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東日本高速道路株式会社

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高速道路の安心・安全を守る【技術系総合職（施設・設備）】 東日本高速道路株式会社 【NEXCO東日本】「健康経営優良法人2023」認定◆土日祝休み

  • 正社員
  • 400万～900万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日：2023/06/22

この求人のポイント

日々の移動・物流から災害対応や医療支援まで―。インフラを支えるプロジェクトマネージャーとして活躍を。
【インフラを支える】高速道路の安心安全に貢献 【大規模案件】東京外環道、圏央道など巨大工事が進行 【計画～管理まで】“道路の一生”を総合マネジメント 【"上流"に挑む】企画、設計、技術開発などにも挑める 【キャリア】10年後を担う人材として幅広い活躍を期待 【働きやすさ】溶け込みやすい社風、福利厚生も充実
高速道路を通して国・地域の発展と暮らしを支える。NEXCO東日本ならではのスケール感が待っています。
あなたに、ベストウェイ。
皆さまに最良の選択・最高の道をお届けできるよう、私たちは東日本エリアの高速道路の建設・管理運営を行っています。当社では、東京外環道や圏央道などの工事が最盛期を迎えると共に、今後の大規模な更新ニーズに応えるため、高速道路建設や管理運営にマネジメント力を発揮できる施設総合職を募集します。

仕事内容

高速道路の建設・管理運営に関する企画/計画/設計/工事管理/技術開発などを施設総合職として担当★将来はマネージャーへのキャリアアップも可能

具体的には

管理運営

安全・安心・快適な走行環境の維持・向上に向けたマネジメント
◎点検結果をふまえた的確な補修・更新計画の立案・実施
◎渋滞や交通安全対策、情報提供強化など各種機能向上に関する企画・立案・実施
◎設計・工事の企画・発注・管理
◎災害復旧、緊急時の迅速な対応、災害対策の強化など

建設

高速道路の新設・改築に関する事業を発注者の立場でマネジメント
◎設計・工事の企画・発注・管理
◎新技術導入に向けた検討及び実施
◎国・地方自治体、地権者や住民の皆様との折衝・調整など
入社早々から大規模な工事を担当するなど、スケールと裁量の大きな舞台で活躍するチャンスが開かれています。ICTや機械化を積極的に導入する「スマートメンテナンスハイウェイ構想（SMH）」の推進をはじめ、最先端の技術にも挑むことができ、技術者としてステップアップをめざせる絶好のフィールドです。

将来のキャリアパス

将来的にサービスエリア事業や次世代高速道路の実現に取り組む事業など、多様な業務に携わるチャンスもあります。

入社後の流れ

システム通信/電気/機械/建築分野を担当。
ご自身の専門分野以外の業務も携わります。
経験やスキルに応じて道路建設または道路管理運営を担当いただき、
その後はジョブローテーションにより両方の領域を経験いだきます。

対象となる方

<20～30代活躍中/第二新卒歓迎/23年卒もOK>■39歳以下■高卒以上(理系の学部・学科卒)◎電気・通信・機械・設備に関する経験や知識があれば活かせます
【応募条件】
■39歳以下（若年層の長期キャリア形成のため）
■高卒以上（理系の学部・学科卒）
■全国に拠点を展開しているため当社事業エリア内で転勤が可能な方(概ね2～3年に1回)

【あれば活かせる経験・スキル】
◎高速道路に付帯する各種施設の調査・設計・工事管理
◎システム通信・電気・機械設備、建築物等に関する調査・設計、工事施工管理、保守の実務経験
◎ゼネコン、コンサル、メーカー、公共機関等での調査・設計・工事、管理技術者、主任技術者、照査技術者としての実務経験

【歓迎する資格】
◎電気通信主任技術者(伝送交換)
◎第2種・第3種電気主任技術
◎第1級陸上特殊無線技士
◎監理技術者

多様な視点・考え方から生まれる“新しい風”に期待

中途入社の仲間も増え、30代の社員も多数活躍中で、多様な経験や価値観、スキルを活かしあっています。あなたに期待するのも、新しい風を吹き込んでいただくこと。様々な考え方を持った社員が参画することで、今までにない課題解決策も生まれてくるからです。風通しのよい職場で、あなたらしさを存分に発揮してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

日本の重要なインフラである、高速道路の安全を支える仕事です。そのため、責任感が強い方、社会貢献度の高い仕事につきたいと考える方に向いています。

この仕事に向いていない人

様々な業務を担当していただきます。そのため、専門的な業務を突き詰めたい方はギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30
勤務地
東京、札幌、仙台、さいたま、新潟　他　事業エリア内各地

【東京本社】
東京都千代田区霞が関三丁目3番2号 新霞が関ビルディング

【北海道支社】
札幌市厚別区大谷地西5丁目12-30

【東北支社】
仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル

【関東支社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング

【新潟支社】
新潟県新潟市中央区天神1－1 新潟プラーカ3

【事業エリア内・各事業所】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野

詳細は下記URLより
https://www.e-nexco.co.jp/company/overview/office_list/
※上記のいずれの地域にも転勤の可能性があります。
※勤務地は本人の経験等を考慮の上、当社が決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
給与
大学院卒　　　　　　月給241,000円
大学卒　　　　　　　月給223,500円
短大・高専・専門卒　月給198,500円
高卒　　　　　　　　月給183,500円

※上記は当社が定める初任給額（新卒の場合）です。中途入社の方は経験などを考慮したうえ、当社規定により決定いたします。

※以下のモデル年収例について、ご家族構成や勤務地により別途手当が支給されます。（都市手当、寒冷地手当、扶養手当等）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～900万円

モデル年収例

年収450万円 ／ 25歳 ／事務所／支社担当者　※時間外手当を含む
年収600万円 ／ 30歳 ／事務所／支社担当者　※時間外手当を含む
年収700万円 ／ 35歳 ／事務所／支社主任　※時間外手当・扶養手当・住宅手当を含む
年収900万円 ／ 40歳 ／事務所課長、課長代理　※時間外手当・扶養手当・住宅手当を含む
昇給・賞与
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、通勤手当、特別都市手当、単身赴任手当、役職手当、寒冷地手当など
休日・休暇
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（6日）
年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔、出産、夏季、育児、設立記念、時短促進等)
育児休業制度、介護休暇制度 など
福利厚生
制度／各種社会保険完備、財形貯蓄、住宅補助、住宅資金貸付、財形転貸融資、企業年金基金など
施設／寮・社宅（希望者は全員入居可）、各種契約施設（宿泊、レジャー）有り
その他／カフェテリアプラン（各種レクリエーションに対する補助制度）、通信教育研修、資格取得補助、人間ドック受診料補助
通信教育研修について
通信教育研修は、中期的な人材育成を目的としています。会社が指定した通信教育講座を全社員任意で受講でき、課題の期限内提出や一定の成績を条件として、受講料の全額を補助します。社員の業務遂行能力を向上させることにより、会社業績の向上を図る研修です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
マークの説明を見る
設立
2005年10月1日
資本金
525億円
事業内容
□ 高速道路の新設、改築
□ 高速道路の維持、修繕 その他の管理運営
□ サービスエリア・パーキングエリアの管理運営
□ 高速道路関連ビジネス（カード事業、Web事業等）
本社所在地
【本社】東京都千代田区霞が関3-3-2　新霞が関ビルディング
【サービスエリア・新事業本部】東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME 6階
企業ホームページ https://www.e-nexco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

■応募書類の取り扱いに関して
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切に利用、管理、保護いたします
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
今後の採用プロセスにつきましては、応募者全員にメールにてご案内差し上げます。
また選考の進捗は、応募後にご案内するマイページ上にて逐次ご案内いたしますので、そちらの内容に沿ってお進みください。
採用プロセス
重複応募の場合は、1回目にご応募いただいた内容で選考させていただきます。予めご了承ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募時に記載いただくWEB経歴書をもとに選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

書類選考・適性検査

WEB書類選考通過者の方にはエントリーシート・職務経歴書の送付とWEB適性検査の受検をお願いしております。
  1. STEP
    3

面接（2回）
  1. STEP
    4

内定
面接地
WEB及び本社
【一次面接】WEB
【最終面接】本社（交通費全額支給）
問い合わせ
東日本高速道路株式会社

住所
〒 100-8979 東京都千代田区霞が関3-3-2　新霞が関ビルディング
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3506-0317（直通）

備考
地下鉄銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
地下鉄千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩8分

会社・仕事の魅力

NEXCO東日本だからこそのやりがいと広がり

高速道路の安全・安心は道路本体だけでは成り立ちません。
日々起こる事故や渋滞などの情報を適時把握・収集し、いち早い対応や、お客様への情報提供を的確かつ速やかに行うことが求められます。それらを実現するのが、高速道路付帯施設です。

こうした施設・設備の新設・更新・維持を担うのが、NEXCO東日本の施設総合職。協力会社やグループ会社と連携しながら、プロジェクト全体を大きな裁量で動かし、システム通信・電気・機械・建築の最先端に挑めるやりがいであふれています。

今回の採用では、5年後10年後の当社を担う人材の採用を行います。そのため、現場はもちろん、支社、本社へもキャリアパスが伸び、サービスエリア事業や次世代高速道路の実現に取り組む事業など、多彩な業務に携わるチャンスも広がっています。

すべてに通ずるのは、高速道路の「安全・安心・快適・便利」。あなたの活躍が、国を支える力になります！
東日本エリアの高速道路・約3,900kmの管理運営を行い、今後も大規模更新や修繕ニーズが高まっているNEXCO東日本。今回募集する技術系総合職の役割は、プロジェクト全体のマネジメント。工事を完遂させたときの大きな達成感と、社会貢献度の高さを肌で感じることができる。福利厚生も手厚く、夏冬の連続休暇や有給休暇の取得も奨励。ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境で、さらなるステップアップをめざして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  施工管理・設備・環境保全 >  電気設備施工管理・工事監理者

勤務地

北海道  岩手県  埼玉県  新潟県  神奈川県

業種

建設・土木

特徴

第二新卒歓迎  育児中の社員在籍中  社宅・家賃補助制度  海外勤務・出張あり  年間休日120日以上

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