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株式会社神戸製鋼所

その他の募集要項

【技術系総合職(生産技術/製造技術/品質管理)】※経験者採用 正社員 新着

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【技術系総合職(機械設備/電気設備/エンジニア業務)】 正社員 新着

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【技術系総合職(機械設計/制御設計)】※経験者採用 正社員 新着

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国内・海外に活躍の場が広がる【営業職】※経験者歓迎 正社員

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【技術系総合職(生産技術/製造技術/品質管理)】※経験者採用 株式会社神戸製鋼所 <東証プライム上場>

掲載終了日:2024/04/22

この求人のポイント

【創業1世紀超】次の100年を創る人材を募集! 【多彩な事業】素材から機械まで幅広い製品・技術展開 【トップレベル】独自の高付加価値技術で業界をリード 【グローバル展開】世界を相手にマーケットを切り拓く 【任せる風土】個性を尊重し積極的に仕事を任せられる 【長く働ける】人生に変化が起きても働き続けられる
あなたにしかできない仕事で、次の“独自製品”を生み出してみませんか。
創業から1世紀以上を数え、1兆8000億円を超える売上高を誇り、10以上の事業領域で高シェアの特長ある製品群・技術を保有する『KOBELCO』グループ。

今回は事業拡大のため、さまざまなバックボーンを持つ方の中途採用を行います。

異業界からの出身者が活躍する神戸製鋼で、ご自身がチャレンジできることをイメージしながら、新たな可能性を試してみませんか?

仕事内容

技術系総合職として入社後、生産技術/製造技術・設備導入/品質管理・検査のうち経験や能力に応じた仕事を担当していただきます。

具体的には

《生産技術》

素材から機械まで、各種製品の生産技術・製造技術を担当します。

○チタンインゴット(鋳塊)に関わる生産・製造技術
○航空機用チタン合金鋳造品の鋳造工程設計・金型設計・鋳造品試作
○圧縮機の生産に関わる生産・製造技術
○アルミ・マグネシウム鋳鍛造品加工部材の製造・生産技術
○サスペンション製造における金型の製造技術
○海外工場(米国・中国)への製造技術支援

《製造技術・設備導入》※電気系または機械系

アルミ鋳造・鋳造製品の製造設備の新規導入および改造業務、または自動車サスペンション部品の米国・中国工場への設備導入および改善を担当します。

《品質管理》

非汎用大型圧縮機(レシプロ圧縮機)の品質管理業務をお任せします。
開発段階から稼働までの各フェイズに関わり、ベンダー、顧客の双方に対応します。

対象となる方

◎高専卒・大卒以上(理工学系)の方◎生産技術、製造スタッフ、機械系または電気系の設備業務、製造に関するエンジニア経験をお持ちの方
【必須の条件】
※下記いずれかの経験・知識をお持ちの方を求めています

◎生産技術または品質管理、製造スタッフの経験
◎設備保全、設備改造
◎機械加工操業管理経験
◎治工具設計経験
◎熱間鍛造・冷間鍛造の鍛造設計、プロセス設計、金型設計
◎金属材料の材質設計、材質改善、塑性加工、工程設計、改善
◎材料、溶接、潤滑、振動・騒音、機械力学 等の基礎知識
◎非破壊検査
◎産業機械の設計業務
◎非破壊検査(UT、PT、MT)
◎溶接関係(WES)
◎原子力プラントメーカーでの品質保証経験
◎品質マネジメンドシステムの管理業務
◎国内外メーカーとの価格・納期の折衝などの経験

社会にインパクトを与える仕事が待っています!

素材から溶接、機械、エンジニアリング、電力卸供給まで、幅広い事業で多彩な製品を生み出しているKOBELCO。
そこでは社会にインパクトを与え、新たな可能性を創り出せる仕事が待っています。
転職して日が浅くても能力のある人には裁量権を与え、大きな仕事を任せて行くのが神戸製鋼所の仕事の進め方です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分
├標準労働時間帯/9:00~17:30
└コアタイム/11:00~15:30
勤務地
〈高砂製作所〉兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目 3-1
〈真岡製造所〉栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、兵庫県
給与
大卒:月給21万円~
高専卒:月給18万4490円~
※上記は、初任給の最低保証額

試用期間は2か月(待遇変更無)
超過勤務手当は別途支給
※経験と実績を踏まえて決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~750万円

モデル年収例

年収570万円 / 32歳 係長職 /月給34万円※時間外手当含まず
年収720万円 / 36歳 課長補佐職 /月給42万円※時間外手当含まず
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
交通費全額支給
通勤手当
時間外勤務手当※全額支給  ほか
休日・休暇
週休2日制
祝日
夏期
年末年始
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日119日
福利厚生
各種社会保険完備
団体生命保険
独身寮・社宅
退職金制度
社員持株会
保養所
安心して長く働き続けられる職場
結婚や出産・育児、配偶者の転勤等があってもワークライフバランスを大切にしながら働ける制度を整えています。

○在宅勤務日制度
○配偶者の転勤への帯同を理由に休職できるキャリア継続休職制度
○育児や介護でやむなく退職した人に対し、一定期間内に申し出があれば再雇用ニーズとのマッチングを検討する制度

など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
連結 38,488人(2023年3月31日現在) 単体 11,368人(2023年3月31日現在、出向者を除く)
資本金
2,509億円(2023年3月31日現在)
事業内容
■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他
■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等
本社所在地
■神戸本社  兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
■東京本社  東京都品川区北品川5-9-12
企業ホームページ https://www.kobelco.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
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応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
問い合わせ
株式会社神戸製鋼所

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 株式会社神戸製鋼所採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内  株式会社神戸製鋼所採用事務局の所在地です。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」よりメール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

会社・仕事の魅力

世界を相手に、勝負する。

□次の100年へ向けた挑戦


鉄や溶接材料、アルミ、銅などものづくりのベースとなる素材をはじめ、産業機械やプラント、電力供給などインフラまで幅広い事業を展開する神戸製鋼所。

そんな当社が何よりも大切にしているのは、「事業」と「人」におけるチャレンジ精神です。

国内外で高いシェアを誇る数々の製品と独自の技術力と、その人にしかできない仕事を任せることで、高付加価値を創り出す人材へと成長できる環境があります。

神戸製鋼所でしかできないこと、あなたにしかできないことをぜひ見つけてください。

□常に10年先を見て仕事ができる


当社はグローバル展開を積極的に推進中であり、欧・南北米、アジア圏、中近東など世界を相手に仕事ができます。

チタンの研究開発で世界トップレベルであるほか、『圧縮機』においてはスクリュ、ターボ、レシプロの全機種を設計、製造できる希少な存在であり、世界トップクラスの機械メーカーとしての顔も持っています。

業界を常にリードする立場である私たちだからこそ、常に10年先を見た仕事をしていただくことが可能です。
製鉄分野において、日本を代表する企業である神戸製鋼所。世界トップレベルのシェアを誇る製品も少なくなく、多様な技術やものづくりの力を育む土壌があることは、同社の躍進の原動力となっている。

一方でダイバーシティ推進、年休取得向上、長時間労働是正、多様な人材活用など、働く環境としての魅力も申し分ない。幅広い活躍の場所が用意されている同社で、自分にしか成し遂げられない仕事を見つけてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

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