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| 事業内容 |
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス |
|---|---|
| 設立 |
1997年6月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 宮本明岳 |
| 本社所在地 |
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 従業員数 |
732名(2025年9月末) |
| 資本金 |
1億円 |
| 福利厚生 |
◆従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 450万円~700万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収600万円 / 30歳 主任職 / 入社2年 |
|
年収800万円 / 40歳 係長職 / 入社5年 |
2025-12-26~2026-02-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 400万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / 28歳 一般(未経験)職 / 月給27万5千円+決算賞与(インセンティブ)+各種手当 |
|
年収600万円 / 32歳 主任職 経験3年 / 月給40万円+決算賞与(インセンティブ)+各種手当 |
2025-06-20~2025-07-31掲載の求人より

先輩社員
職種名社内SE
前職の経験システムエンジニア
前職SEではエンドユーザーの声を直接聞く機会が少なかったですが、社内SEとして働く中で喜びの声を直接いただける点に大きなやりがいを感じています。
月に一度、上長との面談の機会があり、業務への取り組みについて適切に評価していただいています。成果だけでなくプロセスも踏まえた評価であるため、納得感が高いと感じています。
会社として常に新しいことに挑戦する方針であるため、多様な経験を積めます。IT分野に限らず、営業部門の業務応援に携わる機会もあり、システムをユーザー目線で捉える経験を積むことができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名社内SE
前職の経験システム開発
システムを通じ、現場と伴走しながら社内の課題解決や業務効率化を支えるとてもやりがいのある仕事です。 社内DXを推進する中で、新しい技術や発想を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境が整っています。
全社員を対象としたレイヤー別研修があり、個々のニーズに合った研修を受講できます。部内の取り組みとして、スキルアップや知識のアップデートを目的に定期的な外部セミナーの受講も奨励されています。
自身のITスキル、業務知識を日々アップデートしながら成長し続けたいです。 またチームワークを大切にしながら、メンバーを支え、周囲のお手本となる存在を目指していきます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
茨城県、東京都
熊本県
愛知県
東京都
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大阪府
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