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東証プライム"長谷工グループ"で【研修・教育担当】★未経験OK! 株式会社長谷工シニアウェルデザイン 年休124日★土日祝休★20代後半~30代後半中心に活躍中

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/05
掲載終了予定日:2024/07/04

この求人のポイント

【東証プライム上場・長谷工グループ】未経験から人材育成に携わる!充実の福利厚生で安定して活躍できる
【安定基盤】長谷工グループで腰を据えて活躍する 【経験不問】前職は塾講師・営業・栄養士など様々 【働きやすさ】年間休日124日/土日祝休/残業月平均15h 【未経験OK】中途入社半数以上!20~30代活躍中
株式会社長谷工シニアウェルデザインのPRイメージ
長谷工グループの一員として、高齢者向け住宅の運営を行う当社。累計66万戸をこえるマンションの施工実績を活かし、住環境や介護施設などご利用者様に安心しておくつろぎいただける住まいを提供しています。
今回は社員が産休に入るための欠員募集。会社の理念をもとに人材を育成していくやりがいのあるお仕事です。未経験から応募でき福利厚生などの手厚いサポートもご用意。豊富なキャリアパスも展開する当社で活躍しませんか。

仕事内容

【研修準備→当日サポート→振り返りの3ステップ】社員研修の一連対応をお願いします。◎異業種出身者活躍中◎残業月平均15~20h◎有給取得率90%以上

具体的には

管理職や新卒社員、資格取得希望者など、社内の幅広い層に向けての研修・教育をお願いします。

◎企画の検討
◎担当講師の選定
◎内容のすり合わせ
◎事前準備(備品調達・名前プレート作成・出席表作成など)
◎当日サポート(出席確認・事前事後課題の改修など)
◎振り返り

★研修は対面・webどちらも実施。

入社後の流れ

入社後は先輩のOJTで業務を覚えていくところからスタート。業務の引継ぎから実行までは1年ほど、自主的に計画・行動・振り返りまでできるため3年ほどかけて徐々に一人前になっていきましょう。
介護領域の知識も覚えていく必要がありますが、分からないことがあれば、先輩にいつでも聞ける環境です。

配属先の編成

人材開発課は全部で10名。20~30代が活躍中の組織で、中途入社の社員は約半分ほどです。女性が9割以上ではありますが、コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
また、今回配属される教育部門は3名が活躍中。平均月8件ほど研修を実施しますが、入社や昇格が集中する春頃には1日1件ほどに増加します。

対象となる方

【人物・意欲重視・第二新卒歓迎】人事・人材業界・司会進行・講師等の経験がある方は活かせます◎これまでも多くの先輩が未経験入社で活躍してます♪

\学歴不問・未経験・第二新卒歓迎/

書類だけでは判断せず、人物重視のため
なるべく多くの方にお会いする採用方針です。

【求める人物像】

◇ビジネスマナーを理解している方
◇普段から身だしなみを整えている方
◇人前で発表することが得意な方

【こんな経験があれば活かせます】※必須ではありません。

◆PowerPointで資料作成ができる方
◆司会進行や講師の経験がある方
◆人材業界や人事の経験がある方

【先輩社員の前職】

前職は塾講師・広告代理店の営業・人材コーディネーター・栄養士などさまざまです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら提案ができる人

研修が現状維持にならないように、常にブラッシュアップできることが必要です。まずは研修の型に慣れる必要はありますが「自分だったらどうするか」を意欲的に考え発信する必要があります。

この仕事に向いていない人

▲人に関心がない方

社内研修は社員のキャリア形成やスキル習得のために行います。顧客にお金を払ってもらい研修を行うものではないので社員が意欲を持つことが大切。積極的に社員に向き合える方が望ましいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

※残業は月平均15~20時間(2~5月の繁忙期は変動がございます。)
※時差出勤も導入中
勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】


【東京本社】
東京都港区芝二丁目9番10号 ダイユウビル2階

※大阪・名古屋に出張いただく可能性がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 都営三田線 芝公園駅(A1出口 徒歩約6分)
  • JR山手線・京浜東北線 浜松町駅(徒歩約11分)・田町駅(徒歩約12分)
給与
【月給】月給21万円~24万円
※あなたの経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※上記金額には一律処遇改善調整金7,500円を含む。
※上記金額には一律処遇改善支援加算2,500円含む
※試用期間3ヵ月(その間の待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績:3ヶ月
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆残業代
◆資格手当
休日・休暇

【年間休日124日】

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
⇒補足情報あり(※)
◆年末年始休暇(3日/前年度実績)
◆夏季休暇(2日/前年度実績)
◆有給休暇⇒取得率90%超
◆産休・育休実績(男女ともに取得実績あり)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆育児・介護休業
◆保養所(8ヵ所)
◆教育制度(新入社員入社時(入社前)研修、専門職別研修、フォローアップ研修、階層別研修、OJT、資格支援制度 ほか)
◆健康診断・インフルエンザ予防接種
◆社員持株制度
◆社員割引制度(マイホーム購入時:長谷工マンション新規物件の場合)
(※)補足情報
資格取得講座などの外部研修などで土日祝に出勤する場合は、平日に代休を取得していただきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1991年9月(任意団体創立1983年6月)
代表者
代表取締役社長 幸谷 登
従業員数
1,743名(パート・嘱託含む) ※2024年4月1日現在
資本金
1億円
売上高
122.1億円(2023年3月期)
事業内容
有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業など
本社所在地
東京都港区芝二丁目9番10号 ダイユウビル2階
要チェック!動画で当社を紹介!
求人情報だけじゃわからないから動画でリアルな当社を知って下さい!
●長谷工グループのCM
●当社の施設を選んだ入居者の声
などなど

興味があったら
当社の会社紹介動画を是非チェックしてみてください!

YouTubeチャンネル:長谷工シニアウェルデザイン
YouTube ID:@user-kd4ob2ig3q
「くるみんマーク」取得企業
当社は子育て支援に積極的な企業が
厚生労働大臣から与えられる
「認定事業主マーク(愛称:くるみん)」を取得。

この認定を受けるためには、
・次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画の策定
・その目標達成に向けた努力を実施
を行ったうえで、一定の基準を満たす必要があり、
当社ではH18年3月より策定した2年間の
自主行動計画の目標を達成し、
「くるみん」マークを取得しました。
企業ホームページ https://www.haseko-senior.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後、3日以内に選考結果メールもしくは電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
★「応募するか迷う…」という方は、ぜひ『気になる』リストへの追加をお願いします。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

いずれも東京本社にて対面で実施
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
問い合わせ
株式会社長谷工シニアウェルデザイン

住所
〒 105-0014 東京都港区芝二丁目9番10号 ダイユウビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0120-580-731(直通)

備考
<アクセス>
  • 都営三田線 芝公園駅(A1出口 徒歩約6分)
  • JR山手線・京浜東北線 浜松町駅(徒歩約11分)・田町駅(徒歩約12分)

★ご希望の方は、選考前や
 選考中に職場の見学が可能です。
「どんな施設なのか気になる…」
「職場の雰囲気は?どんなスタッフと一緒に働くのかな?」など
気になる方は、ぜひご遠慮なくお問合せください。

会社・仕事の魅力

株式会社長谷工シニアウェルデザインの魅力イメージ1

社員の成長とともに伴走するやりがい

●介護領域のプロフェッショナルを育てる

長谷工グループの事業会社として、シニア向け住宅を運営してきた「株式会社センチュリーライフ」と「株式会社生活科学」が2021年10月に一つの会社となって生まれたのが当社。
プロフェッショナルを目指していただけるように、介護業界では珍しい、学術的根拠を用いた講義や介護技術の習得が可能です。もちろん長谷工グループだからこその働きやすさも充実しています。
この仕事は、外部や社内講師など関わる人も多いので「どうしたらもっと良くなるか」を伴走しながら一緒に考えられる方が適しているとのこと。社内折衝も担う立場ですので、意思と尊重がバランスよくできると良いと伺いました。
また、今回は人材開発課としての採用ですので、ゆくゆく自己申告制度を用いて部門の異動や昇進を目指すことも可能。中には最短2年目に昇格した社員もいるので、キャリアを柔軟に形成できますよ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

塙のプロフィールフォト
塙 さん(新卒入社11年目)
人材開発部 教育担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新卒の研修も担当する機会があるので、後輩が成長する姿を見れることが楽しいです。またに会うと「塙さん、お久しぶりです!」などと声をかけていただけることも。今でも頼られる存在であるのが嬉しいですね。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

私がこの部署に配属された時期はグループ会社との合併があったので、新しい制度を整える必要があり、手探りで業務を進めていました。新しい社風を社員に伝えていくために、試行錯誤したのは大変でしたね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

人材開発課としては新卒や中途など管轄が異なるチームもいるので、繁忙期もさまざま。異なる業務を行うからこそ、コミュニケーションを大切に働いています。メリハリもって働いていると感じますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

東証プライム上場グループの【人事労務】★年休124日/未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

新卒領域の【採用担当】★未経験歓迎★東証プライム上場企業 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社長谷工シニアウェルデザイン 年休124日★土日祝休★20代後半~30代後半中心に活躍中

東証プライム"長谷工グループ"で【研修・教育担当】★未経験OK!