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株式会社トライアルカンパニー

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地域に好まれる果物・野菜を提供する【青果スタッフ・バイヤー】 正社員 新着

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価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 正社員 新着

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不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】 正社員 新着

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日本の食文化、地域の食卓を支える【鮮魚スタッフ・バイヤー】 正社員

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リゾート、旅館、マンションなど多彩な建築物を創造する【設計】 正社員

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自社・グループの建築物を担当する【建築系総合職】◆100%元請 正社員

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自分の技や得意を活かして適正な評価を得よう!【精肉スタッフ】 正社員

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地域に好まれる食を提供する【生鮮スタッフ・バイヤー】★経験者 株式会社トライアルカンパニー 2024年3月「トライアルHD」東京証券取引所グロース市場へ上場

掲載終了日:2024/04/04

この求人のポイント

加工スキル、マネジメント、地方市場・商品の知識、売り場づくり…1つでも得意なことがあれば活躍できる
「失敗は財産」。遠慮せず誰もがチャレンジできる会社 ここでは中途社員がイノベーションを起こしています 生産者の気持ちに応え、消費者のニーズにも応えられる スキルが正しく評価され正しく給料が上がっていく職場 店長になる必要なし。生鮮のままキャリア・給与UPを。 夢は大きく!50代年収1000万円の人も在籍/青果責任者
未来型スーパーマーケットとして、有名TV番組やネットなど多くのメディアで取り上げられています
産地特性を生かした地域に好まれる食材と旬のモノがそろう生鮮コーナー、レジに並ばずに決済ができるスマートショッピングカートを導入したスマートストア。TRIALは生活必需店を取り扱う店舗を全国280店以上展開している会社です。

募集の背景

地域の食をより良くしていくため、さらに生鮮に力を入れていくため、生鮮の経験を持つあなたを必要としています。経験が浅い方でも大丈夫!今のあなたのまま飛び込んできてください。

仕事内容

【 青果部門*鮮魚部門へ配属 】◎陳列や売り場づくり、加工など ◎地方市場や生産者からの買い付け、仕入れ、産地視察など

具体的には

【青果】

  • 売り場づくり
  • 商品の陳列・演出
  • 果物や野菜のカット作業
  • 発注・棚卸業務 など

地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する産直コーナーなど社員のアイデアから生まれた売り場も多数!

【鮮魚】

  • 魚の加工
  • パック詰め
  • 陳列・商品補充
  • 売り場づくり など

市場相場や加工の仕方次第で同じ魚でも価格が大きく変わるもの!職人の手に左右される仕事だからこそ、技術を高く評価し給与や待遇で還元しています。

【エリアバイヤー】

  • 地方市場・生産者からの買い付け(野菜・果物/生魚)
  • 市場・漁場・生産者視察
  • 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー

※寿司ネタや冷凍モノは、商品部でセントラル仕入れを行っていますが、生魚や地域に好まれる野菜は各エリアバイヤーが市場や生産者から直接仕入れて各店舗で提供しています。総合力を活かして、地元の方々に好まれる食材を提供しています。

消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができます

多くの店舗を出店しており、販売・流通量も多い当社。
  • 沢山売って適正価格で商品を仕入れる=生産者メリット
  • 新鮮な食材を魅力的な価格で提供できる=消費者メリット
生産者・消費者双方にメリットのある商談ができます。良いモノ、美味しいモノを作ってもらう産地契約ができるから、食で地域に貢献できるんです。

変わらない10年後より、変えられる10年後を選ぼう

経験やポストがリスタートにならないように、今よりもう一つ上の給与・ポストステージから転職後もスタートできる採用をはじめています。
チャンスが多く、自分や家族、社会のためになる仕事ができるのも成長企業ならでは!ライフステージにあわせて活躍もキャリアもあきらめなくていい、飛び込む価値のある会社です。

対象となる方

\年齢不問/◎食品スーパーや小売店などでの生鮮経験者(年数不問)(地域の食材・市場に明るい方)◎食品卸業、鮮魚や青果の仕入れ経験がある方歓迎
【 下記いずれか一つでも該当する方大歓迎 】
  • 生鮮の商品知識がある人
  • 仕入れルートや市場に明るい人
  • 加工スキルがある
  • 小売業での経験がある
※必須ではありません

★経験年数は問いません。経験が浅い方もOK!基礎から学べる教育動画も用意していますし、先輩職人たちがしっかりサポートしていきます。

【 会社のコトは先輩メンターが全部教えてくれる 】

「知識やスキルはあるものの、それぞれの会社でやり方はまったく違うし…と、不安もあったのですが、サポートしてくれるメンターさんがいて、社内調整をしてくださる方々がいたため、戸惑いや悩みを感じることもなく仕事をスタートできました!」/先輩より

あなたの街のTRIALで活躍できます

生鮮畑を歩む人ほど、「地域に根ざして働きたい」と考える人も少なくないのではないしょうか?地域の食を良くしたい、慣れ親しんだ街で仕事も生活も安心して働ける会社を求めているという人の希望に添えるように、TRIALでは転居なし勤務を用意しています。
※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地域の食を良くするため生鮮に力を入れている会社です。新しいやり方を受け入れる風土があり、あなたがやりたい分野で力を発揮できます。生鮮が好きな人ほど向いており、面白さを感じていただけるでしょう。

この仕事に向いていない人

食べ方、産地、商品の特徴、旬…。産地や時期によっても流通する食材が異なるため、生鮮に興味がある人ほど力を発揮できます。どんな仕事もそうですが、自分が取り扱う商品に興味が持てない人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※勤務時間は店舗により異なります。
※月平均残業時間は13.25h
勤務地
全国のトライアル各店舗

※転居を伴う異動はありません
※県、勤務地は希望を考慮します
※マイカー通勤OK

  • 北海道
  • 東北/宮城,福島,岩手,青森
  • 関東/茨城,栃木,群馬,埼玉,千葉,山梨,神奈川
  • 中部/愛知,岐阜,三重
  • 関西/大阪,兵庫,奈良,滋賀,和歌山
  • 中国/鳥取,島根,岡山,山口,広島
  • 九州/福岡,佐賀,長崎,大分,宮崎,熊本,鹿児島

※転居なし勤務のほか、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。

《 積極採用中のエリア・店舗 》

  • 中部エリア
岐阜県羽島郡岐南町
岐阜県安八郡安八町
岐阜県関市
岐阜県岐阜市
愛知県額田郡幸田町
愛知県半田市
愛知県名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給25万5千円~30万5千円

【マネージャー採用の場合】
月給30万円~44万7千円

【バイヤー経験がある方】
月給38万円~

※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験15年 /月給60万円+諸手当+賞与年2回/青果マネージャー
年収500万円 / 経験1年 /月給35万円+諸手当+賞与年2回/鮮魚売り場担当者
昇給・賞与
  • 昇給/
あり

  • 賞与/
年2回

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 単身赴任手当
  • 残業手当

※一部、会社規定による
休日・休暇
  • 休日/
週休2日制(シフト/月8~10日)
※固定曜日でのお休みが基本です
(例:木曜と土曜、水曜と日曜…など)

  • 休暇/
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児時短勤務制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 産休・育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 寮・借上社宅
  • 転勤による引越し費用負担
  • 旅館・ゴルフ場あり
  • 確定拠出年金制度

研修制度
  • メンター制度
(中途入社の社員を先輩メンターがサポートします)
  • マンツーマン教育制度
  • 店舗マネージャー教育研修
  • 生鮮エキスパート教育研修
  • 登録販売者取得サポート制度
  • アメリカ流通セミナー
  • Eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
1981年7月(創業:1974年4月)
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
従業員数
5,629名(正社員)※2023年
資本金
21億2,335万300円
売上高
6,531億円(2023年6月)←5,974億円(2022年6月)←5,353億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)
事業内容

スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営

 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売

店舗業態として

【大型店】
  • メガセンタートライアル
【中型店】
  • スーパーセンタートライアル
【小型店】
  • トライアルスマート
  • グロッサリアトライアル など

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
グループ・関連会社<1>
  • 株式会社トライアルストアーズ
  • 株式会社SU-PAY
  • 株式会社青森トライアル
  • 株式会社明治屋
  • 株式会社トライアルカーズ
  • 株式会社MLS
  • 株式会社トライアル・インシュアランス・サービス
  • 株式会社Le Petit Nicois
  • Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社)
  • 株式会社Retail AI
  • 煙台創迹軟件有限公司 (TRE CHINA)
  • 上海翔迹企業管理有限公司(TTC)
グループ・関連会社<2>
  • 株式会社SalesPlus(関連会社)
  • 株式会社トライアルリアルエステート
  • 株式会社サンリアルエステート
  • 株式会社neri resort
  • 株式会社トライアル開発
  • 株式会社河村佐藤デザイン
  • 株式会社トライアルゴルフ&リゾート
  • 株式会社白鳥ロジスティックシステム
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
  • 株式会社トライアルベネフィット
  • 株式会社トライアルチャレンジド
  • 株式会社Fieldman
企業ホームページ https://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
応募受付後の連絡
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。

マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。

採用プロセス
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いしてざっくばらんに話しましょう!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。職務内容などこれまでの担当業務を詳しくご記入ください。
  1. STEP
    2

面接(エリアマネージャー)

転職者の不安を解消し、お互いのミスマッチを防ぐため初回配属エリアを管轄するマネージャーが行います。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

E-mail

電話番号
092-626-5550(代表)

会社・仕事の魅力

あなたが参加してくれたら、もっと良い生鮮にできる!

全国展開の会社なのに、現場の裁量が大きい

組織規模が大きくなってくると本部主導で現場に裁量がなく、自由に動けない…というケースが少なくない中、当社ではこの規模でも各現場に決裁権があります。
「意外と『あれっ?これないんだ』と、地域では名前が知られている野菜がなくて、前職時代から人脈のあった市場に入って品揃えを変えていったんです。自分の知見を活かしてできる事がまだまだたくさんありそうだと感じています。』と、中途入社のバイヤーもコメント。
各エリア・店舗が自分たちで決めて、お客様にいいモノをお届けできるナショナルチェーンでありながら個性を出せる会社です。

「今まで」が「そのまま」活かせます

入社間もない社員の発言でも、効果が上がりそうなものは『やってみよう!』というチャレンジを推奨するカルチャーがあります。立案~実行までが早いのも当社の特徴。今までの経験や前職のやり方をそのまま活かせます。
ここ数年で地場食品スーパーなどでの経験を持つ生鮮職人が続々と入社しているTRIAL。新しい風を受け入れる企業カルチャーもあり、各店舗の生鮮売り場は大きく変化を遂げています。

急成長を続けてきた同社では、現在、「教育体制の拡充」と「健康経営への設計図づくり」も進めているそう。個人の力量に頼ってきた教育・ノウハウ指導の部分をあらためて制度化し、身近な先輩によるマンツーマン教育のメンター制度と経営陣・上位レイヤーからアドバイスが受けられる上位管理職向けのメンター制度の2種類を用意。健康経営や福利厚生の整備には他社のノウハウを活用し、第一弾として長期休暇制度や多様な働き方の実現に向けた新制度なども設ける予定ということです。

より高い方に成長・ステップアップできる会社だということは既に先輩たちが実証済み。人生をよりいい方向にシフトしたいという生鮮経験者の方が安心して参加できる条件が整っています。

マイナビ転職
編集部より

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