岡・金沢・那覇で積極採用中!

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【募集拠点】
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 札幌フコク生命ビル12F
  • 金沢支店/石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3F※積極募集中
  • 那覇営業所/沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9F
  • 長岡支店/新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル2F
  • 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通りSEビル9F
  • 水戸支店/茨城県水戸市大工町1-2-3 トモスみと5F
  • 高崎支店/群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビルディング7F
  • 埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
  • 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張6F
  • 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル10F
  • 静岡支店/静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル4F
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ10F
  • 大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル10F
  • 広島支店/広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F
  • 高松支店/香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル4F
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル8F

<すぐの入社もOK!>
お住まいの近くの店舗で面接を行います。少しでも興味のある方はぜひご応募ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、沖縄県
給与
月給32万円~37万円+半期インセン20~180万円×2回+住宅手当や扶養手当など充実した手当あり!

※上記には固定残業代(月20時間分/月9万5千円~)を含みます。
 超過分は別途支給します。

《頑張りや成果はしっかり評価します》
☆半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~180万円)×年2回支給(4月・10月)

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

【年収例】※昨年度実績(諸手当含まず)

  • 20代/年収380万円/営業経験なし
  • 20代/年収550万円/主任・入社1~2年
  • 年収950万円/支店長・入社5~7年
  • 年収1080万円/部長/入社8~10年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 決算賞与(4月・10月)※会社の業績に応じて支給
諸手当
*住宅手当(月1万3000円)
*扶養手当(配偶者/月5000円、子1人目/月8000円、子2人目以降/月1万3000円)
*従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
*タウ共済会制度
*ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円)
*確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能)
*社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
*社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人10000円)
*朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
*再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
*市町村のがん検診※実費全額補助
*社宅貸与(※会社からの指示による転勤時。)他
休日・休暇

<年間休日126日>

  • 完全週休2日制(土日休み)※土日祝出勤時は別途振替休日を取得
  • 祝日
  • 有給休暇(入社時点で付与、2年目以降は年11日~最大20日付与)
  • 年末年始休暇(今年度:12/28~1/5の9連休)
  • 夏季休暇 (今年度:8/10~15の6連休)
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇(誕生月に1日)☆誕生日休暇の取得率90%以上
  • リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給)
  • 産前・産後休業
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 裁判員休暇
福利厚生
*MBA国内留学制度
*海外語学留学制度
*永年勤続表彰制度
*インフルエンザ予防接種補助金
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 新・ダイバーシティ経営企業
  • 地域未来牽引企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1997年6月
代表者
代表取締役社長 宮本明岳
従業員数
497名(2023年9月末)
資本金
1億円
売上高
391億(2023年9月)、319億円(2022年9月)、270億円(2021年9月)、265億円(2020年9月)
事業内容
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
本社所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
「国内シェアNo.1企業」の出典
楽天リサーチ調査(2015年3月)
企業ホームページ http://www.tau.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
人柄やポテンシャルを重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、どうぞお気軽にご応募ください。

まだ日本国内では認知度の低いビジネスモデルです。
今回の募集を見て、初めて当社のビジネスを知ったという方も多いことと存じます。
何かご不明な点や、当社について知りたいことがありましたら、お気軽にご質問ください。
(※お電話で直接ご連絡いただいても結構です)
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内を目途に、
応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼【マイナビでエントリー】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行わせていただきます。
ご応募の際は、履歴書・職務経歴書ご提出くださいませ。

▼【書類選考】

▼【筆記試験・面接(1~2回)】
筆記試験は約60分です。筆記試験に合格された方は、同日に面接を実施します。

▼【採用内定】
筆記試験・面接後、2営業日を目安にご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※個人情報は当方で責任を持って処分させていただきますので、ご安心ください。
※面接時の交通費は自己負担でお願いします。
面接回数
1~2回
面接地
各拠点にて行います。
問い合わせ
株式会社タウ

住所
〒 330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
048-601-0833(直通)

備考
<アクセス>
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分
※北与野駅からは、2階コンコースをご利用ください

会社・仕事の魅力

株式会社タウの魅力イメージ1

仲間たちと一緒に成長できるのがなによりうれしい!

《★》業界シェアトップクラス!世界を相手にするお仕事

創業から28年近く、《ダメージカーのリユース事業》というニッチビジネスに特化している私たち。国内シェアはトップクラスで年間5万台を輸出・販売しています。
取引先も世界123カ国に広がり、総合リサイクル商社として事業スケールを拡大しているところ。7割以上が未経験者として入社するため、研修制度にもしっかり力を入れています!

《★》働きやすさ重視の転職も大歓迎です!

土日祝休み、産休・育休取得実績、年末年始や夏季の長期連休など、ワーク・ライフ・バランスの充実にも積極的に取り組んでいます。
その結果、経済産業省の「健康経営優良法人」や「新・ダイバーシティ経営企業100選」の認定も獲得するなど公的な評価もいただいています。メリハリをつけて働くことが出来ます!
20~30代を中心とした若手メンバー中心の同社。「土日祝休みでフレックスタイム制だから働きやすい」「テレアポ・飛び込みがなくホントに安心」「頑張り次第で収入が上がる」など、働く社員の声からもその満足度が伝わってきました。未経験から安心して第一歩が踏み出せるように、チームの先輩が手厚くサポートするなど、社風の温かさも魅力です。先々まで長く働いていける会社を探している方はぜひチャレンジしてください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工藤のプロフィールフォト
工藤 さん(新卒入社2年目)
埼玉支店 営業課 主任
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前から興味があった車に関われる仕事を探していて、当社のダメージカービジネスを初めて知りました。面接などを通して社員の人柄の良さや、働き方もホワイトな環境を感じて当社に入社を決意しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

既存顧客の割合が増えていき「工藤さんにお願いしてよかった」と言ってもらえるように!自分を必要としてくれるお客様がいるのが嬉しいです。また成果が認められやすいのも魅力。新卒入社2年で主任に昇格しました。
Q

どんな働き方ができますか?

私が所属する拠点は支店長がメリハリよく働き、残業せずに上がる雰囲気。各自が自分の裁量でスケジュールを調整しており、ムダに残業をする必要がありません。「今日は用事があるから定時退社」も大丈夫です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

中山のプロフィールフォト
中山 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「稼げる仕事に転職したい」と思っていた中で、未経験者歓迎・飛び込みなしという条件に惹かれて入社を決意。既存のお客様を訪問するルート営業なので、ストレスなく仕事を楽しめています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ほぼ全員が未経験入社なので、同じく未経験からスタートした私の気持ちをよく理解してくれます。年次や立場に関係なく、何かあれば遠慮なく声をかけられる職場で、安心して仕事に取り組めるのも心強く感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

営業手法には決まったルールがなく、自身のやり方やスタイルを確立して働けるのが魅力。一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自力で成果を上げられた時の達成感はひとしおです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【法人営業】未経験9割/月32万円以上/年間休日126日★全国募集